江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例.doc

_江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例（修改）省人大公告 第58號(hào)江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例的決定已由江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議于2004年6月17日通過，現(xiàn)予公布，自2004年7月1日起施行。江蘇省人大常委會(huì)2004年6月18日第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)憲法和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條 本條例所稱勞動(dòng)保護(hù)，是指為保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康所采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)環(huán)境、女職工和未成年職工的保護(hù)、工作時(shí)間和休假制度等。第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)的一切企業(yè)、事業(yè)單位（包括外商投資企業(yè)）和個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營者。第四條 地方各級(jí)人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益，依靠科技進(jìn)步，做好勞動(dòng)保護(hù)工作。第五條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理；各級(jí)勞動(dòng)、衛(wèi)生、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安、環(huán)境保護(hù)等行政部門，按照各自職責(zé)對(duì)有關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督管理；各級(jí)工會(huì)等組織對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施群眾監(jiān)督。第六條職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度，愛護(hù)并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。職工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)向單位和有關(guān)部門反映或者檢舉控告。第二章 勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任第七條 地方各級(jí)人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作，實(shí)行目標(biāo)管理，每年向同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作情況。第八條 各級(jí)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃、科技行政部門在編制國民經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃和規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)安排勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究和開發(fā)項(xiàng)目。第九條 各級(jí)財(cái)政行政部門應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他必需的經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。第十條 各級(jí)企業(yè)事業(yè)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)所屬系統(tǒng)、單位的勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在安排生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)的同時(shí)，必須安排勞動(dòng)保護(hù)工作。第十一條 企業(yè)事業(yè)單位必須遵守勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，建立健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度，完善保障措施，改善勞動(dòng)條件，編制年度勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)及專兼職人員；按照國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的檢查、檢測(cè)和管理，及時(shí)治理塵毒危害，消除事故隱患，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第十二條 企業(yè)事業(yè)單位在實(shí)行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制時(shí)，必須有保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康的內(nèi)容，并明確規(guī)定各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。第十三條 企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作情況，聽取意見和建議，認(rèn)真改進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。第三章 勞動(dòng)保護(hù)措施第十四 條企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗(yàn)場(chǎng)所及設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。第十五條 企業(yè)事業(yè)單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，并依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。第十六條 各種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用和維修，應(yīng)當(dāng)符合國家或者地方的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，其安全防護(hù)裝置、附件必須齊全有效。在研究和采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時(shí)，必須同時(shí)研究和采取防護(hù)措施，經(jīng)過試驗(yàn)，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn)。第十七條 對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進(jìn)項(xiàng)目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛(wèi)生保障設(shè)施。第十八條 企業(yè)事業(yè)單位使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備，以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)檢測(cè)、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)在用的危險(xiǎn)性較大生產(chǎn)設(shè)備必須定期進(jìn)行檢驗(yàn)，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用，限期改進(jìn)。第十九條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、維修和改造，必須遵守國家和省特種設(shè)備安全監(jiān)察法規(guī)的規(guī)定。第二十條 各種易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險(xiǎn)物品的試驗(yàn)、生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸和儲(chǔ)存，必須按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)避免采取有毒有害的原料、設(shè)備和工藝。必須采用的，應(yīng)當(dāng)采取綜合防治措施，依法加強(qiáng)管理，達(dá)到規(guī)定的安全衛(wèi)生要求。第二十二條 粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業(yè)危害場(chǎng)所和職工體力勞動(dòng)強(qiáng)度，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分級(jí)，采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施；對(duì)不符合規(guī)定的必須進(jìn)行治理。第二十三條 嚴(yán)禁將產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給不具備有效防護(hù)設(shè)施的企業(yè)事業(yè)單位及個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營者。第二十四條 礦山企業(yè)的設(shè)計(jì)、建設(shè)和開采，必須執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。對(duì)礦山企業(yè)實(shí)行安全許可制度。未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動(dòng)。第二十五條 安全衛(wèi)生防護(hù)儀器設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)計(jì)、制造必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)由法定的勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第二十六條 企業(yè)事業(yè)單位必須按照國家有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備質(zhì)量合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢驗(yàn)。防護(hù)性能失效的不得使用。第二十七條 企業(yè)事業(yè)單位對(duì)從事有毒有害作業(yè)和特殊工作作業(yè)的職工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。職業(yè)健康檢查的對(duì)象、項(xiàng)目和檢查周期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查，并給予職業(yè)病待遇。確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離，妥善安置。第二十八 條企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，職工勞動(dòng)時(shí)間每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要延長勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先與工會(huì)和職工協(xié)商。一般每日延長勞動(dòng)時(shí)間不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長勞動(dòng)時(shí)間的，在保障職工身體健康、尊重職工意愿的前提下，每日延長勞動(dòng)時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)延長勞動(dòng)時(shí)間不得超過三十六小時(shí)，法律、法規(guī)規(guī)定延長勞動(dòng)時(shí)間不受限制的情形除外。企業(yè)事業(yè)單位對(duì)職工延長勞動(dòng)時(shí)間支付報(bào)酬應(yīng)當(dāng)高于正常勞動(dòng)時(shí)間的報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)依照勞動(dòng)法律的規(guī)定執(zhí)行。職工休假按照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九 條從事高溫、低溫、異常氣壓、接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)和繁重體力勞動(dòng)的職工的勞動(dòng)時(shí)間，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期應(yīng)當(dāng)給予特殊保護(hù)。第三十一條 禁止使用未滿十六周歲的童工。對(duì)未滿十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；不得安排其加班。第三十二條 企業(yè)事業(yè)單位對(duì)本單位存在的事故隱患必須逐項(xiàng)登記，限期消除。企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患。第三十三條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后，必須保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、謊報(bào)。第三十四條 事故的調(diào)查和處理按照國家有關(guān)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定執(zhí)行。第四章 勞動(dòng)保護(hù)教育第三十五條 地方各級(jí)人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)通過多種形式和方法，宣傳勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。第三十六條 企業(yè)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職?？己瞬坏檬召M(fèi)。第三十七條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育。新進(jìn)人員（包括合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工、實(shí)習(xí)人員等）必須經(jīng)過廠、車間、班組三級(jí)安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。調(diào)換新工種及恢復(fù)工作的人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)重新培訓(xùn)考核合格后上崗操作。第三十八條 企業(yè)事業(yè)單位采用新技術(shù)、新工藝、新材料和使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。第三十九條 對(duì)從事化工、燃?xì)夂驮谌毖?、有毒、有害環(huán)境中作業(yè)的職工，必須進(jìn)行異常狀況處置、急救、搶救方法的教育和訓(xùn)練。用人單位應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)中毒危害防護(hù)用品。第四十條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行。第四十一條 職業(yè)技術(shù)學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)開設(shè)勞動(dòng)保護(hù)課程，進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育。第五章 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督第四十二條 地方各級(jí)人民政府的有關(guān)主管部門和各級(jí)工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，各司其職，分工協(xié)作，密切配合，監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第四十三條 縣級(jí)以上地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行使勞動(dòng)保護(hù)綜合管理協(xié)調(diào)職能，組織實(shí)施對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。第四十四條 地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位招工、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假制度和女職工、未成年工保護(hù)實(shí)施監(jiān)督管理。第四十五條 地方各級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對(duì)職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四十六條 各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安和環(huán)境保護(hù)等行政部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督和管理。第四十七條 各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行群眾監(jiān)督，協(xié)助各級(jí)人民政府及有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例。對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例的行為，工會(huì)組織有權(quán)制止、申訴和控告。第四十八條 企業(yè)事業(yè)單位的職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)定期討論勞動(dòng)保護(hù)工作，審查勞動(dòng)保護(hù)方案，對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的決定和措施有權(quán)否決。第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第四十九條 對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中有下列情形之一的單位或者個(gè)人，地方各級(jí)人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：（一）貫徹實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例成績顯著的；（二）在改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、消除職業(yè)危害方面取得顯著成效或者有重大貢獻(xiàn)的；（三）在勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得成效的；（四）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的；（五）制止違章指揮、違章作業(yè)，使國家和人民利益免受重大損失的。第五十條 對(duì)違反本條例規(guī)定的行為，由安全生產(chǎn)監(jiān)督、勞動(dòng)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生、公安和環(huán)境保護(hù)等行政部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。第五十一條 企業(yè)事業(yè)單位違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例規(guī)定的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有關(guān)主管部門和單位可以給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第五十二條 單位罰款在自有資金中列支，不得攤?cè)氤杀?。罰款上繳國庫。第五十三條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第五十三條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！钡谖迨臈l 辱罵、毆