考勤及休息休假制度.doc

湖北順暢鴻發(fā)貿(mào)易有限公司考勤及休息休假制度（征求意見(jiàn)稿）第一章 總則第一條為了湖北順暢鴻發(fā)貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)公司和廣大員工的合法權(quán)益，保障公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，公司系統(tǒng)所屬各單位參照?qǐng)?zhí)行。第二章 考勤制度第三條工作時(shí)間（1）公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日制，每周至少保證員工休息一天。上班時(shí)間原則上：上午8：30-12：00，下午1：30-5：30；因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間，由公司另行通知。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可根據(jù)具工作實(shí)際，確定作息時(shí)間。（2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。第四條考勤方式及對(duì)象（1）公司各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員須嚴(yán)格遵守考勤制度，如實(shí)、及時(shí)做好考勤工作；部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)考勤結(jié)果的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。（2）全體員工均為考勤對(duì)象（實(shí)行不定時(shí)工作制的員工除外）。第五條考勤管理及執(zhí)行（1） 日常的考勤工作由各部門(mén)負(fù)責(zé)。考勤及相關(guān)制度的執(zhí)行監(jiān)督工作，由人力資源部負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果直接與工資掛鉤。（2）月度考勤時(shí)間為當(dāng)月1日至30日或31日止。直屬單位考勤員于考勤月度后2個(gè)工作日內(nèi)將考勤匯總表及原始單據(jù)報(bào)送人力資源部，人力資源部據(jù)此建立考勤臺(tái)賬、填報(bào)員工考核表、核發(fā)工資。所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可自行確定考勤審核機(jī)構(gòu)。（3） 不得擅自更改、虛報(bào)考勤記錄，違者依員工違紀(jì)處罰規(guī)定相應(yīng)規(guī)定處罰。第六條請(qǐng)假流程 （1）員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，按受理程序?qū)徟蠓娇呻x崗休息；經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單由考勤員于月底統(tǒng)一報(bào)人力資源部門(mén)備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的視為曠工。（2）普通職員（指一般管理人員、文員等）請(qǐng)假三天以下，由部門(mén)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上由部門(mén)經(jīng)理初核，相應(yīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （3）經(jīng)理（指經(jīng)理、主管等中層正職及相應(yīng)的職位）及以上員工，請(qǐng)假三天以下由分管主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上由分管主管初核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （4）符合國(guó)家生育政策的員工，憑醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明（復(fù)印件）可申請(qǐng)產(chǎn)假，但必須提前十五天向辦公室申請(qǐng)；辦公室審核后，按上述程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（5）請(qǐng)假員工，假期未滿(mǎn)上班或超假，必須依審批權(quán)限辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)；未辦理銷(xiāo)假手續(xù)者，假期內(nèi)上班不計(jì)工資；超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者，以曠工論。（6）特殊情況下，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并事后補(bǔ)齊相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)。第七條缺勤處理（1） 遲到、早退者，5分鐘以?xún)?nèi)每次扣薪5元，15分鐘以?xún)?nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以?xún)?nèi)的每次扣薪30元。全年遲到、早退記錄累計(jì)達(dá)15次以上者，將不能獲得年度的晉職、晉級(jí)、評(píng)先、提薪資格。（2）遲到或早退30分鐘以上的；沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論。（3） 無(wú)故不上班者作曠工處理，當(dāng)日曠工0.5小時(shí)以上的計(jì)半天曠工，4小時(shí)以上的計(jì)全天曠工。曠工扣發(fā)當(dāng)天工資；當(dāng)月連續(xù)曠工三天以上或全年累計(jì)曠工六天以上的，視作員工違紀(jì)處罰規(guī)定規(guī)定之嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，予以解除勞動(dòng)合同。第八條加班管理（1） 公司提倡高效運(yùn)作,嚴(yán)格控制休息日休假日加班，員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成。休息時(shí)間加班的，原則上應(yīng)予調(diào)休；確因特殊情況不能調(diào)休的，由員工所在部門(mén)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定向加班員工支付加班工資。（2） 考勤紀(jì)錄必須準(zhǔn)確顯示加班時(shí)間,加班工資計(jì)算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)；虛報(bào)加班的，以員工違紀(jì)處罰規(guī)定的相關(guān)規(guī)定處罰。（3）因工作必須加班的，需提前半天提出申請(qǐng)，詳細(xì)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后交人力資源部備案；未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的，公司不予計(jì)算加班費(fèi)。如實(shí)際加班時(shí)間超出申請(qǐng)時(shí)間的，部門(mén)經(jīng)理需在次日上午補(bǔ)填加班申請(qǐng)單，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部備案。（4） 如確因工作需要，符合以下條件并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，可計(jì)為加班：因?yàn)闃I(yè)務(wù)等工作需要，必須利用休息時(shí)間進(jìn)行物資盤(pán)點(diǎn)、對(duì)帳或召開(kāi)會(huì)議的。由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他事故，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶險(xiǎn)的；突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過(guò)延時(shí)工作或利用休息時(shí)間完成工作的。（5） 下列情況不屬于加班： 屬工作職責(zé)范圍之內(nèi)，但因個(gè)人工作效率原因必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的。因工作需要出席社交公關(guān)活動(dòng)的。因公差旅期間及市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)時(shí)間。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班。（6）加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章 休息休假制度第九條法定假日（1）法定節(jié)假日按勞動(dòng)法及相關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。（2）公休假日：星期日。第十條年休假（1）年休假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）員工享受的年休假，僅限本人、當(dāng)年使用；具體時(shí)間，經(jīng)本人申請(qǐng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)籌安排。（3）休息日、年休假的補(bǔ)休、調(diào)休必須以書(shū)面形式明示并經(jīng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)。第十一條事假、病假（1） 員工因病、因事離崗的，可申請(qǐng)事假及病假，有調(diào)休假或年休假者，須在調(diào)休假和年休假用完后請(qǐng)事假。第十二條其他假期的規(guī)定，依相應(yīng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條附則（1）本制度經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)后最終定稿。（2）本制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部。湖北順暢鴻發(fā)貿(mào)易有限公司 請(qǐng)假申請(qǐng)單姓 名：性 別工作部門(mén)： 職 務(wù)：請(qǐng) 假 事 由 請(qǐng)假時(shí)間 從年月日起至年月日止,共天。請(qǐng)假類(lèi)型 ：1.事假（）2.病假（）3.休假（）4.婚假（）5.產(chǎn)假（）6.喪假（）7.其他（）部門(mén)意見(jiàn)： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)（總經(jīng)理批示）：申請(qǐng)日期:年月日 湖北順暢鴻發(fā)貿(mào)易有限公司 請(qǐng)假申請(qǐng)單姓 名：性 別工作部門(mén)： 職 務(wù)：請(qǐng) 假 事 由 請(qǐng)假時(shí)間 從年月日起至年月日止,共天。請(qǐng)假類(lèi)型 ：1.事假（