聯(lián)述聯(lián)評制度.doc

聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度為進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織抓黨建工作責(zé)任意識，更好地履行黨建工作職責(zé)，結(jié)合實際，制定本實施辦法。一、總體要求和基本原則1、總體要求：基層黨組織必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、基本原則：堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨；堅持圍繞中心、服務(wù)大局；堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。二、“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的主要內(nèi)容3、“聯(lián)述”，即基層黨組織書記圍繞履行黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行專項述職。4、“聯(lián)評”，即組織黨員和群眾代表對基層黨組織抓黨建工作情況進(jìn)行評議。5、“聯(lián)考”，即把黨建工作情況作為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及支部書記年度考核的重要內(nèi)容。三、“聯(lián)述”6、“聯(lián)述”對象為基層黨組織書記。7、“聯(lián)述”采取召開專項述職會議的方式進(jìn)行，每年安排1次，由鄉(xiāng)黨委組織召開，一般安排在年底進(jìn)行。8、“聯(lián)述”的主要步驟：（1）述前準(zhǔn)備。基層黨組織書記圍繞抓黨建的工作思路、創(chuàng)新舉措、主要成效，以及存在問題和原因分析、下一步工作打算等撰寫述職報告。述職報告應(yīng)突出支部書記的主體責(zé)任。報告形成前，應(yīng)在本村進(jìn)行公示，廣泛聽取黨員、群眾意見。（2）述職匯報。專項述職會議上，基層黨組織書記進(jìn)行口頭或書面述職。述職應(yīng)堅持實事求是，重點突出、特色鮮明，準(zhǔn)確反映思路和舉措，正確估價成績和不足，明確改進(jìn)目標(biāo)和措施。（3）推薦先進(jìn)。根據(jù)述職情況、黨建工作開展的實際成效等，鄉(xiāng)黨委按村（居）不高于 10%的比例推薦黨建工作先進(jìn)單位，先進(jìn)單位黨組織書記分別列入鄉(xiāng)黨委表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員備選名單。（4）述中點評。述職完成后，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評，重點突出三個方面內(nèi)容：一是履行黨建工作責(zé)任情況的總體評價，二是存在問題和不足，三是需要改進(jìn)的工作和要求。（5）督查整改。述職會議結(jié)束后，基層黨組織應(yīng)及時制定整改方案，認(rèn)真落實整改措施；鎮(zhèn)黨委組織科定期進(jìn)行跟蹤督查。四、“聯(lián)評”9、“聯(lián)評”對象為基層黨組織。10、“聯(lián)評”采取召開專項民主評議大會的方式進(jìn)行，每年安排 1 次，基層黨組織黨建工作專項民主評議大會由自己組織召開，一般在年底前進(jìn)行。11、“聯(lián)評”的主要步驟：（1）報告工作。黨組織書記向大會報告一年來黨組織開展黨建工作的主要舉措、工作成效、存在的問題及原因分析、下一步工作打算等。（2）民主評議。組織黨員群眾進(jìn)行評議，現(xiàn)場發(fā)放民主測評表，對黨組織抓黨建工作情況進(jìn)行評價，并提出具體意見和建議。（3）統(tǒng)計結(jié)果。對黨員群眾民主評議測評情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并在一定范圍內(nèi)予以公示。五、“聯(lián)考”12、“聯(lián)考”對象為基層黨組織及書記。13、“聯(lián)考”內(nèi)容為鄉(xiāng)黨委下達(dá)的年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，重點考核評價黨組織書記抓黨建工作責(zé)任的落實情況。14、基層黨組織黨建工作考核由鄉(xiāng)黨委組織科牽頭組織實施，實行百分制考核，其中，年度目標(biāo)完成情況占 70%分值，民主測評占 30%分值。（1）民主測評。結(jié)合召開專項民主評議大會，組織參會人員進(jìn)行民主測評。（2）目標(biāo)考核。由鄉(xiāng)黨委牽頭，成立考核小組，對照年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，對基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任情況逐項考評打分。15、“聯(lián)考