安全生產(chǎn)管理與安全教育制度.doc

第一章 安全生產(chǎn)管理的重要意義 企業(yè)安全管理是為了實(shí)現(xiàn)安生產(chǎn)而進(jìn)行的工作。人類為滿足自身日益增長 的消費(fèi)需求而不斷征服，改造自然。在這個(gè)過程中，自然也向人類進(jìn)行報(bào)復(fù)，這 誻生產(chǎn)過程中所發(fā)生的安全事故。 雖然工業(yè)安全事故是任何人都不期望發(fā)生的，但只要一發(fā)生，就會(huì)給個(gè) 人、家庭、企業(yè)和社會(huì)造成直接和間接的損失。嚴(yán)重時(shí)，會(huì)因一時(shí)疏忽而造成散 失工作能力的重傷或死亡事故。在現(xiàn)代企業(yè)和社會(huì)中，人是重要的資源，保護(hù)人 的安全，才能保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。所以企業(yè)所有者應(yīng)把安全作為重要的管理目 標(biāo)，各階管理人員及作業(yè)員工都需要履行自己的安全職責(zé)，才能有效預(yù)防和消除 各種事故的發(fā)生。 一、 安全與生產(chǎn)的關(guān)系 安全與生產(chǎn)的關(guān)系是辦證統(tǒng)一的。安全是生產(chǎn)的前提和條件，是生產(chǎn)本身 所需要的。生產(chǎn)順利發(fā)展，將會(huì)給安全帶來更多的物質(zhì)保障，推動(dòng)安全生產(chǎn)的不 斷發(fā)展。 生產(chǎn)產(chǎn)生的效益是直接的，對(duì)其投入得到的回報(bào)是利潤。安全的投入則不同，它 沒有生產(chǎn)投入所產(chǎn)生的直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。安全投入的效益不是反映在產(chǎn)品的數(shù)量和 質(zhì)量上，而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過程，保證生產(chǎn)能持續(xù)進(jìn)行，減少事故發(fā)生的可能 性，減少事故帶來的損失。 二、 安全管理的根本目的 規(guī)范安全管理，建立安全管理休系，使之符合相關(guān)方的要求，減少工傷事 故及其帶來的損失。 第二章 安全管理委員會(huì) 一、 目的 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法第十九條之精神，“從業(yè)人員超過三 百人的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，或者配備專職安全管理人 員”。而我公司目前參與生的員工就有近千人，且屬于設(shè)備制造類重工企業(yè)， 工傷事故相對(duì)與其它行業(yè)較多。為此，公司決定成立安全管理委員會(huì)，并在生 產(chǎn)部設(shè)立安全管理辦公室 配備專職安全管理人員 以開展公司安全管理工作。 ， ， 二、 組織架構(gòu) 主席： 副主席： 安全委員： 常務(wù)委員： 安全管理辦公室 安全主任： 起重設(shè)備安全 督察 遇氣役備安全 督察 消防安全管 理由行政部 負(fù)責(zé)實(shí)施 三、 架構(gòu)說明 1、管理委員會(huì)共有成員七人組成，包括公司法人代表，董事，行政部、 開發(fā)部、技朮部、生產(chǎn)部（高級(jí)）經(jīng)理。生產(chǎn)部高級(jí)經(jīng)理甄德權(quán)先生 作為安全管理委員會(huì)常務(wù)笤員，主導(dǎo)公司安全管理工作。 2、在生產(chǎn)部成立安全管理辦公室，作為安全管理委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，直 接對(duì)常務(wù)委員會(huì)員負(fù)責(zé)。 3、安全管理辦公室（簡(jiǎn)稱安全辦）的工作范疇為： 3.1、建立完善公司各項(xiàng)安全管理制度 3.2、開展安全培訓(xùn)、檢查、宣傳等工作 3.3、負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并作也相應(yīng)獎(jiǎng)懲 3.4、協(xié)助公司有關(guān)部門與政府相關(guān)職有機(jī)構(gòu)（安全管理、衛(wèi)生防疫、消 防等）的聯(lián)絡(luò) 3.5、建立特種設(shè)備和特種作業(yè)人員檔案 3.6、對(duì)勞保用品的配置和發(fā)放進(jìn)行管理，針對(duì)有毒有害作業(yè)，配備合適 勞保用品，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生 3.7、建立消防及及傷亡事故應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演習(xí) 3.8、檢查驗(yàn)收如鋼絲繩、吊帶、特種勞保用品、消防器材等與安全生產(chǎn) 有密切關(guān)系的設(shè)備、設(shè)施 3.9、其它與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作。 4、安全辦下設(shè)起重作業(yè)安全監(jiān)察組、電氣作業(yè)安全監(jiān)察組。 5、安全辦定員三人，分別具備國家及地方政府的執(zhí)業(yè)資格。 6、消防安全管理工由安全辦協(xié)助行政部進(jìn)行。 第三章 安全管理責(zé)任制 法人代表（執(zhí)行董事） 一、 法人代表（執(zhí)行董事）安全管理職責(zé) 1、樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方 針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 2、提供充足的資源（含財(cái)政資源） ，信息和訓(xùn)練，為員工提供安全健 康的工作環(huán)境 3、在規(guī)劃和審批重大生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃時(shí)，將安全技朮、勞動(dòng)保護(hù)納人 計(jì)劃中。在審定新的建設(shè)項(xiàng)目，要執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)” 的規(guī)定 4、組職建設(shè)安全管理組織架構(gòu)，并賦予相應(yīng)的權(quán)責(zé)，以便公司安全 政策的提行 5、就安全衛(wèi)生問題聽取公司內(nèi)安全管理人員及相關(guān)方的建議，并作 出積極響應(yīng)。 安委會(huì)（常務(wù)） 二、 安委會(huì)（常務(wù)）委員安全管理職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家及各級(jí)政府頒發(fā)的有關(guān)安全衛(wèi)生政策和法規(guī) 2、審定、批準(zhǔn)和頒發(fā)本公司安全管理制度，提出公司安全生產(chǎn)目標(biāo) 并指際實(shí)施 3、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢 查、總結(jié)和評(píng)比安全工作 4、審批公司改善安全衛(wèi)生條件的規(guī)劃，安全技朮措施和安全作業(yè)規(guī) 程 5、召集召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議 6、組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，真正落實(shí)“三不放過”的原則。 三、 安全主任安全管理職責(zé) 1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人建立公司安全管理體系 2、開展安全衛(wèi)生檢查，安全教育訓(xùn)練和安全宣傳等活動(dòng) 3、編制安全技朮措施及各工種安全作業(yè)規(guī)程 4、制定公司年度安全管理計(jì)劃并分割至各部門，督促實(shí)施和執(zhí)行 5、建立義務(wù)消防組織并級(jí)織訓(xùn)練，開展逃生及防滅火演習(xí)等活動(dòng) 6、認(rèn)真調(diào)查工傷事故原因，出具相關(guān)報(bào)告，研究相應(yīng)的預(yù)防對(duì)策 7、統(tǒng)計(jì)、分析工傷事故，制訂月度及年度工傷報(bào)告、報(bào)表 8、檢討勞保用品配置的合理性，提出更新建議 9、建立事故應(yīng)急預(yù)案 10、 負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門與公司業(yè)務(wù)聯(lián)系。 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管（主任） 四、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管（主任）安全管理職責(zé) 1、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門主管為部門安全生產(chǎn)第 一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任 2、就本部門安全事物對(duì)安全主任負(fù)責(zé)，協(xié)助安全主任開展工作 3、督促員工按照安全作業(yè)規(guī)程作業(yè)，偑戴合適的勞保用品 4、組織開展部門安全檢查和安全教育培訓(xùn)工作 5、制訂下屬班長的安全職責(zé)范圍，組織開展班組安全競(jìng)賽，評(píng)比 6、了解本部門設(shè)備安全狀況，存在隱患及時(shí)整改 7、組織員工進(jìn)行清理、整頓、清掃等工作，保持生產(chǎn)環(huán)境的整潔和 有序 8、發(fā)現(xiàn)工傷事故及時(shí)上報(bào)，檢討事故發(fā)生的原因，提出整改建議 五、 班長安全管理職責(zé) 1、班長為本班組安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班組安全管理工作 2開展班組日常安全教育，組織員工學(xué)習(xí)安全作業(yè)規(guī)程，對(duì)危險(xiǎn)工 種要舉行專門安全班組會(huì) 3、加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改 4、督促本班組員工按規(guī)程作業(yè)，并偑戴合適的用品 5、對(duì)新入職的員工介紹設(shè)備安全操作要點(diǎn)，及事故預(yù)防對(duì)策，并親 身示范 6、及時(shí)糾正員工在作業(yè)中的違章行為 7、了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)有思想負(fù)擔(dān)、精神恍惚的員工可作 出變換工種、工位或停工等安排。 六、 作業(yè)員工安全職責(zé) 1、落實(shí)“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的安全原則 2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全作業(yè)規(guī)程，聽從指揮，嚴(yán)禁在車間打鬧，抽 煙等 3、保證工作崗位，設(shè)備和輔助工具的安全整潔，愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)施， 認(rèn)真佩戴勞保用品 4、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和作業(yè)技能，提高安全意識(shí)，技朮水平和作業(yè) 效率 5、作業(yè)過程中，保持作業(yè)場(chǎng)所的整潔，禁止將工件、工具等亂丟亂 放 6、積極參加公司或部門開展的安全培訓(xùn)，不得無故缺席 7、對(duì)安全管理人員和上司提出的違反作業(yè)規(guī)程行為，要及時(shí)整改 8、下班時(shí)要關(guān)好機(jī)器，所使用的設(shè)備、工具等按指定的位置擺放好。 七、 安全員安全管理職責(zé) 1、協(xié)助安全主任開展公司安全管理工作 2、在安全主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全檢查、培訓(xùn)和安全宣傳等工作 3、日常安全巡查中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)員工有違章行為，應(yīng)及時(shí)糾正， 并提供正確的操作指導(dǎo) 4、積極參加各部門的安全班組會(huì)，并在會(huì)上講授安全作業(yè)規(guī)程和安 全技朮。針對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，在會(huì)上做重點(diǎn)闡述 5、認(rèn)真填寫各類窗體，記錄安全管理狀況 6、對(duì)諸如起重作業(yè)、電氣作業(yè)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)要加強(qiáng)監(jiān)控，發(fā) 現(xiàn)違章行為立即進(jìn)行處理 八、 義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)長消防安全管理職責(zé) 1、組織消防隊(duì)員學(xué)習(xí)防滅火知識(shí)，掌握消防器材的工作原理和使用 方法 2、了解廠區(qū)消防狀況，熟悉消防重點(diǎn)保護(hù)部位（倉庫、油庫等）的 器材配置，安全信道狀況 3、對(duì)消防器材進(jìn)行點(diǎn)檢，對(duì)過期、失壓的滅火器進(jìn)行更換和維修， 將設(shè)施不齊的消防栓箱補(bǔ)齊設(shè)施 4、制定消防隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 5、開展經(jīng)常性消防安全檢查活動(dòng)，及時(shí)整改隱患 6、建立消防管理檔案，建立緊急事故應(yīng)急預(yù)案，以備有關(guān)部門查閱。 九、 義務(wù)消防隊(duì)員消防安全管理職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)防滅火知識(shí)，掌防器材的使用方法和適和范圍 2、積極參加消防業(yè)務(wù)技朮能和體能訓(xùn)練 3、加強(qiáng)廠區(qū)安全巡查，尤其對(duì)倉庫、油庫及危險(xiǎn)品倉等重點(diǎn)保護(hù)部 位增加巡查次數(shù) 4、加強(qiáng)對(duì)員工吸煙的管控，非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙 5、出現(xiàn)火情積極參與撲救。 第四章 安全檢查制度 一、 目的 為及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程存在的各種安全隱患，糾正員工在作業(yè)中存在的不安 全行為，落實(shí)整改措施，防止工傷事故的發(fā)生（特別是杜絕惡性工傷事故） ，保 護(hù)員工的安全，改善勞動(dòng)條件，規(guī)范公司安全檢查作業(yè)程序， 二、 安全檢查的內(nèi)容 安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人和物來進(jìn)行，即檢查作業(yè)員工是否具備必 要的安全意識(shí)、行為是否符合規(guī)范要求、安全生產(chǎn)管理制度是否得到落實(shí)，同時(shí) 檢查設(shè)備是否處于安全狀態(tài)，消防設(shè)施是否完好等內(nèi)容?？煽偨Y(jié)為：查思想，查 管理，查制度，查現(xiàn)場(chǎng)，查隱患，查事故處理。 三、 安全檢查的形式 1、 定期檢查 、 1.1 方式 堅(jiān)持公司月檢、部門周檢、班組日檢制度，按照“邊查邊改”的原則，認(rèn)真 填寫安全檢查記錄表發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改或上報(bào)。 1.2 檢查內(nèi)容 1.2.1 程度。 1.2.2 1.2.3 1.2.4 查制度：查安全生產(chǎn)管理制度、安全作業(yè)規(guī)程的建立健全情況。 查記錄：查安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況。 查隱患：查動(dòng)力設(shè)備、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患及整 查思想：查樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想和對(duì)員工生產(chǎn)安全的負(fù)責(zé) 改措施。 2、 日常巡查 、 各生產(chǎn)管理人員、安全主任、安全督察員必須保證每日巡查兩次以上，及時(shí) 指出員工存在的違章行為并督促其改正 （根據(jù)公司所發(fā)生工傷事故的規(guī)律應(yīng)不定 期在加班時(shí)間進(jìn)行檢查） ，對(duì)無視安全的行為作出糾正處理，對(duì)設(shè)備存在的故障 及時(shí)整改。 3、 專項(xiàng)檢查 、 成立由相關(guān)專家、設(shè)備管理工程師、安全主任、安全督察等組成的專項(xiàng)檢相 小組，對(duì)公司鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備（含電梯） 、電氣設(shè)備、沖剪壓設(shè)備及 消防設(shè)施等按規(guī)定期限進(jìn)行檢查。 4、 委節(jié)性檢查 、 在各個(gè)季節(jié)到來之前，由有關(guān)部門組織對(duì)受季節(jié)影響的不安全因素進(jìn)行檢 查，如：冬季的防火檢查；臺(tái)風(fēng)季節(jié)的防雨排水檢查；夏季的防暑降溫檢查。 四、 檢查記錄表 1、 安全主任設(shè)立安全生產(chǎn)日常檢查記錄表 （附件 1）月度安全檢查登記 、 表 （附件 2） ，并建立檔案。 2、 部門和班組建立自己的安全檢查登記表并填寫。 3、 建立專項(xiàng)檢查登記表 （附件 3）并填寫存盤。 五、 1、 隱患整改 任何形式檢查出的安全隱患，應(yīng)立即出具安全隱患（事故）整改書 （附 件 4）知會(huì)所屬部門及工裝設(shè)備科，各部門收到整改書后，必采按要求 及時(shí)整改，安全主任跟進(jìn)整改過程并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。 2、 安全檢查是搞好安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)的一種重要手段。目的是及時(shí)發(fā) 現(xiàn)并消除安全隱患。各部門在隱患整改時(shí)必須端正態(tài)度，做到“三定，四不 推”的原則，即定措施，定完成期限，定負(fù)責(zé)人；凡能自己整改的不推至班 組，班組不推至車間，車間不推至部門，部門不推至公司。 3、列出整改計(jì)劃，對(duì)每次查出的隱患，按照管理權(quán)限，分別由各級(jí)安全管理人 員分出輕重緩急，列出整改計(jì)劃，并認(rèn)真督促、協(xié)助整改單位按期完成。對(duì) 因資源、技術(shù)條件暫時(shí)不能解決的隱患，除采取可靠措施進(jìn)行預(yù)防外，應(yīng)列 入安全技術(shù)措施計(jì)劃，以妥善解決。 六、 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲 對(duì)認(rèn)真檢查，并積極落實(shí)整改的部門和班組進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，并記錄在案，作為評(píng) 選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和班組的重要依據(jù)。對(duì)檢查不認(rèn)真，應(yīng)付了事，整 改隱患不力而造成后果的責(zé)任者，應(yīng)嚴(yán)格懲處。 第五章 安全教育制度 一、目的 為貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，提高全體員工安全 意識(shí)和作業(yè)技能，提高各階層管理者安全生產(chǎn)管理水平，減少工傷事故（特 別是惡性工傷事故）的發(fā)生，規(guī)范分司安全教育程序，完善分司安全管理工 作，特制訂本制度。 二、安全教育的形式 1、三級(jí)教育 、 1.1、新員工人廠安全教育 由培訓(xùn)部組織，安全主任主講 內(nèi)容 1.1.1、介紹公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，安全生產(chǎn)方針和安全管理體系 1.1.2、介紹安全基本常識(shí) 1.1.3、介紹公司特殊的、危險(xiǎn)性較大的工種、設(shè)備的特點(diǎn)和事故預(yù)防方法 1.1.4、消防常識(shí)和逃生技能 1.1.5、對(duì)過去所發(fā)生的典型工傷事故進(jìn)行分析，讓員工理解預(yù)防工作的重要 性。 1.2、部門安癸教育 由部門組織，部門主任和主管主講 內(nèi)容： 1.2.1、介紹本部門概況、生產(chǎn)產(chǎn)品、生產(chǎn)任務(wù)和工藝流程； 1.2.2、安全作業(yè)規(guī)程和安全紀(jì)錄 1.2.3、設(shè)備特點(diǎn)，安全生產(chǎn)管理組織形式 1.2.4、介紹部門有毒有害作業(yè)，危給性較大的作業(yè) 1.2.5、介紹過去發(fā)生的工傷事故，總結(jié)教訓(xùn)，并指出事故預(yù)防方法。 1.3、班組安全教育 班組組織，并由組長主講 內(nèi)容： 1.3.1、本班組的生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品、工藝流程 1.3.2、本班組所使用的設(shè)備、工具的性圾、特點(diǎn)及設(shè)備安全保護(hù)裝置 1.3.3、本班組工作所涉及的安全作業(yè)規(guī) 1.3.4、勞保用品的性能，使用及維護(hù)保養(yǎng)方法 1.3.5、本班組過去曾經(jīng)發(fā)生的工作事故分析，怎樣預(yù)防工傷事入的發(fā)生。 2、經(jīng)常性安全教育 、 2.1、全員安全教育培訓(xùn) 根據(jù)安全生產(chǎn)狀況，由安全主任組織，不定期舉行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象 為全廠員工，或某工種、某工率馬以驥作業(yè)員工?？梢詫ｎ}講座或事故分析會(huì)等 形式進(jìn)行。培訓(xùn)導(dǎo)師由安全主任、專業(yè)工程師或?qū)I(yè)技師擔(dān)任。 2.2、班前安全早會(huì) 每周二、周五班前二十分鐘為班前早會(huì)時(shí)間。班長得用此時(shí)間在員工中進(jìn) 行安全教育和倡導(dǎo)。內(nèi)容可為： 2.2.1、近一段時(shí)間班組生產(chǎn)中存在的安全問題 2.2.2、分司最近發(fā)生的工傷案例 2.2.3、新設(shè)備的安全操作介紹 2.2.4 學(xué)習(xí)國家或地方政府最近頒布的安全管理法規(guī) 2.2.5、分司頒布的安全管理?xiàng)l例、規(guī)程及安全技術(shù)措施等。 2.3、管理人員安全管理培訓(xùn) 由安全主任組織并主講，或請(qǐng)有關(guān)部門專家進(jìn)行專題講座，培訓(xùn)對(duì)象為公 司班長級(jí)以上管理人員。培訓(xùn)的內(nèi)容理論性較強(qiáng)，可為： 2.3.1、安全管理概論 2.3.2、工傷事故管理 2.3.3、事故致因理論 2.3.4、本質(zhì)安全理論等 三、 安全教育培訓(xùn)記錄和檔案 1、新員工進(jìn)入公司后須填有三級(jí)安全教育卡 （附件 5） 接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)， 各級(jí)培訓(xùn)并考核合格后，由培訓(xùn)人在卡上簽名，完成培訓(xùn)后，此卡交至安全 主任處存檔。 2、每次安全教育培訓(xùn)都應(yīng)簽名，簽名表交安全主任處存檔。 3、建立安全教育培訓(xùn)教材、教案和考試試題，教材發(fā)給每位參加培訓(xùn)人員 4、建立安全教育培訓(xùn)檔案，以備有關(guān)部門監(jiān)收。 四、 安全教育培訓(xùn)應(yīng)注意的問題 1、 用表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的方法來促進(jìn)學(xué)習(xí)。在生產(chǎn)中堅(jiān)持以安全作業(yè)規(guī)程來進(jìn)行 生產(chǎn)，提高工作效率，應(yīng)時(shí)行表彰。使學(xué)習(xí)成果得到鞏固，并對(duì)別人產(chǎn) 生影響。對(duì)只注重埋頭苦干而不顧安全，但也獲得較主產(chǎn)量的員工，責(zé) 不預(yù)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以免誤導(dǎo)。 2、 上、讓員工了解到學(xué)到什么東西，學(xué)習(xí)新知識(shí)的同時(shí)，就是克服原有的 錯(cuò)誤知識(shí)和改變不良操作習(xí)慣的過程。員工在進(jìn)行新法操作時(shí)，一定有 不方便或效率不高的現(xiàn)象，但一旦養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，即達(dá)到預(yù)期的教 育效果。 3、 注重安全教育“段”的劃分。員工接受新知識(shí)和新技術(shù)是一個(gè)由知到 會(huì)，由會(huì)到熟練的過程，基層主管應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，急于求成反而達(dá)不到 原有的效果。 第六章 安全宣傳制度 一、目的 為保證員工及時(shí)了解國家及地方政府所頒布的安全管理法律、法規(guī)、條例 和規(guī)則，以及公司頒布的安全管理制度、作業(yè)規(guī)程、各項(xiàng)安全管理通知和公告。 理解常握政府和公司安全管理精神，必須開展安全宣傳工作。為規(guī)范安全宣傳 程序，并使之具備可操作性，特制訂本制度。 二、安全宣傳形式和內(nèi)容 1、安全管理委員會(huì)在公司宣傳長欄中設(shè)立安全宣傳欄 。每月更新一次，主 要宣傳內(nèi)容為： 1.1、國家及政府安全管理法律、法規(guī)及管理?xiàng)l例等 1.2、公司安全管理政策、規(guī)定等 1.3、安全作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施等 1.4、工傷事故統(tǒng)計(jì)、事故分析，事故責(zé)任處罰通知等 1.5、典型案例分析，著名案例介紹 1.6、其它安全事項(xiàng)通知，文件等 2、各部門在辦公處設(shè)立安全宣傳欄 。主要宣傳公司安全管理政策、文件、 安全作業(yè)規(guī)程、事故分析報(bào)告、工傷統(tǒng)計(jì)表等內(nèi)容。 3、配合政府開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”、“消防安全活動(dòng)周”及 相關(guān)法律、條例出臺(tái)等宣傳活動(dòng)。 四、 安全宣傳方法 1、 安全宣傳欄內(nèi)容每月更新，版面須設(shè)計(jì)新穎、有序、活潑，圖文并茂， 具有相當(dāng)可書性。讓員工自覺讀、喜歡讀。讀后能受到一定教育的效果。 2、在配合政府進(jìn)行的宣傳活動(dòng)中，在公司大門處、車間中或員工必須經(jīng)過和 經(jīng)?；顒?dòng)的地方懸掛宣傳橫幅和宣傳口號(hào)，讓員工了解此次宣傳活動(dòng)的主題。 3、將公司文體活動(dòng)與安全結(jié)合起來。例如以“安全生產(chǎn)杯”名義來命名公司 各部門參加的球婁競(jìng)賽或其它文體活動(dòng)。 4、逐步建立、完善公司安全文化，設(shè)立公司安全旗、安全色、安全招貼畫及 安全口號(hào)等。 第七章 工傷事故處理與應(yīng)急預(yù)案 一、事故報(bào)告制度和程序 1、報(bào)告 、 1.1、 各部門、班組織發(fā)生工傷事故時(shí)，負(fù)責(zé)人或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即報(bào) 告組長、主管和安全主任 1.2、 重大傷亡事故按照政府有關(guān)規(guī)定向地方職能部門報(bào)告 1.3、 發(fā)生重大火災(zāi)事故，義務(wù)消防隊(duì)在救火和組織逃生疏散的同時(shí)，打電 話“119”報(bào)警 2、工傷事故處理程序 、 2.1、發(fā)生工傷事故時(shí)，受傷員工自己或在工友的幫助下，到醫(yī)務(wù)室進(jìn)行緊 急處理 2.2、廠醫(yī)認(rèn)為需要到指定醫(yī)院進(jìn)行治療 2.3、發(fā)生工傷事故后，由受傷員工或其直屬上司填寫員工工傷事故登記 表 ，交部門主管簽署 2.4、由組長填寫工傷事故調(diào)查表 ，對(duì)是否因違章而導(dǎo)致工傷作出判斷， 并簽署意見，部門主管也必須簽署意見后報(bào)至安全主任處 2.5、安全主任根據(jù)部門意見和自己獨(dú)立的調(diào)查結(jié)果，簽署意見，并作出是 否處罰的決定。 員工工傷事故登記表交至人事及行政部， 工傷事故調(diào)查表 由生產(chǎn)部（高級(jí)）經(jīng)理簽署后生效并由安全主任存檔 2.6、人事部工傷辦事員按照餓 關(guān)規(guī)定將事故報(bào)告至相關(guān)部門 2.7、對(duì)違章作業(yè)而導(dǎo)致工作事故的當(dāng)事人按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行 處罰 二、工傷事故的調(diào)查和分析 1、事故調(diào)查 、 由安全主任、所屬部門主管、班長、安全監(jiān)察員及有關(guān)技術(shù)人員組成事故調(diào) 查組，對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，也具工傷事故調(diào)查報(bào)告 2、事故原因分析 、 2.1、直接原因分析：從設(shè)備的安全狀況和咒工的安全意識(shí)行為著手調(diào)查 2.2、間接原因分析：從技術(shù)和設(shè)計(jì)有無缺陷、教育培訓(xùn)的程度、生產(chǎn)組織安 排的合理性、勞保用品配置的全理性、環(huán)境和氣候等方面進(jìn)行調(diào)查 2.3、調(diào)查出事故原因后，填寫安全隱患（事故）整改書 ，并執(zhí)行整改。 3、事故經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估 、 3.1、直接經(jīng)濟(jì)損失：含醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、各類賠償善后等支出 3.2、間接經(jīng)濟(jì)損失：含因停產(chǎn)、減產(chǎn)造成的損失價(jià)值，資源損失價(jià)值，補(bǔ)充 新員工或復(fù)工的培訓(xùn)費(fèi)用，以及其它可能損失的隱性費(fèi)用 4、社會(huì)效益損失 重大傷亡事故或事故多發(fā)都會(huì)在社會(huì)上引起強(qiáng)烈的反響，影響公司的形象和 聲譽(yù)。 三、事故總結(jié) 1、月總結(jié)。每月 10 號(hào)前，對(duì)上月工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并出具： 、月總結(jié)。 號(hào)前，對(duì)上月工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并出具： 1.1、月度工傷事故統(tǒng)計(jì)表和比較柱狀圖 1.2、月度千人負(fù)傷率和比較柱狀圖 1.3、按工種分類事故統(tǒng)計(jì)表 1.4、按事故類型分類事故統(tǒng)計(jì)表 1.5、其它能直觀反映事故變化情況的圖表 2、年總結(jié)。每年度結(jié)束后，對(duì)一年事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并出具： 、年總結(jié)。每年度結(jié)束后，對(duì)一年事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并出具： 2.1、年度工傷事故統(tǒng)計(jì)表和比較柱狀圖 2.2、年度千人負(fù)傷率和比較柱狀圖 2.3、按工種分類事入統(tǒng)計(jì)表 2.4、按事故類型分類事故統(tǒng)計(jì)表 2.5 其它能直觀反映事故變化情況的圖表 四、事故應(yīng)急預(yù)案 1、重大傷亡事故應(yīng)急預(yù)案 2、重點(diǎn)消防保護(hù)部位事故應(yīng)急預(yù)案 2.1、危險(xiǎn)品倉火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案 2.2、設(shè)計(jì)室火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案 第八章 安全管理獎(jiǎng)懲制度 一、目的 為認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，使各種層面管理人員和全體員工能真正 履行自己的安全職責(zé),在生產(chǎn)中體現(xiàn)”安全第一”的思想,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲罰違章,減少 工傷事故的發(fā)生,特制訂本制度。 二、先進(jìn)評(píng)比方法和獎(jiǎng)勵(lì) 1、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的考核按部門主管安全意識(shí)，作業(yè)員工安全意識(shí)和態(tài)度， 設(shè)備安全狀況，作業(yè)環(huán)境安全狀況和年度工傷事故同比變化情況等方面進(jìn)行。每 年初對(duì)上年度公司所有生產(chǎn)部門進(jìn)行安全管理考核評(píng)比，得分居前的部門將獲得 “年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號(hào)，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)部門進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 2、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組的考核按班長安全意識(shí)；作業(yè)員工安全意識(shí)和態(tài)度；設(shè)備 安全狀況；作業(yè)環(huán)境安全狀況和年度工傷事故同比變化情況等方面進(jìn)行。上年度 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組由各生產(chǎn)部門在每年初填寫安全生產(chǎn)先進(jìn)班組申報(bào)表進(jìn)行 申報(bào)，每部門只準(zhǔn)申報(bào)一個(gè)班組，交由安全管理委員會(huì)討論評(píng)比，從中選出四個(gè) 得分靠前的班組授予“安全生產(chǎn)先時(shí)班組”稱號(hào)，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行物質(zhì) 獎(jiǎng)勵(lì)。 3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的考核按作業(yè)員工安全意識(shí)；執(zhí)行公司安全管理制度的情 況；違章記錄；發(fā)生工傷的次數(shù)；對(duì)安全工作的合理化建議等方面進(jìn)行。上年度 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人由各部門在每年初填寫安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表進(jìn)行申 報(bào)，每部門只有一個(gè)申報(bào)名額，交由安全管理委員會(huì) 三、安全管理的根本任務(wù)和內(nèi)容 1、安全管理的根本任務(wù)“采取各種組織措施和技術(shù)措施，努力改善安全生產(chǎn)條 件，達(dá)到預(yù)防和消除傷亡事故和職業(yè)危害，實(shí)現(xiàn)安全和文明生產(chǎn)的目的。 2、安全管理的內(nèi)容 2.1、檢查作業(yè)員工的安全意識(shí)，對(duì)作業(yè)規(guī)程的遵守情況，及時(shí)糾正野蠻作業(yè)和 冒險(xiǎn)作業(yè)的不安全行為，督促貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度 2.2、栓查設(shè)備的安全狀況，有無發(fā)生傷害事故的隱患，防護(hù)設(shè)備是否完好 2.3、檢查廠房、倉庫、宿舍有無火災(zāi)隱患，物品堆放是否符合消防要求，各出 口及消防通道是否通暢，是否合乎緊急情況下疏散人員或轉(zhuǎn)移物資的安全要求。 2.4、經(jīng)常開展安全教育培訓(xùn)，定期開展安全競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，開展安全生產(chǎn)月、 周等宣傳活動(dòng)，使安全生產(chǎn)深入人心 2.5、發(fā)生事故時(shí)及時(shí)進(jìn)行事故調(diào)查，處理工作，出具事故詳細(xì)報(bào)告，并進(jìn)行針 對(duì)性整改。 第九章 勞保用品管理制度 二、 目的 為確保公司合理配置勞保用品，做到定時(shí)發(fā)放，督促員工認(rèn)真佩戴，積極預(yù) 防因勞保用品欠缺或不合理配置而導(dǎo)致員工工傷或受到職粘病的傷害。特制 定本制度。以規(guī)范公司勞保用品的配置和發(fā)放，確保勞保用品的配發(fā)符合國 家相關(guān)規(guī)定。 三、 勞保用品的配置 1、所有員工都必須配發(fā)工衣、手套等通用勞保用品。 2、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)噪音超過 85 分貝，必須為作業(yè)員工配發(fā)耳塞、耳罩等護(hù)耳器。 3、從事打磨、木工等存在粉塵的作業(yè)員工須配發(fā)防塵眼鏡、防塵口罩、防塵帽 的勞保用品。 4、從事電焊作業(yè)的員工須配發(fā)電焊面罩、防毒口罩、有色眼鏡及電焊手套等。 5、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)員工須配發(fā)防砸鞋。 6、電工作業(yè)要配發(fā)絕緣手套、絕緣鞋等防護(hù)用品。 7、從事靜電噴涂、噴油等與有機(jī)溶劑接觸的員工必須配發(fā)防毒口罩、防毒面具 等。 8、工作中與酸、堿及其它腐蝕性物質(zhì)接觸的員工必須配發(fā)耐酸堿手套、鞋類等。 9、根據(jù)設(shè)備的更新和生產(chǎn)工藝的改變，對(duì)勞保用品的配置作相應(yīng)的調(diào)整。 10、 四、 勞保用品的采購、 勞保用品的采購、存貯和發(fā)放 1、勞保用品供貨商須具備一定的資質(zhì)，所銷售的產(chǎn)品必須“三證”齊全。 2、勞保用品送到公司后，應(yīng)由相關(guān)人員根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。 3、勞保用品倉庫應(yīng)通風(fēng)防濕，并符合防火要求。 4、勞保用品以部門為單位，造冊(cè)發(fā)放。 5、發(fā)放數(shù)量要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)最飽和工作狀態(tài)來確定。 6、特殊勞保用品要由使用人簽名領(lǐng)用。 五、 勞保用品的佩戴要求 1、勞保用品只能在工作時(shí)佩戴，不能用作其它用途。 2、作業(yè)人員必須按照的要求佩戴勞保用品，違者或因此而導(dǎo)致 工傷、職業(yè)病將予以處罰。 3、勞保用品失效或損壞要及時(shí)更換。 第十章 安全作業(yè)規(guī)程 本公司為規(guī)范員工安全作業(yè)，根據(jù)設(shè)備和作業(yè)方式制定有安全作業(yè)規(guī)程 42 條，并根據(jù)設(shè)備和工種的增加，不斷更新。現(xiàn)有安全作業(yè)規(guī)程目錄為： 1、員工安全生產(chǎn)守則 2、電氣安全管理制度 3、發(fā)電工安全作業(yè)規(guī)程 4、維修電工安全作業(yè)規(guī)程 5、裝配電工安全作業(yè)規(guī)程 6、油壓機(jī)安全作業(yè)規(guī)程 7、沖床安全作業(yè)規(guī)程 8、壓床安全作業(yè)規(guī)程 9、剪床安全作業(yè)規(guī)程 10、折床安全作業(yè)規(guī)程 11、卷板機(jī)安全作業(yè)規(guī)程 12、彎管機(jī)安全作業(yè)規(guī)程 13、車床安