工程部考核表.doc

工程部管理人員考核表（主管、領(lǐng)班）項(xiàng)目考核內(nèi)容分值得分評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)備注管理能力60分1、 表率作用15（1） 能帶頭工作，各項(xiàng)表現(xiàn)均良好。15分（2） 基本能帶頭工作，各項(xiàng)表現(xiàn)良好。10分（3） 一般。5分2、工作安排能力15（1） 安排合理，檢查落實(shí)到位，保證各項(xiàng)工作的完成。15分（2） 基本合理，能完成各項(xiàng)任務(wù)。10分（3） 一般。5分3、成本控制10（1） 管理控制各種物料的使用，盡量使物盡其用。10分（2） 基本能合理控制各種物料。5-9分（3） 一般。14分4、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)10（1） 本部門的各種設(shè)施設(shè)備使用方法正確，保養(yǎng)得當(dāng)。10分（2） 各種設(shè)施設(shè)備基本使用方法正確，能保養(yǎng)設(shè)備。59分（3） 一般。14分5、專業(yè)技能10（1） 3項(xiàng)以上技能10分（2） 3項(xiàng)以下技能5分現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)20分1、出勤率5（1） 無(wú)遲到早退或缺勤。5分（2） 每月遲到早退或缺勤在一次以內(nèi)。3分（3） 每月遲到早退或缺勤在2次或以上。12分2、勞動(dòng)紀(jì)律（行為規(guī)范）5（1） 月無(wú)違紀(jì)記錄，無(wú)過(guò)失單。5分（2） 月過(guò)失單（包括本部門內(nèi)的）在2次以內(nèi)。3分（3） 月過(guò)失單（包括本部門內(nèi)的）在2次以上。12分3、工作態(tài)度10（1） 積極向上，勤勞肯干，態(tài)度積極。10分（2） 態(tài)度基本積極，符合工作要求。8分（3） 態(tài)度一般，能完成工作。14分溝通與協(xié)作20分1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)5（1）團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)加班加點(diǎn)完成工作。5分（1） 團(tuán)隊(duì)意識(shí)基本合格，能加班加點(diǎn)完成工作。3分（3）一般。1分2、與其他部門的溝通與配合5（1） 能與其它部門溝通，搞好協(xié)作、配合。5分（2） 基本能與其它部門溝通、協(xié)作。3分（3） 一般。1分3、部門培訓(xùn)組織情況5（1） 定期組織本部門進(jìn)行各種業(yè)務(wù)和思想培訓(xùn)，保證出勤及考核。5分（2） 能組織本部門進(jìn)行各種培訓(xùn)，保證出勤。3分（3） 一般。1分4、酒店培訓(xùn)參加情況5（1） 積極參加，無(wú)缺勤，考核全部合格。5分（2） 能參加，無(wú)缺勤，考核基本合格。3分（3） 一般。1分考核人： 考核日期：被考核人： 考核成績(jī)：工程部維修工考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容分值得分評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)備注業(yè)務(wù)考核65分1、月度出工率15由工程部文員每周累計(jì)派工單，每月計(jì)算出維修時(shí)間，算出月度出工率，根據(jù)月度出工率得出相應(yīng)分值。2、勞動(dòng)效率15由報(bào)修部門審核該維修工工作所用的時(shí)間，確認(rèn)后簽字，做為該次維修的時(shí)間，工程部根據(jù)時(shí)間確認(rèn)該員工的勞動(dòng)效率。3、本專業(yè)技能20（1） 優(yōu)20分（2） 良10-19分（3） 差5-9分4、成本控制5維修所用的配件應(yīng)物盡其用，節(jié)約為本。5、其它技能10自報(bào)新提高的技能項(xiàng)目，由工程部通過(guò)實(shí)操考核評(píng)定（分?jǐn)?shù)計(jì)算同第三項(xiàng)）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)20分1、出勤率5（1） 每月無(wú)遲到早退及缺勤現(xiàn)象。5分（2） 每月遲到早退或缺勤在一次以內(nèi)。3分（3） 每月遲到早退或缺勤在2次或以上。12分2、勞動(dòng)紀(jì)律（行為規(guī)范）5（1） 月無(wú)違紀(jì)記錄，無(wú)過(guò)失單。5分（2） 月過(guò)失單（包括本部門內(nèi)的）在2次以內(nèi)。3分（3） 月過(guò)失單（包括本部門內(nèi)的）在2次以上。12分3、環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生5（1） 衛(wèi)生良好，設(shè)備保養(yǎng)、衛(wèi)生良好。5分（2） 衛(wèi)生基本合格，設(shè)備保養(yǎng)良好。3分（3） 衛(wèi)生一般，設(shè)備保養(yǎng)一般。1分4、工作態(tài)度5（1） 積極向上，勤勞肯干，態(tài)度積極。5分（2） 態(tài)度積極、向上，合乎工作要求。3分（3） 態(tài)度一般，能完成工作。12分培訓(xùn)與協(xié)作15分1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)5（1） 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)向上，能主動(dòng)加班加點(diǎn)完成各種工作。5分（2） 意識(shí)較強(qiáng)，能加班加點(diǎn)完成工作。4分（3） 一般能任勞任怨加班加點(diǎn)完成工作。3分2、部門培訓(xùn)參加情況5（1） 部門培訓(xùn)積極參加，無(wú)缺勤，考核全部合格。5分（2） 部門培訓(xùn)能參加，無(wú)缺勤，考核基本合格。3分（3） 出勤一般，考核一般。12分3、酒店培訓(xùn)參加情況5（1） 酒店培訓(xùn)積極參加，無(wú)缺勤，考核全部合格。5分（2） 培訓(xùn)能參加，無(wú)缺勤，考核基本合格。3分（3） 出勤一般，考核一般。12分考核人：被考核人： 工種： 專業(yè)技能實(shí)操項(xiàng)目：考核日期： 其它技能實(shí)操項(xiàng)目：考核成績(jī)： 工程部運(yùn)行工考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容分值得分評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)備注業(yè)務(wù)考核65分1、業(yè)務(wù)知識(shí)10有足夠的業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)酒店工程部考核2、本專業(yè)技能技能20有非常熟練的操作技術(shù)和處理故障能力，由酒店工程部考核。3、其它技能10自報(bào)新提高的技能項(xiàng)目，由工程部通過(guò)實(shí)操考核評(píng)定4、勞動(dòng)效率10工作所用時(shí)間，根據(jù)工作時(shí)間比較結(jié)果。5、工作態(tài)度15有扎實(shí)的工作作風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，視態(tài)度考核?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)20分1、出勤效率5根據(jù)考勤卡和工作量多少評(píng)定。2、勞動(dòng)紀(jì)律5根據(jù)法律法規(guī)、員工手冊(cè)評(píng)定。3、環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生5經(jīng)常保持個(gè)人、環(huán)境、值班室、設(shè)備的無(wú)灰塵、油漬。按酒店檢查標(biāo)準(zhǔn)。4、節(jié)約意識(shí)5對(duì)氣、冷、暖能源，水、電的節(jié)約程度，由記錄表參考。培訓(xùn)與協(xié)作15分1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作5與同事團(tuán)結(jié)、協(xié)作工作，按工程部規(guī)定評(píng)定。2、部門培訓(xùn)參加情況5（1） 部門培訓(xùn)積極參加，無(wú)缺勤，考核全部合格。5分（2） 部門培訓(xùn)能參加，無(wú)缺勤，考核基本合格。3分（3） 出勤一般，考核一般。12分3、酒店培訓(xùn)參加情況5（1） 酒店培訓(xùn)積極參加，無(wú)缺勤，考核全部合格。5分（2） 培訓(xùn)能參加，無(wú)缺勤，考核基本合格。3分（3） 出勤一般，考核一般。12分考核人：被考核人： 專業(yè)技能實(shí)操項(xiàng)目：考核日期： 其它技能實(shí)操項(xiàng)目：考核成績(jī)：工程部員工綜合考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容分值得分評(píng) 定 標(biāo) 準(zhǔn)備注業(yè)務(wù)考核60分1、月度出工率5由工程部文員每周累計(jì)派工單，每月計(jì)算出維修時(shí)間，算出月度出工率，根據(jù)月度出工率得出相應(yīng)分值。2、工作效率及質(zhì)量20由報(bào)修部門審核該維修工工作所用的時(shí)間，確認(rèn)后簽字，做為該次維修的時(shí)間，并由值班工程師根據(jù)員工日常工作效率及完成工作質(zhì)量，綜合確認(rèn)該員工的勞動(dòng)效率。3、本專業(yè)技能20（1） 優(yōu)20分（2） 良10-19分（3） 差5-9分4、成本控制5維修所用的配件應(yīng)物盡其用，節(jié)約為本。5、其它技能10本專業(yè)工種以外的技術(shù)工種，應(yīng)有相應(yīng)專業(yè)證書(shū)，證書(shū)復(fù)印件應(yīng)在工程秘書(shū)處備案。自報(bào)新提高的技能項(xiàng)目，應(yīng)由工程部通過(guò)實(shí)操考核評(píng)定（分?jǐn)?shù)計(jì)算同第三項(xiàng)）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)25分1、出勤率5（1） 每月無(wú)遲到早退及缺勤現(xiàn)象。5分（2） 每月遲到早退或缺勤在一次以內(nèi)。3分（3） 每月遲到早退或缺勤在2次或以上。12分2、勞動(dòng)紀(jì)律（行為規(guī)范 儀容儀表）5（1） 月無(wú)違紀(jì)記錄，無(wú)過(guò)失單。5分（2） 月過(guò)失單（包括本部門內(nèi)的）在2次以內(nèi)。3分（3） 月過(guò)失單（包括本部門內(nèi)的）在2次以上。12分3、工作態(tài)度10（1） 態(tài)度積極向上，吃苦耐勞肯干，高度自覺(jué)完成任務(wù)。10分（2） 態(tài)度積極、向上，根據(jù)工作要求，自覺(jué)完成任務(wù)。6分（3） 態(tài)度一般，能完成工作。12分4、其他表現(xiàn)5能自覺(jué)完成工作外的其他事情 如 日常辦公室衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生等培訓(xùn)與協(xié)作15分1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)10（1） 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極向上，能主動(dòng)加班加點(diǎn)完成各種工作。10分（2） 意識(shí)較強(qiáng)，能加班加點(diǎn)完成工作。6分（3） 一般能任勞任怨加班加點(diǎn)完成工作。3分2、部門/酒店培訓(xùn)參加情況5（1） 部門/酒店培訓(xùn)積極參加，無(wú)缺勤，考核全部合格。5分（2） 部門/酒店培訓(xùn)能參加，無(wú)缺勤，考核基本合格。3分