新員工入職登記表及合同.doc

精選資料 寶琳瑯琥珀新員工入職登記表 姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照民 族體 重身 高 cm政治面貌籍 貫婚姻狀況身份證號(hào)碼戶口類型城鎮(zhèn) 非城鎮(zhèn) 戶口所在（省） （市） （區(qū)）派出所學(xué) 歷家庭住址?。ㄊ?、自治區(qū)） 市（區(qū)） 縣 電話（家庭）手機(jī)家庭主要成員稱 謂姓 名年齡單位/職業(yè)/職務(wù)緊急情況聯(lián)系人聯(lián)系電話在校任職/社會(huì)實(shí)踐/工作經(jīng)歷（填寫(xiě)主要經(jīng)歷）起止年月主要經(jīng)歷（如擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等）其他需要說(shuō)明的情況： 填表人簽名： 年 月 日寶琳瑯琥珀新員工入職合同甲方：寶琳瑯琥珀有限公司乙方：身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：第一合同期限1、合同有效期本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前 個(gè)月為試用期。2、合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的。應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知甲方3、合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方 或一方的仍想聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)第二條 乙方待遇1、乙方工資分為考核期工資和考核通過(guò)以后工資兩種。工資由基本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。2、考核期為 個(gè)月 考核期基本工資為 元/月。考核通過(guò)之后工資及合同另簽。3、其他方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行4、對(duì)于合同期滿，崗位調(diào)動(dòng)，或其他正常情況下離崗，離職員工，須收拾收尾工作，方可離職。5、對(duì)于因違法犯紀(jì) 工作重大失誤 違反公司規(guī)章制度等 甲方由權(quán)立刻終止合同。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1 、為乙方提供與甲方同職工同等的基本工作待遇2、根據(jù)對(duì)乙方業(yè)務(wù)需要 提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證據(jù)或必要資源。3、如由工作引起的工作造成的身體疾病或其他工作原因造成的傷害，事故完全由甲方負(fù)責(zé)。4、甲方每月 號(hào)發(fā)放上月工資及提成，月休 天。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1、遵守國(guó)家法律 法規(guī)和政策 維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2、遵守甲方的規(guī)章制度 并服從甲方的工作安排。3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)。4、每天做好工作記錄。5、積極維護(hù)甲方企業(yè) 品牌形象及商標(biāo)權(quán) 不得作出由損公司形象或利益的行為6、遵守雙方約定的保密協(xié)議 嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料 不得向任何第三方泄露非甲方已公開(kāi)的商業(yè)資料 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條款 違約者每場(chǎng)將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。7、簽署本合同后，在本合同期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織，個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得要抄單，轉(zhuǎn)客給其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬(wàn)元。8、終止合同后，乙方不得以甲方的任何名義開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。9、乙方乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)糾紛均與甲方無(wú)關(guān)10、乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為 與甲方無(wú)關(guān)11、乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)，對(duì)非工作造成的身體疾病或其他非工作原因造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。12、乙方必須潔身自愛(ài)，不能盜竊公司財(cái)物，違者罰款500元以上。更嚴(yán)重者交由公安部門(mén)處理。第五條 聘任合同的變更 終止和解除1、本合同簽訂后 雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù) 任何一方不得擅自變更合同。2、如經(jīng)驗(yàn)證乙方提供虛假的人事資料甲方可以直接解除合同。3、在考核期內(nèi) 被證明不符合應(yīng)聘崗位要求的甲方可以直接解除合同。4、乙方連續(xù)兩個(gè)月達(dá)布道公司的基本要的甲方可以直接解除合同。第六條 其他事項(xiàng)1、本合同一旦解除 甲方與乙方不存在任何關(guān)系2、本合同一式二份 甲方 乙方個(gè)執(zhí)一份 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效 兩份同等法律效力。甲方 ：