我國(guó)的分配方式.doc

我國(guó)的分配方式學(xué)完我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度后接下來(lái)讓我們了解下我國(guó)的分配制度，我國(guó)目前的分配方式是以按勞分配為主體，多種分配方式并存。1、 首先我們應(yīng)該明確按勞分配的地位及含義。（地位）按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，在我國(guó)分制度中居于主體地位。（含義）在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要的扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得按勞分配的基本內(nèi)容和要求中，按勞分配的前提和基礎(chǔ)是在公有制的范圍內(nèi)，這個(gè)前提是我們一定要清楚的，是判斷是否是按勞分配的一個(gè)重要前提，分配的尺度是根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)，這里既包括勞動(dòng)的質(zhì)量也包括勞動(dòng)的數(shù)量，分配對(duì)象是個(gè)人消費(fèi)品，分配的原則是多勞多得、少勞少得。按勞分配是適合我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展的分配方式，是與公有制經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的。相對(duì)于平均分配來(lái)說按勞分配有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性；真正體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)的共同富裕，縮小貧富差距。而平均分配會(huì)影響勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，導(dǎo)致共同貧窮。按需分配是適合生產(chǎn)力水平極高的共產(chǎn)主義社會(huì)，目前我國(guó)的生產(chǎn)力水平不適合實(shí)行按需分配。2、 多種分配方式并存接下來(lái)我們了解下分配制度中存在的多種分配方式，這里的多種分配方式主要包括個(gè)體勞動(dòng)者按勞動(dòng)成果分配、按生產(chǎn)要素分配和社會(huì)保障性分配。個(gè)體勞動(dòng)者按勞動(dòng)成果分配對(duì)應(yīng)的是在個(gè)體經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)所得。例如自己開一個(gè)小商店經(jīng)營(yíng)所得收入就是個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果所得。按生產(chǎn)要素分配包括按照勞動(dòng)、資本、技術(shù)、土地、管理等要素來(lái)分配。勞動(dòng)要素主要指的是在私營(yíng)或外資經(jīng)濟(jì)中的工資收入。按資本要素分配主要是購(gòu)買股票、債券等的一些通過資本投資獲得的收入。技術(shù)員主要是靠技術(shù)要素獲得收入，對(duì)于房屋出租、土地出租的收入通常屬于土地要素分配，管理要素分配主要是通過管理來(lái)獲得的收入。例如總經(jīng)理通過自己的管理能力屬于管理要素分配。社會(huì)保障性分配主要指的是國(guó)家給予沒有勞動(dòng)能力的人的補(bǔ)助，或者是退休員工的退休金，這些都屬于是社會(huì)保障性分配，因此，他們雖然“不勞”但也“有得”。多種分配方式是與我國(guó)目前存在的多種所有制經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的。了解了我國(guó)的分配方式后需要我們加以辨析的是按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別。這三者的區(qū)別我們主要通過其對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)制度來(lái)區(qū)分。按勞分配一定是在公有制的范圍之內(nèi)，按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配對(duì)應(yīng)的是非公有制經(jīng)濟(jì)中的個(gè)體經(jīng)濟(jì)，在個(gè)體經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，既是勞動(dòng)者同時(shí)自己也是老板，而按勞動(dòng)要素分配對(duì)應(yīng)的是非公有制經(jīng)濟(jì)中的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中的工資收入，勞動(dòng)者和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系。知道我國(guó)目前的分配制度后，還應(yīng)該明確目前分配制度的客觀必然性。3、 我國(guó)分配制度存在的客觀必然性(1)它與我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)：多層次的生產(chǎn)力要求多層次的分配方式。從根本上來(lái)說是我國(guó)的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定了要實(shí)行按勞分配注主體多種分配方式并存的分配制度。平均分配和按需分配都不適合我國(guó)現(xiàn)在的生產(chǎn)力水平。(2)這是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制并存的所有制結(jié)構(gòu)決定的。公有制的主體地位決定了我國(guó)要以按勞分配為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)并存決定了需要多種分配方式并存。(3)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。我國(guó)目前存在的一個(gè)重要問題是貧富差距過大，因此在分配過程中既要注重效率同時(shí)也應(yīng)該注重公平。4、社會(huì)公平：公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。包括起點(diǎn)公平（又稱機(jī)會(huì)公平）、過程公平（也叫規(guī)則公平、程序公平）、結(jié)果公平。收入分配公平是指結(jié)果公平。我們這里學(xué)的是收入分配的公平。它主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，并不等于平均，不等于全完平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。公平與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的平均主義有著根本的區(qū)別。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的公平，是根據(jù)社會(huì)的不同利益主體在社會(huì)經(jīng)濟(jì)交往活動(dòng)中，按照他們都能夠接受的規(guī)則處理相互的利益關(guān)系，在承認(rèn)物質(zhì)差別性的前提下，盡可能使社會(huì)成員收入分配相對(duì)平等，收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。它有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面進(jìn)步，有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。而計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的公平是絕對(duì)的平均主義，不考慮客觀差異；是不講效率的“公平”，實(shí)際上是不公平，它妨礙了效率，阻礙了生產(chǎn)的發(fā)展，結(jié)果使人民長(zhǎng)期處于貧窮狀態(tài)，結(jié)果不是共同富裕，而是共同貧窮。 在分配的過程中我們要注重效率兼顧公平。在初次分配和再分配中要采取各種措施注重公平。要通過分配政策、稅收政策等宏觀調(diào)控手段，保護(hù)合法收入、取締非法收入、整頓不合理收入，調(diào)節(jié)過高收入，保證低收入者的基本生活，幫助貧困地區(qū)和家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，解決收入差距過大的問題，盡可能實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，保持社會(huì)穩(wěn)定。我覺著