如何發(fā)揮法官的敬業(yè)精神

如何發(fā)揮法官的敬業(yè)精神 勤勉敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是全中 _寶貴精神財(cái)富?！皹I(yè)精于勤”、“天道酬勤”，這些膾炙人口、廣為流傳的格言，飽含著人們對(duì)勤勉敬業(yè)者的肯定和贊美之情。勤勉敬業(yè)，不僅體現(xiàn)了一個(gè)人良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，而且反映出其對(duì)工作、生活和自身價(jià)值的根本態(tài)度。 從事任何事業(yè)都必須有一種敬業(yè)精神。先秦散文家荀子說“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之”。東漢著名思想家王充也說：“天下之事成于慎而敗于忽?！边@里講的是干工作、做事情一定要有敬業(yè)精神。正如宋代思想家朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著“為官一任、造福一方”的重任，要切實(shí)增強(qiáng)為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅(jiān)定性，傾心本職崗位、注重工作實(shí)效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事，兢兢業(yè)業(yè)為群眾做實(shí)事，做好事，以出色的成績(jī)向黨和人民交上滿意的答卷。這是對(duì)所有干部的要求。 法官是國家法律的執(zhí)行者。因此，作為法官有更高的要求。首先，公正與效率是人民群眾對(duì)司法工作的最基本要求和期待。司法公正是審判工作的生命和靈魂，是每一個(gè)法官的神圣職責(zé)，也是法治國家的重要標(biāo)志。它要求法官在履行司法審判職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的司法高效意識(shí)和訴訟經(jīng)濟(jì)意識(shí)，充分利用合理的制度設(shè)計(jì)，通過其自身行為或與其他法官、訴訟參與人、法院乃至全社會(huì)的共同行為，實(shí)現(xiàn)訴訟成本的最小化。所謂遲到的正義為非正義，馬拉松式審判和執(zhí)行會(huì)減損司法公正的價(jià)值。正如一位外國同行所說，一個(gè)缺乏公正的社會(huì)是黑暗的、沒有信心的社會(huì)；一個(gè)沒有效益的社會(huì)則是一個(gè)落后的、沒有活力的社會(huì)。為此，法官只有做到勤勉敬業(yè)，才能讓人民群眾切身感受到司法效率提升，從而逐步建立健全保障司法公正的機(jī)制，不斷提高司法公信力。據(jù)了解，xx年全國法院辭職的法官達(dá)到1000多人。要看到，從事法官職業(yè)，所追求的不僅僅是經(jīng)濟(jì)待遇和生活溫飽，更重要的是法官的職業(yè)榮譽(yù)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。雖然各行業(yè)都是為國家和社會(huì)做貢獻(xiàn)，但法官職業(yè)在全面推進(jìn)依法治國進(jìn)程中的角色更加特殊，肩負(fù)的歷史使命更加神圣。法官除了要付出相當(dāng)?shù)哪托?、毅力以及?yán)密謹(jǐn)慎的思考外，不得作出有違法官職業(yè)倫理道德和司法行為規(guī)范的行為，不得參與有違司法人員公正敬業(yè)形象的活動(dòng)，也不得因個(gè)人愛好或者其他活動(dòng)影響司法職責(zé)的正常履行。其次，法官應(yīng)當(dāng)勤勉。勤勉，是一位合格法官必須具備的職業(yè)修養(yǎng)和優(yōu)良品質(zhì)。一位法官不僅要具備能夠“謙恭地聽，睿智地答，審慎地想，公正地判”的美德，而且還應(yīng)具有行動(dòng)迅捷、遵守時(shí)效、力爭(zhēng)高效的美德。所有法官和有志于從事司法工作的后備人員，應(yīng)牢記“業(yè)精于勤，荒于嬉”的古老格言和“司法為民”的法治理念，持之以恒地在理論學(xué)習(xí)和司法操作中歷練自己，增長本領(lǐng)，假以時(shí)日，自然會(huì)“直掛云帆濟(jì)滄?！?，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。xx年5月1日立案登記制改革實(shí)施后，法官承擔(dān)的審判任務(wù)更重，我們的法官雖然未超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。但也付出的心血多于往年?，F(xiàn)在我們的主要任務(wù)之一就是要積極參與和支持司法改革，特別是有利于保障司法公正、提高司法效率、方便當(dāng)事人訴訟的改革措施，爭(zhēng)做改革促進(jìn)派、參與者。要按照“讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)主審法官、合議庭負(fù)責(zé)制要求，敢于擔(dān)當(dāng)，公正司法，依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)。要按照法官員額制改革標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)自身定位，挖掘內(nèi)在潛能，形成工作合力，提高審判質(zhì)效。要注重發(fā)揮庭前準(zhǔn)備程序的分流功能，堅(jiān)持按照法律要求適用簡(jiǎn)易程序，充分發(fā)揮庭審實(shí)質(zhì)作用，做到事實(shí)證據(jù)調(diào)查在法庭，證據(jù)質(zhì)證辯論在法庭，裁判結(jié)果形成于法庭。要主動(dòng)適用多元化糾紛解決機(jī)制，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門和社會(huì)力量的支持配合，完善訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，為人民群眾提供更多可供選擇的糾紛解決方式和更加優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)。要充分借助信息化手段，主動(dòng)推進(jìn)網(wǎng)上辦案，全面深化審判公開，利用信息技術(shù)提高工作效率，向“大數(shù)據(jù)”要生產(chǎn)力，努力做“智慧法院”的推動(dòng)者、踐行者和建設(shè)者。 眾所周知，xx年，我院被上級(jí)法院確定為巡回審判改革試點(diǎn)單位。雖然，我們結(jié)合本地實(shí)際，制定了實(shí)施方案和操作細(xì)則，設(shè)置了巡回審判站點(diǎn)，但在實(shí)際工作中，不盡人意，至今不僅無法拿出可借鑒、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，而且從根本上沒有解決群眾“打官司”難的問題。究其原因，主要還是我們的法官?zèng)]有從思想上樹立為民服務(wù)的意識(shí)，沒有敬業(yè)精神，一味地強(qiáng)調(diào)客觀原因。年輕干部是法院的未來，是希望。但是目前我院的年輕人主動(dòng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐的實(shí)在太少，基本法律知識(shí)都未掌握，這不是危言聳聽