教育培訓機構教師聘用合同(模板)

Fpg盤錦市名士教育咨詢有限公司雇員招聘合同名稱：部門：職務：合同期限：年月日至年月日甲(聘用公司): 盤錦市興隆臺區(qū)名士教育咨詢有限公司地址：乙(聘用者): (以下簡稱乙)身份證號碼：地址：中華人民共和國勞動法按照其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方以平等自主、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限一、本合同有效期為一年，自年月日至年月日。二、錄用期滿的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更新合同。第二條招聘職務和職責一、甲方根據(jù)工作需要負責崗位(職類)工作。二、甲方依據(jù)工作、業(yè)務的需要和乙方的能力和表現(xiàn)。 調(diào)整乙方的工作和職務。三、乙方應盡最大努力，以自主積極的態(tài)度，按時完成甲方規(guī)定的工作職責和質(zhì)量標準。第3條工作時間甲方實行活動工數(shù)，除國家規(guī)定法定假日外，正常情況下不存在停工時間，因氣候影響及其他特殊原因施工不得由公司領導安排調(diào)整。第四條勞動條件及勞動保護一、甲方實施國務院關于職工工作時間規(guī)定及有關實施方法規(guī)定的工作制度。二、甲方根據(jù)乙方的工作崗位、崗位實際情況，向乙方提供符合必要國家規(guī)定的勞動安全條件和勞動防護用品。三、乙方在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章。第5條勞動報酬一、甲方有權調(diào)整市場工資指數(shù)及乙方崗位、職務及技能變化時乙方的工資標準及相關福利待遇。二、甲方不得低于盤錦市興隆臺區(qū)頒布的最低工資標準。三、甲方發(fā)工資的日期為月十日(節(jié)日順延或提前)，發(fā)放時間不得超過約定時間的十日。 甲方不得扣除或拖欠職工工資。第六條福利待遇一、乙方享受政府規(guī)定的法定假日，享受婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。第7條訓練規(guī)定一、甲方為乙方安排入職培訓和自身素質(zhì)培訓。 甲方應根據(jù)情況建立、完善培訓制度，制定培訓計劃，乙方應接受職業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。二、乙方接受甲方安排的門診培訓或高級職業(yè)培訓時，乙方應另行簽訂協(xié)議。 培訓協(xié)議的條款與合同中的相關條款相抵觸的，以培訓協(xié)議為準。三、從學校畢業(yè)后直接加入本公司，或者與原業(yè)界現(xiàn)役不同，因為沒有相應的工作經(jīng)驗，所以必須接受甲方的上崗培訓。 在此培訓期內(nèi)，乙方的工作是崗位技能和熟練程度，由雙方另行協(xié)商確定。第8條工作紀律和獎懲辦法一、甲方應依法制定各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。二、甲方鼓勵模范遵守規(guī)章制度的員工，處罰違反規(guī)章制度的員工。第9條解除聘用合同一、有下列情形之一的，甲方不必立即解除合同給予補償： 乙方對甲方造成損失時，甲方有權要求乙方賠償。一)在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；二)嚴重違反工作紀律、規(guī)章制度；3 )乙方因玩忽職守或作弊而給甲方利益造成嚴重損害的；4 )乙方依法被追究刑事責任5 )乙方違反本合同第八條，泄露商業(yè)機密6 )乙方違反本合同的各項約定，甲方在書面通知違約行為后，三十天內(nèi)未予糾正。7 )乙方提供虛假、偽造、冒充入社資料、證明書等8 )乙方每年缺勤10天以上者，或者無故缺勤者，或者假期累計超過14天者，病假累計超過30天者。9 )乙方在書面或口頭辭職之前，缺勤2天以上不支付當月工資。二、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1 )甲方被依法宣布破產(chǎn)二)甲方依法解散或依法撤銷的；3 )乙方死亡三、在下列情況之一，乙方可立即通知甲方解除勞動合同，無需給予補償1 )甲方以暴力、恐嚇或非法限制人身自由的手段強制勞動二)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；第10條終止聘用合同一、合同期滿前七天，雙方應主動書面通知對方合同繼續(xù)或終止的意見。二、合同期滿或出現(xiàn)雙方約定的終止條件時，合同自行終止。第十一條違約責任一、任何一方違反合同約定的，應當承擔違約責任，因此造成對方經(jīng)濟損失或負面影響的，應當賠償對方。 賠償金額必須根據(jù)違約責任的大小和給對方造成的損失程度來決定。第十二條其他事項一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)篡改或書面授權者無效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。三