村干部公選公務(wù)員個(gè)人感受

1/4村干部公選公務(wù)員個(gè)人感受本人原是市鄉(xiāng)村官，于今年6月參加自治區(qū)2016年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試并幸運(yùn)得到錄用，這一次考試是自治區(qū)貫徹落實(shí)中央十七大精神，關(guān)愛(ài)基層村干部的一大舉措，對(duì)于我們村干部來(lái)說(shuō)是有著極為積極的激勵(lì)作用，雖然此次招錄的人數(shù)不算多，但在廣大村干部中的影響卻是巨大的?？v觀(guān)此次考試，整個(gè)考錄過(guò)程可以說(shuō)是很成功的，命題的內(nèi)容到面試的組織都體現(xiàn)出了公正、公平、公開(kāi)的原則，并且高效。相對(duì)于一般公務(wù)員考試，此次考試具有以下幾個(gè)特點(diǎn)一、在廣大村干部中的影響巨大。雖然此次招錄的人員不算多，但在廣大村干部中的影響卻是很大的。一是本次招錄社會(huì)關(guān)注度高，雖然只在村干部中招錄公務(wù)員，但社會(huì)上對(duì)本次招錄的關(guān)注度卻大大超出我們的意料。二是能讓村干部感受到組織上的真心關(guān)懷，改變過(guò)去很多村干部認(rèn)為自己被組織遺忘的想法和觀(guān)念，增強(qiáng)他們的歸屬感。三是對(duì)廣大村干部有積極的激勵(lì)作用，一方面能夠使現(xiàn)有的村干部加強(qiáng)文化理論的學(xué)習(xí)，有效提高村干部對(duì)黨和國(guó)家在農(nóng)村政策和法律法規(guī)的理解和把握度，調(diào)動(dòng)工作積極性，從而提高工作效力和工作能力；另一方面能夠吸引文化素質(zhì)較高的年輕人積極加入村干部隊(duì)伍，從而有效改善村干部的文化和年齡結(jié)構(gòu)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，對(duì)于夯實(shí)我們2/4黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重要的意義。二、考試信息多方位發(fā)布與集中發(fā)布相結(jié)合。這一次從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的信息發(fā)布最突出的特點(diǎn)是不僅僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體及時(shí)發(fā)布，最重要、最有特點(diǎn)的就是通過(guò)黨政機(jī)關(guān)電視電話(huà)會(huì)議形式發(fā)布。以市為例，把選聘到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)組織工作的大中專(zhuān)生村官、村干部代表到集中到市政府的電視電話(huà)電話(huà)會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)收看自治區(qū)的動(dòng)員會(huì)，使絕大部分相關(guān)人員能在第一時(shí)間就及時(shí)、直觀(guān)領(lǐng)會(huì)考試信息和相關(guān)精神。這樣就能有效地避免部分同志因沒(méi)有上網(wǎng)習(xí)慣或沒(méi)有時(shí)間看報(bào)而導(dǎo)致獲取考試信息時(shí)間前后不一甚至不知道考試信息。從而避免在報(bào)名準(zhǔn)備和備考學(xué)習(xí)上間接造成不公平。三、組織和服務(wù)工作做得細(xì)致、周全。此次考試在組織和服務(wù)方面可以說(shuō)是無(wú)可挑剔的，一是考試所有費(fèi)用全免，本次考試報(bào)名費(fèi)、試題費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用都不用考生負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)出了組織上對(duì)我們基層村干部的理解和關(guān)愛(ài)。二是服務(wù)周全，以為例，本次考試從組織報(bào)名到筆試再到面試都替考生安排得十分周全，包括車(chē)輛接送、安排食宿等，使考生能省去了相當(dāng)多的時(shí)間為瑣事麻煩，安心地進(jìn)行考試。三是高效，本次考錄工作從筆試到面試、再到體檢、考察、公示、錄用等一系列程序總共就只用時(shí)50多天，并且整個(gè)過(guò)程沒(méi)有出現(xiàn)失誤，公平、公正、公開(kāi)是3/4有目共睹的，由此可見(jiàn)組織者的精心和周全。四、試題內(nèi)容十分貼近農(nóng)村工作實(shí)際。此次考試在試題上最大的特點(diǎn)就是試題內(nèi)容是以農(nóng)村實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力為主，試題的內(nèi)容包括農(nóng)村風(fēng)俗習(xí)慣、生產(chǎn)生活規(guī)律、黨和國(guó)家在農(nóng)村的政策、基層干部工作案例得失分析、針對(duì)農(nóng)村工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提出切實(shí)可行的工作方法方式等。這些基本上都是平時(shí)我們所在做或正在做的工作，這類(lèi)題目最能有效地考察一個(gè)村干部對(duì)黨和國(guó)家在農(nóng)村政策的理解和執(zhí)行力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念和是非辨別能力等各方面的綜合素質(zhì)。對(duì)于以基層農(nóng)村工作為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來(lái)說(shuō)，此類(lèi)試題無(wú)疑是很貼切實(shí)際的。以上所說(shuō)的是此次考試相對(duì)于一般公務(wù)員考試的特點(diǎn)，下面就此次考試提出兩點(diǎn)個(gè)人的想法和建議一、考試試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)應(yīng)該進(jìn)一步改善，在公共基礎(chǔ)知識(shí)的試題上應(yīng)該有對(duì)國(guó)家政策、時(shí)政或?qū)r(nóng)村社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的專(zhuān)題論述。一個(gè)人在對(duì)某個(gè)公共問(wèn)題的論述最能體現(xiàn)其人的政治敏感性、對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的分析能力和處置復(fù)雜問(wèn)題能力，也十分符合我們貼近工作實(shí)際的要求。這樣一來(lái)不僅可以更全面地考察每一位考生，還可以改善我們題型結(jié)構(gòu)。二、建議面試進(jìn)入體檢考察人員的比例由12改為4/411。按12確定體檢考察人員固然有利于我們?cè)谟萌藭r(shí)綜合評(píng)定、優(yōu)中選優(yōu)，但同時(shí)也存在不少的蔽端。一是使考生對(duì)12有看法，有的考生認(rèn)為12可能是專(zhuān)門(mén)為有“關(guān)系”的考生準(zhǔn)備的，擔(dān)心所謂的“潛規(guī)則”會(huì)影響考試的公平公正，打擊他們對(duì)考試的信心和積極性。二是給部分人誤解，認(rèn)為“關(guān)系”在考試中很重要，想方設(shè)法搞“關(guān)系”，無(wú)形中就助長(zhǎng)了一些考錄中的不正之風(fēng)。三是容易給社