2016年街道社區(qū)黨員發(fā)展工作總結(jié)

2016 年街道社區(qū)黨員發(fā)展工作總結(jié) 今年以來，左家塘街道黨工委堅持以中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員 20 名，其中男黨員 8 名占 40%，女黨員 12 名占 60%，街道機關3 名占 15%，社區(qū)干部 14 名占 70%，非公企業(yè) 3 名占 15%， 18 個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有 43 名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，切實保證新黨員 的質(zhì)量，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是： 一、統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領導 街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行 了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。 二、抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量 今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理 ;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，由于方法得當、針對性強， 使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領導管理層中發(fā)展黨員 ;傾向于從非公企業(yè)一線技術骨干重中發(fā)展黨員 ;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。 三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準 在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關 ;二是把好黨工委審批關 ;三是把好預備黨員轉(zhuǎn)正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個， 發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展 ;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展 ;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展 ;手續(xù)不完備的不發(fā)展 ;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展 ;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。 四、發(fā)展黨員工作存在的問題 總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是： 1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。 2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。 3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。 下一步發(fā)展黨員工作的打算 堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。 1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。 2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。 3、把關鍵 點放在預備黨員的教育和管理上。 4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。 2016 年街道社區(qū)黨員發(fā)展工作總結(jié) 一年來，陡溝社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照中國共產(chǎn)黨黨章和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )的要求，有領導、有計劃地認真做好新形勢下發(fā)展黨員、黨費收繳等黨建工作。 一、基本情況 在社區(qū)黨總支和廣大黨員的共同努力下，全社區(qū)共培養(yǎng)入黨積極分子 4 人，發(fā)展黨員 3 名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正 3 名。新發(fā)展的黨員中女性 10 名， 35 歲以下 3 人，大專以上學歷 3 人。新黨員結(jié)構也體現(xiàn)了“兩提高一降低”，黨員隊伍的文 化程度和年齡結(jié)構更趨優(yōu)化。共收繳黨費 1630 元，上交鎮(zhèn)組織辦 1600 元。 二、主要做法： 1. 加強領導，提高認識。社區(qū)黨總支高度重視發(fā)展黨員和黨費收繳工作，把發(fā)展黨員和黨費收繳工作作為加強基層組織建設的重要工作來抓，著力在提高工作認識和加強工作力度上下功夫。一是專門召開研究發(fā)展黨員工作會議。二是建立健全發(fā)展黨員相關制度，對發(fā)展黨員的流程進行規(guī)范，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，各支部齊抓共管，保證發(fā)展黨員工作規(guī)范操作。三是黨總支及時討論，嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì) 量。四是嚴格依照黨章規(guī)定收繳黨費。 2. 更新觀念，拓寬黨員發(fā)展對象來源范圍。社區(qū)黨總支在制定年度發(fā)展計劃時，強調(diào)做到“四個優(yōu)先”，即在同等條件下優(yōu)先發(fā)展35 歲以下青年，高中以上文化程度、婦女和生產(chǎn)工作一線的積極分子入黨。特別是針對近年來退伍軍人、大學生和外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)逐漸增多的實際，注重將他們納入入黨積極分子培養(yǎng)對象，積極引導他們向黨組織靠攏。在協(xié)調(diào)黨員年齡、性別等比例的同時，注重在非公企業(yè)黨組織吸收年輕有為、積極上進、能帶領群眾致富的優(yōu)秀員工，不斷優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構，拓寬了黨的工作覆蓋面。 3. 抓好教育，堅持標準，保證質(zhì)量。一是把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，抓好集中培訓、日常管理和結(jié)對聯(lián)系等各個環(huán)節(jié)，提升入黨積極分子的思想覺悟和政治素質(zhì)。二是遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展的方針和堅持個別發(fā)展，成熟一個、發(fā)展一個”的原則，嚴格把關，確保質(zhì)量。 4. 黨費收繳規(guī)范化操作。嚴格按照黨章規(guī)定認真收繳黨費，同時做好黨費收繳的宣傳和公示，及時上交黨費。 二、存在不足 非公黨組織的黨員發(fā)展工作仍需要加大工作力度，黨員幫帶教育需要創(chuàng)新形式，發(fā)展黨員來源渠道需要進一步拓寬。 三、 下一步工作打算 一是加大發(fā)展黨員工作力度。把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的重要措施，繼續(xù)加大對黨務工作人員培訓力度，提高他們的發(fā)展黨員的業(yè)務素質(zhì)。 二是把重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積