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1/3總經(jīng)理個人年終工作總結(jié)開頭XX年快要過去,在這辭舊迎新之際,回首XX電器這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和XX電器一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作就因為有了大家的共同努力和奮斗,讓XX電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲“謝謝你們你們辛苦了擁有你們,我感到非常地驕傲大家知道,我們的網(wǎng)站上寫了一句話“XX,為您構(gòu)造健康的購物空間,讓品質(zhì)寫出XX人的尊嚴(yán),讓服務(wù)感動客戶”這也是我們企業(yè)文化的一部分,大家看到這句話想到了什么,表達了我的一個心愿,就是要把XX辦成一個受人尊敬的企業(yè),這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬就是當(dāng)你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶,你的家人、你的朋友“我在XX電器工作”的時候,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為,一個有理想,有追求的人,一定會十分愿意來XX電器工作。因為,我的夢想不僅僅是我一個人的夢想,而是我們所有XX人共同的夢想,并以這個2/3夢想為榮。這里,我想特別說明一下,在XX工作并不等于你就是一名真正的XX人,這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的XX人呢舉個例子你看見辦公室的地下有一個煙頭,不是你扔的,你會不會主動彎下腰,把它撿起來放進垃圾筒你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著,你會不會主動走上去把它關(guān)掉你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為,你會不會主動去制止所以說,進入XX電器公司并不意味著你就是一個XX人。只有當(dāng)你真正地融入XX這個大家庭,把這個公司當(dāng)成你自己的公司,把XX電器的榮辱看作你自己的榮辱,把這個夢想當(dāng)成你自己的夢想的時候,你才稱得上是一個真正意義上的XX人。XX需要的是真正的XX人,如果不能成為一個真正的XX人,必將會被XX所淘汰。我們XX,將一如既往的重視人才,員工是企業(yè)的第一資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。全心全意依靠員工是我們XX堅定不移的方針,努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,實現(xiàn)員工價值是XX電器始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,XX電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿景,讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)企業(yè)與員3/3工的共同的成功。XX電器是我們所有XX人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。XX電器的興衰關(guān)系每個人的切身利益,可以說,XX興則員工興,XX衰則員工困。所以,XX電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠XX。一切言行都服從于XX利益,都要與XX利益保持高度一致。任何時候、任何
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