2016年局個人述廉述責(zé)報告

2016 年局個人述廉述責(zé)報告 (三 ) 一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的監(jiān)督支持下，我堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全局廣大干部職工，全力以赴推動公路事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將述責(zé)述廉情況報告如下： 一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況 (一 )履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況 1、自覺落實“四個親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的理念，切實擔(dān)當(dāng)好第一責(zé)任人責(zé)任，主動扛責(zé)“不甩手”，先后 6 次專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，多次到局紀(jì)委和 基層一線調(diào)研，對作風(fēng)建設(shè)、路域環(huán)境整治、違紀(jì)案件處理等親自研究、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督查。 2、堅決執(zhí)行中央、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動，帶頭上了一堂扛牢兩個責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨課。二是抓實了“三嚴(yán)三實”專題教育活動，主持完成了三次專題討論，建立了整改落實方案和臺賬。三是組織了系列學(xué)習(xí)。省委、市委“一意見一辦法”出臺后， 4 月 8 日，我組織召開全局干部會議專題學(xué)習(xí)，對全面落實“兩個責(zé)任”、嚴(yán)肅責(zé)任追究進(jìn)行了再動員再部署。新修訂的準(zhǔn)則和條例發(fā)布后， 11 月 24 日，部署了 新準(zhǔn)則、條例教育宣傳月活動，并親自作了學(xué)好用好 ，爭做守紀(jì)律講規(guī)矩模范的動員報告，收到了良好的效果。 3、積極統(tǒng)籌研究部署。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公路事業(yè)發(fā)展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開 4 次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，出臺了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解等多個文件，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總體部署和安排，并針對 200 多名科級干部開展了宣傳教育。 4、定期做好匯報。我嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委要求，堅持半年度和年末向市委和市紀(jì)委如實報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況。 (二 )組 織推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況 1、明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任。年初，我按照“一崗雙責(zé)”要求進(jìn)行任務(wù)分解，出臺了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解文件，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實以及“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯(lián)點(diǎn)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2、層層傳導(dǎo)壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)一 步明確了責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 3、強(qiáng)化督考應(yīng)用。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入一票否決制，將考核結(jié)果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。 11 月中旬，對全局 26 個正科以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和 346 科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“兩個責(zé)任”落實情況的年終考核和廉 潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度和好評率都明顯提高。 (三 )管班子帶隊伍情況 1、強(qiáng)化警示教育。一是上廉政黨課進(jìn)行警示。結(jié)合“清正在心”和“三嚴(yán)三實”專題實踐活動，我以扛牢兩個責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進(jìn)行警示。市局班子成員對 17 個二級機(jī)構(gòu)的 19 名主要負(fù)責(zé)人和 95名班子成員進(jìn)行了廉政談話和談心。我親自約談 35人次。三是利用各種會議進(jìn)行廉政提醒和警示。 2、著力選好用好干部。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調(diào)整 3 名科級干部，沒有收到干部選任工作方面的不良反映。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理，對汨羅局、岳陽縣局等 9 個單位離任的主職干部進(jìn)行了離任責(zé)任審計，對 26 個單位的進(jìn)行了年終審計。 3、結(jié)合局情抓作風(fēng)。一是抓重大節(jié)點(diǎn)。全年組織開展巡查暗訪和專項監(jiān)督檢查 3 次，重點(diǎn)抓好了元旦春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶期間不正之風(fēng)的整治工作。二是抓三公消費(fèi)。查處違規(guī)使用公車問題 2 個，處分 4 人 ;督促落實公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費(fèi)比例達(dá)到 50%以上，全年“三公”消費(fèi)比去年下降 13%。三是抓敏感區(qū)域。重點(diǎn)督查 了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風(fēng)糾紀(jì)，巡查了 12 個在建工程項目，提出了巡查整改意見 25 條 ;查處了 14 名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額 26600 元，停發(fā)違規(guī)金額 63850 元。 (四 )支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職情況 1、堅決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件 5 起，有 7 人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記過處分， 1 人被組織進(jìn)行誡勉談話， 1 人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。 2、推動紀(jì)委深化 “三轉(zhuǎn)”。清理了 2 名紀(jì)檢干部兼管的業(yè)務(wù)工作，退出 5 項由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭但與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，并強(qiáng)調(diào)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì)，堅守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，科學(xué)有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。 二、個人廉潔從政的情況 打鐵還需自身硬 !我堅持從嚴(yán)要求自己，把清廉視作自己的“生命線”，“如履薄冰”地履職用權(quán)，以實際行動樹立自己公正廉潔、光明磊落的陽光形象。 1、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財務(wù)，在公務(wù)活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。 2、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經(jīng)商、辦企業(yè)。 3、是否有違反公共財務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現(xiàn)象。 4、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務(wù)，很少與公路部門人員交往 ;女兒馮牧，在北京一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴(yán)格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。 5、是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排，沒有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待，沒有在職務(wù)消費(fèi)上搞鋪張浪費(fèi)。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進(jìn)行了整改， 米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于 2009 年實行車改，取消了專車， 自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調(diào)研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現(xiàn)象。 6、是否有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動的情況：我自覺落實相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，沒有利用職權(quán)插手工程項目、招投標(biāo)、項目審批、資產(chǎn)處置等行為。 7、是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為。 8、其他需要向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項 ;沒有。 三、存在的問題、原因及打算 (一 )存在的問題 一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工 作與中心工作兩手抓的協(xié)調(diào)性不夠。對“一崗雙責(zé)”有深刻的認(rèn)識，但在具體工作中，沒有強(qiáng)調(diào)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，重項目建設(shè)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)在一定程度上仍然存在。 二是對基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不力。有時黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導(dǎo)落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時間是看項目建設(shè)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴(yán)，少數(shù)基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過場、流于形式，不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。 三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨 風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。 (二 )存在的原因 針對存在的問題，對照“三嚴(yán)三實”自查，我深刻認(rèn)識到存在問題的主要原因： 一是思想認(rèn)識不到位。沒有很好地認(rèn)識“黨委主體責(zé)任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色，過于強(qiáng)調(diào)紀(jì)委的職責(zé)，存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。 二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。抓黨風(fēng)廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。 三是黨員干部管理不嚴(yán)。從機(jī)制上思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠，沒有從根本上形成有效壓力傳導(dǎo)機(jī)制 ;存在“老好人”思想，有時礙于情面，對 履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴(yán)格追究，一查到底。 四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細(xì)、抓長，久久為功。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進(jìn) ;學(xué)習(xí)不夠扎實 ;工作創(chuàng)新有待加強(qiáng) ;深入基層專題調(diào)研不夠充分。 (三 )今后的努力方向 今后，我將繼續(xù)承擔(dān)好、落實好從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和公路中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，把公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩 個責(zé)任”工作抓得更具體、更深入。 1、抓主體責(zé)任落實，提高書記自覺意識。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨和書記抓黨建的責(zé)任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設(shè)、案件查辦、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。 2、抓選人用人責(zé)任落實，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實全國組織工作會議精神 ,深化干部人事制度改革 ,既不簡單“以票取人” ,同時擴(kuò)大民主、擴(kuò)大選人用人透明度。 3、抓監(jiān)督責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法 ,加大 對