保密工作先進集體事跡材料（縣檢察院）

1/5保密工作先進集體事跡材料（縣檢察院）保密工作先進集體事跡材料近兩年來，我院在省市院的指導(dǎo)和幫助下,不斷強化和規(guī)范機要保密工作，完善機要機房建設(shè)，開通了檢察三級機要通道，制定和完善各項保密規(guī)章制度，加強保密工作人員的培訓(xùn)，保證了我院在當(dāng)今信息化時代的機要保密工作安全、穩(wěn)步、有序開展。為保障我院各項檢察業(yè)務(wù)工作的健康科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)一是機構(gòu)到位。我院黨組歷來非常重視保密工作，將保密工作提到是否能夠依法履行法律監(jiān)督職責(zé)的高度來認(rèn)識。切實擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)保密工作的責(zé)任，認(rèn)真落實“黨管密碼”的工作原則，成立了保密委員會和密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分管檢察長親自抓，職能部門具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)共同抓的局面。保密委員會不定期召開會議，對新情況、新問題進行分析研究，對突出問題提出整改措施。將保密密碼工作列入各基層院、市院機關(guān)各部門的目標(biāo)管理考評內(nèi)容，做到保密密碼工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查。二是人員到位。我院黨組在考慮機要工作人選時提出，要挑選優(yōu)秀干警從事機要保密工作。要求配備的保密工作人員必須政治覺悟高、法律業(yè)務(wù)知識熟悉，懂電腦、獨立操作性強，一到位就能從事該項工作。基于此點，我院挑選2/5了兩名干警從事密碼管理工作和操作工作。一名干警從事多年機要保密工作，另一名干警是計算機專業(yè)人才。三是經(jīng)費到位。院黨組非常重視機要保密部門的硬件設(shè)施建設(shè)，在經(jīng)費緊張的情況下，給予傾斜政策。為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)機房，擠出經(jīng)費，加固了“三鐵一器”，配備了高配置專用電腦，硬件設(shè)施比其他部門都要先進，并安裝了報警器，確保萬無一失。，省院要求縣區(qū)院盡快開通三級機要通道，接到通知后，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加班加點建設(shè)符合省院要求的機要機房，派出年輕干警參加專項培訓(xùn)，并于來源HTTP/）底順利開通。二、完善制度，加強管理一是建立學(xué)習(xí)教育制度。為提高干警的保密意識，采取各種措施，強化保密教育。首先是加強對從業(yè)人員的教育。只要有保密安全方面的教育培訓(xùn)機會，哪怕事情再多，該院也會想盡辦法讓他們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其次加大了對涉密人員的教育。召開內(nèi)勤會時，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)保密工作的重要性，要求業(yè)務(wù)部門在發(fā)密傳電報時做到明密分明、準(zhǔn)確定密、平時注意保管好涉密內(nèi)容的文件資料，提高他們保密工作實際操作水平，形成了全院統(tǒng)一歸口、分級管理的保密保證體系。第三，組織全院干警學(xué)習(xí)保密知識。根據(jù)省、市院和保密局的要求，不定期組織干警學(xué)習(xí)保密知識，訂閱了保密工作雜志進行學(xué)習(xí)。在3/5全院性的會議上，檢察長、分管領(lǐng)導(dǎo)時時敲警鐘，強調(diào)做好保密工作的重要性，同時運用典型事例開展保密教育，組織干警觀看保密教育片，從現(xiàn)實事例中得到啟示。二是完善收發(fā)文登記管理制度。為確保保密文件有據(jù)可查，分清責(zé)任，我院將收發(fā)文件作為保密工作考核內(nèi)容。一是要求各部門將所收到、發(fā)送的每一文件都詳細登記，內(nèi)容包括時間、簽發(fā)人、文件名等，并要求將收發(fā)的每一份文件分門別類，嚴(yán)格歸檔，存放指定位置。二是要求在接收、送達密件過程中不能在中途停留，不能在中途與無關(guān)人員閑聊。我院離市院辦公地點有一定距離，而涉密的文件較多，該院就要求只要是涉密文件，一定要專人專車接送，不得隨意收發(fā)了事。由于管理嚴(yán)格，沒有因收發(fā)不當(dāng)發(fā)生泄密的事件。三是嚴(yán)格保密制度。檢察機關(guān)涉密信息較多，為確保涉密文件萬無一失，我院首先在技術(shù)上做到嚴(yán)格保密。嚴(yán)格遵照國家有關(guān)安全保密法規(guī)，采取有效的技術(shù)措施，同步規(guī)劃建設(shè)保密設(shè)施，保證絡(luò)的安全，確保國家秘密安全。在建立機關(guān)局域的時候，切斷所有的互聯(lián)端口，不在互聯(lián)上使用涉密移動介質(zhì)。為方便干警查閱資料，建立了電子閱覽室。對機關(guān)局域和互聯(lián)信息上建立嚴(yán)格的審核制度。需上的信息，先由部門負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后經(jīng)審核員審核后方能上局域和互聯(lián)。為嚴(yán)格落實保密安全責(zé)任4/5制，要求全院的復(fù)印機、電腦、傳真機、加密機等設(shè)備嚴(yán)格按規(guī)定使用，并指定專人管理。對進入機要保密場所的人員嚴(yán)格限制。四是嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度。機要人員定期對機要保密設(shè)施進行檢查，每天一上班必須檢查保密機要設(shè)施，并詳細登記，下班后又進行一次安全檢查，關(guān)機、關(guān)電源，打開報警器，確保萬無一失。同時，我院經(jīng)常組織機要保密安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并有效解決。五是完善獎罰制度。為了保證我院各項檢察工作安全有序開展，不發(fā)生一起泄密事件，我院不斷完善獎懲制度，把加強保密工作作為目標(biāo)責(zé)任考核機制建設(shè)的重要內(nèi)容。在年初簽訂目標(biāo)責(zé)任時將保密工作作為考核全院所有科室的內(nèi)容之一，凡年內(nèi)發(fā)生一起泄密事件的，取消泄密科室的一切獎項。通過全院考核部門、部門考核干警，在全院范圍內(nèi)不讓任何工作、任何環(huán)節(jié)、任何個人游離于考核之外。實行以崗定責(zé)，以責(zé)定標(biāo)，以標(biāo)考核，獎懲兌現(xiàn)。通過這些措施著力構(gòu)建任務(wù)具體、責(zé)任明確、績效分明、獎懲有據(jù)的獎勵機制。三、提高認(rèn)識，迎接挑戰(zhàn)隨著高科技不斷進入檢察系統(tǒng)擔(dān)當(dāng)起保密工作的重任后，相應(yīng)的運用高科技手段竊密的機率也隨之加大。保密工作由單一的機要文件保密擴展到軟件、數(shù)據(jù)信號、處理設(shè)備、5/5加密設(shè)備中來，保密防泄工作日益重要，僅靠傳統(tǒng)意義中“看守”的概念遠遠不能滿足新時期的要求。新時期保密工作的危險性更大、隱蔽性更強。高科技運用在正常環(huán)境，有可能被犯罪分子所利用，因工作中一時的疏忽大意就有可能導(dǎo)致他人悄無聲息地盜竊數(shù)據(jù)；一組隨意丟棄的數(shù)碼就可能導(dǎo)致一個保密系