“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃” 骨干高職院校項目建設(shè)任務(wù)書

“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校項目建設(shè)任務(wù)書院校名稱黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦單位黃岡市人民政府主管部門湖北省教育廳所屬省份湖北省填表日期中華人民共和國教育部中華人民共和國財政部院校編號1026制填寫要求一、依據(jù)批準(zhǔn)立項的國家骨干高職院校建設(shè)項目、項目建設(shè)方案和可行性研究報告，如實填寫二、各項目進度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)及經(jīng)費預(yù)算三、按照本任務(wù)書格式填寫，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6須按照立項項目逐項填寫，分項分頁四、用A3紙打印，一式8份。表格目錄1項目基本情況12項目建設(shè)綜合進度表43A辦學(xué)體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)資金投入預(yù)算表113B辦學(xué)體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)進度表124A1中央財政重點支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù)）144B1中央財政重點支持專業(yè)建設(shè)進度表（建筑工程技術(shù)）164C1中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進度及資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù)）274A2中央財政重點支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（畜牧獸醫(yī)）314B2中央財政重點支持專業(yè)建設(shè)進度表（畜牧獸醫(yī)）334C2中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進度及資金投入預(yù)算表（畜牧獸醫(yī)）404A3中央財政重點支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（園林技術(shù)）424B3中央財政重點支持專業(yè)建設(shè)進度表（園林技術(shù)）444C3中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進度及資金投入預(yù)算表（園林技術(shù)）534A4中央財政重點支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（汽車檢測與維修技術(shù)）554B4中央財政重點支持專業(yè)建設(shè)進度表（汽車檢測與維修技術(shù)）574C4中央財政重點支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進度及資金投入預(yù)算表（汽車檢測與維修技術(shù)）675A非中央財政支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（會計）695B非中央財政支持專業(yè)建設(shè)進度表（會計）715C非中央財政支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進度及資金投入預(yù)算表（會計）816院校其他項目建設(shè)進度及資金投入預(yù)算表847資金投入預(yù)算匯總表998專家論證意見1009院校舉辦方承諾10110地方政府支持承諾10211審核意見103備注頁碼根據(jù)項目填寫的實際頁數(shù)編制11項目基本情況姓名陳年友部門及職務(wù)院長姓名夏學(xué)文部門及職務(wù)建設(shè)辦主任辦公室電話傳真辦公室電話傳真法人代表信息手機EMAIL聯(lián)系人信息手機EMAIL院?；拘畔⑼ㄐ诺刂泛笔↑S岡市黃州區(qū)南湖桃園街109號郵編438002建設(shè)總目標(biāo)及項目分年度建設(shè)目標(biāo)建設(shè)總目標(biāo)建立學(xué)校理事會和專業(yè)校企合作理事會，創(chuàng)新校企合作體制機制，增強辦學(xué)活力；深化教育教學(xué)改革，加強專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，完善柔性化管理多方監(jiān)控多方評價的教學(xué)質(zhì)量保障體系，建設(shè)學(xué)生素質(zhì)拓展平臺，融老區(qū)文化、企業(yè)文化于校園文化，促進學(xué)生素質(zhì)提升，全面提高辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量；繼續(xù)實施“十百千萬”社會服務(wù)工程，增強社會服務(wù)能力，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。使學(xué)校成為大別山區(qū)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)基地、社會人員素質(zhì)提升培訓(xùn)基地、實用技術(shù)研發(fā)推廣中心、職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源示范中心、職業(yè)技能鑒定中心和“三農(nóng)”服務(wù)中心。立足黃岡市、對接大武漢，在服務(wù)黃岡老區(qū)走新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，把學(xué)校建設(shè)成為多方共建合作辦學(xué)，體制機制靈活；教育教學(xué)改革深入，人才培養(yǎng)質(zhì)量高；與縣市區(qū)對接、與村企共建、促農(nóng)戶致富，社會服務(wù)能力強的國家骨干高職院校。項目分年度目標(biāo)（一）2010年建設(shè)目標(biāo)完成項目的申報、立項工作，在組織專家充分調(diào)研和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，編制出項目實施方案和分年度執(zhí)行計劃，提出各建設(shè)項目的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評價考核體系，報教育部、財政部批復(fù)。啟動各項目建設(shè)工作，明確分工，確定進度，推進建設(shè)。各項目建設(shè)進展情況如下校企合作體制機制建設(shè)組織實施校企合作體制機制研制工作，形成改革創(chuàng)新初步的框架，建設(shè)5個專業(yè)校企合作理事會。重點專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)完成專業(yè)層面的校企合作體制機制建設(shè)。完成5個重點專業(yè)的實訓(xùn)基地建設(shè)方案設(shè)計和10的設(shè)備購置。完成培養(yǎng)或引進4名專業(yè)帶頭人、15名骨干教師的任務(wù)。雙師素質(zhì)教師比例達到80，建立動態(tài)兼職教師資源庫。完成4門優(yōu)質(zhì)核心課程的建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上，完成3門院級精品課程、1門省級標(biāo)準(zhǔn)精品課、2門國家級標(biāo)準(zhǔn)精品課建設(shè)。完成12部教材的編寫。教師隊伍與領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)修訂完善各項規(guī)章制度，新認定一批專業(yè)帶頭人，引進、聘任專業(yè)帶頭人5名，院級名師3名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級以上骨干教師40名，分批安排全院1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1個月，使專業(yè)教師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量達70以上；建立由600名專業(yè)人才和能工巧匠組成的兼職教師資源庫，使兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達到35；建成省級標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團隊1個，院級教學(xué)團隊3個；對系部與機關(guān)部分干部進行輪崗交流，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍測評滿意率達85以上，分批安排中層正職以上干部到有特色的國家示范高職院校調(diào)研考察，派出2名中層干部到異校頂崗或調(diào)研學(xué)習(xí)，全年舉辦3期干部培訓(xùn)班。學(xué)生素質(zhì)拓展平臺建設(shè)完成方案設(shè)計，研制出版2本讀物，聘請一批紅色文化專家；開展校內(nèi)外志愿服務(wù)活動，組建講師團。2教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)建設(shè)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)通信平臺，制訂教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)系統(tǒng)方案。社會服務(wù)能力建設(shè)成立5個應(yīng)用技術(shù)研究機構(gòu)和10個產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新團隊，完成十大產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)工作，推廣5項實用新技術(shù)，技術(shù)服務(wù)創(chuàng)收220萬元。培訓(xùn)24000人次，與3所高職院校對口交流，培訓(xùn)教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生100名。（二）2011年建設(shè)目標(biāo)全面啟動各項目建設(shè)，到年底，完成建設(shè)方案中本年度建設(shè)任務(wù)，并進行中期考核，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，基本完成專業(yè)實驗實訓(xùn)設(shè)備的購置；同時全面啟動各項教學(xué)改革與建設(shè)，完成大部分項目建設(shè)工作。主要完成如下建設(shè)項目校企合作體制機制建設(shè)爭取地方政府和行業(yè)企業(yè)的支持，建立學(xué)校理事會。建設(shè)6個專業(yè)校企合作理事會。地方政府發(fā)布相關(guān)文件，完善相關(guān)政策，形成校企合作的協(xié)調(diào)機制和激勵機制。制定出校企合作章程，初步形成校企合作的驅(qū)動機制。建成山河魯班學(xué)院等5個校企合作專業(yè)性學(xué)院。通過學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，修訂并落實教師全方位參與校企合作的制度。重點專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)完成5個重點專業(yè)的實訓(xùn)基地60的設(shè)備購置，建設(shè)指標(biāo)達到相應(yīng)設(shè)計要求，發(fā)揮基地的功能。完成培養(yǎng)或引進4名專業(yè)帶頭人、15名骨干教師的任務(wù)。雙師素質(zhì)教師比例達85，建立動態(tài)兼職教師資源庫。完成9門優(yōu)質(zhì)核心課程的建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上，完成10門院級精品課程、6門省級標(biāo)準(zhǔn)精品課程的建設(shè)。完成22部教材的編寫，其中國家“十二五”規(guī)劃教材3部。教師隊伍和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)開展“優(yōu)秀教師”、“十大最滿意教師”評比；培養(yǎng)專業(yè)帶頭人20名，培養(yǎng)省級標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)名師1名，院級教學(xué)名師3名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級以上骨干教師60名，分批安排全院1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1個月，使專業(yè)教師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量達80以上；兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達到40；建成省級標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團隊1個，院級教學(xué)團隊3個；對所有中層干部進行競聘上崗，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍測評滿意率達90以上，派出2名中層干部到異校頂崗，全年舉辦3期干部培訓(xùn)。學(xué)生素質(zhì)拓展平臺建設(shè)建成紅色精神家園網(wǎng)站；開展校內(nèi)外志愿服務(wù)活動，開展職業(yè)基本能力培訓(xùn)；建成職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)中心，開展技能拓展訓(xùn)練，開展傳統(tǒng)文化講座及相關(guān)活動；建成心理健康教育基地和戶外素質(zhì)拓展基地。教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)建成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)平臺，建成“一卡通”校園智能卡系統(tǒng)，建立教學(xué)資源管理平臺。社會服務(wù)與輻射能力建設(shè)完成10個新農(nóng)村建設(shè)示范點建設(shè)工作，推廣10項實用新技術(shù)，技術(shù)服務(wù)經(jīng)費達220萬，培訓(xùn)24000人次。培訓(xùn)對口交流院校教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生100名，招收留學(xué)生10名。（三）2012年建設(shè)目標(biāo)繼續(xù)開展項目建設(shè)，完成建設(shè)方案中所有項目建設(shè)任務(wù)，并進行考核。完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成專業(yè)實驗實訓(xùn)設(shè)備的購置；同時繼續(xù)深入開展各項教學(xué)建設(shè)與改革，完成全部項目建設(shè)工作。本年度主要完成如下建設(shè)項目3校企合作體制機制建設(shè)運行完善校企合作的各種機制。學(xué)校理事會建立并運行，政府主導(dǎo)、行業(yè)引導(dǎo)、學(xué)校主動、校企互動的辦學(xué)機制形成，多元參與、多渠道籌措辦學(xué)資金的投入機制形成。建設(shè)5個校企合作理事會，各校企合作專業(yè)性學(xué)院多形式合作逐步完善并顯現(xiàn)成效，形成深度校企合作的良好局面。重點專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)完成5個重點建設(shè)專業(yè)的實訓(xùn)基地剩余30的設(shè)備購置，建設(shè)指標(biāo)達到相應(yīng)設(shè)計要求，完善基地的功能。繼續(xù)完成每個重點建設(shè)專業(yè)的專業(yè)帶頭人和骨干教師的強化培養(yǎng)任務(wù)。雙師素質(zhì)教師比例達90，完善兼職教師資源庫。完成7門優(yōu)質(zhì)核心課程的建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上，完成5門院級精品課程、6門省級標(biāo)準(zhǔn)精品課程、2門國家級標(biāo)準(zhǔn)精品課程的建設(shè)。完成重點專業(yè)所有專業(yè)課程的電子教案、CAI課件、試題庫、網(wǎng)絡(luò)課程和資料庫等構(gòu)成的立體化教材的建設(shè)。完成14部教材的編寫。教師隊伍和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)培養(yǎng)專業(yè)帶頭人16名，校級教學(xué)名師4名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級以上骨干教師60名，使專業(yè)教師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量達90以上；兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達到50；建成國家級標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團隊1個，省級標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團隊1個，院級教學(xué)團隊4個；對所有中層干部進行競聘上崗，進一步加強培養(yǎng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍測評滿意率達98以上。學(xué)生素質(zhì)拓展平臺建設(shè)繼續(xù)開展校內(nèi)外志愿服務(wù)等系列活動，繼續(xù)開展職業(yè)基本能力培訓(xùn)，編制學(xué)生心理健康教育手冊，開展心理健康教育活動，提高學(xué)生身心素質(zhì)。教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)建立數(shù)據(jù)交換平臺，建立異地容災(zāi)系統(tǒng)，進一步完善數(shù)據(jù)中心平臺。社會服務(wù)與輻射能力建設(shè)完成“十百千萬”工程的后續(xù)工作，推廣5項實用新技術(shù)，培訓(xùn)24000人次。培訓(xùn)對口交流院校教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生100名，招收留學(xué)生10名。2012年1012月對照建設(shè)方案，學(xué)院進行初步驗收，對不達標(biāo)項目進行重點整改，并形成黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家骨干高職院校建設(shè)項目驗收申請報告，向教育部、財政部申請項目驗收。根據(jù)教育部、財政部安排迎接教育部、財政部國家骨干高職院校項目驗收，如有不達標(biāo)項目，嚴(yán)格按教育部、財政部提出的意見進行整改。年底全面完成國家骨干高職院校的建設(shè)工作。42項目建設(shè)綜合進度表項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）辦學(xué)主體單位（機構(gòu)）1個預(yù)期目標(biāo)1個。驗收要點合作辦學(xué)意向書。預(yù)期目標(biāo)1個。驗收要點合作辦學(xué)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)1個。驗收要點合作辦學(xué)協(xié)議。合作辦學(xué)單位（機構(gòu)）2個預(yù)期目標(biāo)2個。驗收要點合作辦學(xué)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)6個。驗收要點合作辦學(xué)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)7個。驗收要點合作辦學(xué)協(xié)議。辦學(xué)體制機制其他生均預(yù)算內(nèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)04058萬元預(yù)期目標(biāo)04300萬元。驗收要點黃岡市財政支出預(yù)算控制指標(biāo)及憑證。預(yù)期目標(biāo)04500萬元。驗收要點黃岡市財政支出預(yù)算控制指標(biāo)及憑證。預(yù)期目標(biāo)05000萬元。驗收要點黃岡市財政支出預(yù)算控制指標(biāo)及憑證。地方財政專項撥款550萬元預(yù)期目標(biāo)660萬元。驗收要點撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)880萬元。驗收要點撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)660萬元。驗收要點撥款憑證。行業(yè)、企業(yè)專項投入260萬元預(yù)期目標(biāo)300萬元。驗收要點協(xié)議、設(shè)備或撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)350萬元。驗收要點協(xié)議、設(shè)備或撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)300萬元。驗收要點協(xié)議、設(shè)備或撥款憑證貸款余額800萬元預(yù)期目標(biāo)1000萬元。驗收要點臺帳。預(yù)期目標(biāo)1000萬元。驗收要點臺帳。預(yù)期目標(biāo)1000萬元。驗收要點臺帳。辦學(xué)經(jīng)費其他實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)儀器設(shè)備數(shù)5439臺（套）預(yù)期目標(biāo)6100臺（套）。驗收要點設(shè)備、臺帳。預(yù)期目標(biāo)6900臺（套）。驗收要點設(shè)備、臺帳。預(yù)期目標(biāo)7400臺（套）。驗收要點設(shè)備、臺帳。5項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）教學(xué)儀器設(shè)備總值6661萬元預(yù)期目標(biāo)凈增600萬元。驗收要點新增教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計表及財務(wù)憑證。預(yù)期目標(biāo)凈增1000萬元。驗收要點新增教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計表及財務(wù)憑證。預(yù)期目標(biāo)凈增600萬元。驗收要點新增教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計表及財務(wù)憑證。校內(nèi)實訓(xùn)基地/室數(shù)7個/69個預(yù)期目標(biāo)新建10個實訓(xùn)室、改擴建4個實訓(xùn)室。驗收要點建設(shè)方案、驗收報告、運行材料。預(yù)期目標(biāo)新建12個實訓(xùn)室、改擴建8個實訓(xùn)室。驗收要點建設(shè)方案、驗收報告、運行材料。預(yù)期目標(biāo)新建12個實訓(xùn)室、改擴建3個實訓(xùn)室。驗收要點建設(shè)方案、驗收報告、運行材料。校外頂崗實習(xí)（10人以上）基地數(shù)73個預(yù)期目標(biāo)100個。驗收要點頂崗實習(xí)基地認定材料、頂崗實習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)材料。預(yù)期目標(biāo)130個。驗收要點頂崗實習(xí)基地認定材料、頂崗實習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)材料。預(yù)期目標(biāo)150個。驗收要點頂崗實習(xí)基地認定材料、頂崗實習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)材料。校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)（學(xué)時）平均比例40預(yù)期目標(biāo)45。驗收要點校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)計劃及實訓(xùn)記錄。預(yù)期目標(biāo)50。驗收要點校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)計劃及實訓(xùn)記錄。預(yù)期目標(biāo)60。驗收要點校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)計劃及實訓(xùn)記錄。實踐教學(xué)學(xué)時占總學(xué)時50以上的專業(yè)數(shù)占專業(yè)總數(shù)的比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點各專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)時統(tǒng)計表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點各專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)時統(tǒng)計表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點各專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)時統(tǒng)計表及相關(guān)資料。半年以上頂崗實習(xí)學(xué)生數(shù)占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點校外頂崗實習(xí)統(tǒng)計表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點校外頂崗實習(xí)統(tǒng)計表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點校外頂崗實習(xí)統(tǒng)計表及相關(guān)資料。其他注“/”欄目需分別填寫數(shù)據(jù)（下同）6續(xù)表2項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)/工種數(shù)量1個/108個預(yù)期目標(biāo)1個/110個。驗收要點相關(guān)機構(gòu)職業(yè)技能鑒定授權(quán)文件。預(yù)期目標(biāo)1個/116個。驗收要點相關(guān)機構(gòu)職業(yè)技能鑒定授權(quán)文件。預(yù)期目標(biāo)1個/120個。驗收要點相關(guān)機構(gòu)職業(yè)技能鑒定授權(quán)文件?！半p證書”專業(yè)占專業(yè)總數(shù)的比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。“雙證書”專業(yè)中平均“雙證書”獲取率9813預(yù)期目標(biāo)985。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)99。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)995。驗收要點畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。雙證書其他專任專業(yè)教師數(shù)/授課課時數(shù)445人/125790課時預(yù)期目標(biāo)450人/117000課時。驗收要點2010年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)455人/113750課時。驗收要點2011年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)460人/110400課時。驗收要點2012年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。從行業(yè)企業(yè)聘請的兼職專業(yè)教師數(shù)/授課課時數(shù)240人/45492課時預(yù)期目標(biāo)350人/63000課時。驗收要點兼職教師聘書及參加教學(xué)活動情況資料、2010年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)500人/92500課時。驗收要點兼職教師聘書及參加教學(xué)活動情況資料、2011年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)552人/110400課時。驗收要點兼職教師聘書及參加教學(xué)活動情況資料、2012年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。專業(yè)教師其他簽訂合作協(xié)議的企業(yè)數(shù)498個預(yù)期目標(biāo)增至500個。驗收要點校企合作協(xié)議統(tǒng)計表及協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)增至520個。驗收要點校企合作協(xié)議統(tǒng)計表及協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)增至530個。驗收要點校企合作協(xié)議統(tǒng)計表及協(xié)議。校企合作簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。7項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)統(tǒng)計表及教師教學(xué)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)統(tǒng)計表及教師教學(xué)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗收要點合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)統(tǒng)計表及教師教學(xué)資料。合作企業(yè)接收的頂崗實習(xí)學(xué)生20526人月預(yù)期目標(biāo)21000人月。驗收要點合作企業(yè)接收實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)25000人月。驗收要點合作企業(yè)接收實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)30000人月。驗收要點合作企業(yè)接收實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生統(tǒng)計表。合作企業(yè)接收就業(yè)的學(xué)生數(shù)1251人預(yù)期目標(biāo)1500人。驗收要點合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)1800人。驗收要點合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計表。預(yù)期目標(biāo)2000人。驗收要點合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計表。合作企業(yè)對學(xué)校投入的設(shè)備總值32743萬元預(yù)期目標(biāo)新增200萬元。驗收要點合作企業(yè)投入及捐贈設(shè)備統(tǒng)計表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)新增200萬元。驗收要點合作企業(yè)投入及捐贈設(shè)備統(tǒng)計表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)新增200萬元。驗收要點合作企業(yè)投入及捐贈設(shè)備統(tǒng)計表及相關(guān)協(xié)議。學(xué)校對外技術(shù)服務(wù)到款額160萬元預(yù)期目標(biāo)220萬元。驗收要點為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費收入統(tǒng)計表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)240萬元。驗收要點為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費收入統(tǒng)計表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)260萬元。驗收要點為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費收入統(tǒng)計表及相關(guān)協(xié)議。學(xué)校培訓(xùn)企業(yè)員工數(shù)26650人日預(yù)期目標(biāo)30000人日。驗收要點培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)40000人日。驗收要點培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)45000人日。驗收要點培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計表及相關(guān)資料。其他地區(qū)數(shù)/院校數(shù)2個/2個預(yù)期目標(biāo)2個/3個。驗收要點對口支援協(xié)議及工作計劃。預(yù)期目標(biāo)2個/3個。驗收要點對口支援協(xié)議及工作計劃。預(yù)期目標(biāo)2個/3個。驗收要點對口支援協(xié)議及工作計劃。對口支援培養(yǎng)培訓(xùn)教師總數(shù)累計46人預(yù)期目標(biāo)20人。驗收要點對口支援培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)20人。驗收要點對口支援培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)20人。驗收要點對口支援培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料。8項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生總數(shù)累計120人預(yù)期目標(biāo)80人。驗收要點對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100人。驗收要點對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)120人。驗收要點對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計劃及相關(guān)資料。續(xù)表2項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）本省錄取批次四批（二）預(yù)期目標(biāo)四批（二）。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)四批（一）專業(yè)3個。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)四批（一）專業(yè)5個。驗收要點招生計劃。單獨招生專業(yè)數(shù)/學(xué)生數(shù)1個/77人預(yù)期目標(biāo)1個/100人。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)2個/120人。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)4個/240人。驗收要點招生計劃。跨省招生比例270預(yù)期目標(biāo)285。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)315。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)345。驗收要點招生計劃。對西部招生比例（西部院校除外）131預(yù)期目標(biāo)153。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)185。驗收要點招生計劃。預(yù)期目標(biāo)215。驗收要點招生計劃。畢業(yè)生初次就業(yè)率973預(yù)期目標(biāo)975。驗收要點省教育廳就業(yè)率通報文件或證明。預(yù)期目標(biāo)975。驗收要點省教育廳就業(yè)率通報文件或證明。預(yù)期目標(biāo)976。驗收要點省教育廳就業(yè)率通報文件或證明。畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪1500元預(yù)期目標(biāo)1600元。驗收要點就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表。預(yù)期目標(biāo)1600元。驗收要點就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表。預(yù)期目標(biāo)1700元。驗收要點就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表。招生就業(yè)情況其他地方政府支持舉措教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法與培訓(xùn)制度及實施省人社廳改革了高職教師職務(wù)評審辦法，增加了參評者的雙師素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)績效要求，定期對學(xué)院教師進行計算機、英語等職務(wù)相關(guān)水平培訓(xùn)。預(yù)期目標(biāo)起草湖北省高職教師職稱評審實施辦法。驗收要點相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)頒布湖北省高職教師職稱評審實施辦法并按章執(zhí)行。驗收要點制度匯編及評聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。預(yù)期目標(biāo)完善實施辦法。驗收要點評聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。9項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法與實施無預(yù)期目標(biāo)起草相關(guān)制度。驗收要點相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)頒布具體實施辦法，達到總數(shù)的3。驗收要點制度匯編及評聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。預(yù)期目標(biāo)頒布具體實施辦法，達到總數(shù)的5。驗收要點制度匯編及評聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。招生考試制度改革與實施在四所國家示范性高等職業(yè)院校開展單獨招生改革試點工作，同時，每年招生計劃增量也向辦學(xué)條件好、社會聲譽高的國家、省級示范性高職院校傾斜。預(yù)期目標(biāo)擴大單獨招生改革試點范圍。驗收要點相關(guān)文件。預(yù)期目標(biāo)制定高職單獨招生實施辦法并實施。驗收要點文件。預(yù)期目標(biāo)完善高職單獨招生實施辦法并實施。驗收要點文件。地方稅收優(yōu)惠政策及實施黃岡市稅務(wù)部門根據(jù)相關(guān)文件精神，對學(xué)院實訓(xùn)基地廠房的土地征用、校辦產(chǎn)業(yè)和共建實習(xí)基地企業(yè)進行了稅收減免。預(yù)期目標(biāo)起草黃岡市高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)企業(yè)稅收優(yōu)惠實施辦法。驗收要點相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂黃岡市高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)企業(yè)稅收優(yōu)惠實施辦法，確定稅收減免政策。驗收要點文件。預(yù)期目標(biāo)實施本辦法。驗收要點相關(guān)證明材料。實習(xí)實訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)政策及實施省市政府高度重視學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)中的安全問題，一方面要求學(xué)校加強管理，另一方面出資每生40元，并同時協(xié)調(diào)保險公司按每生80元為全體學(xué)生購買意外傷害保險和校方責(zé)任險，分擔(dān)安全責(zé)任。預(yù)期目標(biāo)起草湖北省高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險管理辦法。驗收要點湖北省高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險管理辦法討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂湖北省高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險管理辦法。驗收要點文件。預(yù)期目標(biāo)建立比較完善的高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險分擔(dān)機制。驗收要點文件?；A(chǔ)能力建設(shè)及實施省級財政每年安排高等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)專項經(jīng)費800萬元予以重點建設(shè)。市政府每年都要撥出一定額度?？钣糜诨A(chǔ)建設(shè)。預(yù)期目標(biāo)起草湖北省高職院?；A(chǔ)能力建設(shè)管理辦法。驗收要點相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂湖北省高職院?；A(chǔ)能力建設(shè)管理辦法，市政府專項投入500萬元。驗收要點文件及撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)市政府專項投入600萬元。驗收要點撥款憑證。10項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）頂崗實習(xí)工傷保險補貼制度及實施市政府關(guān)心學(xué)生的頂崗實習(xí)安全，實行實習(xí)生購買工傷保險制度，并出面協(xié)調(diào)給予學(xué)生一定額度的優(yōu)惠補貼。預(yù)期目標(biāo)起草相關(guān)制度。驗收要點相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂湖北省高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險管理辦法，人均補貼40元。驗收要點文件。預(yù)期目標(biāo)建立比較完善的高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險分擔(dān)機制，人均補貼80元。驗收要點文件。兼職教師課時費補貼制度及實施從2007年開始，在全省高職高專院校設(shè)立“楚天技能名師”教學(xué)崗位，每年安排100萬元專項經(jīng)費，支持高職院校，聘請專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)，傳授專業(yè)技能。市政府規(guī)定教育附加費的50用于職業(yè)教育，適度提高兼職教師的課時津貼以吸引更多的能工巧匠來校任教。預(yù)期目標(biāo)起草對兼職教師課時補貼的制度文件。驗收要點相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂黃岡市高職兼職教師管理辦法，按比例補貼兼職教師課時費。驗收要點文件。預(yù)期目標(biāo)提高兼職教師課時補貼比例。驗收要點文件。實訓(xùn)耗損補貼制度及實施省政府已出臺湖北省實施中華人民共和國職業(yè)教育法辦法，撥專項資金，對承擔(dān)學(xué)生實訓(xùn)任務(wù)的單位給予一定的實訓(xùn)耗損補貼。預(yù)期目標(biāo)起草實訓(xùn)耗損補貼相關(guān)制度。驗收要點相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂黃岡市高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)耗損企業(yè)補貼實施辦法，人均補貼100元。驗收要點文件。預(yù)期目標(biāo)人均補貼200元。驗收要點文件。其他11項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）其他國際交流合作教師出國訪問13人次；與印度國家信息技術(shù)學(xué)院合作培養(yǎng)軟件人才。累計招收留學(xué)生29人。預(yù)期目標(biāo)新增1所國外交流院校。派出教師出境培訓(xùn)交流20人次。驗收要點合作交流協(xié)議及相關(guān)工作記錄。預(yù)期目標(biāo)新增2所國外交流院校。派出教師出境培訓(xùn)交流40人次。招收留學(xué)生10人。驗收要點合作交流協(xié)議及相關(guān)工作記錄。預(yù)期目標(biāo)新增2所國外交流院校。派出教師出境培訓(xùn)交流30人次。招收留學(xué)生10人。驗收要點合作交流協(xié)議及相關(guān)工作記錄。123A辦學(xué)體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)資金投入預(yù)算表單位萬元資金預(yù)算及來源中央財政投入省市級地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入3山河建設(shè)集團等其他投入4學(xué)院自籌建設(shè)內(nèi)容2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計合計合計202010501校企合作體制機制研究與相關(guān)活動233812141225172學(xué)校理事會建立與運行121411131183專業(yè)校企合作理事會建立與運行1214233811134校企合作專業(yè)性學(xué)院建立與運行12141113118辦學(xué)體制機制創(chuàng)新小計59620576181528461校企人力資源合作制度050510505122校企教學(xué)資源合作制度05051050512校企合作制度建設(shè)小計1121124133B辦學(xué)體制機制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)進度表建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）1校企合作體制機制研究及其相關(guān)活動預(yù)期目標(biāo)分析校企合作的現(xiàn)有基礎(chǔ)，組織實施校企合作體制機制研究工作，形成改革創(chuàng)新的初步框架。驗收要點校企合作體制機制建設(shè)方案。預(yù)期目標(biāo)做好與地方政府的匯報與協(xié)調(diào)工作，促成地方政府發(fā)布校企合作的相關(guān)文件，形成校企合作的協(xié)調(diào)機制、引導(dǎo)機制與激勵機制。驗收要點黃岡市促進職業(yè)教育校企合作辦法、兼職教師課時費補貼制度、實訓(xùn)耗損補貼制度、頂崗實習(xí)工傷保險補貼政策、實習(xí)實訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)政策、地方稅收優(yōu)惠政策、教師全方位參與校企合作激勵制度等進一步完善并有效落實。預(yù)期目標(biāo)校企合作體制機制進一步完善并充分發(fā)揮作用。驗收要點學(xué)校理事會、專業(yè)校企合作理事會、專業(yè)性學(xué)院運行情況；校企合作體制機制運行書面總結(jié)；活動照片和錄像材料。2學(xué)校理事會建立及其運行預(yù)期目標(biāo)與地方政府、行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立理事會的框架性意見。驗收要點黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院理事會章程框架性意見書。預(yù)期目標(biāo)學(xué)校理事會建立并運行。驗收要點黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院理事會章程；理事會成立活動照片和錄像材料。預(yù)期目標(biāo)學(xué)校理事會在校企合作中發(fā)揮規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)作用，學(xué)院辦學(xué)活力進一步增強。驗收要點學(xué)校理事會運行情況書面總結(jié)；活動照片和錄像材料。辦學(xué)體制機制創(chuàng)新3專業(yè)校企合作理事會建立與運行預(yù)期目標(biāo)與行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立專業(yè)校企合作理事會的總體框架性意見；先建立5個專業(yè)理事會。驗收要點專業(yè)理事會章程框架性意見。預(yù)期目標(biāo)5個專業(yè)校企合作理事會建立并運行；新建立6個專業(yè)校企合作理事會。驗收要點11個專業(yè)校企合作理事會章程；相關(guān)照片與錄像材料。預(yù)期目標(biāo)專業(yè)校企合作理事會在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革中發(fā)揮重要作用；新建立5個專業(yè)理事會。驗收要點11個專業(yè)的校企合作情況書面總結(jié)；5個專業(yè)理事會的章程；相關(guān)照片與錄像材料。14建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）4校企合作專業(yè)性學(xué)院建立與運行預(yù)期目標(biāo)與地方政府、行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立校企合作專業(yè)性學(xué)院的框架性意見。驗收要點5個大重點建設(shè)專業(yè)的建設(shè)方案；專業(yè)性學(xué)院建設(shè)書面框架性意見。預(yù)期目標(biāo)校企合作專業(yè)性學(xué)院建立并運行。驗收要點黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作章程；山河魯班學(xué)院、正大牧業(yè)學(xué)院、晨鳴園林學(xué)院、黃岡東風(fēng)汽車服務(wù)學(xué)院、恒信會計學(xué)院校企合作協(xié)議書與學(xué)院實況；相關(guān)照片與錄像材料。預(yù)期目標(biāo)校企合作專業(yè)性學(xué)院在合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等方面發(fā)揮顯著作用。驗收要點5個校企合作專業(yè)性學(xué)院運行情況書面總結(jié)；相關(guān)照片與錄像材料。1校企人力資源合作制度預(yù)期目標(biāo)修訂或起草人力資源合作方面的制度，校企人力資源合作制度框架形成。驗收要點專業(yè)雙負責(zé)人制度、人才互聘雙重考核制度、訂單培養(yǎng)及員工培訓(xùn)制度初稿。預(yù)期目標(biāo)校企人力資源合作制度實行并不斷完善。驗收要點校企人力資源合作制度正式文件，制度實際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。預(yù)期目標(biāo)校企人力資源合作制度不斷完善并且發(fā)揮顯著作用。驗收要點校企人力資源合作制度實際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。校企合作制度建設(shè)2校企教學(xué)資源合作制度預(yù)期目標(biāo)修訂或起草教學(xué)資源合作方面的制度，校企合作教學(xué)資源合作制度框架形成。驗收要點重要教學(xué)文件共同論證制度、頂崗實習(xí)（生產(chǎn)性實訓(xùn)）合作管理制度、校內(nèi)外實訓(xùn)基地共建共享制度、技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)學(xué)結(jié)合制度、教學(xué)質(zhì)量共同評價制度初稿。預(yù)期目標(biāo)校企教學(xué)資源合作制度實行并不斷完善。驗收要點校企教學(xué)資源合作制度正式文件，制度實際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。預(yù)期目標(biāo)校企教學(xué)資源合作制度不斷完善并且發(fā)揮顯著作用。驗收要點校企教學(xué)資源合作制度實際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。154A1中央財政重點支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù)）單位萬元重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)編號102601資金預(yù)算及來源中央財政投入省市級地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入山河建設(shè)集團有限公司、湖北長安建筑股份有限公司等其他投入學(xué)院自籌建設(shè)內(nèi)容2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計合計合計2401831776001014933324163136223122758441人才培養(yǎng)模式改革86620000000000000202課程體系建設(shè)構(gòu)建43310000000000000103課程建設(shè)37262689000000000000894專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)2016165200000000000052人才培養(yǎng)模式與課程體系改革小計6951511710000000000001711教學(xué)團隊建設(shè)43310000000000000102專業(yè)帶頭人培養(yǎng)86620000000000000203骨干教師培養(yǎng)65516000000000000164兼職教師培養(yǎng)129930000022260000365雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)6441400000000000014師資隊伍建設(shè)小計362727900000222600009616續(xù)表4A1資金預(yù)算及來源中央財政投入省市級地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入山河建設(shè)集團有限公司、湖北長安建筑股份有限公司等其他投入學(xué)院自籌建設(shè)內(nèi)容2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計2010年度2011年度2012年度小計合計1專業(yè)校企合作理事會建設(shè)422800000000000082校企合作學(xué)院建設(shè)86620000000000000203相關(guān)制度建設(shè)211400000000000044訂單培養(yǎng)13370000000000007校企合作、工學(xué)結(jié)合運行機制建設(shè)小計15121239000000000000391施工實訓(xùn)中心40825045110831425519151002材料檢測中心40555035210692439465151143工程管理與虛擬仿真實訓(xùn)中心4080802003251051312306131202604校外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)0000000056516343326教學(xué)實驗實訓(xùn)條件建設(shè)小計12093873001012830243155110182418635001社會培訓(xùn)00001113111362技術(shù)服務(wù)000023271113103技術(shù)研發(fā)0000343100101114對外交流0000000011133社會服務(wù)能力建設(shè)小計000068612034310301學(xué)生素質(zhì)拓展平臺建設(shè)02020000010132質(zhì)量保障體系建設(shè)00110000010123教科研項目0000000011133其他小計0213000013158174B1中央財政重點支持專業(yè)建設(shè)進度表（建筑工程技術(shù)）重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）人才培養(yǎng)模式與課程體系改革1人才培養(yǎng)模式改革預(yù)期目標(biāo)實施“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施一年三學(xué)期多學(xué)段、分級式教學(xué)。驗收要點12010版人才培養(yǎng)方案；2教學(xué)進程表；3專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會會議記錄。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)完善“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施一年三學(xué)期多學(xué)段、分級式教學(xué)。驗收要點12011版人才培養(yǎng)方案；2教學(xué)進程表；3專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會會議記錄。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)深化“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施一年三學(xué)期多學(xué)段、分級式教學(xué)。驗收要點12012版人才培養(yǎng)方案；2教學(xué)進程表；3專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會會議記錄；4項目自評報告、學(xué)院驗收結(jié)論；5“雙證”獲得率100，畢業(yè)就業(yè)率保持在98以上，專業(yè)對口率在90以上，用人單位滿意率在90以上。負責(zé)人劉曉敏18重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2課程體系建設(shè)構(gòu)建預(yù)期目標(biāo)完成本專業(yè)工作過程、典型工作任務(wù)調(diào)研，構(gòu)建施工過程導(dǎo)向的課程體系。驗收要點1調(diào)研報告；2課程體系。負責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)進一步深入專業(yè)調(diào)研，完善課程體系，制定課程標(biāo)準(zhǔn)，實施人才培養(yǎng)計劃。驗收要點1課程體系；22011版人才培養(yǎng)方案；3課程標(biāo)準(zhǔn)；4教學(xué)進程表。負責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)在實踐中調(diào)整修訂，完善課程體系，形成規(guī)范文件。驗收要點1教學(xué)進程表；2項目自評報告；3學(xué)院驗收結(jié)論。負責(zé)人夏念恩3課程建設(shè)預(yù)期目標(biāo)完成3門優(yōu)質(zhì)課程（建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)、建筑施工測量、裝飾裝修工程施工）建設(shè)；建設(shè)1門國家級精品課程（建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)）；新建1門院級精品課程（裝飾裝修工程施工）。驗收要點1優(yōu)質(zhì)課程評審結(jié)論；2網(wǎng)上精品課程的全部內(nèi)容；3精品課程評審結(jié)論。負責(zé)人劉曉敏、張孝忠、馮興國預(yù)期目標(biāo)完成3門優(yōu)質(zhì)課程（混凝土結(jié)構(gòu)工程施工、建筑工程計量與計價、建筑材料檢測）建設(shè)；按省級或土建類教指委標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1門精品課程（建筑施工測量）；新建2門院級精品課程（建筑工程計量與計價、建筑材料檢測）；公開出版教材一本。驗收要點1優(yōu)質(zhì)課程評審結(jié)論；2網(wǎng)上精品課程的全部內(nèi)容；3精品課程評審結(jié)論；4教材樣本。負責(zé)人張孝忠、成如剛、田海燕預(yù)期目標(biāo)完成2門優(yōu)質(zhì)課程（建筑設(shè)備安裝、建筑工程施工準(zhǔn)備）建設(shè)。按省級或土建類教指委標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1門精品課程（混凝土結(jié)構(gòu)工程施工）；新建2門院級精品課程（建筑設(shè)備安裝、建筑工程施工準(zhǔn)備）；公開出版教材五本。驗收要點1優(yōu)質(zhì)課程評審結(jié)論；2網(wǎng)上精品課程的全部內(nèi)容；3精品課程評審結(jié)論；4教材樣本。負責(zé)人夏端林、李興懷、艾湘軍19重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）4專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)預(yù)期目標(biāo)參與國家級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。驗收要點1專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)庫；2網(wǎng)絡(luò)課程；3多媒體課件庫等。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)完善專業(yè)教學(xué)資源庫。驗收要點1網(wǎng)絡(luò)課程；2專業(yè)信息文獻庫；3多媒體課件庫等。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)完善專業(yè)教學(xué)資源庫。驗收要點1專業(yè)圖片資源庫；2專業(yè)視頻動畫庫；3案例庫等。負責(zé)人夏端林師資隊伍建設(shè)1教學(xué)團隊建設(shè)預(yù)期目標(biāo)繼續(xù)建設(shè)省級教學(xué)團隊。驗收要點1省級教學(xué)團隊任務(wù)書；2省級教學(xué)團隊建設(shè)成果。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)按國家級標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1個教學(xué)團隊。驗收要點1國家教學(xué)團隊批復(fù)文件；2國家教學(xué)團隊申報材料；3國家教學(xué)團隊建設(shè)方案及其他材料。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)按省級標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)1名省級標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)名師。驗收要點1省級教學(xué)名師批復(fù)文件；2省級教學(xué)名師申報材料；3省級教學(xué)名師建設(shè)方案及其他材料。負責(zé)人劉曉敏20重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2專業(yè)帶頭人培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)聘請1名企業(yè)專家，與校內(nèi)的1名專業(yè)帶頭人共同培養(yǎng)（共2名）。驗收要點1聘請文件與聘書；2培養(yǎng)計劃與記錄；3專業(yè)帶頭人培養(yǎng)制度。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)繼續(xù)培養(yǎng)，使其在專業(yè)和行業(yè)中具有一定影響力。驗收要點1培養(yǎng)計劃與記錄；2主持1項重點專業(yè)建設(shè)研究課題或科研課題和幫帶本專業(yè)2名青年教師的相關(guān)材料；3與3家企業(yè)進行技術(shù)合作的協(xié)議、合作成果。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)繼續(xù)培養(yǎng)，使其在專業(yè)和行業(yè)具有較大影響力。驗收要點1培養(yǎng)計劃與記錄；2主持2項重點專業(yè)建設(shè)研究課題或科研課題和幫帶本專業(yè)2名青年教師的相關(guān)材料；3與6家企業(yè)進行技術(shù)合作的協(xié)議、合作成果。負責(zé)人劉曉敏3骨干教師培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)引進有5年以上工作經(jīng)歷的技術(shù)骨干1名，選派6位教師到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術(shù)培訓(xùn)，共培養(yǎng)骨干教師7名；培養(yǎng)院級教學(xué)名師1人。驗收要點1行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干聘任文件；2骨干教師的培養(yǎng)計劃及相關(guān)證明材料；3教師掛職鍛煉證明材料及企業(yè)的評價材料；4院級教學(xué)名師相關(guān)材料。責(zé)任人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)再引進有5年以上工作經(jīng)歷的技術(shù)骨干1名；送4名骨干教師到德國進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)；再送2名教師到新加坡進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)；培養(yǎng)院級教學(xué)名師1人。驗收要點1行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干聘任文件；2參加國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流研討會的相關(guān)材料；3院級教學(xué)名師相關(guān)材料。責(zé)任人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)派8名骨干教師分三批到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術(shù)培訓(xùn)，以提高其專業(yè)水平和實踐能力。驗收要點1教師掛職鍛煉證明材料及山河建設(shè)集團等企業(yè)的評價材料；2骨干教師企業(yè)頂崗實踐記錄；3骨干教師的個人總結(jié)、課程開發(fā)成果及其他成果材料。責(zé)任人劉曉敏21重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）4兼職教師培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)建立兼職教師庫管理制度，在已有20名兼職教師基礎(chǔ)上，再聘請10名兼職教師，形成30人兼職教師庫，兼職教師授課比例達到30。驗收要點1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；330名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓(xùn)計劃、記錄、教學(xué)資料。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)再聘請20名兼職教師，形成50人兼職教師庫，兼職教師授課比例達到50。驗收要點1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；350名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓(xùn)計劃、記錄、教學(xué)資料。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)再聘請10名兼職教師形成60人兼職教師庫，兼職教師授課比例達到50以上。驗收要點1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；360名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓(xùn)計劃、記錄、教學(xué)資料。負責(zé)人夏端林5雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)對教師進行業(yè)務(wù)能力和學(xué)識水平的提升；雙師素質(zhì)教師比例達80。驗收要點1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年3個月頂崗實踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓(xùn)的材料。負責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)對教師進行業(yè)務(wù)能力和學(xué)識水平的提升；雙師素質(zhì)教師比例達85。驗收要點1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年3個月頂崗實踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓(xùn)的材料。負責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)對教師進行業(yè)務(wù)能力和學(xué)識水平的提升；雙師素質(zhì)教師比例達90以上。驗收要點1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年3個月頂崗實踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓(xùn)的材料。負責(zé)人夏念恩22續(xù)表4B1重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）1專業(yè)校企合作理事會建設(shè)預(yù)期目標(biāo)成立建筑專業(yè)校企合作理事會，指定章程，理事會成員達18家。驗收要點1理事會章程；2建設(shè)方案。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)召開理事會年會，按章程落實職責(zé)，理事會成員達25家。驗收要點1理事會章程；2建設(shè)方案；3活動資料；4年會總結(jié)報告。負責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)召開理事會年會，按章程落實職責(zé)，理事會成員達28家。驗收要點1理事會章程；2建設(shè)方案；3活動資料；4年會總結(jié)報告。負責(zé)人劉曉敏2校企合作學(xué)院建設(shè)預(yù)期目標(biāo)與山河建設(shè)集團有限公司聯(lián)辦山河魯班學(xué)院。驗收要點1合作協(xié)議；2建設(shè)方案。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)成立山河魯班學(xué)院董事會。驗收要點1董事會章程；2董事會活動的資料。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)檢查校企合作效果。驗收要點1合作資料；2學(xué)院驗收評估結(jié)論。負責(zé)人夏端林校企合作、工學(xué)結(jié)合運行機制建設(shè)3相關(guān)制度建設(shè)預(yù)期目標(biāo)制定校企合作相關(guān)制度。驗收要點1校企合作相關(guān)制度；2會議記錄。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)修改補充校企合作相關(guān)制度。驗收要點1校企合作相關(guān)制度匯編；2會議記錄。負責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)完善校企合作相關(guān)制度。驗收要點1校企合作相關(guān)制度匯編；2會議記錄。負責(zé)人夏端林23重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）4訂單培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)制定山河魯班學(xué)院訂單培養(yǎng)方案。驗收要點1人才培養(yǎng)方案；2訂單協(xié)議框架。負責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)組建山河魯班學(xué)院訂單班，實施人才培養(yǎng)。驗收要點1訂單協(xié)議；2訂單學(xué)生名冊；3訂單教學(xué)進程表。負責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)與其他企業(yè)聯(lián)辦訂單班。驗收要點1訂單協(xié)議；2訂單學(xué)生名冊；3訂單教學(xué)進程表。負責(zé)人夏念恩1施工實訓(xùn)中心預(yù)期目標(biāo)新建道路橋梁施工實訓(xùn)室、鋼結(jié)構(gòu)施工實訓(xùn)室；擴建鋼筋施工實訓(xùn)室、測量放線實訓(xùn)室。驗收要點1采購合同；2設(shè)備清單；3實訓(xùn)現(xiàn)場。負責(zé)人王紅兵、夏輝、張楊預(yù)期目標(biāo)擴建砌體施工實訓(xùn)室、混凝土施工實訓(xùn)室、屋面及防水施工實訓(xùn)室。驗收要點1采購合同；2設(shè)備清單；3實訓(xùn)現(xiàn)場。負責(zé)人王紅兵、夏念恩、李興懷預(yù)期目標(biāo)新建建筑設(shè)備安裝實訓(xùn)室；擴建模板安裝與腳手架搭拆實訓(xùn)室、裝飾施工實訓(xùn)室。驗收要點1采購合同；2設(shè)備清單；3實訓(xùn)現(xiàn)場。負責(zé)人王紅兵、馮興國、艾湘軍教學(xué)實驗實訓(xùn)條件建設(shè)2材料檢測中心預(yù)期目標(biāo)擴建鋼材檢測室。驗收要點1采購合同；2設(shè)備清單；3實訓(xùn)現(xiàn)場。負責(zé)人王紅兵、張楊預(yù)期目標(biāo)新建地基基礎(chǔ)檢測室；擴建水泥檢測室、力學(xué)試驗室、骨料試驗室、土工試驗室。驗收要點1采購合同；2設(shè)備清單；3實訓(xùn)現(xiàn)場。負責(zé)人王紅兵、夏念恩、孫華峰預(yù)期目標(biāo)擴建砂漿混凝土檢測室、防水材料檢測室。驗收要點1采購合同；2設(shè)備清單；3實訓(xùn)現(xiàn)場。負責(zé)人王紅兵、夏念恩、孫華峰24重點專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、