專(zhuān)業(yè)建設(shè)章程及工作方案

1、清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)章程為了科學(xué)制定專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定和調(diào)整專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案，審議 專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，指導(dǎo)教學(xué)改革，監(jiān)控專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升 專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平。經(jīng)學(xué)校研究，特定制定清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指 導(dǎo)委員會(huì)章程。第一章總則第一條根據(jù)學(xué)校的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃制定本條例。第二條專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)是學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)與咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。第三條 為了便于加強(qiáng)科學(xué)管理和分類(lèi)指導(dǎo)，將我校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指 導(dǎo) 委員會(huì)分為兩個(gè)層次，即學(xué)校層次的專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)和各專(zhuān)業(yè)類(lèi)的 二級(jí)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩級(jí)委員會(huì)）。第四條 兩級(jí)專(zhuān)業(yè)建設(shè)委員會(huì)是學(xué)校教學(xué)研究及科學(xué)技術(shù)研究 的學(xué) 術(shù)組織，是學(xué)校適時(shí)

2、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、師 資隊(duì)伍、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等教學(xué)和教研工作的機(jī)構(gòu)。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條 學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)各設(shè)主任、副主任、顧問(wèn)、秘 書(shū) 長(zhǎng)，委員8人到15人，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)，每屆任期三年，可連聘連任。 若實(shí)際情況發(fā)生變化，個(gè)別可在任期內(nèi)做出調(diào)整。第六條每個(gè)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)由8_10名委員組成。成員為 專(zhuān) 業(yè)科長(zhǎng)、骨干教師及校外企業(yè)或行業(yè)專(zhuān)家。在組成人員中，企業(yè)或行業(yè) 專(zhuān)家至少有3-4人。校外專(zhuān)家人員名單由專(zhuān)業(yè)科提出，報(bào)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè) 指導(dǎo)委員會(huì)批準(zhǔn)，并由學(xué)校頒發(fā)聘書(shū)。第七條主干專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)由各專(zhuān)業(yè)科申報(bào)，學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè) 指導(dǎo)委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)情況或籌備開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)審

3、批、成立，專(zhuān)業(yè)建設(shè) 指導(dǎo)委員會(huì)設(shè)在專(zhuān)業(yè)科。第八條學(xué)校應(yīng)給予專(zhuān)業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，保證委員會(huì)工作正常進(jìn) 行。第三章職責(zé)第九條學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的職責(zé)是：1、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部門(mén)矢于教育、教學(xué)工 作的指示和要求，遵循職業(yè)教育規(guī)律。2、審核專(zhuān)業(yè)科制訂專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作方案，督導(dǎo)專(zhuān)業(yè)科執(zhí)行專(zhuān)業(yè)建設(shè) 工作。3、根據(jù)學(xué)生處提供的畢業(yè)生數(shù)據(jù)，以及各個(gè)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、 招生就業(yè)辦公室的調(diào)研、論證和評(píng)估進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況， 確定其可行性。4、每年主持召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)總結(jié)會(huì)。（1）總結(jié)一年專(zhuān)業(yè)建 設(shè)情況。（2）總結(jié)各專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)活動(dòng)的情況。（3）提出今后 工作計(jì)劃目標(biāo)。第十條

4、各專(zhuān)業(yè)類(lèi)的二級(jí)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的工作職責(zé)是：1、各專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)主任組織會(huì)員每學(xué)年進(jìn)行企業(yè)專(zhuān)業(yè)調(diào)2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和職業(yè)崗位對(duì)人才的需求，對(duì)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向設(shè)置的可行性（社會(huì)背景、行業(yè)背景、辦學(xué)條件等），以及專(zhuān)業(yè) 的調(diào)整、招生規(guī)模進(jìn)行調(diào)研、論證和評(píng)估。3、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格及與之相適應(yīng)的教育教學(xué)，以 及課程體系進(jìn)行調(diào)研、論證和評(píng)估；對(duì)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，課程標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)研、論證和評(píng)估。4、根據(jù)需要及時(shí)向?qū)W校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)提出制（修）訂本專(zhuān) 業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程要求建議。并對(duì)教育教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)研究 和質(zhì)量控制提出建議。5、指導(dǎo)教師教育教學(xué)，并做好實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。

5、6、指導(dǎo)師資建設(shè)。對(duì)本專(zhuān)業(yè)師資需求的質(zhì)量和數(shù)量提出決策參考 意見(jiàn)。7、對(duì)專(zhuān)業(yè)自編教材、講義、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手冊(cè)等教材的選用向教務(wù) 處 提出建議和意見(jiàn)。8、各建設(shè)委員會(huì)釆取定期和不定期兩種方式開(kāi)展活動(dòng)，每學(xué)期至 少進(jìn)行一次例會(huì)，平時(shí)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作的需要臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。9、根據(jù)招生就業(yè)辦、學(xué)生處調(diào)查材料；結(jié)合本專(zhuān)業(yè)建設(shè)委員會(huì)調(diào) 研情況，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)或?qū)I(yè)改造市場(chǎng)調(diào)查論證報(bào)告，課程體系及教學(xué) 內(nèi)容、教學(xué)方法改革的報(bào)告。第四章工作方式第十一條學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)每年至少召幵一次全體委2012年3月13日修改清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作方案為了確保我校教育教學(xué)健康穩(wěn)步地發(fā)展，推動(dòng)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模 式改

6、革，建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為中心的職業(yè)教育體 系， 確保各專(zhuān)業(yè)科學(xué)、有效的發(fā)展。同時(shí)也為加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)、教學(xué)與生產(chǎn)、 教學(xué)與科研的緊密結(jié)合，建立學(xué)校與社會(huì)雙向參與、雙向服務(wù)、雙向受 益的機(jī)制，加快我校的教學(xué)改革和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)步伐，構(gòu)建以崗位為本 位的理論和實(shí)踐模塊教學(xué)體系，制定出滿(mǎn)足企業(yè)崗位要求、體現(xiàn)地域特 色的教學(xué)計(jì)劃，在工作方案基礎(chǔ)上，修訂學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作方案。一、組織機(jī)構(gòu)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教務(wù)處、招生就業(yè)辦、 學(xué)生處主任、培訓(xùn)處、專(zhuān)業(yè)科長(zhǎng)組成，各專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)委員采用 聘任制，每屆任期三年，可連聘連任。若實(shí)際情況發(fā)生變化，個(gè)別委員 可在任期內(nèi)做出調(diào)整。

7、（一）學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組主任委員：徐春偉副主任委員：黃昌文、湯潔齊、黃勇強(qiáng)、李國(guó)新。成員：陳振強(qiáng)、羅志堅(jiān)、譚國(guó)榮、梁金球、胡嘉榮、陳偉雄、黃國(guó) 瑩、劉永鋒、袁建鋒、黃友良、黃映華、覃達(dá)貴。（二）各專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)各專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)由專(zhuān)業(yè)科長(zhǎng)、骨干專(zhuān)業(yè)教師、外聘專(zhuān)家組成， 一般設(shè)10-15專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)采用聘任制，每屆任期三年，可連聘 連任。若實(shí)際情況發(fā)生變化，個(gè)別委員可在任期內(nèi)做出調(diào)整。主任：專(zhuān)業(yè)科長(zhǎng)擔(dān)任或?qū)I(yè)帶頭人擔(dān)任，另設(shè)副主任、秘書(shū)各一人。委員：由專(zhuān)業(yè)骨干教師、最少兩名行業(yè)起專(zhuān)家技術(shù)能手共10- 15人 組成。二、職責(zé)與要求（一）學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)職責(zé)和要求1、專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

8、小組的工作要全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行 上級(jí)部門(mén)尖于教育、教學(xué)工作的指示和要求，遵循職業(yè)教育規(guī)律。2、審核專(zhuān)業(yè)科制訂專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作方案，督導(dǎo)專(zhuān)業(yè)科執(zhí)行專(zhuān)業(yè)建設(shè) 工作。3、根據(jù)學(xué)生處提供的畢業(yè)生數(shù)據(jù)，以及各個(gè)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、 招生就業(yè)辦公室的調(diào)研、論證和評(píng)估進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況， 確定其可行性。4、每年主持召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)總結(jié)會(huì)。（1）總結(jié)一年專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況。（2）總結(jié)各專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)活動(dòng)的情況。（3）提出今后工作計(jì)劃目標(biāo)。（二）各專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)職責(zé)和要求1、專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)主任組織會(huì)員每學(xué)年進(jìn)行1至2次企業(yè)專(zhuān) 業(yè)調(diào)研。2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和職業(yè)崗位對(duì)人才的需求，

9、對(duì)專(zhuān)業(yè)和專(zhuān) 業(yè)方向設(shè)置的可行性（社會(huì)背景、行業(yè)背景及社會(huì)背景、辦學(xué)條件等）， 以及專(zhuān)業(yè)的調(diào)整、招生規(guī)模進(jìn)行調(diào)研、論證和評(píng)估。3、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格及與之相適應(yīng)的教育教學(xué)，以 及課程體系進(jìn)行調(diào)研、論證和評(píng)估；對(duì)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，課程標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)研、論證和評(píng)估。、4、根據(jù)需要及時(shí)向?qū)I(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出制（修）訂本專(zhuān)業(yè)教 學(xué) 計(jì)劃、課程要求建議。對(duì)教育教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)研究與質(zhì)量控 制并提出建議。5、指導(dǎo)教師教育教學(xué)進(jìn)行學(xué)生的學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)，以及實(shí)訓(xùn)基 地的建設(shè)。6、指導(dǎo)師資建設(shè)。對(duì)本專(zhuān)業(yè)師資需求的質(zhì)量和數(shù)量提出決策參考 意見(jiàn)。7、為專(zhuān)業(yè)自編教材、講義、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手冊(cè)為課程教材

10、的選用等問(wèn) 題向教務(wù)處提出建議和意見(jiàn)。8、建設(shè)委員會(huì)采取定期和不定期兩種方式開(kāi)展活動(dòng)，每學(xué)期至少 進(jìn)行一次例會(huì)，平時(shí)根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作的需要臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。9、調(diào)查所掌握情況及招生就業(yè)辦、學(xué)生處和專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì) 提供的調(diào)查材料，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)或?qū)I(yè)改造市場(chǎng)調(diào)查論證報(bào)告，課程 體系及教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革的報(bào)告。（三）教研督導(dǎo)辦公室職責(zé)和要求1、負(fù)責(zé)全校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和管理工作。負(fù)責(zé)制定專(zhuān)業(yè) 建設(shè)方面的相矢管理制度。2、審核專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程大綱、教學(xué)內(nèi)容、教材、教學(xué)方法，提 出制（修）訂的原則要求，為專(zhuān)業(yè)科提供指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議。3、組織和指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)科開(kāi)展教學(xué)改革。4、對(duì)各專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)研究課題

11、立項(xiàng)進(jìn)行推薦、審議。5、對(duì)專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析。加 強(qiáng) 專(zhuān)業(yè)帶頭人和學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。6、審核專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：審核專(zhuān)業(yè)主干課程、技能訓(xùn)練課程課程標(biāo) 準(zhǔn)；審核專(zhuān)業(yè)技能考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。7、對(duì)本校學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)和綜合能力進(jìn)行調(diào)查和分析。（四）教務(wù)處職責(zé)和要求1、審核實(shí)踐教學(xué)基地的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。2、掌握各專(zhuān)業(yè)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程大綱執(zhí)行情況，為教師在教 學(xué)中進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容取舍、教材選用提出指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議。3、調(diào)查論證專(zhuān)業(yè)師資需求的質(zhì)量和數(shù)量情況。4、指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)科開(kāi)展專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃。5、參與專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。輔導(dǎo)專(zhuān)業(yè)帶頭人和學(xué)科帶 頭 人。6、參與教研督導(dǎo)室審核專(zhuān)業(yè)教

12、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：審核專(zhuān)業(yè)主干課程、技能 訓(xùn)練課程課程標(biāo)準(zhǔn)；審核專(zhuān)業(yè)技能考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。（四）招生就業(yè)辦公室職責(zé)和要求1、招生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)研究勞動(dòng)市場(chǎng)需求情況以及近幾年的發(fā)展 趨勢(shì)，根據(jù)清遠(yuǎn)和珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和職業(yè)崗位對(duì)人才的要 求， 對(duì)新專(zhuān)業(yè)的設(shè)置、已有專(zhuān)業(yè)的調(diào)整、招生規(guī)模進(jìn)行調(diào)研、論證和 評(píng)估； 收集社會(huì)行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、教學(xué)實(shí)踐、教學(xué) 改革等方面的意見(jiàn)和建設(shè)；了解畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展能力情況；每學(xué)期形 成調(diào)查報(bào)告，向?qū)W校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人才 培養(yǎng)模式、 課程設(shè)置、教學(xué)實(shí)踐、教學(xué)改革等方面的意見(jiàn)和建議；2、協(xié)助專(zhuān)業(yè)科教師到企業(yè)調(diào)研和實(shí)習(xí)提供聯(lián)系。（五）學(xué)生處

13、職責(zé)和要求學(xué)生處為學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提供下列數(shù)據(jù)：1、每年畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)率和就業(yè)率（對(duì)口或相近領(lǐng)域?qū)诰蜆I(yè) 率）、轉(zhuǎn)崗率和再就業(yè)；2、用人單位對(duì)畢業(yè)生從業(yè)能力（專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力）的評(píng)價(jià)：3、畢業(yè)生對(duì)自身就業(yè)能力（崗位適應(yīng)情況）的評(píng)價(jià)結(jié)果；4、畢業(yè)生所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能與市場(chǎng)需求匹配以及適 應(yīng)市場(chǎng)的更新程度；5、畢業(yè)生從業(yè)興趣與滿(mǎn)意度調(diào)查。6、在校生流失率及情況分析。7、每年撰寫(xiě)學(xué)生從業(yè)能力與企業(yè)崗位要求的銜接情況調(diào)查報(bào)告。（六）培訓(xùn)處職責(zé)和要求1、每年通過(guò)調(diào)研勞動(dòng)市場(chǎng)對(duì)各行業(yè)各工種人才需求情況及近幾 年的發(fā)展趨勢(shì)，制訂我校畢業(yè)生考取技能或上崗證要求。2、每年分析和總結(jié)我校學(xué)生技能考證情況，制訂新一年學(xué)生考證 計(jì)劃。（七）專(zhuān)業(yè)科職責(zé)和要求1、研討本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和重大教學(xué)改革的措施， 向?qū)W校提供實(shí)施方案。2、根據(jù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)的數(shù)據(jù)和建議，制（修）訂 本專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)要求。對(duì)本專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)基地和實(shí)驗(yàn)室 發(fā)展做好規(guī)劃和建設(shè)。并對(duì)在教育教學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向?qū)I(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組予以反饋。3、制定專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)方案，有計(jì)劃培養(yǎng)青年教師和骨干教 師，有計(jì)劃選派專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐和參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)。4、提出本專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革方