拓展工作分工及崗位職責(zé)（共9篇）

1、拓展工作分工及崗位職責(zé)（共9篇） 第1篇：辦公室工作職責(zé)及崗位分工辦公室工作職責(zé)及崗位分工行政工作一、二、三、根據(jù)學(xué)校發(fā)展總綱領(lǐng)，牽頭全校性工作，協(xié)調(diào)跨部門(mén)之間的工作關(guān)系； 學(xué)校行事歷的制定（協(xié)調(diào)各部門(mén)工作安排）；公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔（登記、分類(lèi)、編目、編冊(cè)、保密、保管等，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)輔助管理功能）；四、五、六、七、八、學(xué)校發(fā)文的審核、登記、編目、印發(fā)等工作；學(xué)校宣傳文稿、校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、學(xué)校工作報(bào)告等草擬工作；學(xué)校接待室、會(huì)議室、展覽室的安排和管理（衛(wèi)生、鑰匙及不動(dòng)產(chǎn)管理）； 學(xué)校辦公會(huì)、教職工會(huì)，及其他臨時(shí)性重要會(huì)議的組織、記錄和整理工作； 學(xué)校重要活動(dòng)的組織實(shí)施工作。前期準(zhǔn)備（

2、會(huì)議流程、衛(wèi)生、桌椅及桌牌、話筒及音響、投影、led屏、茶水、宣傳冊(cè)及禮物），中期執(zhí)行（會(huì)議記錄、攝影、攝像），后期整理（會(huì)議的決議、紀(jì)要，新聞等），并督促檢查貫徹執(zhí)行的工作；九、十、學(xué)校印章的保管（專(zhuān)人管理）和使用（用前登記）； 學(xué)校放假、假期值班的安排和通知；十一、“學(xué)校大事記”的收集整理；十二、學(xué)校評(píng)優(yōu)的組織（資料收集、選舉、唱票）和通報(bào)； 十三、出具教職工對(duì)外行政證明、介紹信等； 十四、公務(wù)外出預(yù)訂機(jī)票及酒店； 十五、報(bào)刊征訂； 十六、學(xué)校證照的年檢；十七、各科室信息上傳前的審核； 十八、學(xué)校、殘聯(lián)信息上傳；_、部門(mén)目標(biāo)考核，學(xué)校工作總結(jié)與計(jì)劃； 二十、其他臨時(shí)性工作。黨務(wù)工作一、黨務(wù)

3、會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和記錄；二、黨務(wù)公文的草擬工作（報(bào)告、請(qǐng)示、總結(jié)、情況等）及印制、發(fā)放；三、黨務(wù)簡(jiǎn)訊的撰寫(xiě)、提交；四、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者選舉及通報(bào)；五、黨務(wù)活動(dòng)的組織（“”、民主生活會(huì)、黨課、交流等）；六、“掛包幫”工作的組織、開(kāi)展及上報(bào)；七、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作；八、黨員學(xué)_資料的征訂；九、黨費(fèi)收繳；十、其他黨務(wù)相關(guān)臨時(shí)性工作。人事工作一、擬定學(xué)校崗位設(shè)置、人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)核算等方案，并組織實(shí)施；二、辦理各類(lèi)人員的招聘、引進(jìn)、錄用、借調(diào)、調(diào)出、辭職、辭退、退休以及軍轉(zhuǎn)干部的安置接收等手續(xù)；三、負(fù)責(zé)全校教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等的核算與辦理；四、五、六、七

4、、八、九、負(fù)責(zé)全校教職工考勤管理（公出、各類(lèi)請(qǐng)假）及統(tǒng)計(jì)； 負(fù)責(zé)全校教職工績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼核算及審核；負(fù)責(zé)學(xué)校教師資格認(rèn)定、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、聘任及管理工作； 事業(yè)年終統(tǒng)計(jì)工作（人員、工資、勞動(dòng)報(bào)表等） 基報(bào)；人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作（加強(qiáng)計(jì)算機(jī)輔助管理功能）；十、其他人事相關(guān)臨時(shí)性工作。辦公室主任1、牽頭全校性工作，協(xié)調(diào)跨部門(mén)之間的工作關(guān)系；2、草擬學(xué)校宣傳文稿、校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、學(xué)校工作報(bào)告等；3、學(xué)校重要活動(dòng)的組織實(shí)施工作（活動(dòng)流程、組織、桌牌、記錄、總結(jié)）；4、學(xué)校辦公會(huì)、教職工會(huì)，及其他臨時(shí)性重要會(huì)議的組織、記錄和整理工作5、校級(jí)及以上評(píng)優(yōu)的組織

5、和通報(bào)6、學(xué)校收文、發(fā)文處理；7、學(xué)校印章的保管及使用。辦公室副主任行政工作行政負(fù)責(zé)人（副主任）1、（以上共同工作內(nèi)容）；2、行事歷制定；3、學(xué)校放假、假期值班的安排和通知4、“學(xué)校大事記”的收集整理5、出具教職工對(duì)外行政證明、介紹信等；6、部門(mén)目標(biāo)考核7、各科室信息上傳前的審核；8、學(xué)校證照的年檢黨務(wù)工作人事工作黨務(wù)專(zhuān)員1、協(xié)助主任完成黨務(wù)工作及活動(dòng)的組織、傳達(dá)、記錄等工作；2、黨務(wù)簡(jiǎn)訊的撰寫(xiě)、提交3、黨員學(xué)_資料的征訂4、協(xié)助完成“掛包幫”工作的組織、開(kāi)展及上報(bào)行政專(zhuān)員11、公文的收文、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔；2、公文發(fā)文的印制、發(fā)放；3、重要會(huì)議分工：請(qǐng)柬、桌椅、led、話筒、投影、攝影

6、；4、報(bào)刊征訂；5、其他臨時(shí)性工作行政專(zhuān)員21、學(xué)校接待室、會(huì)議室、展覽室安排和管理；2、重要會(huì)議分工：請(qǐng)柬、桌椅、茶水、宣傳冊(cè)；3、學(xué)校、殘聯(lián)信息上傳4、協(xié)助學(xué)校證照年檢5、公務(wù)外出預(yù)訂機(jī)票及酒店；6、其他臨時(shí)性工作黨務(wù)負(fù)責(zé)人（主任）1、（以上共同工作內(nèi)容）；2、黨務(wù)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和記錄3、黨務(wù)公文的草擬工作（報(bào)告、請(qǐng)示、總結(jié)、情況等）4、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者選舉及通報(bào)；5、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作；6、黨務(wù)活動(dòng)的組織人事負(fù)責(zé)人（主任）1、擬定學(xué)校崗位設(shè)置、人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)核算等方案，并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)全校教職工績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼的審核3、事業(yè)年終統(tǒng)計(jì)工作（人員、工資、勞動(dòng)報(bào)表等）；4

7、、基報(bào)；人事專(zhuān)員21、辦理各類(lèi)人員的招聘、引進(jìn)、錄用、借調(diào)、調(diào)出、辭職、辭退、退休以及軍轉(zhuǎn)干部的安置接收等手續(xù)；2、負(fù)責(zé)全校教職工的各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金的核算與辦理；3、人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作人事專(zhuān)員31、全校教職工考勤管理（公出、各類(lèi)請(qǐng)假）及統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)全校教職工績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼核算；3、人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作第2篇：辦公室崗位職責(zé)及崗位分工綜合辦公室工作職責(zé)綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、績(jī)效考核、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)

8、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理。3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理。4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。5、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工作。8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類(lèi)綜合性文字材料。9、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理。10、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。11、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。12、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。

9、13、負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。14、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的管理。15、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理。16、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 辦公室主任崗位職責(zé) 、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、協(xié)助和監(jiān)督公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行，逐步實(shí)現(xiàn)公司工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績(jī)效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。5、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草，審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。6、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、聯(lián)系

10、、匯報(bào)、約請(qǐng)等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。8、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；9、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。10、負(fù)責(zé)審核各單位上報(bào)的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請(qǐng)表等）。11、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。13、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車(chē)輛和司機(jī)管理工作。14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。15、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 辦公室行政崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從

11、領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來(lái)文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。3、做好印信、文印、復(fù)印管理工作。4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知，籌備、布置簽到工作和會(huì)議室管理。5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部門(mén)辦公用品的管理。6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。7、負(fù)責(zé)公司的庫(kù)房管理。8、負(fù)責(zé)公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。9、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核的管理。10、負(fù)責(zé)制作公司員工月考核匯總表。11、負(fù)責(zé)公司大事記的編寫(xiě)。12、負(fù)責(zé)本部門(mén)每月項(xiàng)目付款申請(qǐng)表的上報(bào)審批。13、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考

12、勤。14、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室人事管理崗位職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)員工招聘錄用、競(jìng)聘上崗工作和員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。3、根據(jù)人員的編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員。4、根據(jù)公司需要，向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)等建議。3、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。5、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的登記辦理。6、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的建立和變更，做好人事月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。

13、7、負(fù)責(zé)員工換休、請(qǐng)銷(xiāo)假的管理。8、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動(dòng)手續(xù)。9、配合行政做好人事檔案（不包括高層領(lǐng)導(dǎo)）的建立和完善，公司檔案的管理工作。10、負(fù)責(zé)公司電話管理，公示各部門(mén)每月電話費(fèi)用情況。11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，驗(yàn)收和交接，并建立辦公設(shè)備報(bào)表。12、負(fù)責(zé)辦公室和庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第3篇：財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)（一）、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)

14、監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的開(kāi)導(dǎo)工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持

15、良好合作關(guān)系。8、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。9、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；10、進(jìn)行直接下級(jí)的崗位出試、復(fù)試工作，提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；11、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。（二）財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作。2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。6、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)

16、總監(jiān)審核。7、審核每月工資、福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提及發(fā)放明細(xì)。8、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。9、每月針對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出處理意見(jiàn)。10、參與公司主要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。11、聯(lián)合其他部門(mén)、定期對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。（三）材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算2、認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作4、針對(duì)各部門(mén)報(bào)上來(lái)的材料出入庫(kù)單仔細(xì)核對(duì)，并及時(shí)錄

17、入到金蝶財(cái)務(wù)軟件中。5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)，分析、篩選、整理。6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫(kù)、調(diào)撥及工程現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作,7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺(tái)賬的歸檔工作。8、月末會(huì)同采購(gòu)部門(mén)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)人員,對(duì)庫(kù)存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤(pán)點(diǎn)制度。（四）資產(chǎn)崗位會(huì)計(jì)職責(zé)1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算。2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)。4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計(jì)折舊明細(xì)賬。5、負(fù)責(zé)無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類(lèi)賬相核對(duì)。7、季末會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)

18、；8、負(fù)責(zé)管理各類(lèi)資產(chǎn)，定期清理報(bào)廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。（五）工資崗位會(huì)計(jì)職責(zé)1、負(fù)責(zé)匯總各車(chē)間、部門(mén)上報(bào)的工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作2、編制工資計(jì)提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放3、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理;4、清理與工資有關(guān)的往來(lái)科目并匯總裝訂成工資冊(cè);5、按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;6、每月按稅務(wù)部門(mén)要求編制公司個(gè)人所得稅表并代扣代繳;7、配合生產(chǎn)部門(mén)制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù);8、完成主管交辦的其他臨時(shí)性工作（六）往來(lái)結(jié)算崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)2、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法3、辦理應(yīng)

19、收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及對(duì)每個(gè)客戶建立臺(tái)帳管理，做好銷(xiāo)售合同的管理。6、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳。7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)帳資料歸集存檔8、每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對(duì)帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作（七）出納崗位職責(zé)1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核2、認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金

20、收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)相關(guān)審批人員簽字后，方可生效。3、每日提款和存款時(shí)需2名以上人員同行方可辦理。4、同一卡號(hào)、存單的密碼和賬號(hào)、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一人保管和掌握5、支付報(bào)銷(xiāo)和借款時(shí)要嚴(yán)格審查，沒(méi)有主管及直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及填開(kāi)支付票據(jù)。6、1000元以下付款由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項(xiàng)付款，要直接請(qǐng)董事長(zhǎng)審批，如董事長(zhǎng)不在要電聯(lián)請(qǐng)示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認(rèn)依據(jù)請(qǐng)示直接領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。7、每日工作結(jié)束后要清點(diǎn)現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對(duì)，5天要有一個(gè)現(xiàn)金清點(diǎn)表，有本人和盤(pán)點(diǎn)人、監(jiān)盤(pán)人簽

21、字確認(rèn)并留存。8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對(duì)賬單并與賬上貨幣資金余額核對(duì)后歸檔留存。9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（八）成本核算崗位職責(zé)1、統(tǒng)計(jì)原材料，低值易耗品和其他物料出庫(kù)憑證并進(jìn)行匯總；2、進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制；3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間；5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議；6、參與車(chē)間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成品和產(chǎn)成品計(jì)算單和領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類(lèi)

22、管理；8、月末負(fù)責(zé)核對(duì)半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對(duì)工作；9、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)，負(fù)責(zé)編制工廠成本10、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；11、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；（九）銷(xiāo)售崗位會(huì)計(jì)工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。2、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨）3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準(zhǔn)確登記銷(xiāo)售明細(xì)表。4、負(fù)責(zé)金

23、蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。5、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷(xiāo)售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。6、認(rèn)真復(fù)核銷(xiāo)售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。7、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無(wú)誤。8、月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證；每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門(mén)、人員核對(duì)往來(lái)明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。10、及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其

24、他應(yīng)收款，做好銷(xiāo)貨呆帳、死帳的清理工作并向會(huì)計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況。11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作（十）、費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職1、按照財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)；2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷(xiāo)人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門(mén)和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬；6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；5、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳；及時(shí)與

25、出納核對(duì)現(xiàn)金賬與銀行存款；8、月末編制部門(mén)費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)注；9、月末及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表；10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作（十一）稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)1、做好普通發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門(mén)的發(fā)票管理及填寫(xiě)規(guī)定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開(kāi)具發(fā)票。2、建立各用戶開(kāi)票信息檔案，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票。3、每月及時(shí)抄稅，及時(shí)報(bào)稅。4、按需購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。5、準(zhǔn)確計(jì)算增值稅、城建稅、費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅金6、按時(shí)進(jìn)行申報(bào)（國(guó)稅、地稅）并及時(shí)繳納稅款。7、

26、建立應(yīng)交稅金、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺(tái)賬，并及時(shí)與明細(xì)帳、總賬核對(duì)。8、按月整理裝訂各類(lèi)納稅申報(bào)表，所得稅申報(bào)表電子版資料和紙質(zhì)資料9、整理稅務(wù)局各類(lèi)資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。10、保管和整理財(cái)物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。第4篇：車(chē)隊(duì)分工及崗位職責(zé)車(chē)隊(duì)分工及崗位職責(zé)車(chē)隊(duì)分工：1.侯紅?。贺?fù)責(zé)車(chē)隊(duì)全面工作（內(nèi)部管理、銷(xiāo)售及政策制定）；2.張金海：負(fù)責(zé)手續(xù)辦理、上牌、營(yíng)運(yùn)、保險(xiǎn)、附加費(fèi)等手續(xù)及事故處理，補(bǔ)證補(bǔ)牌（車(chē)隊(duì)外聯(lián)）；3.元素娥：負(fù)責(zé)催貸提醒，保險(xiǎn)提醒、營(yíng)運(yùn)、年檢及二級(jí)維護(hù)提醒，檔案審核、裝訂及管理；4.武利娟：負(fù)責(zé)開(kāi)元金融業(yè)務(wù)對(duì)接，資金發(fā)放還，流程及檔案，融資檔案管理，融資付息，

27、財(cái)務(wù)記賬；5.紀(jì)曉菊：負(fù)責(zé)銀行手續(xù)整理及裝訂，與銀行對(duì)接，帶客戶面簽。 崗位職責(zé)：一、內(nèi)勤檔案管理及現(xiàn)金保管（元素娥）1.催貸：分別提前三天、一天、當(dāng)天進(jìn)行通知，當(dāng)天未及時(shí)還款，移交侯經(jīng)理，每天跟進(jìn)侯經(jīng)理；2.保險(xiǎn)提醒：分別提前十天、五天、提前一天進(jìn)行通知，提前一天確認(rèn)是否投保。未投保則移交侯經(jīng)理，每天跟進(jìn)侯經(jīng)理。3.營(yíng)運(yùn)、年檢、二級(jí)維護(hù)提醒：分別提前十天、五天、一天進(jìn)行通知，未落實(shí)則移交侯經(jīng)理，每天跟進(jìn)侯經(jīng)理。二、財(cái)務(wù)記賬：1.負(fù)責(zé)與開(kāi)元金融業(yè)務(wù)對(duì)接，做到完善無(wú)誤； 2.負(fù)責(zé)資金發(fā)放還流程及檔案，準(zhǔn)確無(wú)誤； 3.負(fù)責(zé)融資檔案管理，清晰無(wú)誤； 4.負(fù)責(zé)融資付息，及時(shí)準(zhǔn)確付息。三、銀行檔案管理：

28、1.負(fù)責(zé)銀行手續(xù)整理裝訂，與銀行對(duì)接；2.負(fù)責(zé)代客戶面簽。跟進(jìn)辦理、征信、照片，手章和一切銀行所需貸款人手續(xù)。第5篇：會(huì)計(jì)崗位分工及職責(zé)xx集團(tuán)第五工程有限公司xx集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)制度指南第三號(hào)會(huì)計(jì)崗位分工及職責(zé)第一章總則第一條隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，財(cái)務(wù)管理逐步確立起在企業(yè)管理中的中心地位。系統(tǒng)、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理工作，離不開(kāi)強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的支持。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，正確行使國(guó)家賦予會(huì)計(jì)人員的職權(quán)，提高會(huì)計(jì)工作水平，特制定本規(guī)范。第二條根據(jù)我公司實(shí)際情況，設(shè)置財(cái)務(wù)主管崗位、會(huì)計(jì)崗位、出納崗位，實(shí)行崗位責(zé)任制，明確每個(gè)會(huì)計(jì)人員的工作崗位和職責(zé)范圍。第三

29、條會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)政治學(xué)_和業(yè)務(wù)學(xué)_，不斷提高政治思想水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，敬崗愛(ài)業(yè)，熟悉法律，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)，保守秘密。第四條各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)范的規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，保證會(huì)計(jì)工作依法有序的進(jìn)行。第二章財(cái)務(wù)主管崗位及職責(zé)第五條根據(jù)會(huì)計(jì)法及有關(guān)規(guī)定，具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，及時(shí)組織學(xué)_并貫徹執(zhí)行上級(jí)的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)，不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。第六條負(fù)責(zé)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、項(xiàng)目主管及項(xiàng)目各科室聯(lián)系、溝通，努力為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。第七條掌握本單位財(cái)會(huì)人員的狀況，全面了解他們

30、的會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想動(dòng)態(tài)及專(zhuān)業(yè)工作能力，對(duì)本單位財(cái)會(huì)人員進(jìn)行明確分工。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，組織制定或修訂本單位的財(cái)務(wù)工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，根據(jù)崗位分工編制業(yè)務(wù)工作流程圖和內(nèi)部牽制制度。同時(shí)，及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)需求及相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，做好財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)工作，全面提高所屬財(cái)會(huì)人員的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。第八條根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的制定，研究和設(shè)計(jì)本企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革的設(shè)想及建議，并具體指導(dǎo)制定本單位及所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)會(huì)工作要點(diǎn)及財(cái)務(wù)管理辦法，編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并督促貫徹執(zhí)行。第九條負(fù)責(zé)本項(xiàng)目資金、資產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的管理和成本核算工作，加

31、強(qiáng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)核算、責(zé)任成本管理核算及財(cái)務(wù)管理，堵塞漏洞，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。第十條負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上交款任務(wù)，督促及時(shí)解繳各種稅金。第十一條組織制定本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。第十二條定期參加財(cái)務(wù)例會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和布置本單位的財(cái)務(wù)決算工作。同時(shí)定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，要求每季度進(jìn)行成本利潤(rùn)分析、資金狀況分析、資產(chǎn)負(fù)債分析等，每季度進(jìn)行一次全面經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。對(duì)財(cái)務(wù)工作要每月小結(jié)，半年總結(jié)，年度全面總結(jié)，并對(duì)本級(jí)及各單位的財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，書(shū)面上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)。第十三條狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。第十四條檢查、指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納工作。定期盤(pán)

32、點(diǎn)銀行存款和現(xiàn)金，每月不得少于2次，并在盤(pán)點(diǎn)表上簽字。每月抽查一次會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)組織研究，加以解決。第十五條負(fù)責(zé)審查或參與擬定本項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議以及其他經(jīng)濟(jì)文件，并負(fù)責(zé)保管。第三章會(huì)計(jì)工作崗位及職責(zé)第十六條在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目，結(jié)轉(zhuǎn)上年余額，正確啟用賬簿，進(jìn)行規(guī)范性操作。第十七條及時(shí)進(jìn)行日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制會(huì)計(jì)分錄。要求月末結(jié)清本月賬目，并組織對(duì)資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)的管理及對(duì)成本利潤(rùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為主管全面掌握本單位情況提供各種資料。第_條每月按有關(guān)規(guī)定及時(shí)編制上報(bào)財(cái)務(wù)快速月報(bào)、

33、項(xiàng)目臺(tái)賬。定期參加財(cái)務(wù)例會(huì)，編制本單位的季度及年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。第_條負(fù)責(zé)本單位的“五金”的計(jì)提、統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)賬上交工作。第二十條負(fù)責(zé)內(nèi)部往來(lái)的結(jié)算工作。第二十一條負(fù)責(zé)本項(xiàng)目投入固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理。第二十二條具體實(shí)施本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃，控制本級(jí)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。積極參與本單位的責(zé)任成本核算工作。第二十三條負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，要求按順序及時(shí)歸檔存放，保證檔案資料的完整無(wú)缺。第二十四條負(fù)責(zé)銀行印鑒的分管。第二十五條負(fù)責(zé)保管和填制收據(jù)。人員調(diào)出時(shí)，各種費(fèi)用清理完畢后，負(fù)責(zé)開(kāi)具工資轉(zhuǎn)移單。第二十六條負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督出納工作。第二十七條做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。第四章出納工作崗位及職責(zé)第二_條在會(huì)計(jì)主管及

34、會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理，按有關(guān)規(guī)定及公司的貨幣資金內(nèi)部控制制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)，不得超限額庫(kù)存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時(shí)交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫(kù)，不得公款私存，不得私設(shè)小金庫(kù)，不挪用公款。嚴(yán)禁開(kāi)空頭支票、無(wú)簽發(fā)日期、無(wú)規(guī)定限額支票，不得出借（租）單位銀行賬戶。第二_條分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價(jià)證券和借據(jù)。第三十條負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。第三十一條定期盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金。第三十二條定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。第三十三條負(fù)責(zé)編制本單位工資表。第三十四條負(fù)責(zé)出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單、銀行印鑒

35、登記簿等。二oo二年三月二十一日第6篇：班組分工及崗位職責(zé)班組分工及崗位職責(zé) 部門(mén)：班組長(zhǎng)：班組安全員： 政治宣傳員：技術(shù)培訓(xùn)員： 材料員：考勤員：（1）班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.是確保生產(chǎn)質(zhì)量、安全的基礎(chǔ)， 班組長(zhǎng)要模范帶頭遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度， 領(lǐng)導(dǎo)本組按照生產(chǎn)質(zhì)量要求，安全生產(chǎn)作業(yè)。 2.組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)量完成電站下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神在本班組的貫徹執(zhí)行。 4.嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)要求進(jìn)行生產(chǎn)，如有疑問(wèn)，應(yīng)與技術(shù)人員協(xié)商解決。 5.監(jiān)督本班組成員的操作，負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。 6.班組成員，合理使用原材料，不鋪張浪費(fèi)，清潔生產(chǎn)

36、。 7.做好本班組生產(chǎn)質(zhì)量和安全狀況的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并報(bào)告有關(guān)部門(mén)或領(lǐng) 導(dǎo)。 8.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組各項(xiàng)記錄是否及時(shí)填寫(xiě)，內(nèi)容是否正確，按期呈報(bào)。 9.負(fù)責(zé)檢查本班組的現(xiàn)場(chǎng)和衛(wèi)生工作。 10.組織本班組人員參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議。 11.聽(tīng)從上級(jí)的工作安排，匯報(bào)真實(shí)的工作情況。 12.積極配合技術(shù)質(zhì)量部門(mén)工作，不得以任何理由怠慢。 13.督促本班組人員自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守電站各項(xiàng)規(guī)定。 班組長(zhǎng)是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，直接管轄的生產(chǎn)操作員，并對(duì)其生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)的人。 明確各班組長(zhǎng)的崗位職責(zé) 消除兩不管區(qū)域 始終明確該由誰(shuí)負(fù)責(zé)某項(xiàng)任務(wù)或解決某個(gè)問(wèn)題 促進(jìn)有效的團(tuán)隊(duì)合作。(2)工會(huì)小組長(zhǎng)崗位職責(zé)

37、：是工會(huì)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，它的任務(wù)是貫徹工會(huì)工作方針，維護(hù)職工的利益， 圍繞本單位的中心工作，動(dòng)員和依靠職工搞好本單位的改 革、建設(shè)和發(fā)展，落實(shí)兩級(jí)工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。具體職責(zé)是： 1.圍繞本單位的中心工作，動(dòng)員班內(nèi)人員積極參加政治理論、業(yè)務(wù)學(xué) _和文體活動(dòng)，搞好班內(nèi)人員工作。 2.動(dòng)員班內(nèi)人員參與電站民主管理，依法維護(hù)班內(nèi)人員的合法權(quán)益。 3.組織班內(nèi)人員開(kāi)展合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)， 努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 5.關(guān)心班內(nèi)人員生活，熱心為班內(nèi)人員辦實(shí)事、做好家訪、慰問(wèn)工作，開(kāi)展小組的 經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、生活互助活動(dòng)。 6.組織班內(nèi)人員參加有益于身心健康的

38、業(yè)余文化體育活動(dòng)， 豐富職工文化生活。 7.加強(qiáng)工會(huì)小組制度建設(shè)，健全完善工會(huì)小組的民主制度、工作制度、工 作臺(tái)帳等，用科學(xué)的制度規(guī)范工會(huì)小組工作。 8.做好發(fā)展工會(huì)會(huì)員工作、組織新會(huì)員學(xué)_工會(huì)基本知識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)組織 觀念。 9。按規(guī)定收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，及時(shí)公布會(huì)費(fèi)收繳情況。 10促進(jìn)工會(huì)小組建設(shè)，定期召開(kāi)小組民主生活會(huì)，傳達(dá)工會(huì)工作，討論小 組活動(dòng)，不斷提升工會(huì)小組工作水平。(3)班組安全員崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行電站驛安全生產(chǎn)的指令和要求，協(xié)助班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。2、組織職工學(xué)_并貫徹執(zhí)行企業(yè)、電站各項(xiàng)安全消防規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。3、組織并參加班組安全活

39、動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，負(fù)責(zé)安全消防活動(dòng)記錄，提出改進(jìn)安全消防工作意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人（包括實(shí)_、代培人員）進(jìn)行崗位安全。組織崗位技術(shù)練兵和開(kāi)展事故預(yù)案演練。5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)濟(jì)保持完好和正常運(yùn)行。督促班內(nèi)人員合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。7、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。 (

40、4)技術(shù)培訓(xùn)員崗位職責(zé)：協(xié)助班長(zhǎng)做好崗位練兵，采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高 職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。 負(fù)責(zé)健全班組的技術(shù)檔案，資料，圖紙，圖表，臺(tái)帳等工作，做 到齊全完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 負(fù)責(zé)編制本班組長(zhǎng)短期技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施，考核等日常管理工 作。 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)技術(shù)的日常管理工作（5）政治宣傳員崗位職責(zé)：協(xié)助班長(zhǎng)組織好班內(nèi)政治學(xué)_1.了解掌握班內(nèi)人員的思想狀況，提出宣傳工作的意見(jiàn)，擬定學(xué)_計(jì)劃和建議。 2.組織班內(nèi)人員，學(xué)_事實(shí)政治以及完成上級(jí)布置的學(xué)_任務(wù)，做好思想政治工作。 3.圍繞支部的中心工作，開(kāi)展多種形式的宣傳鼓動(dòng)工作和主題。指導(dǎo)本班內(nèi)的人員學(xué)_科技文化知識(shí)，組織開(kāi)展豐富多彩的文化

41、體育活動(dòng)等。 4.搞好黨報(bào)黨刊的通訊報(bào)道和發(fā)行工作，辦好本電站的宣傳陣地。 （6）考勤員崗位職責(zé)：協(xié)助班長(zhǎng)做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和考勤等的記錄和填報(bào)工作。（7）材料員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)班組公用工具領(lǐng)用、保管、維護(hù)等工作，做好定置管理，存放整齊，帳物一致。第7篇：醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)中醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)一、書(shū)記職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)黨的組織、宣傳、抗戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作。組織實(shí)施并定期總結(jié)、記錄在案、存檔。2.帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，制定黨支部的工作計(jì)劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況。3.組織黨員定期學(xué)_、從思想、工作、學(xué)_情況，對(duì)黨員進(jìn)行管理。發(fā)揮黨員在單位所處的模范作用。4.負(fù)責(zé)單位的醫(yī)

42、教工作，制定每月一次的黨性和業(yè)務(wù)學(xué)_計(jì)劃。 5.自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。在每月一次的例會(huì)上對(duì)前期所做的工作（業(yè)務(wù)學(xué)_、黨性工作）予以歸納總結(jié)，并對(duì)下步工作作出按期部署。二、院長(zhǎng)職責(zé)：1.在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。2.領(lǐng)導(dǎo)制定本院工作計(jì)劃、按期部署、檢查、總結(jié)工作。并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。3.實(shí)行院科兩級(jí)管理制度，直接管理副院長(zhǎng)和各科主任。不直接面對(duì)科室其他人員的工作處理。特殊事因，通過(guò)院務(wù)會(huì)另行處理。4.全院職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德。改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度、督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作

43、規(guī)程的執(zhí)行。嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。5.根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升工作。保證全院職工的工資和福利待遇。 6.以身作則，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。7.每次例會(huì)上對(duì)前期工作的總結(jié)、及下一步工作的重點(diǎn)部署。保證醫(yī)院各科的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)職責(zé)：1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技工作。 2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會(huì)診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)_，并在每次例會(huì)上對(duì)前期醫(yī)療工作進(jìn)行總結(jié)及下一步

44、工作的部署。5.自覺(jué)接受全院職工的監(jiān)督、考評(píng)，積極配合院長(zhǎng)、書(shū)記的各項(xiàng)工作安排，起到模范帶頭作用。四、行政副院長(zhǎng)職責(zé)：（兼出納工作） 1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院行政和總務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)全院治安、保衛(wèi)、水、電、暖。4.負(fù)責(zé)基建、經(jīng)濟(jì)以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。 5.負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生和綠化工作。 6.負(fù)責(zé)全院車(chē)輛擺放。7.參加上級(jí)有關(guān)行政部門(mén)的各種會(huì)議并下達(dá)各種會(huì)議精神。8.自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。每次例會(huì)上，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，并擬定下期工作做計(jì)劃安排。 9.保證后勤人員在崗情況，滿足一線工作及科室的工作需求。負(fù)責(zé)辦公器具及設(shè)備的

45、維修聯(lián)系。10.負(fù)責(zé)安排社會(huì)及醫(yī)療的義診及下鄉(xiāng)活動(dòng)。 11.按時(shí)、按期規(guī)范的完成出納本職工作。五、辦公室主任職責(zé)：（兼人事科）1.在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。 2.安排各種行政會(huì)議，并做好記錄。負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)安排醫(yī)院所有人員資料收集、妥善存檔、保管。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記。4.負(fù)責(zé)本院人員的政治學(xué)_，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)。人民群眾來(lái)訪來(lái)信處理、參觀及外賓及上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)檢查工作和接待工作。5.協(xié)助院長(zhǎng)處理醫(yī)院的各項(xiàng)事務(wù)，及院長(zhǎng)工作交辦的其他工作。 6.負(fù)責(zé)單位的公務(wù)用車(chē)安排。7.負(fù)責(zé)全院

46、查崗、獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)工作及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。 8.負(fù)責(zé)醫(yī)院市場(chǎng)部的工作。9.自覺(jué)接受群眾及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，在每次例會(huì)上對(duì)上階段工作進(jìn)行綜合匯報(bào)，及下一步工作計(jì)劃和要求。10.負(fù)責(zé)單位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和規(guī)定、擔(dān)任人員調(diào)整工作。熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況。提出選拔配備，使用意見(jiàn)，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整人員的意見(jiàn)。六、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。 2.定期、不定期對(duì)全院醫(yī)療文書(shū)進(jìn)行督促檢查，并實(shí)行考評(píng)打分制，做到每月一總結(jié)，年終結(jié)果作為年末考評(píng)的重要依據(jù)。3.完善各項(xiàng)工作的記錄并存檔，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批

47、準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。5.對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。 6.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。8.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)_。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。七、病案管理員職責(zé)： 1.在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.經(jīng)常檢查各種病例書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病例書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。 3

48、.負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。 6.提供教學(xué)、檢查、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。 8.嚴(yán)格控制入庫(kù)病案。八、藥庫(kù)人員職責(zé)：1.藥庫(kù)屬于藥品管理范圍之內(nèi)。在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2.建立藥品效期一覽表，每月更換效期表，對(duì)亞效期的藥品要及時(shí)關(guān)注。做到近效期要先出。要積極為臨床醫(yī)生提出近期藥物明細(xì)表。 3.在現(xiàn)有條件下，應(yīng)當(dāng)采取措施，滿足藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變

49、。做好藥品的在庫(kù)養(yǎng)護(hù)工作。4.每月要定期藥庫(kù)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，使藥庫(kù)保持清潔、整齊。每月進(jìn)行一次大掃除。5.負(fù)責(zé)藥品的接收，入庫(kù)、出庫(kù)、藥房工作人員提出出庫(kù)藥品，由藥庫(kù)人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)存入庫(kù)房，并由藥房人員對(duì)賬相符。6.保證藥房常用藥物的一定數(shù)量，并隨時(shí)關(guān)注藥品的變化動(dòng)態(tài)，每周最少兩次親自到藥房查看藥房的實(shí)物庫(kù)存。九、臨床科主任職責(zé)1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作

50、。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來(lái)規(guī)范診療行為4.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 5.安排本科人員值班，工作及科室衛(wèi)生工作。6.組織全科人員學(xué)_、醫(yī)療文書(shū)、技術(shù)、新療法并做好登記。 7.督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。作為科室的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)每項(xiàng)工作起到模范帶頭作用。8、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。 9.參加門(mén)診、會(huì)診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院

51、和組織臨床病例他評(píng)論。10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)，妥善安排進(jìn)修。11.自覺(jué)接受單位考核部門(mén)的考評(píng)。12.樹(shù)立積極向上的工作精神，勇于解決困難。為科室創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。十、護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）職責(zé)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。深入科室，了解危重病員的情況，督促各科護(hù)士長(zhǎng)完成好本科工作。 負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士業(yè)務(wù)與服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)士參加院方考核考評(píng)。掌握全院護(hù)理人員工作

52、、思想、學(xué)_情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。 提請(qǐng)總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問(wèn)題。檢查、門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理、護(hù)士工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。安排實(shí)_護(hù)士的工作及實(shí)_任務(wù)，并做好實(shí)_護(hù)士的鑒定、考評(píng)。 主持定期召開(kāi)全院護(hù)士會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)_和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。 十一、主任護(hù)師職責(zé)在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教

53、學(xué)工作。檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計(jì)劃護(hù)理、護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。了解國(guó)內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)_，擬定教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教材，并負(fù)責(zé)講授。帶教護(hù)理系和護(hù)理專(zhuān)修科學(xué)生的臨床學(xué)_，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對(duì)高級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成

54、果。 負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見(jiàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。 副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。十二、主管護(hù)師職責(zé)在科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)教材，負(fù)責(zé)講課。組織護(hù)理系、護(hù)理專(zhuān)修科學(xué)生和

55、護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)_，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開(kāi)展科研工作。協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。 十三、護(hù)師職責(zé)在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。、5協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)_計(jì)劃，組織編寫(xiě)教材并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。 6參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)

56、生臨床實(shí)_。 7協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本病房的技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。 8對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。 9.認(rèn)真完成本職工作，自覺(jué)接受護(hù)理部及院方的考評(píng)考核。 十四、門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）、醫(yī)務(wù)科或門(mén)診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。 制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門(mén)診檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開(kāi)診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。 督促護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。督促衛(wèi)生員保持門(mén)診的整潔，做