正規(guī)企業(yè)勞動合同范本新版

1、勞動合同【甲方 （用人單位 ）】 名稱： 法定代表人： 地址：【乙方 （職工 ）】姓名： 身份證號碼：住址：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從年 月 日起至 年 月 日止 （試用期三個月 ）-精品-2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作安排，聘用乙方在部門從事工作三、工作時間及節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整 工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。（二）其它節(jié)假日按照國家法定假日休假 （如遇

2、特殊情況可共同商 議）。（三 ）如工作日有私事，須提前一天請假，不允許無故缺勤。四、工資待遇及社會福利（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、 固定工資：元/月。2、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每 日早8點至晚6點）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加 班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。（二）其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣 支付。2、甲方每月15日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最 近的工作日支付。3、甲方除每月固定工資外，為乙方交納五險一金。4、工作日期間，甲方為乙方提供午餐，如遇加班

3、，可自行點餐 報銷。五、勞動合同中的勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各 項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 ;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞 動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī) 程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎 懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘 密。如因乙方原因而導(dǎo)致商業(yè)機密外漏，后果由乙方一律承擔(dān)。六、勞動合同范本的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知 對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同 的手續(xù)。

4、七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同 的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營 狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

5、，致使本合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、 7、8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日 書面通知乙方， 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 其中按第 6 項解除 本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但 屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬， 克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害乙方身體健康的。（四

6、）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷， 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)， 喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手 續(xù)。八、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)， 本合同即行 終止。九、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 可先協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或協(xié)商不 成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請 仲栽 ;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的， 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜， 按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家、 省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的， 按新規(guī)定執(zhí) 行。十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，