2021年精選勞動(dòng)合同范文匯總8篇VIP

1、精選勞動(dòng)合同范文匯總8篇 精選勞動(dòng)合同范文匯總8篇 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊桑韵率蔷牡膭趧?dòng)合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 甲方（用人單位）：乙方（職工）： 名稱(chēng)：姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： _號(hào)碼： 戶(hù)籍地址： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 通訊地址：通訊地址： _人： _ _： 甲乙雙方根據(jù) _勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙雙方同意按以 _式確定本合同期限：

2、有固定期限：從年月日起至年月日止。 （二）試用期限 雙方同意按以 _式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 試用期從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作內(nèi)容：。 （二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（）工人類(lèi)。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同 _，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。 （四）乙方工作地點(diǎn)：。 （五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行

3、政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位 _合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資：元月； （二）乙方試用期工資為元月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 （四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 （五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò) _協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 （六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)

4、放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn) （一）甲、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 （二）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定 _。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，

5、并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。 （三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 （四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 （一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 （二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。 （三）勞動(dòng)合同法

6、規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、本合同的條款與國(guó)家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方約定事項(xiàng)：(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除

7、或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補(bǔ)償。 (2)當(dāng)乙方工作滿(mǎn)半年時(shí)，甲方為乙 _社會(huì)保險(xiǎn)。 （3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償： (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的； (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的； (八)勞動(dòng)

8、者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； (十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 （4）有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者

9、解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金： (一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，愿意接受甲方的處理。 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等

10、法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人 （委托代理人）： 甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者) 姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶(hù)籍所在地地址： 居民 _號(hào)碼(或其他有效 _件號(hào)碼)： 甲乙雙方根據(jù) _勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本合同期限 (一)固定期

11、限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、 工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 一 種工時(shí)制度： (一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 (

12、二) 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三) 實(shí)行不定時(shí)工作制度。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定 _上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)

13、提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉報(bào)告。 五、 勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 底薪 、 加班費(fèi) ，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為 元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 30 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違 _有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報(bào)酬，按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定

14、執(zhí)行。 六、 社會(huì)保險(xiǎn) 第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 _職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí) _工作交接手續(xù)。 七、 雙方約定的事項(xiàng) 第十四條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： (一) 甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定： (二) 保守商業(yè)秘密的約定： (三) 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定： (四)其他事項(xiàng)約定： 八、其他 第十五條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、

15、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、附則 第十八條 甲乙雙方約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第 _條 本合同未盡事宜，按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第 _條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案一

16、份。 甲方： 乙方： (簽字或蓋章) (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱(chēng)： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方：(勞動(dòng)者)姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民 _號(hào)碼： 住址： 根據(jù) _勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。 (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除

17、(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作

18、規(guī)程。 乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為 元；熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為 元。 乙方月工資為 元。 工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 2、乙方不能從事或者不能勝任原

19、崗位(工種)工作的。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 4、本合同訂立時(shí)所依

20、據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到 _規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工 _，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知

21、甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的； (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； (八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工 作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假

22、、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系 _生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行； (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系 _的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任； (二)因不可抗力造成本合同不能

23、履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任； (三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙

24、方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民 _起訴。 十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。 甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證編碼： 乙方(簽名)： 鑒證人員(蓋章)： 合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日 根據(jù) _勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自 年 月 日至年 月日。 二、乙方工作內(nèi)容 三、

25、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每小時(shí)10/元。 (三)其它; 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù); (二)享受合同規(guī)定的工資待遇; (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定; (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的; 3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒

26、定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的; 4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的; 3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位 _、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的; 4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的; 6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的; 7.

27、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的; 8.其它違 _、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 (五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 2.

28、甲方以 _、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (六) 有下列情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿(mǎn); 2.合同期內(nèi)乙方死亡; 3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的; 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年月日 年月日 第一條 合同期限以及試用期限: 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為5年，自

29、20xx 年1月1日起至 20xx年1月1日止;其中試用期為 0個(gè)月。 第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)： 1、乙方的工作地點(diǎn)為*公司設(shè)備科以及生在車(chē)間所在地 。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，并同意不屬于變更本合同。 2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門(mén)，從事設(shè)備科科長(zhǎng)工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù); 3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力專(zhuān)業(yè)、技能、健康和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng))。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。 第三條 勞動(dòng)

30、條件 勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合 _衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。 2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和身體健康狀況檢查; 3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 4、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 第四條 工作時(shí)間 1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。 2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方

31、加班費(fèi)用。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。 2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計(jì)發(fā); 3、甲方如實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。 5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資; 6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條

32、社會(huì)保險(xiǎn) 福利待遇 1、 甲方按國(guó)家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于乙方個(gè)人依法應(yīng)該承擔(dān)的部分，由甲方依法在乙方工資中進(jìn)行扣繳; 2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 獎(jiǎng)懲辦法 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù); 2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序; 3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。 4、因乙方違反法律、法規(guī)

33、和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條 合同的履行和變更 1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。 4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容. 第九條 勞動(dòng)合同的解除和終止 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。 3、甲方有下列情形之一的

34、，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有

35、下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后， 可以解除本合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的： (4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的; (5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的; (6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的; (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 6、有下列情形之一的，本合

36、同自行終止： (1)本合同期滿(mǎn)的; (2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民 _宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條 教育培訓(xùn) 1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長(zhǎng)合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同; 2、如果乙方在合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被

37、解除勞動(dòng)合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。 第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無(wú)論其是否是個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報(bào)告，無(wú)論其是否申請(qǐng)專(zhuān)利、進(jìn)行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù); 2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專(zhuān)利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。 第十二條 保守

38、秘密 1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任 何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度; 2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、 _、客戶(hù) _、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售資料等)。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方; 3、乙方在合同期間或離職后，若泄露

39、甲方秘密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任; 4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。 第十三條 _ 在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類(lèi)似的有償或無(wú)償之 _工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。 第十四條 違約責(zé)任 1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等)的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的

40、經(jīng)濟(jì)損失的程度確定; 2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。 3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、 _判決等情況)告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。 第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十六條 其他 1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn); 2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方一致同意

41、續(xù)訂合同，應(yīng) _更新續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù);如果合同期 滿(mǎn)，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度之規(guī)定， _好包括工作交接、費(fèi)用清繳 在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù); 3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 簽字雙方： 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 乙方右手大拇指手?。?法定代表人或授權(quán)代表：(簽字) 簽訂日期：年月日 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 性質(zhì)： 娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民 _號(hào)碼： 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 甲

42、乙雙方根據(jù) _勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。 （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方

43、協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙

44、方進(jìn)行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違 _有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。 實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。 公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作

45、日加班加點(diǎn)工資為 元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。 第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老

46、、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 _社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 第 _條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第 _條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第 _一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 第 _二條

47、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。 第 _三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第 _四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的 _等證件。 第 _五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第 _六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件

48、為： 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第 _七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以 _、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第 _八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第 _九條 本合同期限屆滿(mǎn)后，未 _終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要

49、求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之 _五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之 _五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

50、第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第 _六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； 2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 第三十四條 其他違約責(zé)任 第三十五條 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向