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1、不問收獲，但問耕耘！戰(zhàn)好的資料給報好的自己!行政助理年度個人（新編）時間：20XX年X月X日行政助理年度個人總結范文時間：2021-04-27篇一：我是四月底來到XXX公司工作，擔任行政助理，協(xié)助行政 人事部經理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工 作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下 基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、 自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作，明確了工 作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進 一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路， 能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了 應盡的責任。為了總結

2、工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服 存在的不足，現將7月份的工作做如下簡要總結。一、企業(yè)文化1、在上級領導下重新修訂了行政部各職務描述，并在 工作中執(zhí)行了八小時復命制度。2、協(xié)助上級完成了3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦 法（暫行）的初稿，還有待完善；制訂了關于嚴禁銷售 部職員在公司外兼職的規(guī)定和關于銷售合同收款的規(guī) 定。文件已發(fā)送到各部門經理，由部門經理到部門內部宣 貫落實。3、協(xié)助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂 了相關的關于實行任務交辦制的規(guī)定及任務交辦書。4、制訂的關于公司月辦公例會的規(guī)定和關于工齡 工資的補充規(guī)定，都將在八月份正式實行。5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活

3、動，其目的是 為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。二、日常辦公管理工作1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調工作，與各部門建立了 的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座 談會交流?，F已制訂了關于公司月辦公例會的規(guī)定，其 目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調的工作，配合公司整體 發(fā)展的需要。2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公 司網站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照 片。3、公司0A系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習 期考核后開通0A帳戶；對離職人員及時地刪除其0A。并負 責行政人事部制定的相關公告，上傳文書，為便于更好地管 理0A系統(tǒng)，由行政部還了關于0A辦公系統(tǒng)郵件、公告 的規(guī)定。4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、 座談會等

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