勞務(wù)派遣合同范本(通用版)

1、精品文檔勞務(wù)派遣合同勞務(wù)用工單位（甲方）：地址：電話：勞務(wù)派遣單位（乙方）：地址：電話：開戶行：帳號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求 向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。 現(xiàn)就 有關(guān)問題簽訂本協(xié)議：第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式（一）乙方按照甲方要求 年_月_日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和 提供勞務(wù)的期限由甲方確定。第二條勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙

2、方簽訂勞動合同。第三條 協(xié)議的期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到 年月日終止。第四條 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（一）勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月日將上月的派遣人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的 勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的 日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。（二）甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：1. 派遣人員的報(bào)酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月 元,其他補(bǔ)貼每月 元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。2. 派遣服務(wù)管理費(fèi)用。3. 派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用（按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，個(gè)人 支付部分由乙方從其工資中代扣

3、，單位繳納部分由甲方支付給乙 方代繳。）4. 派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。5. 派遣員工的福利費(fèi)。（三）管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付 派遣服務(wù)管理費(fèi)。（四）乙方應(yīng)于每 日發(fā)放上月日至上月 日的人員報(bào)酬， 派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。 （社保個(gè)人繳費(fèi) 部分、個(gè)稅由乙方代扣）。乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的勞動合同的約定， 按時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。第五條 甲方的權(quán)利（一）根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢 查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對勞務(wù) 人員進(jìn)行日常管理。（二

4、）對勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。（三）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前 7日通知乙方，并于7 日后退回乙方。1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的；5、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；（四）甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞 務(wù)人員，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用：（五）根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。（六）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場。（七）甲方出資對勞

5、務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù) 人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。（八）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞 務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。（九）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù) 自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情行。第六條 甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、 管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和用品，以及符合 國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要

6、的勞動防護(hù)用品；（三）勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療 押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及 治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保 險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按工傷保險(xiǎn)條例及省市 相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則 由甲方承擔(dān)。第七條 乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的 各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作，簽訂勞動合同 并進(jìn)行鑒證。（二）對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞

7、務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。（五）按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利第八條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未 經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變 或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方， 雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn) 行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。（三）派遣員工有下列情形

8、之一的，甲方不得解除勞動合同：1 .從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職 業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2. 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級 的。3. 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6. 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第九條 違約責(zé)任出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定 的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成 的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不