駕校教練員聘用合同

1、駕校教練員聘用合同甲方（用人單位）：負 責 人：電 話：乙方（應聘人）性別：男 出生年月： 年 月 日 民族：漢文化程度： 職務（職稱）：聯(lián)系電話甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)有關法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限本合同從201年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。2、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。3、具備完善的業(yè)務知識，業(yè)務技能較高。4、

2、具有 年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)歷及相應車型駕駛經(jīng)歷。5、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。6、當期有 個學員的，不合格學員不超過 人，有 個學員的，不合格學員不超過 人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。7、訓練期間愛護車輛，無事故發(fā)生，無學員投訴，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務：1、乙方享受本合同規(guī)

3、定的權利、待遇和保障。2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。3、乙方不得自行購車掛靠駕校，與甲方產生業(yè)務沖突；否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟損失，并要求經(jīng)濟賠償。（本條款不受合同其期限限制，長期有效）四、工作報酬及待遇乙方在甲方處服務滿一年以上（含一年），甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣（含基本工資+補貼+福利+獎金等）， 乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放（甲方將根據(jù)乙方培訓學員合格率發(fā)放獎金），如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。五

4、、工作紀律1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。（二）合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；（2）不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的；（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；（4）被依法追究刑事責任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（1）患病或因公

5、負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；（2）履行公民義務，批準應征入伍的。（三）合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款乙方應當保證學員期間，學員考試合格率為 %，如果達不到該合格率，甲方有權解除合同，并按照甲方有關規(guī)章制度對乙方進行考核。八、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按有關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合