最新工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題(100道).doc

1、最新工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題(100道)工傷保險(xiǎn)是屬于國(guó)家強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)的一種。以下是學(xué)習(xí)啦小編搜索整理的一份最新工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題(100道)，供參考練習(xí)，希望對(duì)大家有所幫助!一、單項(xiàng)選擇題：1_、工傷保險(xiǎn)條例的正式實(shí)施日期為A、20_3年4月27日B、20_4年1月1日C、20_3年10月1日2_、工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍是A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶B、城鎮(zhèn)企業(yè)C、個(gè)體工商戶3_、受工傷保險(xiǎn)條例保護(hù)的職工是指A、正式職工B、臨時(shí)工;農(nóng)民工C、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工4_、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)A、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)B、職工繳費(fèi)C、單位和

2、職工共同繳費(fèi)5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是A、以支定收、收支平衡B、以支定收、略有節(jié)余C、以收定支、收支平衡6_、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率A、統(tǒng)一費(fèi)率B、行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率C、協(xié)商費(fèi)率7、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納A、最早就業(yè)的用人單位B、其中的一個(gè)用人單位C、各用人單位8、對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理哪一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)9_、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理A、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正B、由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正C、由企業(yè)主管部門批評(píng)改正10_、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工

3、傷補(bǔ)償A、能B、不能C、視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定11_、國(guó)家職業(yè)病目錄中共包括多少種職業(yè)病A、95種B、110種C、115種12_、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷A、任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以B、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)13_、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)鑒定A、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門B、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C、作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門14_、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦A、找企業(yè)

4、負(fù)責(zé)人私了B、向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)C、自認(rèn)倒霉15_、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用A、符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用B、工資福利費(fèi)用C、生活費(fèi)用16_、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料A、15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知B、30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知C、15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知17、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起或申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正材料之日起多少個(gè)工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定A、7B、15C、3018_、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的

5、，應(yīng)當(dāng)如何辦理A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟B、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)19、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在認(rèn)定過程中發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)A、撤銷受理決定B、不予認(rèn)定工傷C、終止工傷認(rèn)定20_、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任A、職工或者其直系親屬B、勞動(dòng)保障部門C、用人單位21_、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定A、60日內(nèi)B、30日內(nèi)C、20日內(nèi)22、勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由幾名人員進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。A、一名B、兩名以上C、無所謂

6、23_、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定A、不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以B、只要其所在單位是工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請(qǐng)C、只有其所在單位是國(guó)有企業(yè)的才可以申請(qǐng)24_、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定A、只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定C、發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定25、工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存多少年A、5B、20C、5026、職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以A、依法申請(qǐng)行

7、政復(fù)議B、依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟C、依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟27_、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)A、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)28_、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定A、指定3名或者5名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定B、從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫?名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定C、從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定29、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論A、30日B、6

8、0日C、半年30、參加工傷保險(xiǎn)的職工勞動(dòng)能力鑒定的鑒定費(fèi)以及鑒定過程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用由誰支付A、用人單位B、職工個(gè)人C、工傷保險(xiǎn)基金31_、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)A、分為1-8級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第8級(jí)B、分為1-10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí)C、分為1-10級(jí)，最重為第10級(jí)，最輕為第1級(jí)32_、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)A、15日B、20日C、30日33_、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞

9、動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)A、半年B、一年C、兩年34、作出的勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論的部門是A、中級(jí)人民法院B、省高級(jí)人民法院C、省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)35_、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付36_、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)A、由所在單位按70%發(fā)B、由所在單位按90%發(fā)C、由工傷保險(xiǎn)基金按照70%發(fā)37_、工傷職工停工留薪期一般不超過多久A、10個(gè)月B、12個(gè)月C、24個(gè)

10、月38_、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付A、由所在單位按月支付B、由工傷保險(xiǎn)基金支付C、不再享受原工資福利待遇39_、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)A、職工個(gè)人或者其直系親屬B、社保經(jīng)辦部門C、用人單位40_、已經(jīng)評(píng)定等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇A、由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)B、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼C、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)41、工傷十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為多少個(gè)月的本人工資A、24B、8C、642、工傷一至六級(jí)傷殘職工傷殘津貼的實(shí)際金額不得低于A、當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、當(dāng)?shù)芈毠て?/p>

11、均工資43、工傷職工在工傷復(fù)發(fā)后的停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬不能享受A、喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工亡補(bǔ)助金44、計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的多少計(jì)算A、60%B、75%C、100%45、工傷五至十級(jí)傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基數(shù)為A、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べYB、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人工資C、受傷時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY46、因工致殘一

12、次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自何時(shí)起支付。A、職工受傷后的次月B、作出工傷認(rèn)定決定的次月C、作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月47_、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，1至4級(jí)傷殘的，如何享受待遇A、必須選擇一次性支付待遇B、必須選擇長(zhǎng)期支付待遇C、可以選擇一次性支付或者長(zhǎng)期支付待遇48、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者中斷繳費(fèi)期間，工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇均由用人單位支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，職工繼續(xù)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由誰按照條例和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付A、工傷保險(xiǎn)基金和用人單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、用人單位49_、職工的供養(yǎng)親屬是指A、因工死亡職工的姻親B、因工死亡職工的

13、血親C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬50_、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是A、根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整B、根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整C、根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整51、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整的時(shí)間A、每年1月1日B、每年7月1日C、適時(shí)不定期調(diào)整52_、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰支付A、勞動(dòng)保障行政部門B、工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)C、用人單位53_、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)A、由所在單位給予一次性賠償B、由單位所在地人民政府給予一定的補(bǔ)

14、償C、由職工居住地人民政府給予一定的補(bǔ)償54、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包人不具備用人單位資格的，由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任A、具備用人單位資格的發(fā)包人B、承包人C、職工自己55_、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷工傷保險(xiǎn)責(zé)任A、原用人單位B、社會(huì)C、承繼單位56_、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為A、瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下B、瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下C、工資總額1倍以上2倍以下57、用人單位不支付工傷職工各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;拒不改正的，處以多少罰款A(yù)、二千元以上五千元以下B、

15、二千元以上一萬元以下C、五千元以上一萬元以下58、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，不屬于條例第六十四條規(guī)定情形，且未享受工傷待遇的，自何時(shí)起一年內(nèi)，職工或者其直系親屬可以向勞動(dòng)保障行政部門提供發(fā)生工傷時(shí)的材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定A、受傷之日B、20_4年1月1日C、20_5年4月1日59、工傷保險(xiǎn)條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，自20_5年4月1日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，適用法律時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的原則是A、實(shí)體從舊、程序從新B、實(shí)體從新、程序從舊C、實(shí)體從新、程序從新60、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施前職工已享受工傷待遇，但尚未納入工傷保險(xiǎn)管理的，應(yīng)當(dāng)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一管理，具體辦法由哪一級(jí)人民政

16、府規(guī)定A、縣B、設(shè)區(qū)的市C、省二、多項(xiàng)選擇題：(以下各題有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的正確答案，多選、漏選均為錯(cuò)誤)61_、工傷保險(xiǎn)條例的立法宗旨是A、維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)B、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)C、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)62、工傷保險(xiǎn)基金來源于A、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、工傷保險(xiǎn)基金的利息C、勞動(dòng)保障行政部門罰款63、工傷保險(xiǎn)基金主要用于支付A、工傷保險(xiǎn)待遇B、興建或者改建工傷保險(xiǎn)辦公場(chǎng)所C、勞動(dòng)能力鑒定64_、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)A、用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)B、未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保

17、險(xiǎn)C、可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)65、工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于A、重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付B、工傷事故預(yù)防C、工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不抵支的部分66_、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)B、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)C、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請(qǐng)67_、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料C、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)68

18、、以下哪些對(duì)象，不屬于工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整范圍A、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病職工B、離、退休仍在工作的人員C、到單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的在校學(xué)生69_、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的C、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的70、工傷認(rèn)定中的“工作時(shí)間”包括A、職工勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間B、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間C、加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。71、工傷認(rèn)定中的“因工作原因受到事故傷害”包括A、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接導(dǎo)致的事故傷害B、在工作過程中職工臨時(shí)解決

19、合理必需的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害。C、上下班途中騎自行車摔傷72、工傷認(rèn)定中的“上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”包括A、職工駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的B、職工乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的C、職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的73、下列不能作為工作原因有A、用人單位安排或組織職工參加文體活動(dòng)B、用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動(dòng)C、職工利用工作之名吃喝玩樂或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人私利的活動(dòng)74_、以下哪些情形可以視同工傷A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，

20、已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的75_、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、酗酒導(dǎo)致傷亡的C、自殘或者自殺的76_、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有A、及時(shí)救治受傷職工B、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)C、支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用77_、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的B、屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的C、只要企業(yè)或者職工提出申請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理78、勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使哪些職權(quán)A、根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)B、依法查閱與工傷認(rèn)定

21、有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員C、記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料79、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有哪些情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定A、需要以有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的B、由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的C、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形80、工傷認(rèn)定決定除用人單位全稱、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼、認(rèn)定結(jié)論、作出的時(shí)間外還應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)A、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論B、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)C、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和

22、期限81、用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，須填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交哪些材料A、身份證明B、工傷認(rèn)定決定C、病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等材料82_、誰有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)A、工傷職工或者其直系親屬B、工傷職工所在單位C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)83_、工傷職工享受的工傷待遇主要包括A、醫(yī)療康復(fù)待遇B、停工留薪期待遇C、傷殘待遇和工亡待遇84、職工治療工傷和進(jìn)行康復(fù)性治療所需的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合A、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄B、工傷保險(xiǎn)藥品目錄C、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)85_、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括A、工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇B、康復(fù)性治療待遇C、人

23、工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等86、生活自理障礙等級(jí)分為A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理87_、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇A、喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工亡補(bǔ)助金88_、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)A、任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)B、與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)C、急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)89_、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的輔助器具主要包括哪些A、假肢、矯形器B、假眼、假牙C、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具90_、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇91_、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理A、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系B、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作C、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金92_、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括A、年滿18