做好新時期企業(yè)思想政治工作必須要抓住重點

1、做好新時期企業(yè)思想政治工作必須要抓住重點隨著中國改革的不斷深入，利益多元化和文化多元化，給企業(yè)管理特別是人力資源管理帶來了許多新問題。它對新形勢下的企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。如何做好新時期的企業(yè)思想政治工作，我認為應抓住以下四各重點：一、圍繞中心工作，重視組織建設，是做好企業(yè)思想政治工作的根本要求 企業(yè)是市場經濟的主體，搞好企業(yè)經營，提高企業(yè)的經濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從、服務于企業(yè)的中心工作，必須堅定不移的以企業(yè)生產經營為中心，緊張、有序、高效的開展工作。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的中心工作 “合則俱興，離則雙廢”，

2、切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結合起來。在政工組織的設置上，一是要按照企業(yè)工作的需要設立，做到哪里有需要，哪里就有政工組織，哪里有職工，哪里就有做思想政治工作的干部。同時我們政工人員不能就思想政治工作搞思想政治工作，要結合當前建設社會主義和諧社會、小康社會等契機，在提高企業(yè)經濟效益的前提下，積極改善職工的勞動、生活環(huán)境，提高職工生活福利，使職工更好地為企業(yè)創(chuàng)收增效。二是圍繞企業(yè)工作重點，合理安排思想政治工作內容，要把堅持“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育貫穿于整個思想政治工作之中。當企業(yè)進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗，再展宏圖的教育，引導大

3、家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產經營的新路子；當企業(yè)遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協(xié)作精神的教育，以保證生產和其他任務的完成。從我們企業(yè)來說，由于受電煤價格的影響，生產經營遇到了前所未有的困難，但因為我們的思想政治工作及時到位，上半年發(fā)電量和利潤完成的都很不錯。特別是在奧運會保電過程中，由于我們思想政治工作及時有效，整個

4、保電過程有力、有序、有效，沒有發(fā)生任何問題，為黨和人民交出了一份圓滿的答卷。這些成功的經驗值得我們總結和發(fā)揚。二、聯系企業(yè)實際，重視內部教育，是做好思想政治工作的客觀需要思想政治工作不能空對空，企業(yè)思想政治工作也是如此。如果不能聯系實際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。鄧小平特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。要求我們開展思想政治工作，要聯系實際、區(qū)分層次、因人施教，要針對每個車間、每個班組、每個職工的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。因此

5、，我們要緊貼實際，從貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度來做好企業(yè)思想政治工作。 一是要做好思想意識轉化教育。思想決定行動，思想認識跟不上，行動就要出問題。所有，我們的政工干部一定要引導員工在為企業(yè)建設與發(fā)展付出奉獻并取得相應勞動報酬過程中，要幫助他們樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德；要引導員工從個體意識向團隊意識轉變、從過于謙虛向更加自信轉變、從敏感猜疑向相互信任合作轉變、從勤勞向高效轉變、從注重關系向把握機會轉變、由坐壟斷意識向市場意識轉變。并要從整體效應出發(fā)，通過各種方式來引導、開導、疏導，以此來調動職工的積極性。二是要強化愛企、愛崗、立業(yè)教

6、育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進步的基石。教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術素質，立足崗位成材；要使職工珍惜自己的崗位，要使他們知道工作崗位的來之不易，要轉變陳舊觀念，適應當前形勢，努力工作。要培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)，勤業(yè)，精業(yè)。三是要深入開展法制和企業(yè)規(guī)章教育。要引導企業(yè)員工遵紀守法，引導員工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權利、義務和維護自己的合法權益。四是要對他們進行效率與效益觀念的教育。企業(yè)的發(fā)展需要提高

7、產品質量，加快發(fā)展速度，但更要提高經濟效益，要通過教育使企業(yè)干部職工深深懂得這一點，不斷推進企業(yè)技術進步，實現速度、效益的統(tǒng)一，走出一條既有高速度又有較好效益的經濟發(fā)展路子。目前，我們正在按照胡錦濤總書記的要求，為建設國際一流火力發(fā)電廠做著不懈的努力，做為托電的每名員工，都應該有一流意識、一流觀念和一流的工作效率，只有這樣一流目標才有可能成為現實。三、堅持以人為本，不斷推進創(chuàng)新，是做好思想政治工作重要保證創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)發(fā)展，企業(yè)思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育

8、向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。堅持尊重人、理解人、關心人是思想政治工作創(chuàng)新的基本方法，堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結合，既是思想政治工作在現代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。同時，我們還要將突擊教育與常抓不懈相結合。思想政治工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動應對發(fā)展中出現的新課題，跟上時代發(fā)展的步伐。還要結合典型引路與行為規(guī)范相結合，在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現和總結各

9、個方面的先進典型事例和先進典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經濟和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發(fā)展、現代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現代化，要把計算機網絡技術運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。比如電化教育播放站（點）建設，黨員干部現代遠程教育播放站（點）建設，是當前最為直觀、最為有效的教育方法和教育形式。另外在企業(yè)的黨建工作中注重發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，給黨員過“政治生日”，作為黨員先進性教育活動的有效載體，

10、它在強化身份意識的同時，激發(fā)黨員的責任感和戰(zhàn)斗力。同時，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應由封閉性轉為開放性，采取請進來、走出去的方法使干部職工開闊視野，擴大眼界，讓干部職工接受新觀念，吸收新經驗，產生新追求，迸發(fā)新力量。但切忌以參觀學習為由，搞一些五花八門的“游”，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。 四、提高個人修養(yǎng)，提升綜合素質，做好思想政治工作的基礎所在企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責的企業(yè)政工干部隊伍。因此應著力提高政工干部素質，重塑企業(yè)政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素質。企業(yè)政工干部要自覺加強馬

11、克思主義理論的學習，尤其要認真學習科學發(fā)展觀的理論，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，要把社會主義榮辱觀教育同反腐倡廉、先進性教育和科學發(fā)展觀教育等緊密結合起來，認真抓好，始終使自己在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，與企業(yè)的總體發(fā)展目標保持一致，準確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內外形勢。其次要加強政工干部的作風建設和具備良好的綜合素質。應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面，使政工干部在工作作風上做到求真務實，在生活作風上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作。在思想政治工作中，要想使其達

12、到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識。還要積極學會掌握和運用贏得職工信賴的領導藝術、管理藝術。領導藝術是指在領導的方式方法上表現出的創(chuàng)造性和有效性。比如說，在一些企業(yè)中由于政工人員或領導干部自身素質低下，不注意平時的個人言論和行為，而導致去做職工思想工作時“說千句道萬遍”也無濟于事的尷尬局面。而有的企業(yè)的政工人員由于可以用自身的領導魅力和人格影響，很快就做通了思想工作。這就是領導藝術與人格魅力的重要體現。當前電力企業(yè)的發(fā)展遇到了新的挑戰(zhàn)，在社會思想文化領域，盡管主流是健康向上的，但不明是非、不知榮辱、不辨善惡、不分美丑的現象還大量存在，不僅嚴重敗壞了社會風氣，阻礙著經濟社會的發(fā)展，同時也給企業(yè)思想政治工作帶來了嚴峻挑戰(zhàn)?！鞍藰s八恥”為我們更好地開展企業(yè)思想政治工作指明了方向。因此企業(yè)思想政治工作同樣也需要改革創(chuàng)新，實現從宏觀到微觀、從外部到內部與現代企業(yè)管理各個層次上的有效結合。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀