店長聘用合同書

1、可編輯甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活館乙方（個(gè)人）：店長聘用合同書身份證號(hào)：甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常運(yùn)營。以及對(duì)所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對(duì)店鋪客戶（ VIP 和普通客戶）的維護(hù)及其他事務(wù)。一 . 合同期限第一條 乙方在甲方店經(jīng)過 _三_個(gè)月的試用期（即自 年 月 日至年 月 日止）即為試用期。乙方試用期經(jīng)甲方考核認(rèn)可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期）。二 . 薪資待遇第二條 乙方薪資為無底薪責(zé)任制，每月店內(nèi)責(zé)任業(yè)績?yōu)榱г?，超出的業(yè)績按提成50 支付給乙方，未能完成當(dāng)月的責(zé)任業(yè)績，則不支付乙方提成待遇。第三條 甲方

2、每月 2 號(hào)前向乙方支付薪資，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商延期發(fā)放。三 . 工作時(shí)間第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制， 時(shí)間段為： 9:00-21:00 （行政班） ，午餐時(shí)間： 12:00-13 ：00 ，晚餐時(shí)間 18:00-19:00休假為天月四 . 工作權(quán)利和義務(wù)第五條乙方制定經(jīng)營方針、店鋪年度營業(yè)目標(biāo)和管理制度等，并領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督店員的工作狀況及執(zhí)行情況。甲方提供店鋪一些日常用品如筆、掃帚等消耗品。第六條乙方對(duì)店鋪行使一切經(jīng)營管理的職責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督。保證本店長效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五 . 工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)門店銷售工作，根據(jù)年目標(biāo)制定門店周月銷售計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況。2. 對(duì)每日、周、

3、月、年銷售情況做好分析、總結(jié)，預(yù)測并采取相應(yīng)的營銷對(duì)策。3. 每天定時(shí)晨會(huì)，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵(lì)店員4. 節(jié)假日活動(dòng)的策劃和貨品的調(diào)整。5. 新品上市的培訓(xùn)，搭配，陳列和銷售技巧的交流，當(dāng)季貨品滯銷品的調(diào)整，換季貨品的促銷。6. 對(duì)員工的安排和管理：對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對(duì)員工公平的分配銷售目標(biāo)和績效考核；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率 ; 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力

4、。7. 維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其他用具的維護(hù)。8. 整理各種報(bào)表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。做好本店的財(cái)務(wù)管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用。9. 宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化吧，并對(duì)店員進(jìn)行傳播。10. 顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題 ;11. 迅速妥善處理各種突發(fā)事件:如停電、火災(zāi)、燙傷，摔傷、盜竊等12. 維護(hù)好客戶關(guān)系 : 做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝

5、通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。 VIP 顧客定時(shí)短信和節(jié)日祝福、禮品等。13. 對(duì)外管理：留心競爭品牌新品、節(jié)日活動(dòng)、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等職能部門關(guān)系，保持良好形象。六 .合同的解除和終止第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第八條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除合同：1 乙方嚴(yán)重違反甲方工作制度而被開除的2 乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方的利益造成重大損失而被開除的3 乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的4 乙方行為不當(dāng)對(duì)甲方名譽(yù)造成重大損害而被開除的5 乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失而被開除的6 乙方在職期間，在于甲方簽訂合同的同時(shí)又在其他服裝品牌兼職的而被開除的7 乙方有欺詐手段訂立合同而被開除的8 乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時(shí)，可以解除合同9 甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門時(shí)，可以解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)聘用要提前一周通知對(duì)方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的薪資。如若乙方主動(dòng)解除合同需提前一個(gè)星期通知對(duì)方。本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：精選七 . 合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方