全員聘用合同書常用版本VIP

1、全員聘用合同書常用版本 全員聘用合同書常用版本 甲方(聘用單位)名稱：_ 類型：_ 地址：_ 主管部門：_ 乙方(受聘人)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 參加工作時間：_ 職稱和職務(wù)：_ 原身份：_ 住址：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行。合同條件甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。合同期限本合同自_年_月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 福利待遇 1.照市政府辦公廳合政辦_號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.享受本公司規(guī)定的福利待遇

2、。工作紀(jì)律甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。 合同的變更和終止 (一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同： 1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的; 2.在合同期內(nèi)不履行合同的; 3.違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的; 4.按照_市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法應(yīng)予辭退的; 5.被開除、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; 6.甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達(dá)成協(xié)議的; 7.乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從

3、事原工作，又不愿從事甲方為其安排適當(dāng)工作的; 8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同： 1.聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的; 2.女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的; 4.患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 5.其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。 (三)屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵害乙方合法權(quán)益的; 3.經(jīng)甲方同意，乙方自費升學(xué)、出國(境)留學(xué)、定居或調(diào)動、辭職的; 4.按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的。違約和爭議的處理合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合同;違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進(jìn)修、培訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)費。甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)