2022醫(yī)院護(hù)理工作計劃

1、2022醫(yī)院護(hù)理工作計劃 和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是xx年護(hù)理工作的主題。 一、精神文明方面 1.樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。 2.發(fā)放各種護(hù)理工作滿足度調(diào)查問卷，每季度一次。 3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理人反饋(或電話詢問)，本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核、年評價介紹，年終評選并獎勵“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”。 4.“5.12國際護(hù)士節(jié)”與工會合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。 二、護(hù)理工作方面 1.從“三基三嚴(yán)”入手，強化基礎(chǔ)護(hù)理及分級護(hù)理的落實并保證質(zhì)量。 2

2、.抓住護(hù)士交接班、護(hù)理查房、病例討論等要害環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。 3.加強?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高臨床護(hù)士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干。 4.加強病人重點環(huán)節(jié)的治理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及治理評價程序。 5.進(jìn)一步探索護(hù)理垂直治理及護(hù)理單元治理工作。 6.落實三級護(hù)理質(zhì)量評價，全年護(hù)理部質(zhì)控組評價67次。 7.加強護(hù)理安全治理，建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。 三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面 1.組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次。 2.對畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。 3.加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、icu、cc

3、u、移植、血液凈化中心等?？谱o(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn)，并制定?？茘徫坏募寄芤蟆?4.以科室為單位對護(hù)士進(jìn)行臨醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。 5.按計劃進(jìn)行靜脈輸液小組護(hù)士的培訓(xùn)。 四、教學(xué)和科研方面 1.完成護(hù)理學(xué)院、高職及夜大各期的課間實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)及理論授課工作。 2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例，年終評選并獎勵。 3.按計劃完成現(xiàn)有課題，并主動申報新課題。 4.主動撰寫護(hù)理論文。副主任護(hù)師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護(hù)師每人完成4類雜志1篇;護(hù)師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。 相關(guān)介紹：醫(yī)院護(hù)理工作計劃例文護(hù)理人員工作計劃范文護(hù)理協(xié)會工作計劃例文2017年度護(hù)理工作計劃2017年護(hù)理人員新年工作計劃書急診科護(hù)理工作計劃例文手術(shù)室護(hù)理工作計劃書范