活動方案企業(yè)五四青年節(jié)活動策劃書企業(yè)年會活動策劃書

1、企業(yè)五四青年節(jié)活動策劃書企業(yè)年會活動策劃書活動策劃背景:每到一年快結束的時候，各個企業(yè)都會以“年會晩會”的形式來 組織各種活動。一方而：在這個“企業(yè)盛會”中，企業(yè)領導與領導.員工與員工.領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作 中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內部的團結，增 加企業(yè)凝聚力再一方帀h在這個“家庭盛會”中，企業(yè)借以來總結回顧上一年 度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接 新的一年，促進企業(yè)的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴?；顒又黝}：總結表彰上一年.戰(zhàn)略部署下一年活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌活動安排:（

2、一）企業(yè)全體大會議程安排12： 30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）13： 00-13： 10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮 聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹岀席大會的 企業(yè)主要領導同志，并鼓掌歡迎;（員工歡迎禮畢）請總經理致開幕 辭。13： 11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;（每 個企業(yè)都不同，這個時間具體把握）16： 40-16： 50：大會進行第三項。請總經理宣讀企業(yè)上一年 度關于表彰工作先進集體和個人的決定。16： 50-17： 00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上 臺

3、領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總 經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍 照）（會堂播放頒獎背景音樂）17： 00-17： 10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人 上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人 與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師 拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）17： 1017： 20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲 得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）17： 2017： 30：主持人對本次員工大會做

4、簡要總結。宣布員工 大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）（二）宴會相關安排18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就 緒。18:55之前：總經理到主席臺向大家紙祝酒詞19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快 樂，祝愿企業(yè)明天更美好。19:0022:30：與會者共同用餐、活動（三）活動相關安排條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你 是上臺說說話）。1. 全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）2. 企業(yè)領導人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是 說上幾句話、唱一首歌等等都可以。3. 相關部門經理（多個人也可以）表演節(jié)目。4. 部門全體表演節(jié)

5、目。5. 員工自由安排表演節(jié)目。（四）簽到許愿安排條件：每一個企業(yè)人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿 墻上，最后整理做許愿冊（五）游戲相關安排不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那 么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家 喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、一：大型團隊游戲活動：團拜年人數(shù)：無限制用具：酒酒杯方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數(shù)：全體道具：無方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個 人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出 的罰：節(jié)目、喝酒三：活躍氣氛、搞笑成

6、語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出 幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成 語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是 簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。 然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭 夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一 個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我 結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不 到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下四：喝啤酒比賽參與人數(shù)：若干工具：酒、奶瓶亮點在容器

7、，用嬰兒的奶瓶當酒具叫一棒大男人上臺喝啤灑， 規(guī)定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈五：熊來了參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規(guī)則：(1)各組第一個人喊“熊來了”然后第2個人問：“是嗎？”第1個人再對第2個人說:“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊 來了”(4) 3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”(5) 前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。(6) 如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回 向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說 “熊來了”(7) 每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲

8、說： “不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了” “我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可 以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團 體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會 晚會活動策劃就會很成功了。(六) 與會人員須知一:員工無特殊情況必須參加企業(yè)年會，年會進行當中有急事需 要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上, 建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解

9、除掉一切偽裝，盡情揮灑自己（七）預算費用1本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批 復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才 有把握辦好。2. 各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。3. 各項支出都要有明確的票據。（八）各個主要點1時間的控制（更好的掌控，不要太晚）2. 錄像拍照（豐富企業(yè)文化）3. 任務分工明確（年會晚會更加順利進行）4. 進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）5. 年會預算要清晰明了 （預算統(tǒng)計表）預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再 見，相關負責人做好離場各項工作?！酒髽I(yè)年會策劃二】一、年會的意義年會是

10、企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實 現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在企業(yè)拼命做事！5、年會的目的：拉動 拉動員工0、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行 動，讓更多的員工看到跟企業(yè)干的希望;展示企業(yè)輝煌，讓員工家庭 更支持自己在企業(yè)干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工 有感覺;讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年 伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。 拉動顧客3、一定要邀請一些我們的大客

11、戶來參加我們的年會，在年會的 現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的 團隊及企業(yè)文化，借此向客戶傳遞卬象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶 做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業(yè)產生良好印象。 拉動其他力量齊邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團 隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的 文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的 納稅大戶等），獲得支持。二、前期準備：A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣木），確定主題及活

12、動框架3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料B、前期執(zhí)行：1、最終確認年會流程和年會節(jié)目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工 服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出 怎么辦！1、迎賓接待禮儀組;（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）2、物品采購配送組;（所有年會物資的采購）3、聚餐組;（負責安排就餐的座

13、次及聚餐現(xiàn)場的督導）4、晚會組;（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）5、抽獎組;（負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）6、宣傳組;（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）7、交通指揮組;（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)， 獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!）。三、擬邀嘉賓：1、員工：要求全員必須參加，不可請假；2、企業(yè)各部門領導；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對企業(yè)有恩的客戶；4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘 嘉賓）。四、會場

14、的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與企業(yè)理念相關的一些條幅（如：企業(yè)文化的展示, 產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員 工展示體現(xiàn)）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，女山第一排為年 度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃 分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、企業(yè)優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動 力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一 股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披 靡

15、。）五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著 統(tǒng)一服裝）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導 進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注: 大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀 人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）5、放視頻（全年回顧）6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、 （中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據企業(yè)需要可設置如下獎項：A、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）B、最佳狀

16、態(tài)獎（企業(yè)里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的 人，帶動周圍人的狀態(tài)）C、無私奉獻獎（企業(yè)里平時默默無聞，但卻默默的為企業(yè)奉獻著, 無怨無悔）D、狼性團隊獎（企業(yè)所有的部門參選，評選標準由企業(yè)商討決定）E、最上進員工獎（在企業(yè)最努力，最有動力，最有上進心的，最 好是新員工，或是工齡一年以內的員工）F、天使獎（此獎的人選應該是對企業(yè)員工關心最多，大家有什么 事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對企業(yè)有著某一方面的巨大貢 獻的）H、晉升任命書I、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文 化，展示我們的狀態(tài)，展

17、示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀 態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造 到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的 脾氣來決定，核心是讓其樂。）12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬 好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及 加深對木行業(yè)的理解。）13頒布新一年里企業(yè)的各項政策（可由副總頒布，要有書面文 件，最好是紅頭文件）14、頒布xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不 可含糊不清）15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。（話不用太 多，重在激勵，塑造企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃 就可以了!）16、主持人宣布大會正式結束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！2、每一位上臺的