


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案為充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,逐步完善教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步提高中小 學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)(溫政辦20xx137號(hào)文件)和州 溫市教育局直屬普通高中教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)施辦法(試行)(溫教辦研201590號(hào)文件)文件精神,參考浙江省州溫中學(xué)教育教 學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案,特制定本方案。一、學(xué)校成立考核小組負(fù)責(zé)考核獎(jiǎng)勵(lì),具體人員名單如下:組長(zhǎng):z成員:zz。二、教育教學(xué)質(zhì)量考評(píng)辦法1、教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)由教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)兩項(xiàng)組成,每年 表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次。2、教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng):以學(xué)校高考前三年本科錄取率成績(jī)?yōu)橐罁?jù),當(dāng) 年高考本科錄取率達(dá)到前三年平
2、均值認(rèn)定為達(dá)標(biāo)?!惊?jiǎng)勵(lì)對(duì)象】非高三教職工、高三任課教師、高三班主任?!惊?jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】 非高三教職工:高三任課教師=1:3,獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為4000元;高 三班主任再獎(jiǎng)5000元。 體育組按1.5人(10個(gè)班每周2節(jié),滿工作量14節(jié))高三任 課教師標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)發(fā)差額部分; 技術(shù)組按 0.8 人(10個(gè)班每周 6節(jié) 1個(gè)月, 6個(gè)班每周 6節(jié)1 個(gè)月,滿工作量 12 節(jié))高三任課教師標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)發(fā)差額部分;或者按 人均 1500 元補(bǔ)發(fā)差額。 州溫中學(xué)編制在五十一中支教的教師, 參照州溫中學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)方 案。 根據(jù)當(dāng)年高考本科率與前三年平均值的變化情況, 經(jīng)學(xué)??己?小組集體討論,酌情對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)和高三班主任獎(jiǎng)進(jìn)行增減。
3、注: 201 6 年基數(shù)增加 200 元。3、教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng):根據(jù)當(dāng)年高考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),結(jié)合州溫市一模、二 模等聯(lián)考數(shù)據(jù),對(duì)高三教育教學(xué)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?!惊?jiǎng)勵(lì)對(duì)象】非高三教職工、高三任課教師、高三班主任。【獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】 全段本科率理科前三名、 文科前兩名分別獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì) a 元,獎(jiǎng) 金分為 7 份,班主任兩份,其余科任老師各一份。 本科邊緣生每考上一個(gè)本科獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì) b 元,獎(jiǎng)金分為 7 份, 班主任兩份,其余科任老師各一份。 本科邊緣生本科達(dá)成率 (班級(jí)邊緣生上線人數(shù)除以班級(jí)邊緣生 總數(shù))理科前三名、文科前兩名分別獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì) c 元,獎(jiǎng)金分為 7份, 班主任兩份,其余科任老師各一份。 本校自己培養(yǎng)的學(xué)生每考上一個(gè)一本獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)隊(duì) d 元/ 人,獎(jiǎng) 金分 8 份,班主任兩份,段長(zhǎng)及其余科任老師每人一份。 州溫中學(xué)委培生每考上一個(gè)一本獎(jiǎng)全段老師 e 元/ 人(限以五 十一學(xué)校名義送的委培生)。 一模、二模學(xué)科成績(jī)?cè)诙悓W(xué)校中排名一、二、三分別獎(jiǎng)備課組 f 、g、h 元/ 人;排四至十獎(jiǎng)備課組 i 元 / 人;排前十一至十五獎(jiǎng)備 課組 j 元/ 人。 非高三教職工獎(jiǎng)勵(lì)額度為高三任課教師 (不含高三班主任) 平 均值的 1/3 。 體育組和技術(shù)組獎(jiǎng)勵(lì)額度在非高三教職工的基礎(chǔ)上,按 1.5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 影響化學(xué)反應(yīng)速率的因素教案 (一)
- 企業(yè)培訓(xùn)課件pop海報(bào)
- Photoshop平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 課件 任務(wù)6.2 珠寶雜志封面
- 英語(yǔ) 九年級(jí)全冊(cè)
- 餐飲店品牌形象保護(hù)與侵權(quán)糾紛處理合同范本
- 海鮮餐廳經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 環(huán)保產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估咨詢服務(wù)協(xié)議
- 成都離婚協(xié)議書起草與共同財(cái)產(chǎn)分割及債務(wù)分擔(dān)策略
- 企事業(yè)單位內(nèi)部停車場(chǎng)租賃與員工福利合同
- 勞務(wù)派遣考勤考核方案
- 鍛壓設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 磨煤機(jī)檢修培訓(xùn)課件
- 瑞安市工業(yè)固廢與污泥無(wú)害化處置及資源化利用項(xiàng)目階段性竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
- 檢驗(yàn)科對(duì)急診凝血標(biāo)本質(zhì)量不合格原因分析品管圈魚骨圖柏拉圖
- 中草藥的種植技術(shù)
- 關(guān)于中學(xué)生課余生活的調(diào)研報(bào)告
- 全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
- 皖2015s209 混凝土砌塊式排水檢查井
- 2023火力發(fā)電廠熱工開(kāi)關(guān)量和模擬量控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)程
- 史記《孔子世家》原文
- 妊娠高血壓綜合征眼底病變
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論