公司員工考勤制度管理

1、公司員工考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并 使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于陜西德桂園實業(yè)有限公司渭柳佳苑三期項目部所有員工。三、管理規(guī)定1、工作時間：周一至周五 冬季上午 9- 下午 17:00 （12:00-14:00 為午休時間）夏季上午 9-下午 17：30 （12:00-14:30 為午休時間 ）周六、周日項目部實行輪休制，每人每月 4 天假，由項目部根據(jù)生產(chǎn)情況自行安排（司機(jī)的工作時間不在此時間內(nèi)）。2 、司機(jī)的工作時間 提前半小時到崗，下班時間及休假根據(jù)生產(chǎn)情況項目 負(fù)責(zé)人安排

2、，休假每月 4 天。3、考勤形式：項目部以簽到為考勤形式。四、各種假期相關(guān)規(guī)定第一條 請銷假1. 請假一天由項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假兩天及以上的請假手續(xù)以書面為準(zhǔn) , 如 遇特殊情況無法辦理書面請假手續(xù) ,則應(yīng)電話請假 ,書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請 假無效。2. 員工因公外出不能按時記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快補(bǔ)寫外勤登記表。 第二條 病假1. 員工本人確實因病，不能正常上班者，須寫請假條由項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。連 續(xù)請病假超過三個工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。2. 患病員工請假應(yīng)于當(dāng)日及時向項目負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3. 員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給項目負(fù)責(zé)人。4. 病假工資發(fā)放，員工因病

3、住院一周以內(nèi)按照本人日工資的 50%發(fā)放，超過 一周者按請事假處理。第三條 事假1. 員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請 （ 如遇不可預(yù)測的緊 急情況，必須由本人在早晨九點以前請示項目負(fù)責(zé)人 ） ，如實說明原因， 經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意后方可休假，否則按曠工處理。2. 事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資 100%扣除。3. 在工作時間內(nèi)如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向項目負(fù) 責(zé)人請假，違反規(guī)定者以曠工計罰。第四條 年假1、 根據(jù)職工帶薪年休假條例年假天數(shù)的計算以在本公司工作的年限為 準(zhǔn)，職工累計工作已滿 2年不滿 5年的，年休假 3天;已滿 5年不滿 8年 的，年休假 6 天; 已滿 8

4、年以上的，年休假 12天。國家法定休假日、休息 日不計入年休假的假期。2、年假應(yīng)提前向公司提出申請、審批后方可進(jìn)行休假。3、當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年 （特殊情況除外 ） 。第五條 婚假1. 根據(jù)婚姻法的規(guī)定，員工請婚假時，必須本人填寫婚假申請單，交項 目負(fù)責(zé)人。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?；榧贂r間： 按法定結(jié)婚年齡 （ 女20 周歲，男 22周歲）結(jié)婚的，可享受 10天婚假。2. 婚假期間工資待遇：在婚假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。第六條 喪假1. 員工供養(yǎng)的直系親屬 （ 祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子 女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假 3

5、天; 員工的子女 以及在一起居住的祖父母、 岳父母、公婆去世可休假 2 天。在外地的父母、 配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路 程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，由項目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2. 喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。第七條 曠工1. 未經(jīng)公司項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)缺勤、或未請假、或違反病、事假規(guī)定、或違 反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。2. 曠工一日（ 含累計）者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資 ; 曠工二日（含累計） 者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的 6倍工資; 曠工三日（含累計）者，當(dāng)月只發(fā)同年西 安市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資 ; 曠工超過三日（ 含累計）者，按

6、解除勞動合同處理。第八條 加班、調(diào)休1、若因自身原因 （ 包括工作能力欠缺、工作效率低下 ） ，無法完成基本工作 量而需加班完成的，不按加班計算。2、公司安排加班的，由項目負(fù)責(zé)人記錄，以調(diào)休形式兌現(xiàn)。3、公司安排加班至晚 22 點以后的員工，次日到崗時間可延遲至 10 點， 加班至凌晨可調(diào)休半天 （領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行 ） 但到崗后應(yīng)主動 向項目負(fù)責(zé)人說明情況，并進(jìn)行登記。4、 公司安排加班的員工，地鐵、公交停運之后，可乘坐出租車，車費據(jù)實報銷5、公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐。注意： 1、每個月 5 日、 6日員工確認(rèn)上月個人出勤情況，工資表按實際出勤 制作。2、項目部所有員工的工資表由項目部出具。以上規(guī)定從 2012 年 12 月 15 日開始執(zhí)行陜西德桂園實業(yè)有限公司 渭柳佳苑三期項目經(jīng)理部 2012年 12月 12 日附件：1、員工簽到表2、員工外勤登記表2、請假條月份簽到表日期王磊樊璋璐劉典柴貴成王宏斌請 假 條 日期：姓名職務(wù) 請假類型事由請假時間 年 月 日至 年 月 日止 共 天項目負(fù)責(zé)人批示請 假 條 日期：姓名職務(wù) 請假類型事由請假時間 年 月 日至 年 月 日止 共 天項目負(fù)責(zé)人批