企業(yè)勞動合同范本

1、編號：勞動合同書（固定期限）甲 方：XX有限公司乙 方：簽訂日期：年月日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方XXX有限公司法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證 件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月 日生效，其中試用期至年月日止。本合同于2020 年12月 31日終止。三

2、、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 定時 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工 作不超過40小時。每周休息日為 輪休甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有見公司規(guī)章制度手冊五、勞動報酬第九條 甲方每月_15_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按 基本工資元+績效工資元執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為

3、元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費為 1500 元或按 *市當地最低工資水平執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和實際工作地點的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、實際工作地點有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)章制度手冊支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和實際工作地 點的有關規(guī)定執(zhí)行第十 四條 甲 方為乙方提供以下福利待遇1、年度體檢2、公司聚會3、七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據生產崗

4、位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用 品。第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華 人民共和國勞動合同法和國家及實際工作地點有關規(guī)定執(zhí)行。第十 九條 甲 方應當在解除或者 終止本合同時，為 乙方出具解除 或者終止勞動 合同的證明 ，并在 十五日內為乙方辦

5、理檔 案和社會保險 關系轉移手續(xù)。第二 十條 乙方應 當按照雙方約定， 辦理工作交接。應當支 付經 濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、培訓及相關條款（1）凡 由甲 方出資培訓乙方，雙方另行簽 訂培訓/ 教育協(xié)議， 因乙方原因而 提前解除勞 動合 同，乙方應賠 償甲方 的培 訓等費用，具 體賠償標準執(zhí)行培訓/教育協(xié)議的約定；（2）乙 方在簽 訂勞 動合同 之前，甲 方有權了解乙 方與 勞動合同 直接相關的基 本情況，包 括但 不限于勞動者的學歷、履 歷、資 格或任 職證書（明 ）以 及以 前勞動關系是否解 除或終止等。勞 動者應當如實 說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況

6、， 騙取甲方簽訂 勞動合同的 ，勞動合同自始無 效，由此給 甲方造成的損 失，應由乙方全額承擔；（3）在本公司任職期間擔任文秘、部門主管級以上工作人員， 未解除勞動合 同離職人員 、半年內不得從事 相同行 業(yè)工 作，如發(fā)現(xiàn)視 同不正當競爭 和違反公司 保密 制度規(guī)定，本公司有 權保 留追究其本人 及新就業(yè)單位法律責任；（4 ）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條 款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準；（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主 要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分 立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履

7、行；（6 ）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物 質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙 方無權進行商業(yè)性開發(fā)；（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何 單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務；（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、 信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工 作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同， 并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的 任何時間對乙方仍有約束力。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1、應聘人

8、員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關證件存行政部備案3、嚴格遵守公司各項制度（包括：公司規(guī)章制度、公司保密制度、安全制度等）4、當事人需服從工作安排；5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經濟責任。嚴 重脫崗警告一次，經班組三人以上確認自動離職。十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下公司規(guī)章制度公司行政人事部保留公司規(guī)章制度的最終解釋權 和修改權第二 十四條

9、 本 合同未盡事宜或與今后國家、實際工 作地 點有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二 十五條 本 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 一份 。甲方（ 公 章）乙 方（ 簽 字或 蓋 章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更:12甲方（公章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使 用 說 明本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用二、用人單位與職工使用本合同書簽訂 勞動合 同時 ，凡需要雙方 協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂 勞動 合同，甲方應加蓋公章；法定代表人 或主 要負責人應本 人簽字或蓋章。