民辦學校勞動合同范本

1、民辦學校勞動合同范本 法定代表人或負責人： 乙方勞動者 ： 甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動 合同法?、?中華人民共和公民辦教育增進法?及有關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定，在同等被迫、協(xié)商一致的根本上，簽訂本合同并獨特遵守。一、合同期限 甲乙雙方商定按以下種方法斷定勞動合同期限：一有固定期限的勞動合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月日起至 年月 日止。 二 無固按期限的勞動合同自 年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。三以實現(xiàn) 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年月日起至完本錢項工作義務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求一乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作

2、。甲方可根據(jù)工作需要 和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準那么，變動乙方的工作崗位， 乙方遵從甲方的安排。二甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂 的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履 行勞動任務(wù)，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達劃定的品質(zhì)要求。三、工作時間和休息休假 一 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致挑選確定 條款，均勻每周工作四十小時：1. 甲方實行天天 小時工作制。詳細作息時光，甲方安排如下：每周周至周工作，上午 ，下戰(zhàn)書。每周周 為休息日。2. 甲方實行三班制，安排乙方實行 班運行工作制。3. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙

3、方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定。 二 甲方嚴格遵遵法定的工作時間，把持加班加點，保障乙方的休息 與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié) 商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 三 甲方為乙方部署帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件 一 甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告訴的 義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事變，減 少職業(yè)迫害。二甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的 勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲效勞、食物加工、學校商

4、店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢討。三乙方在勞動進程中必需嚴厲遵照保險操作規(guī)程。乙方對甲方治理 職員違章指揮、強令冒險功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行。四甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別維護規(guī)定，對乙方提 供掩護。五乙方患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干 規(guī)定。五、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得剝削或者無端 拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙 方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY尺度。 一 甲方許諾每月 日為發(fā)薪日。 二 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 三 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬抉擇確定 條款：1. 乙方的工資報

5、酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措 施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為 元。2. 甲方對乙方履行根底工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配方法， 乙方的根本工資確定為每月 元，當前根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)劑其工資; 績效工資根據(jù)乙方的工作事跡、勞動結(jié)果和實際奉獻按照內(nèi)局 部配方法考察確定。3. 甲方的校辦企業(yè)如實施計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本 單位同崗位 90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可能完成的，乙方在法定 工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報 酬。四甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點價位 等，公正進步乙方工資。乙方的工資增加

6、方法按照 工資群體協(xié)商協(xié)定、 內(nèi)部工資畸形增長方法 確定。五乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。 六 乙方事假期間，甲方扣除工資為 。七乙方依法享有帶薪假期 婚假、喪假、年休假、省親假 期間的工 資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利 一 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng) 由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 二 甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向 甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應(yīng)該供應(yīng)輔助。 三 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒 定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。四乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當履行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程 序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準取舍 公約定條款。 一 乙方工作涉及甲方商業(yè)機密的，甲方應(yīng)當事先與乙方依法協(xié)商約 定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè) 限度協(xié)議。 二 由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當事 前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責