五行性格與領(lǐng)導力提升實效培訓

1、主主 講講 : : 劉劉晨波晨波與領(lǐng)導力提升五 行行性性 格格導師介紹：導師介紹： 中國領(lǐng)導藝術(shù)研究院教授、研究員中國領(lǐng)導藝術(shù)研究院教授、研究員 性格化領(lǐng)導課題組首席專家性格化領(lǐng)導課題組首席專家 國內(nèi)資深企業(yè)訓練導師國內(nèi)資深企業(yè)訓練導師 清華大學清華大學EMBAEMBA課程特聘教授課程特聘教授 北京大學金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心特聘講師北京大學金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心特聘講師 北京若海管理咨詢有限公司高級培訓師北京若海管理咨詢有限公司高級培訓師 劉老師知識廣博、學養(yǎng)深厚，對性格心理學、組織行為學、領(lǐng)劉老師知識廣博、學養(yǎng)深厚，對性格心理學、組織行為學、領(lǐng)導學、管理學和神經(jīng)語言程式等均有深入研究。國內(nèi)知

2、名的性格領(lǐng)導學、管理學和神經(jīng)語言程式等均有深入研究。國內(nèi)知名的性格領(lǐng)導專家，對人性有很深的洞察。參加過他培訓的人對人性有了更深導專家，對人性有很深的洞察。參加過他培訓的人對人性有了更深的了解，對自我有更明晰的認識。讓參訓者向內(nèi)明心見性，向外脫的了解，對自我有更明晰的認識。讓參訓者向內(nèi)明心見性，向外脫胎換骨。產(chǎn)生行為上的持久改變。幫助團隊更和諧、更有凝聚力，胎換骨。產(chǎn)生行為上的持久改變。幫助團隊更和諧、更有凝聚力，并獲得績效飛躍。并獲得績效飛躍。 開篇絮語：開篇絮語： 千百萬年來，千百千百萬年來，千百萬人中，不早一步，不遲一萬人中，不早一步，不遲一步，我們能在這里相會，這步，我們能在這里相會，這

3、是難得的緣份。是難得的緣份。 張愛玲張愛玲讓我們從學習談起：讓我們從學習談起：博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。 中庸聽易忘，見能記；動開悟，悟生慧。聽易忘，見能記；動開悟，悟生慧。 知之者不如好之者，好之者不如樂之者。 論語學習的目的是什么學習的目的是什么 ？ 改變 提升 超越 讓自己變得越來越好讓自己變得越來越好 ！ 學習是提升自我的重要途學習是提升自我的重要途徑徑為什么要改變?yōu)槭裁匆淖?？因為宇宙從誕生直到現(xiàn)在，就一刻不停地在變 這個世界，唯一不變的是恒久的這個世界，唯一不變的是恒久的變變外圓內(nèi)方，持經(jīng)達變外圓內(nèi)方，持經(jīng)達變 如果一家公司想迎接不斷變化的如果一家公司想迎接不斷變化

4、的世界挑戰(zhàn)，那么它必須準備在前進的道路世界挑戰(zhàn)，那么它必須準備在前進的道路上改變除基本信念之外自身的一切。上改變除基本信念之外自身的一切。 對一家公司來說，唯一不可變對一家公司來說，唯一不可變更的是它的基本經(jīng)營思想（價值觀）。更的是它的基本經(jīng)營思想（價值觀）?！?IBM IBM創(chuàng)始人創(chuàng)始人托馬斯托馬斯 沃森沃森茍日新，日日新，又日新。茍日新，日日新，又日新。人的本性是抗拒改變的：人的本性是抗拒改變的： 舒適地帶溫柔的陷阱： 我們絕大多數(shù)人，終其一生都在貪戀回到子宮的感覺。我們絕大多數(shù)人，終其一生都在貪戀回到子宮的感覺。容易陷入 不易離開缺乏危機意識：缺乏危機意識： 這個世界的絕大多數(shù)改變，都是

5、在危機的逼迫下做出的。 生于憂患，死于安樂。居安思危，有備無患。生于憂患，死于安樂。居安思危，有備無患。企業(yè)家的危機意識：企業(yè)家的危機意識：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。 張瑞敏微軟距離破產(chǎn)，永遠只有十八個月。 比爾蓋茨 沒有危機意識是最大的危機！沒有危機意識是最大的危機！ 誰都無法說服他人改變。每個人都守候著一扇由內(nèi)向外開啟的改變之門，如果你自己不愿意，不論別人怎樣動之以情、曉之以理，都無法替你開門。 Marilyn Marilyn Ferguson Ferguson （美國作家）（美國作家）改變從自己開始：改變從自己開始： 勝人者力，自勝者強。勝人者力，自勝者強。行為行為結(jié)果結(jié)果 觀念的強化

6、成為信念，行為的重復成為習慣。觀念的強化成為信念，行為的重復成為習慣。改變從信念開始：改變從信念開始：關(guān)于培訓的探討：關(guān)于培訓的探討：o不是為完成任務(wù)，而是成長需要不是為完成任務(wù)，而是成長需要o不是只傳授知識，而是開悟生慧不是只傳授知識，而是開悟生慧o不是要對號入座，而是就事論理不是要對號入座，而是就事論理o不是光講好聽的，有時也很難聽不是光講好聽的，有時也很難聽o不是直接給答案，而是啟發(fā)思考不是直接給答案，而是啟發(fā)思考知識不如方法，方法不如智慧。知識不如方法，方法不如智慧。認識你自己認識你自己 ！ 這是銘刻這是銘刻在希臘圣城德爾在希臘圣城德爾菲神殿上的神諭，菲神殿上的神諭，千百年來人們引千百

7、年來人們引用此語來警醒世用此語來警醒世人人 ！知知 人人 始始 己己保羅保羅高更（法國印象派畫家）：高更（法國印象派畫家）： 我們從哪里來？我們是誰？我們到哪里去？我們從哪里來？我們是誰？我們到哪里去？ 你是否知道你是誰？你是否知道你是誰？ 你不是你的 你不是你的 你不是你的 你不是你的 那么，你到底是誰那么，你到底是誰 ？人的共性與個性：人的共性與個性： 人的共性人的共性天使天使與與魔鬼共舞魔鬼共舞 貪欲（自私、利己）逃避 推脫 嫉妒 恐懼 驕傲 良心 愛 包容 互助 合作 人的人的個個性性天下天下沒沒有有兩兩片相同的片相同的樹樹葉葉世事洞明皆學問，人情練達即文章。世事洞明皆學問，人情練達即

8、文章。五行性格學說人法地，地法天，天法道，道法自然。人法地，地法天，天法道，道法自然。 老子老子 理性、外向、行動理性、外向、行動對他人要求嚴，對自己無所謂對他人要求嚴，對自己無所謂干干金金感性、外向、多言感性、外向、多言對自己無所謂，對他人無所謂對自己無所謂，對他人無所謂說說理性、內(nèi)向、思考理性、內(nèi)向、思考對自己要求嚴，對他人嚴要求對自己要求嚴，對他人嚴要求想想感性、內(nèi)向、觀看感性、內(nèi)向、觀看對自己不苛求，對他人不要求對自己不苛求，對他人不要求看看木木水水火火整合體、矛盾體整合體、矛盾體兼容其他屬性優(yōu)、缺點兼容其他屬性優(yōu)、缺點問、聽問、聽土土太陽太陽少陰少陰太陰太陰少陽少陽陰陽陰陽縱橫縱橫法

9、家法家兵家兵家道家道家儒家儒家中國文化與中國人的性格：中國文化與中國人的性格： 陰陽、五行 天人合一與以人為本 儒、道、兵、法、縱橫 人性本性、個性五行性格學說的誕生、研究與應(yīng)用：五行性格學說的誕生、研究與應(yīng)用：五行性格學說與傳統(tǒng)的八字四柱中的五行屬性無任何關(guān)聯(lián)五行性格學說與傳統(tǒng)的八字四柱中的五行屬性無任何關(guān)聯(lián) 五行性格學說是以性格心理學為理論依據(jù)，在大量分析研究、歸納整理現(xiàn)有的各種性格研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國傳統(tǒng)的陰陽五行文化，從人的態(tài)度、理性、情緒、意志和行為等方面，構(gòu)建出符合人性的、具有中國特色的性格解析系統(tǒng)。性格的八大忠告：性格的八大忠告：01、性格沒有絕對的好與壞之分。02、人沒有

10、所謂的優(yōu)點和缺點，只有特點。03、人的性格都有多重性、甚至矛盾性。04、別與自己的性格為敵，發(fā)現(xiàn)、悅納自己。05、認識自己遠比了解別人更重要。06、別總盯著弱勢和不足，關(guān)注潛能和優(yōu)勢才重要。07、別總想改變別人來適應(yīng)自己。08、承認、包容、尊重人的差異性。性格特征描述人的共同之處是本性，人的不同之處是性格。人的共同之處是本性，人的不同之處是性格?；鹦托愿瘢和庀蚧鹦托愿瘢和庀?多言者多言者 樂觀樂觀 表象與社交：表象與社交：熱情奔放熱情奔放 心門敞開心門敞開 引人注意需要認引人注意需要認可可 大聲說話大聲說話 笑聲成串有感染力笑聲成串有感染力 找樂趣湊熱鬧找樂趣湊熱鬧 表面表面馬虎（做事顯得無條

11、理）馬虎（做事顯得無條理） 好動好玩好動好玩 精力旺盛精力旺盛 朋友多知朋友多知音少音少 對數(shù)字不敏感對數(shù)字不敏感 健忘（記不住名字、日期，但能記健忘（記不住名字、日期，但能記住花絮）住花絮） 容易遲到容易遲到 思維跳躍思維跳躍 先張嘴后思考先張嘴后思考 犯錯犯錯速度比道歉快速度比道歉快 好插嘴搶話好插嘴搶話 喜歡贊美喜歡贊美 動作夸張動作夸張（拍打、擁抱隨意進入親密空間、衣著鮮艷大紅大綠）（拍打、擁抱隨意進入親密空間、衣著鮮艷大紅大綠） 好新鮮好新鮮 故事大王故事大王 以自我為中心以自我為中心 舞臺高手舞臺高手 晚會靈晚會靈魂魂 幽默幽默 避免沉悶不愿獨處避免沉悶不愿獨處 輕諾自告奮勇承擔輕

12、諾自告奮勇承擔 即興開始卻有始無終即興開始卻有始無終 （兒時的人來瘋、玩起來不知疲倦）（兒時的人來瘋、玩起來不知疲倦）火型性格：外向情感型火型性格：外向情感型 情感與身心：情感與身心： 享樂型享樂型 生活在今天當下（找樂子是生活內(nèi)容之一）生活在今天當下（找樂子是生活內(nèi)容之一） 心寬忘憂心寬忘憂 容易發(fā)胖容易發(fā)胖 思維跳躍善變思維跳躍善變 好奇心強好奇心強 天真活潑（不愿長大的孩子）天真活潑（不愿長大的孩子） 參與是為好玩參與是為好玩 感性感性 粘火就著過后就忘粘火就著過后就忘 好生氣但不記仇好生氣但不記仇 很難約束自己很難約束自己 情緒轉(zhuǎn)換快（不需過渡）情緒轉(zhuǎn)換快（不需過渡） 活力十足富有感染

13、力活力十足富有感染力 藝術(shù)愛好者（很難精深）藝術(shù)愛好者（很難精深） 對自己無所謂對自己無所謂 對他人也無所謂對他人也無所謂火型性格人的熱情帶給我們無限歡樂！火型性格人的熱情帶給我們無限歡樂！ 哦，這個世界多么需要火型性格的人?。∨?，這個世界多么需要火型性格的人??！遇到麻煩時你帶來歡笑，身心疲憊時你使人輕松。 聰明的主意令人卸下重負， 風趣的話語讓人心情舒暢。 積極樂觀幫我們驅(qū)散愁云， 充滿創(chuàng)意為平凡涂上色彩。熱情洋溢感染周圍伙伴，天真無邪帶人回歸童年。木型性格：內(nèi)向木型性格：內(nèi)向 思考者思考者 悲觀悲觀表象與社交：表象與社交：嚴肅認真嚴肅認真 禮貌得體禮貌得體 干凈整潔干凈整潔 理想主義理想主

14、義 注意細節(jié)注意細節(jié) 怕別人不在意又怕人太在意怕別人不在意又怕人太在意 矛盾懷疑矛盾懷疑 敏感緊張敏感緊張 總是在觀察分析總是在觀察分析 尋根問底尋根問底 先思考后發(fā)言先思考后發(fā)言 交友謹重有知己交友謹重有知己 忠誠忠誠 深刻厭惡膚淺（娛樂是浪費生命）深刻厭惡膚淺（娛樂是浪費生命） 論斷別人論斷別人 很難贊美很難贊美 計劃明確做事持久計劃明確做事持久 有天賦有才能有天賦有才能 有相當?shù)乃囆g(shù)鑒賞力（不限于好聽好看，更注重內(nèi)容意義）有相當?shù)乃囆g(shù)鑒賞力（不限于好聽好看，更注重內(nèi)容意義） 守紀律重秩序守紀律重秩序 高標準嚴要求高標準嚴要求 喜歡清單表格喜歡清單表格 有條理有條理 有規(guī)律有規(guī)律 節(jié)儉節(jié)儉

15、 悲觀（總是看到負面）悲觀（總是看到負面） 情緒轉(zhuǎn)換慢但無需過多安慰情緒轉(zhuǎn)換慢但無需過多安慰 （兒時蔫淘，背后出壞主意的）（兒時蔫淘，背后出壞主意的）性格屬木：內(nèi)向分析型性格屬木：內(nèi)向分析型 情感與身心情感與身心： 分析型分析型 生活在自己的內(nèi)心感受里生活在自己的內(nèi)心感受里 消極憂慮消極憂慮 消瘦消瘦 習慣計劃難以行動習慣計劃難以行動 杰出的專業(yè)人士、藝術(shù)家杰出的專業(yè)人士、藝術(shù)家 認真認真 情感專一豐富但不外露情感專一豐富但不外露 理性（小大人）理性（小大人） 喜歡獨處喜歡獨處 對人事有自己的標準對人事有自己的標準 對弱勢群體有對弱勢群體有 深深的同情和關(guān)心深深的同情和關(guān)心 易受環(huán)境影響易受環(huán)

16、境影響 （多愁善感（多愁善感） 對別人要求嚴格對別人要求嚴格 對自己要求也嚴格對自己要求也嚴格木型性格人的理性幫助我們一起統(tǒng)籌！木型性格人的理性幫助我們一起統(tǒng)籌！洞悉人類心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術(shù)品味。創(chuàng)作前無古人驚世杰作的才華，鉆研復雜領(lǐng)域高端技術(shù)的精神。工作忙亂時你仍思維縝密，任務(wù)緊迫時你還要求嚴格。事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞包容成為知己。 哦，這個世界多么需要木型性格的人??！哦，這個世界多么需要木型性格的人?。〗鹦托愿瘢和庀蚪鹦托愿瘢和庀?行動者行動者 樂觀樂觀 表象與社交：表象與社交：自信堅定自信堅定 權(quán)威快捷權(quán)威快捷 決策果斷決策果斷 天生天生 領(lǐng)

17、導（很多有影響力的政治領(lǐng)袖）領(lǐng)導（很多有影響力的政治領(lǐng)袖） 權(quán)力欲占有欲強權(quán)力欲占有欲強 敢于負責敢于負責 充滿動力充滿動力 喜歡挑戰(zhàn)競爭喜歡挑戰(zhàn)競爭 （不因批評而（不因批評而 泄氣、不因漠視而沮喪、只盯住目標前進）泄氣、不因漠視而沮喪、只盯住目標前進） 有組織能力有組織能力 主動承擔分派工作主動承擔分派工作 忽視人際（認為與工作目標無關(guān)的忽視人際（認為與工作目標無關(guān)的 社交是浪費時間）社交是浪費時間） 實際實際 擅長操控擅長操控 直率堅持己見直率堅持己見 好爭論（為工作與糾錯講話）好爭論（為工作與糾錯講話） 一貫正確一貫正確 從不道歉從不道歉 爭強好斗（不大需要朋友，為集體和團隊參與）爭強好

18、斗（不大需要朋友，為集體和團隊參與） 沉默中爆發(fā)的力量沉默中爆發(fā)的力量 正直義氣（路見不平挺身而出）正直義氣（路見不平挺身而出） 無同情心（怒其不爭）無同情心（怒其不爭）（兒童時的孩子頭兒）（兒童時的孩子頭兒） （兒時用哭喊來達到目的的孩子）（兒時用哭喊來達到目的的孩子）性格屬金：外向目標型性格屬金：外向目標型 情感與身心：情感與身心： 工作型 生活在工作目標中 隨時準備出擊 工作狂難放松（一病便是大病 ） 注重方向 輕細節(jié)重效果 強調(diào)價值 煩躁性急好辯論 有主見 行動力強 主動 創(chuàng)造 執(zhí)著 愈挫愈勇 藝術(shù)性差 情感感知力弱 對別人要求嚴格對別人要求嚴格 對自己要求無所謂對自己要求無所謂 金型

19、性格人的勇氣帶領(lǐng)我們一起行動！金型性格人的勇氣帶領(lǐng)我們一起行動！哦，這個世界多么需要金型性格的人?。∨?，這個世界多么需要金型性格的人??！當別人失控時你有著良好的自控，當別人迷茫時你做出有力的決斷。 工作上你的領(lǐng)導帶著大家走向美好， 疑慮時你甘冒風險去抓住每個機會。面對嘲笑，你毫不退讓堅持真理，面對批評，你據(jù)理力爭堅守立場。 緊要關(guān)頭，你會帶領(lǐng)團隊力挽狂瀾， 遇到挑戰(zhàn)，你會愈挫愈勇不勝不休。性格屬水：內(nèi)向性格屬水：內(nèi)向 旁觀者旁觀者 悲觀悲觀 表象與社交：表象與社交：平和平和 休閑休閑 緩慢緩慢 不主動引人注意不主動引人注意 隨意隨意 安靜穩(wěn)定（默默去做自己應(yīng)該做的不求額外贊美）安靜穩(wěn)定（默默去

20、做自己應(yīng)該做的不求額外贊美） 善良無侵害善良無侵害 易相處朋友多易相處朋友多 最佳聆聽者最佳聆聽者 機智幽默機智幽默 學來的領(lǐng)導者學來的領(lǐng)導者 （在關(guān)心復雜時，與人融洽相處升至頂峰）（在關(guān)心復雜時，與人融洽相處升至頂峰） 能不說就不說、能不做就不做能不說就不說、能不做就不做 躲避責任難下決定躲避責任難下決定 冷靜旁觀冷靜旁觀 從不樹敵從不樹敵 低調(diào)隨和（不愿給人制造麻煩）低調(diào)隨和（不愿給人制造麻煩） 調(diào)節(jié)矛盾避免沖突調(diào)節(jié)矛盾避免沖突 刻意和諧從不說刻意和諧從不說No No 愿當和事佬愿當和事佬 面面俱到慮事周全面面俱到慮事周全 對人對事沒有過高期待（包括對孩子）對人對事沒有過高期待（包括對孩子

21、） 具備行政能力具備行政能力 好領(lǐng)導（只要肯承擔責任）好領(lǐng)導（只要肯承擔責任） （兒時安靜玩耍）（兒時安靜玩耍） （童年表現(xiàn)良好的追隨性格）（童年表現(xiàn)良好的追隨性格）性格屬水：內(nèi)向關(guān)系型性格屬水：內(nèi)向關(guān)系型 情感與身心：情感與身心： 隨和型 生活在內(nèi)心平靜中 心智平衡 健康 冷靜 泰然自若 有耐心 不發(fā)怒 樂天知命 （比上不足比下有余） 情感豐富但不露聲色 具有沉默的意志 對別人不要求對別人不要求 對自己不苛求對自己不苛求水型性格人的隨和適合我們一起輕松！水型性格人的隨和適合我們一起輕松！ 哦，這個世界多么需要水型性格的人??！哦，這個世界多么需要水型性格的人?。∶婷婢愕?，人際圓融。隨和低調(diào)，耐

22、心聆聽。協(xié)調(diào)緩和紛爭，把相反的力量化解，頭腦冷靜委曲求全，保持大局穩(wěn)定。平易近人朋友眾多，可擔行政大任，天性善良知足常樂，從不與人論爭。別人惶恐不安時你能保持鎮(zhèn)定，從不侵害別人連對手都抓不到把柄。 各種性格各種性格的優(yōu)勢和弱點的優(yōu)勢和弱點 善于和不同的人相處，交際廣 善于表達，喜歡調(diào)侃，有幽默感 情感豐富，富有浪漫主義情懷 對新事物很有興趣，有童心趣味 熱情開朗，樂觀的積極心態(tài) 容易接納別人，也樂于助人 才思敏捷，富有創(chuàng)意 富有激情活力 ，有鼓動性 關(guān)注別人的感受 ，喜歡贊美別人 有錯就能道歉，并能原諒他人性格屬性格屬“火火” ” 的優(yōu)點的優(yōu)點性格屬性格屬“火火”的弱點的弱點 興趣來時不在意別

23、人的感受 喜歡奪人話題，話語太多 粗心大意，不太注意禮節(jié) 容易產(chǎn)生大起大落的情緒波動 做事虎頭蛇尾，耐力不夠 過度熱情和愛開玩笑 想法多，不愿做具體的瑣事 先承諾后思考，難以兌現(xiàn) 藏不住話，很難保守秘密 隨意性強，計劃不如變化快 對自己要求嚴格，有責任心 追求完美，追求高標準 對數(shù)字和細節(jié)特別關(guān)注，講究精確 富有創(chuàng)造能力.喜歡研究 思維縝密，善于邏輯分析 有藝術(shù)才華和欣賞能力 注重承諾，感情專一 ，待人忠誠 行事沉穩(wěn)，三思而后行 富有很強的團隊精神 做事有耐力，能始終如一性格屬性格屬“木木” ” 的優(yōu)點的優(yōu)點性格屬性格屬“木木”的弱點的弱點 待人待己過于追求完美 過分敏感，容易受到傷害 受到傷

24、害時，需要很長時間才能恢復 容易從負面看待事情 感情脆弱，有自憐傾向 有事總藏在心里。 不喜歡和陌生人接觸 事必親為，總認為自己做的最好 患得患失，行動緩慢 墨守成規(guī)，缺乏生活樂趣 有明確的目標和追求，不達目的不罷休 喜歡競爭，并有強烈的獲勝欲望 獨立性強，不愿意依賴他人 為榮譽或成就感，常因工作而不知疲倦 有強烈的領(lǐng)導欲、支配欲 率直，有意見或看法時直接表達 執(zhí)行力強，講究效率，并能調(diào)動他人 自信，從來不懷疑自己的能力 大無畏，不怕挫折，越挫越勇 果敢、不畏強權(quán)并敢于冒險性格屬性格屬“金金” ” 的優(yōu)點的優(yōu)點性格屬性格屬“金金”的弱點的弱點 為目標或利益不注重情感 說話語氣強硬，缺乏親和力

25、自我意識強，只會認為自己是對的 爭強好勝，易與人爭辯 領(lǐng)導欲、支配欲過分強烈 脾氣倔強，容易發(fā)怒有攻擊性 對別人要求嚴對自己無所謂 當別人達不到自己的要求時，易感到不耐煩 缺少對別人的欣賞，吝于贊美 為達目的對別人的感受考慮較少 和善的天性，和諧的人際關(guān)系 善于接納他人的意見 語言輕松自然和適當幽默 處理事情慣用低調(diào)手法 面對壓力能保持穩(wěn)定性 對環(huán)境適應(yīng)能力強，有耐心 能寬恕他人對自己的傷害 總是顯得平靜而不驕不躁 團隊觀念強，能顧全大局 富有同情心，關(guān)心他人性格屬性格屬“水水” ” 的優(yōu)點的優(yōu)點性格屬性格屬“水水” ” 的弱點的弱點 容易被外界的干預(yù)而改變自己的觀點 缺乏熱情，行動較慢 不正

26、面沖突,但內(nèi)心固執(zhí) 懶散且能原諒自己 按照慣性做事，拒絕改變 遇事怕麻煩易妥協(xié) 有目標但缺少計劃 不愿承擔責任或推脫 有時過于中立,沒有自己的立場 容易滿足現(xiàn)狀或安于現(xiàn)狀 沉著、冷靜，不沖動 具有包容性，有大局觀念 踏實與勤奮，不拖沓 凡事會講求條理和邏輯 考慮周全，追求整體和諧 做事堅持不懈，有始有終 堅忍，能屈能伸，剛?cè)嵯酀?處理事情慎重，會給自己留退路 居安思危，順境中不會得意忘形 懂得用最現(xiàn)實的方法去做事性格屬性格屬“土土” ” 的優(yōu)點的優(yōu)點性格屬性格屬“土土”的弱點的弱點 冒險性、開拓性不足 戒備心重，難以完全相信人 寡言少語，讓人難以接近 雙重性格，常常為此矛盾 敏感，容易消極 很

27、難原諒冒犯自己的人 會過高地估計自己的能力 有做出不可思議之事的可能性 過于謹慎，常喪失許多機會 過于注重別人對自己的看法五行性格的相侮相濟關(guān)系五行性格的相侮相濟關(guān)系 土賴火生，火多土焦；火賴木生，木多火塞； 木賴水生，水多木漂；金賴土生，土多金埋； 水賴金生，金多水濁。 金旺得火，方成器皿；火旺得水，方成相濟； 水旺得土，方成池沼；土旺得木，方能疏通； 木旺得金，方成棟梁。五行性格的相侮相濟關(guān)系：五行性格的相侮相濟關(guān)系：金能生水，水多金沉；水能生木，木盛水縮；木能生火，火多木焚；火能生土，土多火晦； 土能生金，金多土虛。金能克木，木堅金缺；木能克土，土重木折；土能克水，水多土蕩；水能克火，火

28、多水干； 火能克金，金多火熄。 領(lǐng)領(lǐng) 導導決定成敗決定成敗什么是領(lǐng)導？什么是領(lǐng)導？ 形聲字。令為聲，頁是形。額、頸、項、頭。形聲字。令為聲，頁是形。額、頸、項、頭。 指上面、前面的部位，引申為首腦。指上面、前面的部位，引申為首腦。導導 形聲字。道為聲，下面的寸是手形。以手形聲字。道為聲，下面的寸是手形。以手牽之導引的意思。牽之導引的意思。1、擔任某個崗位首腦的人。、擔任某個崗位首腦的人。2、率領(lǐng)和引導前進的行為。、率領(lǐng)和引導前進的行為。領(lǐng)導領(lǐng)導小至領(lǐng)班、向?qū)В蟮筋I(lǐng)袖、導師。小至領(lǐng)班、向?qū)?，大到領(lǐng)袖、導師。領(lǐng)領(lǐng)導導 一個人或組織具備的優(yōu)秀品質(zhì)、卓越能力和一系列正確、高效行為組合，形成一種足以影

29、響并感召其他人心甘情愿（不是強迫和簡單服從）地成為追隨者的魅力和能量。什么是領(lǐng)導力什么是領(lǐng)導力 ？ “魅力魅力 + + 能量能量”會形成一種不可思議的會形成一種不可思議的力量力量 領(lǐng)導力就是對人性、對環(huán)境、對事物變化的規(guī)律有深邃的洞察力和預(yù)見性。 領(lǐng)導力是各種綜合能力組成的能量，這種能量可以影響別人成為你的追隨者。領(lǐng)導力是什么？領(lǐng)導力是什么？領(lǐng)導力的強弱不是由職位決定的，而是取決于你自身的能量。領(lǐng)導力的強弱不是由職位決定的，而是取決于你自身的能量。領(lǐng)導力的九大自然法則：領(lǐng)導力的九大自然法則： 吸引他人心甘情愿地追隨，沒有追隨者就沒有領(lǐng)導者；領(lǐng)導力是一種相互凝聚的合力，合力是團隊力量之和；集中精

30、力于領(lǐng)導事件，領(lǐng)導力往往伴隨事件發(fā)生而產(chǎn)生；非職權(quán)影響力，成為關(guān)鍵信息通道并成為其他人的指導者；在組織體制所規(guī)定的程序之外、責任之外工作，尋求機會；承受風險和不確定性，是領(lǐng)導力活動范圍的組成部分；領(lǐng)導力源于信息處理能力，領(lǐng)導者的思維活躍于未知領(lǐng)域， 在別人無法涉足的地方拓展成功的通道。領(lǐng)導力與科學管理相輔相成，領(lǐng)導者更多地運用領(lǐng)導功能， 只是借助而不依賴于管理手段。 懂得培養(yǎng)其他領(lǐng)導者。領(lǐng)導力領(lǐng)導力領(lǐng)導力的構(gòu)成（內(nèi)圣外王）：領(lǐng)導力的構(gòu)成（內(nèi)圣外王）：人格魅力人格魅力 + + 工作能力工作能力領(lǐng)導三大主體工作能力：領(lǐng)導三大主體工作能力： 洞洞 察察 思維思維 決策決策 溝溝 通通 表達表達 說說

31、服服 識識 人人育人育人 用用人人領(lǐng)導的三個要素：領(lǐng)導的三個要素：o領(lǐng)導者不可獨立存在，必須有追隨者。o領(lǐng)導者要有贏得追隨者的能量（包括 組織的授權(quán)和個人擁有的影響力）。o領(lǐng)導者實施領(lǐng)導的唯一目的是達成組 織的目標。 自認為是領(lǐng)導而沒有追隨者，你是在散步。自認為是領(lǐng)導而沒有追隨者，你是在散步。領(lǐng)導的終極目標領(lǐng)導的終極目標: : 高度的統(tǒng)一性 高度的自主性 高度的責任感 團隊戰(zhàn)斗力源于每一位團隊成員的能量相加，領(lǐng)導就是粘合劑和潤滑劑。管理者與領(lǐng)導管理者與領(lǐng)導者者的區(qū)別的區(qū)別管管 理理 者者領(lǐng)領(lǐng) 導導 者者思考模式思考模式理性的、邏輯的理性的、邏輯的感性的、創(chuàng)意的感性的、創(chuàng)意的關(guān)注焦點關(guān)注焦點組織

32、與管理人、財、物組織與管理人、財、物 今天、現(xiàn)在、目前今天、現(xiàn)在、目前把握人、財、發(fā)展團隊把握人、財、發(fā)展團隊 明天、未來、長遠明天、未來、長遠最應(yīng)該的最應(yīng)該的 避免失敗避免失敗做到零失誤做到零失誤從失誤中總結(jié)從失誤中總結(jié)對目標的執(zhí)著對目標的執(zhí)著主要行為主要行為控制、協(xié)調(diào)、有限的選擇制定控制、協(xié)調(diào)、有限的選擇制定規(guī)章制度、計劃、流程。規(guī)章制度、計劃、流程。啟發(fā)、指導、更多的選擇，強化啟發(fā)、指導、更多的選擇，強化目標、描述遠景、鼓舞士氣。目標、描述遠景、鼓舞士氣。主孰有道主孰有道 領(lǐng)導的能力與價值觀將孰有能將孰有能 高層管理者的能力天地孰得天地孰得 環(huán)境與行業(yè)法令孰行法令孰行 規(guī)章制度約束行為兵

33、眾孰強兵眾孰強 基層人員執(zhí)行能力士卒孰練士卒孰練 職員的行為與訓練賞罰孰明賞罰孰明 激勵機制，賞罰分明 從從孫子兵法孫子兵法看領(lǐng)導的價值看領(lǐng)導的價值領(lǐng)導者、管理者存在的主要問題領(lǐng)導者、管理者存在的主要問題不發(fā)現(xiàn)問題不發(fā)現(xiàn)問題與期望值、標準存在的差距；與期望值、標準存在的差距；不思考問題不思考問題造成問題的原因是什么，為什造成問題的原因是什么，為什么會有這些原因；么會有這些原因；不解決問題不解決問題解決這些問題有哪些辦法，最解決這些問題有哪些辦法，最佳的辦法是什么，別人是怎樣佳的辦法是什么，別人是怎樣解決的。解決的。面對問題，一般是問得太多，想的太少，行動上拖延。面對問題，一般是問得太多，想的太

34、少，行動上拖延。卓越源于要求，要求要有標準卓越源于要求，要求要有標準 造成團隊不力的主要原因是對自己沒有標準造成團隊不力的主要原因是對自己沒有標準和要求，對下屬也沒有標準和要求，由于沒有標和要求，對下屬也沒有標準和要求，由于沒有標準和要求才沒有這種習慣與氛圍。準和要求才沒有這種習慣與氛圍。標準在于堅持，重復產(chǎn)生力量。標準在于堅持，重復產(chǎn)生力量。五行性格領(lǐng)導藝術(shù)五行性格領(lǐng)導藝術(shù)怎樣怎樣“領(lǐng)導領(lǐng)導”性格屬火的性格屬火的人人 對其工作要步步跟進 理解他們說話不會三思 要懂得他們是善意的 別讓他們?nèi)プ隽Σ荒芗暗氖虑?他們易受外界環(huán)境的影響 滿足他們的虛榮心 必要時可用激將計 怎樣怎樣“領(lǐng)導領(lǐng)導”性格屬

35、木的人性格屬木的人 大膽委任原則性強的工作 不隨便干涉他們的工作 敏感使他們?nèi)菀资艿絺?他們是天生悲觀者 鼓勵他們表達自己的觀點 贊美他們一定要具體 目標清楚后讓其承諾怎樣怎樣“領(lǐng)導領(lǐng)導”性格屬金的人性格屬金的人 承認他們的領(lǐng)導天賦 以柔克剛.控制于無形之中 明白他們的本意并不想傷害人 不要逼迫他們承認自己的缺點 冒犯他們之前先考慮后果 劃分明確的責任范圍 給他們明確的目標和實際利益怎樣怎樣“領(lǐng)導領(lǐng)導”性格屬水的人性格屬水的人 他們需要直接的推動 幫助他們訂立目標與計劃 不要期望他們有太高的熱情 迫使他們作出決定 讓其承擔更多的責任，激發(fā)他的潛能 說服他們要曉之以理，動之以情 注意他們的沉默

36、意志怎樣怎樣“領(lǐng)導領(lǐng)導”性格屬土的人性格屬土的人 充分理解他們的雙重性格 理解他們小心處事的原則 與其溝通和交流盡可能坦誠 不要指望他們雷厲風行 必要時采取寬猛相濟，恩威并重 對其多疑，不必大驚小怪 他們能做出使你意料之外的事領(lǐng)導力層級一：職位頭銜領(lǐng)導力層級一：職位頭銜影響力來源：影響力來源：僅限于你的權(quán)力范圍內(nèi)。以權(quán)壓 人，下屬因為你的權(quán)威而服從你。跟跟 隨隨 理理 由：由：下屬因為“生計”而被迫聽從你 靠手中權(quán)力給人生存機會。結(jié)結(jié) 果：果：團隊不穩(wěn)，下屬流動性大，怨 聲不斷，士氣低落。領(lǐng)導力層級二：人際認同領(lǐng)導力層級二：人際認同影響力來源：影響力來源：與下屬之間融洽的人際關(guān)系。以情 動人，

37、下屬因為你的為人而擁戴你。跟跟 隨隨 理理 由：由：下屬因為“愿意”而聽從你。 靠良好的人際關(guān)系給人舒適。結(jié)結(jié) 果：果：下屬會超越你的權(quán)威而追隨你形成 和諧的工作氛圍。領(lǐng)導力層級三：業(yè)績成果領(lǐng)導力層級三：業(yè)績成果影響力來源：影響力來源：你為企業(yè)創(chuàng)造的成就。以才聚人， 下屬因為你的才能而擁戴你。跟跟 隨隨 理理 由：由：人們因為“佩服”而聽從你。 靠卓越的才干給人力量。結(jié)結(jié) 果：果：下屬因你卓越的成就而追隨你， 形成更具動力和目標的團隊氛圍。 領(lǐng)導力層級四：人力開發(fā)領(lǐng)導力層級四：人力開發(fā)影響力來源：影響力來源：你對優(yōu)秀下屬的有效培養(yǎng)。以心 感人，下屬因為你給他們的幫助 而擁戴你。跟跟 隨隨 理理

38、 由：由：人們因為尊敬而聽從你?？颗囵B(yǎng) 能力給人帶來機會。結(jié)結(jié) 果：果：下屬因為你的真誠和付出而追隨 你。形成組織復制增長。領(lǐng)導力層次五：眾望所歸領(lǐng)導力層次五：眾望所歸影響力來源：影響力來源：你所代表的精神和風范。以德服 人，下屬因為你的人格魅力而擁 戴你。跟跟 隨隨 理理 由：由：下屬因為“忠誠”而聽從你?？科?德和思想成為榜樣，給人帶來知 識和夢想。結(jié)結(jié) 果：果：下屬因為你的領(lǐng)袖風采而心甘情 愿地追隨你。彼得彼得 圣吉說：圣吉說： 未來的領(lǐng)導人不再未來的領(lǐng)導人不再 是控制者，而是新觀念是控制者，而是新觀念 的傳播者，是教練、是的傳播者，是教練、是 輔導員，是懂得身教重輔導員，是懂得身教重

39、于言教的榜樣。于言教的榜樣。領(lǐng)導的代價：領(lǐng)導的代價：責責 任任領(lǐng)領(lǐng)導導者者領(lǐng)導者的職位上升，所負責任隨之增加，所享權(quán)利則隨之減少。領(lǐng)導者的職位上升，所負責任隨之增加，所享權(quán)利則隨之減少。權(quán)權(quán) 利利領(lǐng)導方式與企業(yè)規(guī)模匹配：領(lǐng)導方式與企業(yè)規(guī)模匹配： 當我的員工有100名時，我要站在員工最前面指揮部屬；當員工增加到 1000人時，我必須站在員工的中間，懇求員工鼎力相助；當員工達到10000人時，我只要站在員工后面，心存感激即可?！?松下幸之助領(lǐng)導生命周期第一階段：創(chuàng)業(yè)期領(lǐng)導生命周期第一階段：創(chuàng)業(yè)期 權(quán)威指數(shù)弱，但漸趨上升；任職興趣非權(quán)威指數(shù)弱，但漸趨上升；任職興趣非常高，有對事業(yè)的激情和沖動。抱有一種理常高，有對事業(yè)的激情和沖動。抱有一種理想，形成一種信念，這些構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)者的原想，形成一種信念，這些構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)者的原創(chuàng)精神；創(chuàng)精神； 信息來源廣泛，不經(jīng)過濾；學習非常努信息來源廣泛，不經(jīng)過濾；學習非常努力，通過各種途徑獲得相關(guān)知識；上下級關(guān)力，通過各種途徑獲得相關(guān)知