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文檔簡介
1、健康平安風(fēng)險評估程序 目的標準危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險操縱活動,對職業(yè)健康平安危險源獲得明晰的認識和評價,通過操縱籌劃,降低或消除各類職業(yè)健康平安風(fēng)險。2.0 范圍? ?適用于公司內(nèi)部健康平安風(fēng)險評估和風(fēng)險治理。3.0 權(quán)責(zé)質(zhì)量部負責(zé)編制和維護本程序;行政及人事部-平安治理人員負責(zé)組織施行和監(jiān)視本程序的執(zhí)行。?4.1 危險源的識別?4.1.1? 從公司如今及過去有關(guān)的活動、過程、效勞和職業(yè)健康平安的法規(guī)及其他要求中獲得線索。主要存在以下幾個方面:?1) 公司常規(guī)消費的活動和特別規(guī)活動;2) 工作場所內(nèi)自有設(shè)備及外界提供的設(shè)備。?4.1.2公司各相關(guān)部門在本部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)進展識別, 且每
2、年對該部門的危險源進展再評估;識別的結(jié)果記錄在危險源識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險操縱表中。4.2 ? 風(fēng)險評價4.2.1? 風(fēng)險評價方法采納定量計算的方法,計算每一種危險源所帶來的職業(yè)健康平安風(fēng)險。d=l×e×cd-風(fēng)險值l-事故發(fā)生的可能性e-暴露于危險環(huán)境的頻繁程度c-發(fā)惹事故產(chǎn)生的后果?評價評分標準見下表職業(yè)健康平安風(fēng)險評價、評分標準表評價因子評分說明評分事故發(fā)生的可能性(l)完全可能, 會被意料到10相當可能6可能,但不經(jīng)常3可能性小,完全意外1特別不可能, 但能夠設(shè)想極不可能實際不可能暴露于危險環(huán)境的頻繁程度(e)連續(xù)暴露10每天工作時間內(nèi)暴露6每周一次暴露,或偶爾暴露3
3、每月一次暴露2每年幾次暴露1特別罕見地暴露發(fā)惹事故產(chǎn)生的后果(c)大災(zāi)難, 許多人死亡100災(zāi)難,數(shù)人死亡40特別嚴峻,一人死亡15嚴峻,重傷, 多人7嚴峻, 致殘, 一人3引人注目,需要搶救1評價值(d)=l×e×c危險程度危險等級320極其危險,不能接著作業(yè)一160320高度危險,需立即整改二70160明顯危險,需要整改三2070一般危險,需要留意四20稍有危險,能夠接受五?風(fēng)險等級共分為一至五級,其中一至二級為嚴峻風(fēng)險,三至五級為一般風(fēng)險。?4.2.3公司各相關(guān)部門對本部門所識別的風(fēng)險進展評價, 且每年對該部門的危險源進展再評估;識別和評價的結(jié)果記錄在危險源識別、風(fēng)險
4、評估和風(fēng)險操縱表中?4.2.4危險源識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險操縱表中的風(fēng)險識別、評估過程由相關(guān)技術(shù)人員、主管、經(jīng)理共同參與。4.3 風(fēng)險操縱風(fēng)險操縱措施應(yīng)滿足職業(yè)健康平安法規(guī)和其他要求,應(yīng)與本身運轉(zhuǎn)經(jīng)歷和才能相習(xí)慣,要充分考慮風(fēng)險操縱措施的實際操縱程度。4.3.1 嚴峻風(fēng)險操縱關(guān)于嚴峻的風(fēng)險(一至二級)需制定健康平安治理方案, 其內(nèi)容包括:需操縱的風(fēng)險;風(fēng)險操縱目的, 包括分別到相關(guān)職能部門的目的;操縱風(fēng)險的措施, 包括可選的技術(shù)方案;適當?shù)馁Y源要求;施行目的和治理方案的時間和進度打算;驗收和監(jiān)視評審部門。?4.3.2? 一般風(fēng)險的操縱通過目的、相關(guān)法規(guī)、公司的相關(guān)治理措施、裝備適當?shù)馁Y源進展操縱
5、。?4.3.3風(fēng)險操縱措施、方案施行前和施行中的評審4.3.3.1 施行前的評審應(yīng)考慮以下要點:打算的風(fēng)險操縱措施和方案是否能將風(fēng)險降至可容許的水平;是否會產(chǎn)生新的危險源;是否選定了投資效果最正確的處理方案?4.3.3.2在風(fēng)險操縱措施和方案施行過程中相關(guān)部門每年度對風(fēng)險操縱措施和方案進展評審并記錄;評審時應(yīng)考以下要點:風(fēng)險操縱措施和方案是否有預(yù)期的效果;是否產(chǎn)生了新的危險源等?4.3.4風(fēng)險操縱措施、方案的更新當有新增的活動, 設(shè)備和效勞時, 按照危險源識別和評價的結(jié)果, 制定新的治理措施和方案;當原有的活動、過程、設(shè)備或原材料發(fā)生嚴峻變化或修正時,措施或方案應(yīng)進展調(diào)整。? ? 4.3.5? 行政及人事部-平安治理部每年度進展相關(guān)部門檢查并評估方案的有效性。?當出現(xiàn)
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