人工成本核算損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法

1、薪酬管理中： 合理確認(rèn)人工成本的方法中3、損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法 損益分歧點(diǎn) 具體來(lái)說(shuō)，是指在單位產(chǎn)品價(jià)格一定下與產(chǎn)品制造和銷售及 管理費(fèi)用相等的銷貨額， 或者說(shuō)達(dá)到這一銷貨額的產(chǎn)品銷售數(shù)量。 損益分歧點(diǎn)還 可以簡(jiǎn)要地概括為公司利潤(rùn)為零時(shí)的銷貨額或銷售量。 損益分歧點(diǎn)， 可用公式表 示為：銷售收入 =制造成本+銷售及管理費(fèi)用 如果將制造成本和銷售及管理費(fèi)用劃分為 固定費(fèi)( 也稱固定成本，是指不 隨生產(chǎn)量多少而增減的費(fèi)用， 如折舊費(fèi)、房租、間接人工費(fèi)等 )和變動(dòng)費(fèi)(也稱變 動(dòng)成本，是指隨產(chǎn)銷數(shù)量變動(dòng)而增減的費(fèi)用， 如材料費(fèi)、保管費(fèi)、直接人工費(fèi)等 ) 。 在把制造成本和銷售及管理費(fèi)用劃分為固定費(fèi)用和變動(dòng)

2、費(fèi)之后， 損益分 歧點(diǎn)之銷售收入的公式即可改寫(xiě)為：銷售收入 =固定成本 +變動(dòng)成本 為便于表達(dá)，上式各因式可用下列符號(hào)表示： P 單位產(chǎn)品售價(jià) (Selling Price Per Uni)；V 單位產(chǎn)品變動(dòng)成本 (Variable Cos Per Uni); F 固定成本 (Fixed Cos) ； X 產(chǎn)量或銷售量 (Measure Of Volume ) 。 這樣，損益分歧點(diǎn)可用代數(shù)式表示為：PXF+VX 在損益分歧點(diǎn)所要達(dá)到的銷售量為：X=F÷(P-V)式中： PV為每單位產(chǎn)品邊際利益 (Marginal Contribution )。 每單位產(chǎn)品的邊際利益除以每單位的產(chǎn)品價(jià)

3、格，為邊際利益率，公式 為：每單位產(chǎn)品邊際利益率 =( P-V)÷P 這樣，以銷售金額表示的損益分歧點(diǎn)，可用公式表示為：損益分歧點(diǎn)之銷售額 =固定成本÷邊際利益率 即：PX=F÷（ P-V）/P=PF÷（ P-V）損益分歧點(diǎn)圖形圖 5-4問(wèn)題：變動(dòng)費(fèi)用、固定費(fèi)用為什么在這個(gè)位置 三個(gè)虛線為什么這么定損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法可應(yīng)用于三種目的：第一， 以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，來(lái)計(jì)算一定人工費(fèi)總額下的損益分歧點(diǎn)之 銷售額及薪資支付的最高限度。例某公司的固定費(fèi)用為 4000 萬(wàn)元，其中用人費(fèi) 2600 萬(wàn)元，邊際利 益率為 40%，該公司損益分歧點(diǎn)之銷售額多少 ?解：損益分

4、歧點(diǎn)之銷售額 =固定費(fèi)÷邊際利益率=4000÷40% =10000（萬(wàn)元）用人費(fèi)支付的最高限額，即最高用人費(fèi)率為： 用人費(fèi)÷損益分歧點(diǎn)之銷貨額 =2600÷10000=26% 計(jì)算表明，用人費(fèi)支出最高不得超過(guò)銷貨額的 26%，否則將造成虧損。第二， 以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，計(jì)算損益分歧點(diǎn)之上危險(xiǎn)盈利點(diǎn)所應(yīng)達(dá)到 的銷貨額，并繼而推算出薪資支付的可能限度，即可能人工費(fèi)比率。危險(xiǎn)盈利點(diǎn)，是指銷貨額不僅能抵補(bǔ)全部成本支出，而且還能獲得保證 股東以適當(dāng)股息分配的一定利潤(rùn)。如以 E（ Earnings ）代表保證股東一定股息的利潤(rùn)，則： PX=F+VX+EX= （ F+

5、E） / （ P-V） 當(dāng)企業(yè)受其生產(chǎn)能力或資源限制，在固定產(chǎn)量下的一定利潤(rùn)也能簡(jiǎn)單求 得，即：E=PX- （ F+VX） 計(jì)算危險(xiǎn)盈利點(diǎn)之銷貨額及人工費(fèi)支付的可能限度的公式為： 危險(xiǎn)盈利點(diǎn)之銷貨額 =固定費(fèi)用 +（股息分配÷（ 1-法人所得稅率） / 邊際利益率工資支付的可能限度 （可能人工費(fèi)比率） =人工費(fèi)總額÷危險(xiǎn)盈利點(diǎn)之銷 貨額例某公司的固定費(fèi) 4000 萬(wàn)元，其中人工費(fèi) 2600萬(wàn)元，邊際利益率 40%，該公司當(dāng)年決定支付股東利息 56 萬(wàn)元，該公司當(dāng)年危險(xiǎn)盈利點(diǎn)之銷貨額多 少?可能人工費(fèi)率多少 ?（ 注：該企業(yè)法人所得稅率為 33%）解：危險(xiǎn)盈利點(diǎn)之銷貨額 =4

6、000+56÷（ 1-33%）/40%=（ 4000+83.58）/40%=10208.95 （萬(wàn)元）工資支付的適正限度（合理人工費(fèi)比率） =2600÷10208.95=25.47% 計(jì)算表明，在銷貨額 10208.95 萬(wàn)元時(shí)，人工費(fèi)比率不能超過(guò) 25.47%， 否則將危及股東股息的分配。第三， 以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，計(jì)算出損益分歧點(diǎn)之上剩余額保留點(diǎn)之銷 貨額，并進(jìn)而推算出人工費(fèi)用支付的適正限度，即合理人工費(fèi)比率 （ 也稱之為安 全人工費(fèi)比率 ） 。剩余額保留點(diǎn) （ 也稱安全盈利點(diǎn) ） 之銷售額是指在抵補(bǔ)全部成本之后，在 保證一定利潤(rùn)用于股東股息的分配之外， 還有一定的剩余利潤(rùn)作為今后企業(yè)的各 項(xiàng)發(fā)展及應(yīng)付可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)之用。計(jì)算剩余額保留點(diǎn)之銷貨額及人工費(fèi)支付的適正限度的公式為： 剩余額保留點(diǎn)之銷貨額 =固定費(fèi)用+（股息分配 +各項(xiàng)保留）÷（ 1- 法人所得稅 率） / 邊際利益率工資支付的適正限度 （合理人工費(fèi)比率） =人工費(fèi)總額÷剩余額保留點(diǎn)之 銷貨額例某公司的固定費(fèi) 4000 萬(wàn)元，其中人工費(fèi) 2600萬(wàn)元，邊際利益率 40%，當(dāng)年決定用于股息分配 56萬(wàn)元，留作今后企業(yè)發(fā)展基金 120 萬(wàn)元，后備基 金 60 萬(wàn)元，該公司剩余額保留點(diǎn)之銷貨額多少 ? 合理人工費(fèi)比率多少 ?解：剩余額保留點(diǎn)