如何開(kāi)展好建筑企業(yè)共青團(tuán)和青年工作探討

1、    如何開(kāi)展好建筑企業(yè)共青團(tuán)和青年工作探討    萬(wàn)承韜摘 要：結(jié)合我國(guó)目前的規(guī)章制度，對(duì)于如何開(kāi)展好建筑企業(yè)共青團(tuán)和青年工作進(jìn)行了深入研究，當(dāng)今社會(huì)的建筑企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)結(jié)合共青團(tuán)的本質(zhì)，青少年年齡的特點(diǎn)以及建筑企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展對(duì)于青年工作的探討。本文將分別從組織建設(shè)、工作方法、以及團(tuán)支部隊(duì)伍的形成等方面進(jìn)行了分析，分析總結(jié)關(guān)于建筑企業(yè)共青團(tuán)工作的方法，準(zhǔn)確把握青年工作規(guī)律和青少年身心特點(diǎn)，達(dá)到企業(yè)想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的目的。關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);共青團(tuán);工作方法;青年職工共青團(tuán)是我國(guó)建筑企業(yè)的不可或缺的一部分，是由建筑企業(yè)中先進(jìn)的青年組成的群眾性組織，

2、青年職工都是接受過(guò)黨的先進(jìn)教育，將共產(chǎn)知識(shí)深深印在腦海中的人，通過(guò)在企業(yè)中共青團(tuán)的實(shí)踐來(lái)加深學(xué)習(xí)，作為國(guó)有企業(yè)的社會(huì)文明和精神文明的新進(jìn)力量，應(yīng)該肩負(fù)起建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的偉大任務(wù)。在建筑企業(yè)深化改革的進(jìn)程中發(fā)揮出共青團(tuán)的積極作用。根據(jù)改革發(fā)展的大形勢(shì)來(lái)分析，建筑企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更好更快的可持續(xù)發(fā)展就要?jiǎng)?chuàng)新共青團(tuán)組織，在繼承以往的優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時(shí)進(jìn)行大膽創(chuàng)新，建立起適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革和發(fā)展的模式。因此要根據(jù)目前公司內(nèi)建筑企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)際情況來(lái)展開(kāi)研究。一、組織建設(shè)創(chuàng)新，整合自身和社會(huì)資源（一）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)機(jī)制根據(jù)對(duì)于我國(guó)目前建筑企業(yè)的實(shí)際情況的了解，在建筑企業(yè)中很多單位并沒(méi)有設(shè)置單獨(dú)的團(tuán)委

3、部門，基本是與黨委工作部、行政部門、人力資源部門、紀(jì)委部門合并，這就導(dǎo)致很多團(tuán)委管理工作人員身兼數(shù)職，無(wú)法發(fā)揮共青團(tuán)組織的工作的效果，也無(wú)法全身心投入共青團(tuán)組織建設(shè)中去，工作往往被其他黨務(wù)部門等的工作轉(zhuǎn)移注工作重心。我們應(yīng)該更加重視起共青團(tuán)組織的建立，進(jìn)一步明確團(tuán)組織的責(zé)任，根據(jù)不同經(jīng)濟(jì)組織的形式特點(diǎn)，調(diào)整共青團(tuán)與其他部門之間的隸屬關(guān)系。（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部橫縱向聯(lián)合團(tuán)委要發(fā)揮出團(tuán)組織的作用，就要利用好與企業(yè)各個(gè)部門之間的合作，積極增加與企業(yè)內(nèi)部各部門之間的交流，尤其是與工會(huì)以及人力資源部門的配合。與工會(huì)的協(xié)作，可以充分發(fā)揮工會(huì)資金優(yōu)勢(shì)，也能發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，在今后的群團(tuán)工作中可以更有效的開(kāi)展工作以

4、實(shí)現(xiàn)資源共享，這樣的協(xié)作辦公帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)就是可以緩解職工壓力的同時(shí)也可以滿足處于青年階段的員工的需求。以往的活動(dòng)經(jīng)常是以單位為核心的，活動(dòng)形式單一，活動(dòng)范圍小，現(xiàn)在要進(jìn)行改革創(chuàng)新就要突破以往的模式，拓展開(kāi)工作的范圍，積極與外單位相聯(lián)合，整合資源做到資源共享，提高團(tuán)組織內(nèi)部所有青年職工的參與度，充分調(diào)動(dòng)青年職工的工作積極性，增強(qiáng)與其他單位之間的協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)，更要從活動(dòng)內(nèi)容入手，豐富活動(dòng)內(nèi)容的同時(shí)也要注意活動(dòng)形式的多樣性，提高企業(yè)內(nèi)團(tuán)組織的工作水準(zhǔn)。從活動(dòng)內(nèi)容的角度，我們可以舉辦文化知識(shí)競(jìng)賽，體育競(jìng)技類對(duì)抗賽，公司間青年團(tuán)體合作賽等形式，來(lái)豐富共青團(tuán)的活動(dòng)的同時(shí)，給予企業(yè)組織員工精神鼓勵(lì)

5、以及物質(zhì)鼓勵(lì)。二、轉(zhuǎn)變工作方法，為共青團(tuán)提供新生計(jì)（一）團(tuán)的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式相結(jié)合我們?cè)谠O(shè)置組織活動(dòng)時(shí)要密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開(kāi)展團(tuán)建工作。我們工作的重點(diǎn)在于，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，創(chuàng)新各項(xiàng)工作形式以取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及各位職工的認(rèn)同。員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)企業(yè)集體規(guī)范作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，組建青年之間的崗位競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)青年崗位技能培訓(xùn)工作，大幅提高青年職工整體素質(zhì)。在組織活動(dòng)的時(shí)候要注意活動(dòng)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與廣大青年職工的現(xiàn)狀相符合。根據(jù)目前企業(yè)內(nèi)部的情況來(lái)看，我們要從以下幾方面入手。首先，要加大宣傳力度，統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部員工思想，增強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的思想教育

6、。我們可以利用各種形式來(lái)宣傳推廣團(tuán)組織在團(tuán)結(jié)青年和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的積極作用，利用創(chuàng)設(shè)團(tuán)員學(xué)習(xí)小組等形式。其次，根據(jù)公司的實(shí)際和工程建設(shè)的特點(diǎn)開(kāi)展主題較為鮮明活躍的主題活動(dòng)。開(kāi)創(chuàng)新型活動(dòng)的同時(shí)也做到了推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步發(fā)展，引導(dǎo)青年職工為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。（二）深入思想，掌握需求，招攬人才團(tuán)組織應(yīng)該多關(guān)愛(ài)青年職工，深入了解青年職工在工作以及生活中遇到困難，并且及時(shí)給予幫助和疏導(dǎo)，建立人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，樹立良好的優(yōu)秀和先進(jìn)人物榜樣，從思想深層次來(lái)感染青年職工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)懷與重視。團(tuán)組織應(yīng)該注意青年職工對(duì)于快速發(fā)展的時(shí)代的需求，針對(duì)其熱衷關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)話題，比如關(guān)于技能培訓(xùn)，職稱評(píng)定，深入學(xué)習(xí)方面進(jìn)行調(diào)查，總結(jié)出青年職工在不同年齡段，不同崗位上的工作需求，將其細(xì)分，使之成為團(tuán)組織的重要力量和組成部分。三、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，建筑企業(yè)在目前進(jìn)行深入體制改革以及面臨各方面體制改革的大局面下，必須通過(guò)改進(jìn)共青團(tuán)的工作思路以及工作方法的形式，創(chuàng)建合適知識(shí)經(jīng)濟(jì)變革和發(fā)展的創(chuàng)新體系，惟有適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，跟緊時(shí)代的步伐，在繼承中進(jìn)行