黨建工作月總結(jié)

1、黨建工作月總結(jié)企業(yè)局黨建工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。注重把常規(guī)教育和專題教育相結(jié)合，把黨員干部的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨 紀(jì)教育作為重要內(nèi)容，緊緊圍繞全縣整體安排，以學(xué)習(xí)十八大精神為 契機(jī)，大力開展學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn) 識(shí)，明確方向，在黨員干部中廣泛開展了學(xué)習(xí)十八大精神和黨風(fēng)黨紀(jì) 教育，要求每個(gè)黨員干部用黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)對照檢查白己。黨 的十八大之后，我們邀請市委黨校教授葉明亮為全系統(tǒng)黨員干部作了 十八大專題報(bào)告，吳常委也就十八大的重要意義、精神實(shí)質(zhì)以及結(jié)合 十八大精神如何做好非公黨建工作作了深入淺出的講解。通過學(xué)習(xí)， 全體黨員對黨的十八大確立的以全

2、面建成小康社會(huì)統(tǒng)攬的各項(xiàng)大政方 針有了全面的掌握，政策理論水平和思想覺悟有了較大提高，大大激 發(fā)了工作熱情，為全身心投入日常工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二、規(guī)范黨建陣地，搭建工作平臺(tái)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持“風(fēng)格基本統(tǒng)一、兼顧各白特色”的原則， 按照有場所、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建 成規(guī)范化黨員活動(dòng)室16個(gè)，為黨員開展活動(dòng)搭建起了優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。三、積極發(fā)展黨員，擴(kuò)大組織覆蓋。非公黨委成立以來，新組建非公企業(yè)支部 14家，發(fā)展黨員126 名，培養(yǎng)預(yù)備黨員65名，入黨積極分子123名。相繼為輝煌地產(chǎn)、天 悅酒店、永康醫(yī)院3家民營企業(yè)支部掛牌。xx年6月又在鑫盛順達(dá)煤 機(jī)修配廠，縣立瑜

3、磚廠，縣天創(chuàng)建材公司成立支部，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨 組織在非公企業(yè)中的引領(lǐng)作用。在發(fā)展黨員工作中 ，我們嚴(yán)格按照“堅(jiān) 持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針 ，對發(fā)展對象 進(jìn)行張榜公示，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。在此基礎(chǔ)上，再提請支部大 會(huì)討論通過，一切按照黨章規(guī)定的發(fā)展程序進(jìn)行，確保了黨員的先進(jìn) 性。四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)。在發(fā)展黨員的同時(shí)，我們著力建設(shè)高素質(zhì)的非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織 帶頭人隊(duì)伍。重點(diǎn)從非公企業(yè)主、法人代表、企業(yè)中層骨干中擇優(yōu)選 拔好黨組織負(fù)責(zé)人，建立一支政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管 理、會(huì)做思想政治工作、善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事的黨務(wù)工作 者隊(duì)伍。目前，2

4、4家非公企業(yè)黨支部書記均為合格人選。五、設(shè)立先鋒崗位，激發(fā)黨員活力。在非公企業(yè)設(shè)立黨員先鋒崗位，要求黨員亮身份，在工作中佩帶 黨員標(biāo)志牌上崗，在日常言行和作風(fēng)方面發(fā)揮表率作用，在企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。目前，已在全縣 15家非公企業(yè)設(shè)立了 “黨 員先鋒崗”，對這些非公企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響，深 受企業(yè)和黨員的一致好評(píng)。六、走進(jìn)革命圣地，激揚(yáng)革命情懷。我們組織非公企業(yè)黨支部書記和黨員，赴革命圣地延安和旬邑縣 馬欄紅色革命教育基地進(jìn)行紅色革命教育，先后參觀了延安革命紀(jì)念 館、楊家?guī)X、棗園等革命圣地以及馬欄紅色革命教育紀(jì)念館和紅色革 命舊址，并在棗園進(jìn)行了入黨積極分子宣誓儀式。

5、使非公企業(yè)黨員親 歷了革命先輩生活、革命故居，激發(fā)和弘揚(yáng)了革命情懷，進(jìn)一步提升 了非公企業(yè)黨員的素質(zhì)。七、建立黨建指導(dǎo)員制度，提高非公企業(yè)黨建水平。從退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中，抽調(diào) 8名長期從事黨建工作的優(yōu)秀黨 員，進(jìn)駐8個(gè)非公企業(yè)黨支部，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮他們的 豐富經(jīng)驗(yàn)和黨建業(yè)務(wù)能力，有效提升了非公企業(yè)的黨建水平。八、投身公益事業(yè)，開展送溫暖活動(dòng)。今年春節(jié)前夕，吳常委親白到非公企業(yè)和貧困老黨員家庭進(jìn)行了 慰問，我們非公企業(yè)黨委也組織黨員干部看望慰問了部分非公企業(yè)貧 困老黨員，給他們送去了慰問品，同時(shí)也將黨組織的溫暖送到了他們 的身邊，各企業(yè)也紛紛白發(fā)慰問貧困戶，使這些貧困黨員和貧困戶深

6、 受感動(dòng)。年后，各非公企業(yè)又為韓家鎮(zhèn)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)捐款917300元，受到社會(huì)各界的普遍贊同。雖然我們在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作方面作了一些工作，也積累了 一些初步的經(jīng)驗(yàn)，但與新形勢，新任務(wù)相比，與縣委的要求和非公企 業(yè)黨員的期盼相比，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是非公企業(yè)黨組織組建難。部分非公企業(yè)主對建立黨組織不夠 積極，對建立黨組織沒有認(rèn)同感，這些都加大了組建工作難度。二是非公企業(yè)黨建工作力量薄弱。目前，專職黨務(wù)干部嚴(yán)重不 足，而且各基層黨組織負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的一般只設(shè)一人也常是兼職，直 接影響了非公企業(yè)黨建工作的開展。三是黨員管理難度大。由于非公企業(yè)工作不穩(wěn)定，有些黨員頻繁 更換工作崗位，致使有些企

7、業(yè)常常出現(xiàn)黨員隊(duì)伍“朝增暮減”的情 況，黨員數(shù)量難以核準(zhǔn)，給非公企業(yè)黨組織帶來諸多不便。針對上述問題，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公 有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見精神，在縣委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大 力支持下，采取切實(shí)有效的得力措施，克服困難、迎難而上，創(chuàng)造性 地開展工作，有決心和信心將非公企業(yè)黨建工作推向一個(gè)新的更高的 水平。今年下半年我黨委打算重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：一、統(tǒng)一思想，兼顧利益。做好非公企業(yè)主思想工作，加強(qiáng)溝通，讓他們明確在非公企業(yè)建 立黨組織，法律有依據(jù)，黨章有規(guī)定，組織有要求。努力尋求企業(yè)黨 組織、企業(yè)主和企業(yè)職工各方共同的價(jià)值基礎(chǔ)，形成讓企業(yè)各方認(rèn)同 和支持的黨建工

8、作目標(biāo)，大力發(fā)展非公企業(yè)黨建工作。二、加強(qiáng)培養(yǎng)，壯大隊(duì)伍。計(jì)劃xx年將非公企業(yè)黨支部發(fā)展到30家，黨員發(fā)展到400名。按照縣委提出的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，著力將 2-3家非公企業(yè)黨支部黨員活動(dòng) 室打造成全市乃至全省有影響力的非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。同時(shí)， 培養(yǎng)30-50名政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、會(huì)做思想政治工 作、善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。三、立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，廣泛深入開展“雙強(qiáng)六好”（黨建強(qiáng)、發(fā)展 強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì) 伍好、社會(huì)評(píng)價(jià)好）黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨 員公開承諾活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立 足崗位創(chuàng)優(yōu)秀。培育選樹10-20個(gè)“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨支部，進(jìn)行 直接聯(lián)系和重點(diǎn)管理，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。四、強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)管理。教育引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織充分尊重黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉 權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，及時(shí)反映涉及黨員切 身利益的重要情況，解決好老黨員和生活困難黨員實(shí)際問題，增強(qiáng)黨 員的歸屬感和榮譽(yù)感。探索流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式， 推行城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主