會(huì)計(jì)職業(yè)判斷3

1、四川電大畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷作 者_(dá)林 淼_市級(jí)電大_四川電大省級(jí)機(jī)關(guān)分校_專 業(yè)_會(huì)計(jì) _年 級(jí)_2013春_學(xué) 號(hào)_1351001223758 _指導(dǎo)教師_ _四 川 電 大 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)(論文)誠(chéng) 信 承 諾 書本人慎重承諾和聲明：所撰寫的淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下自主完成，文中所有引文或引用數(shù)據(jù)、圖表均已注解說(shuō)明來(lái)源，本人愿意為由此引起的后果承擔(dān)責(zé)任。設(shè)計(jì)(論文)的研究成果歸屬學(xué)校所有。 學(xué)生(簽名)林淼 2014年11月25 日 目 錄一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概念4（一）主體不同5（二）客體不同5（三）立足點(diǎn)不同5二、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要意義6（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的

2、需要6（二）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的需要6（三）實(shí)施貫徹會(huì)計(jì)改革的有效保證6三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀及特點(diǎn)6(一)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)不強(qiáng)7(二)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不能完全獨(dú)立7(三)會(huì)計(jì)人員缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)7四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量提高的途徑8（一）會(huì)計(jì)人員選擇恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷應(yīng)遵守的原則8（二）從制度層面，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷機(jī)制9（三）從環(huán)境方面，完善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的支撐環(huán)境10（四）從個(gè)人層面，提高會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)判斷能力11參考文獻(xiàn):12淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷林 淼【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的高低直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響企業(yè)利益相關(guān)主體決策的正確性。尤其是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，在會(huì)計(jì)工作中存在不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)將增

3、多，要做到其客觀性、公允性，更需要會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有的深刻理解以及對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的敏銳感知，不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。本文在解讀會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概念的基礎(chǔ)上,分析了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀及特點(diǎn)，并針對(duì)性的提出了解決對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)判斷 會(huì)計(jì)方法 職業(yè)素養(yǎng)一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概念判斷就是要給具有不確定性的事項(xiàng)尋找結(jié)論。任何事項(xiàng)只要具有不確定性，就需要判斷。在人們的表述中，判斷會(huì)因事項(xiàng)所涉及的職業(yè)不同而具有不同的名稱，如不確定性的病情需要醫(yī)學(xué)職業(yè)判斷、不確定性的訴訟需要法律職業(yè)判斷，而不確定性的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)當(dāng)然就需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。所謂會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，是指會(huì)計(jì)人員在面臨不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)情況下，根據(jù)會(huì)計(jì)法律、法

4、規(guī)和會(huì)計(jì)制度等會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，合理考慮企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，運(yùn)用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)計(jì)算、分析、比較等方法對(duì)某一事項(xiàng)所做出的推定和判別。 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇具有不同的涵義，但卻常常被人們所混同。對(duì)此，作如下辨析：會(huì)計(jì)政策有宏觀和微觀之分。宏觀會(huì)計(jì)政策是指政府制定或政府授權(quán)有關(guān)部門制定的所有會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章；微觀會(huì)計(jì)政策是指各會(huì)計(jì)主體在宏觀會(huì)計(jì)政策指導(dǎo)和約束下，制定和選擇的具體會(huì)計(jì)處理原則與方法。因?yàn)闀?huì)計(jì)政策選擇通常是從微觀角度而言的，它與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有相同之處，都需要考慮企業(yè)自身情況，通過(guò)分析、比較等方法找出問(wèn)題的結(jié)論，在內(nèi)容上二者也有一定的重疊，以至于很多人認(rèn)為二者是同一

5、個(gè)問(wèn)題，其實(shí)不然，這是因?yàn)椋海ㄒ唬?主體不同會(huì)計(jì)政策選擇的主體是企業(yè)管理當(dāng)局，即企業(yè)的董事會(huì)、經(jīng)理、廠長(zhǎng)等；會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體是適度獨(dú)立地從事工作的會(huì)計(jì)人員。（二）客體不同會(huì)計(jì)政策選擇的客體是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度提供的會(huì)計(jì)政策選擇范圍內(nèi)的各種會(huì)計(jì)原則、程序和方法，如各種允許的折舊方法、發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法等。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體是日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，它貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，涉及會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告各環(huán)節(jié)，其范圍要比會(huì)計(jì)政策選擇廣泛。（三） 立足點(diǎn)不同會(huì)計(jì)政策選擇強(qiáng)調(diào)所選會(huì)計(jì)政策對(duì)各方利益的影響程度，認(rèn)為它是相關(guān)利益者為自身的經(jīng)濟(jì)和政治利益進(jìn)行斗爭(zhēng)的博弈過(guò)程，而不是單純的會(huì)計(jì)問(wèn)題，

6、它涉及一系列經(jīng)濟(jì)和管理問(wèn)題。而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷更注重技術(shù)角度，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，要求會(huì)計(jì)人員在判斷時(shí)，應(yīng)遵循職業(yè)道德規(guī)范保持中立，針對(duì)客觀會(huì)計(jì)事項(xiàng)做出“無(wú)偏”反映，受外部干預(yù)而做出的選擇行為不能稱為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。二、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要意義 （一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的需要2006年財(cái)政部頒布實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,新準(zhǔn)則細(xì)則較多,其突出特點(diǎn)之一就是對(duì)某項(xiàng)交易或事項(xiàng)不再規(guī)定具體的會(huì)計(jì)處理方法,而更多的是給出確認(rèn)和計(jì)量的判斷標(biāo)準(zhǔn),這些加大了會(huì)計(jì)人員的自由裁量權(quán),會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)的情況做出職業(yè)判斷,具體可能反映在對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式原則的落實(shí)、資產(chǎn)減值的計(jì)提、固定資產(chǎn)使用年限的判定、或有事項(xiàng)的預(yù)計(jì)

7、與處理等方面。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境, 提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的認(rèn)識(shí)成為當(dāng)前不可回避的任務(wù)。（二）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的需要隨著我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革之路上的不斷邁進(jìn)和發(fā)展,各個(gè)機(jī)關(guān)、企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越加復(fù)雜多樣,各種違規(guī)腐敗現(xiàn)象也不斷滋生。而財(cái)政紀(jì)律是維護(hù)市場(chǎng)秩序和國(guó)家利益的重要保證,因此必須通過(guò)不斷地提升財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的水平,進(jìn)而嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律。 （三）實(shí)施貫徹會(huì)計(jì)改革的有效保證隨著會(huì)計(jì)國(guó)際化潮流的發(fā)展,我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)體系、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)計(jì)量都在不斷地改革和完備,而從業(yè)人員所具備的基本的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力也成為了實(shí)施貫徹會(huì)計(jì)改革的有效保證。由于我國(guó)加入了WTO,有了更為廣闊的國(guó)際舞臺(tái),

8、迎來(lái)了更多的機(jī)遇和考驗(yàn),在不斷地與國(guó)際化接軌的過(guò)程中,會(huì)計(jì)工作成為經(jīng)濟(jì)繁榮的重要因素,良好的職業(yè)判斷能力將會(huì)讓會(huì)計(jì)人員在識(shí)別、判斷、解決經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程中趨利避害,提高工作績(jī)效。三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀及特點(diǎn)目前,在我國(guó)無(wú)論理論界還是實(shí)務(wù)界,都未給予會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)有的重視,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的總體水平不高。(一)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)不強(qiáng)一些會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)判斷的運(yùn)用僅限于會(huì)計(jì)專業(yè)范圍內(nèi),往往容易忽略環(huán)境因素和技術(shù)因素,對(duì)新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特別是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未做出明確規(guī)定的,習(xí)慣性從現(xiàn)有做法中找方法,找現(xiàn)成的解決辦法,很少有自己的專業(yè)判斷,對(duì)現(xiàn)有準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì),不疑難經(jīng)意間就放棄了自己應(yīng)有的職業(yè)

9、判斷。由于習(xí)慣了會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量作出詳細(xì)規(guī)定,我國(guó)會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)操作往往照搬照套,很少去思考各種會(huì)計(jì)處理的本質(zhì)內(nèi)涵。會(huì)計(jì)處理逐漸僵化,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)弱化。(二)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不能完全獨(dú)立由于會(huì)計(jì)政策的選擇一定會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有一定的經(jīng)濟(jì)后果性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果可能會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響,當(dāng)它與管理者的目標(biāo)不一致時(shí),常常會(huì)讓位于管理者的需要。在我國(guó),企業(yè)管理者的會(huì)計(jì)選擇行為通常凌駕于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷之上,一些管理者認(rèn)為會(huì)計(jì)政策的可選擇性為企業(yè)肆意操縱會(huì)計(jì)信息帶來(lái)了可乘之機(jī),因此導(dǎo)致大量虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。比如,2004年四川長(zhǎng)虹巨額虧損的主要原因是

10、其提取了高達(dá)37.56億元的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,其中增提應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備約25.06億元,而2003年對(duì)于應(yīng)收賬款的計(jì)提卻為零?？梢哉f(shuō),有缺陷的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的非獨(dú)立行為提供了直接推力。(三)會(huì)計(jì)人員缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)偏低是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平的一個(gè)重要原因,我國(guó)具有高學(xué)歷的會(huì)計(jì)從業(yè)者不足20%,而初級(jí)文化水平的從業(yè)者超過(guò)50%,加之我國(guó)會(huì)計(jì)模式中發(fā)展滯后的體系,使得會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平提升緩慢。并且,在一些機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中,會(huì)計(jì)判斷存在一定的盲從現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)人員在處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)時(shí),通常習(xí)慣于參照以往的慣例,或是直接詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的意見,拘泥于制度或是管理者的決定,

11、缺乏自我原則,沒(méi)有能夠依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)以及具體的行業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息作出積極的合理的判斷。最為嚴(yán)重的問(wèn)題是一些企業(yè)打著“會(huì)計(jì)職業(yè)判斷”的名號(hào),對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，一些管理當(dāng)局將此作為可乘之機(jī),為達(dá)到企業(yè)或自身利益的最大化而粉飾和偽造會(huì)計(jì)信息,導(dǎo)致職業(yè)判斷變?yōu)闀?huì)計(jì)操縱。四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量提高的途徑會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的高低直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響企業(yè)利益相關(guān)主體決策的正確性，因此，需要會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有的深刻理解以及對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的敏銳感知，不斷提高職業(yè)判斷能力；也需要建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷機(jī)制，完善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的支撐環(huán)境，確保會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量。（一）會(huì)計(jì)人員選擇恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷應(yīng)遵守

12、的原則1、遵守會(huì)計(jì)規(guī)則。公認(rèn)或權(quán)威的會(huì)計(jì)法規(guī)會(huì)為會(huì)計(jì)人員反映客觀的會(huì)計(jì)信息節(jié)約大量成本,因此,遵守會(huì)計(jì)規(guī)則是實(shí)施恰當(dāng)職業(yè)判斷的首要原則。實(shí)際工作中會(huì)計(jì)人員往往因新情況的出現(xiàn)而顯得縮手縮腳,或者因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的理解沒(méi)有把握而難以正確進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,財(cái)政部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其它相關(guān)機(jī)構(gòu)都有責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)其對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則的正確認(rèn)識(shí), 以增強(qiáng)其職業(yè)判斷能力。 2、前瞻性的預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷隨時(shí)面臨著后果不確定性的風(fēng)險(xiǎn),除職業(yè)人士意識(shí)到的“顯性風(fēng)險(xiǎn)”外,還有因個(gè)人在實(shí)施判斷時(shí)的局限而導(dǎo)致的未識(shí)別到的“隱性風(fēng)險(xiǎn)”。失敗的判斷帶來(lái)的不僅是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的失真,還可能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理造成不利

13、影響。所以,應(yīng)該以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度,前瞻性的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。3、公允的反映會(huì)計(jì)信息。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則第四條規(guī)定:“財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是向報(bào)表使用者提供與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策?！睍?huì)計(jì)職業(yè)判斷只有本著真實(shí)、公允的原則,以本企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),同時(shí)重視對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)及法律等綜合環(huán)境的分析利用,才能做出合乎目標(biāo)的理性判斷。 4、擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)是融技術(shù)方法和專業(yè)理念于一體的專業(yè)性極強(qiáng)的職業(yè)。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷始終伴隨著道德因素,始終面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動(dòng)與公

14、允揭示等觀念和立場(chǎng)的矛盾與斗爭(zhēng)。會(huì)計(jì)人員者的較高職業(yè)道德素養(yǎng)是會(huì)計(jì)制度發(fā)揮效用的溝通基礎(chǔ)。（二）從制度層面，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷機(jī)制1、提高內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效性，完善公司內(nèi)部治理機(jī)制加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流，使企業(yè)管理當(dāng)局意識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不僅可以達(dá)到遵循法律法規(guī)、有效防范和及時(shí)發(fā)現(xiàn)舞弊的目的，而且還可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和效果，甚至可以了解企業(yè)在現(xiàn)實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素和影響結(jié)果，從而建立一個(gè)良好的內(nèi)部控制體系，達(dá)到有效控制和防范風(fēng)險(xiǎn)，保證各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在完善公司內(nèi)部治理機(jī)制中，可通過(guò)建立審計(jì)委員會(huì)強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的作用，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)并結(jié)合外部審計(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

15、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷只有在有效的內(nèi)部控制約束下進(jìn)行，才符合經(jīng)營(yíng)者的意圖和企業(yè)的目標(biāo)，也才會(huì)保證會(huì)計(jì)信息的客觀性、相關(guān)性。從會(huì)計(jì)流程上看，每一步驟都需要不同程度的職業(yè)判斷才能完成，在這些判斷過(guò)程中，能否公允選擇，內(nèi)部控制起著非常重要的作用。2、發(fā)揮媒體監(jiān)督機(jī)制陽(yáng)光是最好的消毒劑，要抑制企業(yè)濫用職業(yè)判斷的不當(dāng)行為，就必須充分發(fā)揮大眾輿論監(jiān)督的積極作用，使其置于公眾的聚光燈下。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過(guò)程中，特別是涉及會(huì)計(jì)舞弊時(shí)，新聞媒體的監(jiān)督作用就顯得格外重要。3、改善獨(dú)立審計(jì)監(jiān)督機(jī)制注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)判斷是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)判斷再判斷，獨(dú)立審計(jì)是防止會(huì)計(jì)判斷濫用一道重要防線。因此，企業(yè)可以聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

16、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷再判斷，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。4、引入會(huì)計(jì)職業(yè)判斷引導(dǎo)體系會(huì)計(jì)職業(yè)判斷引導(dǎo)體系是會(huì)計(jì)監(jiān)督部門或會(huì)計(jì)職業(yè)界為引導(dǎo)會(huì)計(jì)執(zhí)行者正確理解會(huì)計(jì)原則、執(zhí)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，而發(fā)布的包括各種指南、解釋、公告、補(bǔ)充等一系列規(guī)范性文件以及通過(guò)教育、激勵(lì)等方式提高會(huì)計(jì)職業(yè)者職業(yè)道德素質(zhì)的一個(gè)引導(dǎo)體系。通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷引導(dǎo)體系構(gòu)建，不僅可以為會(huì)計(jì)人員將會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)貫徹到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，而且可以為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷提高必要的依據(jù)。這彌補(bǔ)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)制的缺陷，使會(huì)計(jì)職業(yè)者有效執(zhí)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。5、建立會(huì)計(jì)判斷釋疑委員會(huì)為了更好的指導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，設(shè)立會(huì)計(jì)判斷釋疑委員會(huì)，其職責(zé)是建議在各種情況下如

17、何正確的運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員與管理人員做出恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)判斷，否則他們往往會(huì)置身于判斷空間而無(wú)所適從。每當(dāng)特殊情況出現(xiàn)，由委員會(huì)收集判斷存疑的事項(xiàng)和反映交易經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的證據(jù)，通過(guò)集體判斷來(lái)解釋準(zhǔn)則中相應(yīng)的規(guī)范部分并提高指南。委員會(huì)的工作不僅可以反映現(xiàn)行準(zhǔn)則的價(jià)值，而且還可以促進(jìn)準(zhǔn)則不斷完善。6、加強(qiáng)政府監(jiān)督，完善法律機(jī)制加強(qiáng)政府對(duì)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督作用，需要國(guó)家財(cái)政、審計(jì)、證劵監(jiān)督等部門依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)，尤其是要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的執(zhí)行情況，以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的隨意性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和公允性。加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)與完善法律執(zhí)行機(jī)制，可以有效防止企業(yè)管理者利用會(huì)計(jì)政

18、策選擇，蓄意做出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)判斷，制造虛假的會(huì)計(jì)信息。（三）從環(huán)境方面，完善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的支撐環(huán)境1、構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是契約經(jīng)濟(jì)、信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石。沒(méi)有誠(chéng)信就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不可能健康發(fā)展。建立誠(chéng)信信息系統(tǒng)，讓社會(huì)共享；建立誠(chéng)信獎(jiǎng)懲機(jī)制，使誠(chéng)信者因誠(chéng)信得到益處，使失信者付出必要的代價(jià)，運(yùn)用道德、輿論、經(jīng)濟(jì)及法律的各種手段懲罰失信行為。如果濫用職業(yè)判斷將會(huì)被記錄在會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案中，并會(huì)因此付出沉重的代價(jià)，這必然會(huì)抑制會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不當(dāng)行為發(fā)生的概率。2、建立社會(huì)對(duì)賬系統(tǒng)社會(huì)對(duì)賬是相關(guān)的經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行會(huì)計(jì)信息有效溝通的一種方法。社會(huì)對(duì)賬的基礎(chǔ)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)信息對(duì)稱，

19、消除虛假的、不充分的會(huì)計(jì)信息。在現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)，大大提高高了對(duì)賬的速度、豐富了對(duì)賬的內(nèi)容。企業(yè)所有的會(huì)計(jì)信息都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞送。Tnternet為社會(huì)對(duì)賬實(shí)施提高技術(shù)保障。社會(huì)對(duì)賬系統(tǒng)的建立，消除了交易雙方之間信息不對(duì)稱，大大降低了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中信息的不確定性，能夠有效減少會(huì)計(jì)信息失真。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷將在會(huì)計(jì)工作中占有越來(lái)越重要的地位，會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)其給予足夠重視，努力提高自身的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力，以廣博的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、高尚的職業(yè)道德全面提升自己的職業(yè)判斷能力。健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷機(jī)制，完善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的支撐環(huán)境，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信

20、息的質(zhì)量。3、塑造企業(yè)倫理概念通過(guò)大力推進(jìn)企業(yè)倫理建設(shè)，在全社會(huì)倡導(dǎo)企業(yè)倫理價(jià)值觀，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。實(shí)踐證明，會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)際就是企業(yè)道德問(wèn)題，只有企業(yè)道德建設(shè)得到重視，才有良好企業(yè)道德，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德才會(huì)得到正確規(guī)范與引導(dǎo)，并真正促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展與升華。（四）從個(gè)人層面，提高會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)判斷能力1、以德治會(huì)，提高職業(yè)道德素質(zhì)水平會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)水平是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用就在于促使會(huì)計(jì)人員能自覺(jué)抵制外界的干擾和各種利益的誘惑，不受權(quán)勢(shì)和主觀偏見的影響，并確保職業(yè)判斷所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息能客觀、公允地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員的更大的靈活性，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，就更需要有良好的職業(yè)道德素質(zhì)水平。 2、注重會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，善于積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)有知識(shí)不一定有能力、有技巧，有理論不一定有經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是人們?cè)陂L(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中積累起來(lái)的，這就要求會(huì)計(jì)人員勇于實(shí)踐、善于實(shí)踐，并在工作實(shí)踐中積極地總結(jié)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。為此，一方面企業(yè)應(yīng)當(dāng)