廈門-銷售經(jīng)理Sales工作職責(zé)與職位要求(清風(fēng)出品)

1、廈門-銷售經(jīng)理Sals工作職責(zé)與職位要求職位描述:職位描述1、提高OO酒店簽約數(shù)，確保每月營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)建立合作群體（旅行社等)并維護(hù)與合作代理的關(guān)系，拓展區(qū)域分銷規(guī)模；3、維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道，并致力拓展新渠道，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);4、 為分區(qū)內(nèi)銷售激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)貢獻(xiàn)想法并幫助實(shí)施，以確保營(yíng)收增長(zhǎng)； 、 做好市場(chǎng)需求分析及預(yù)測(cè),保持競(jìng)爭(zhēng)分析思維，驅(qū)動(dòng)銷售平穩(wěn)增長(zhǎng)。職位要求1、1年以上的旅行社渠道銷售經(jīng)驗(yàn); 2、擁有良好銷售思維及專注力; 3、溝通流利，且擁有良好的控場(chǎng)能力; 、抗壓能力強(qiáng)，能接受高強(qiáng)度工作環(huán)境,善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜的銷售場(chǎng)景;5、溝通能力強(qiáng),能與部門之間達(dá)成良好的工作協(xié)同，思

2、維敏捷，積極主動(dòng)。6、五官端正，形象氣質(zhì)佳。核心要素1、 有雄心有高意愿、 擁抱變化(近期）3、 團(tuán)隊(duì)合作，自我提升篇2：廈門-Aset nr(商務(wù)拓展方向)工作職責(zé)與職位要求職位描述:【工作職責(zé)】1. 甄選信息,通過(guò)各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對(duì)象；. 電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求,根據(jù)提前收集的周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,給予商戶OO完整的解決方案;3. 把握商戶核心決策人，通過(guò)多次拜訪,解決重點(diǎn)疑問(wèn)；4.配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估，保證酒店基本質(zhì)量符合OO標(biāo)準(zhǔn)；5. 跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來(lái)兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運(yùn)營(yíng)工作；6

3、. 持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系,通過(guò)端擴(kuò)大OYO在業(yè)界的影響力，并在過(guò)程中獲取更多潛在商戶。【職位要求】1、3年以上連鎖品牌銷售、B工作經(jīng)驗(yàn);2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;3、較強(qiáng)的說(shuō)服能力；擅長(zhǎng)破冰,建立及維護(hù)客戶關(guān)系；、優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應(yīng)能力；5、有戰(zhàn)斗力,具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。篇3:廈門-OA經(jīng)理 OTA Managr工作職責(zé)與職位要求職位描述：職位描述、負(fù)責(zé)所在城市OTA平臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)；2、協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的OTA銷售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程；3、深入研究各OA銷售平臺(tái)特點(diǎn)，合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分

4、析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作; 5、根據(jù)總公司的O運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程，執(zhí)行總部的項(xiàng)目，起到承上啟下的功能;、定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃。職位要求1、大專以上學(xué)歷,3年以上OA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；、優(yōu)秀的項(xiàng)目管控能力，能從數(shù)據(jù)角度管控項(xiàng)目進(jìn)度，為客戶賦能；3、溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)能力;4、能接受高強(qiáng)度工作環(huán)境,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。核心要素1、協(xié)同2、成就客戶3、善于學(xué)習(xí)篇:廈門-OA經(jīng)理OTAMnaer工作職責(zé)與職位要求職位描述：職位描述、負(fù)責(zé)所在城市OTA平臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)；2、協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的OTA銷售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程;3、深入研究各OTA銷售平臺(tái)特點(diǎn)，合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作；5、根據(jù)總公司的OTA運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程,執(zhí)行總部的項(xiàng)目,起到承上啟下的功能;、定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃。職位要求1、大專以上學(xué)歷,3年以上OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的項(xiàng)目管控能力,能從數(shù)據(jù)角度管控項(xiàng)目進(jìn)度，為客戶賦能;3、溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同，有較強(qiáng)的執(zhí)