新員工入職培訓(xùn)反饋表

1、新員工入職培訓(xùn)反饋表部門(mén)：       姓名：    職務(wù)（工種）：       入職日期：1、你是否已基本了解公司企業(yè)文化理念？是         否2、你是否已熟悉今天培訓(xùn)的公司政策及規(guī)章制度？是         否3、你是否已了解部門(mén)的組織架構(gòu)及部門(mén)功能

2、？是         否4、你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是         否5、 你是否已熟悉公司大樓的情況及工作場(chǎng)所？是         否6、你是否已認(rèn)識(shí)部門(mén)里所有的同事？是         否7、你是否已完全了解公司的

3、考勤及假期管理制度？是         否7、你是否覺(jué)得部門(mén)崗位培訓(xùn)有效果？是         否8、你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？是         否9、你對(duì)自己的辦公環(huán)境是否滿(mǎn)意？是         否10、你所需的辦

4、公用品是否已經(jīng)全部配備到位？是         否11、 在入職培訓(xùn)中，有何改進(jìn)的地方？12、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)？新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容為加強(qiáng)新員工的入職管理，熟悉公司的各項(xiàng)政策及規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用工作所需的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，使其在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作角色，為公司貢獻(xiàn)力量。人力資源部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。一、 入職培訓(xùn)（人力資源部負(fù)責(zé)）1、 新員工入職手冊(cè)；2、 企業(yè)文化手冊(cè)；3、 員工考勤及假期管理制度；4、 辦公環(huán)境熟悉；5、 辦公用品領(lǐng)??；6、 準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備；7、 新員工到崗十天后，調(diào)查入職培訓(xùn)效果。二、 到崗前培訓(xùn)（部門(mén)主管負(fù)責(zé)）1、 到部門(mén)報(bào)到，部門(mén)主管代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái)；2、 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師；3、 介紹新員工及本部門(mén)員工相互認(rèn)識(shí)，參觀(guān)工作場(chǎng)所；4、 部門(mén)結(jié)構(gòu)及功能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定；5、 新員工工作描述、職責(zé)要求；6、 準(zhǔn)備好給新員工培