城市市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求(清風(fēng)出品)

1、城市市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求城市市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求之相關(guān)制度和職責(zé)，城市市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)所在地區(qū)的銷售業(yè)務(wù),包括：.潛在客戶挖掘,客戶關(guān)系維護(hù);2根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂;.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行;4積極了解并. 城市市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)所在地區(qū)的銷售業(yè)務(wù),包括: 1.潛在客戶挖掘,客戶關(guān)系維護(hù); 2.根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂; 3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4.積極了解并反饋市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等情況; 5.能夠獨(dú)立完成銷售回款任務(wù)。 6.負(fù)責(zé)區(qū)域:東北市場(chǎng):遼寧、吉林、黑龍江 崗位要求: 1醫(yī)學(xué)類、生物技術(shù)、生

2、物科學(xué)、遺傳學(xué)等生物類相關(guān)專業(yè),本科生及以上學(xué)歷; 2.具備2年以上相近行業(yè):基因芯片類、生殖遺傳等產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3具有獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力； 4.邏輯清晰,目標(biāo)明確,具有良好的市場(chǎng)洞察力及前瞻性,能夠獨(dú)立地對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行判斷; 5.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神; .能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 城市市場(chǎng)經(jīng)理崗位 篇:工程城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求工程城市經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)奏制定工程計(jì)劃，合理協(xié)調(diào)資源配置; 2、負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目會(huì)議,制訂項(xiàng)目進(jìn)度和分工表; 3、領(lǐng)導(dǎo)、督促工程計(jì)劃的實(shí)施,確保各階段性成果的提交、里程碑事件

3、的完成; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程管理相關(guān)日常事務(wù),管理本部門事務(wù)； 、管理工程外包公司,提出具體施工要求,監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)工程預(yù)算控制; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審查整體工程質(zhì)量; 8、協(xié)調(diào)工程參與各方工作關(guān)系; 9、組織制定工程項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程與文檔，編寫標(biāo)準(zhǔn)化工程實(shí)施要求； 10、考核項(xiàng)目工程人員。 任職資格:、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑工程類等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有TP20標(biāo)桿房企三年以上相關(guān)職務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮; 4、有多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，具備大項(xiàng)目總背景尤佳。 要求工作經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰,做事有魄力，熟悉青島或者北方區(qū)域

4、,有多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷 工作職責(zé): 、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)奏制定工程計(jì)劃,合理協(xié)調(diào)資源配置; 2、負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目會(huì)議，制訂項(xiàng)目進(jìn)度和分工表; 3、領(lǐng)導(dǎo)、督促工程計(jì)劃的實(shí)施,確保各階段性成果的提交、里程碑事件的完成； 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程管理相關(guān)日常事務(wù)，管理本部門事務(wù);、管理工程外包公司,提出具體施工要求,監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)工程預(yù)算控制; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審查整體工程質(zhì)量;8、協(xié)調(diào)工程參與各方工作關(guān)系； 9、組織制定工程項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程與文檔,編寫標(biāo)準(zhǔn)化工程實(shí)施要求;1、考核項(xiàng)目工程人員。 任職資格：、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程類等相關(guān)專業(yè); 2、0年以上大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),5

5、年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；、具有TOP2標(biāo)桿房企三年以上相關(guān)職務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮; 、有多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),具備大項(xiàng)目總背景尤佳。 要求工作經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰,做事有魄力,熟悉青島或者北方區(qū)域，有多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷 工程城市經(jīng)理崗位 篇：城市項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 城市項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé): 1、按照公司項(xiàng)目管理規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、調(diào)研、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署實(shí)施、驗(yàn)收的進(jìn)行全程管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的績(jī)效考核及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè); 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)、資源、內(nèi)外溝通等進(jìn)行管理和控制,使項(xiàng)目達(dá)到公司和客戶的要求; 4、能夠靈活的處理項(xiàng)目中對(duì)客戶的關(guān)系

6、,協(xié)助商務(wù)做好客戶關(guān)系管理;5、對(duì)軟件項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的與項(xiàng)目管理相關(guān)的文檔有良好的書寫能力；、能夠參與售前工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文檔的撰寫。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),3年以上項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力,良好的方案文檔撰寫能力,能夠承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作;3、熟練掌握J(rèn)2EE體系和Spri、Stut2、iBati等流行開(kāi)源框架或熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)倉(cāng); 4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通技巧，具有比較強(qiáng)的人際敏感性； 5、有良好的政府項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對(duì)政府項(xiàng)目有比較成熟的管理思路; 6、具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，

7、并善于在壓力之下有效的工作; 7、具備良好的工作積極性、責(zé)任心; 8、有T項(xiàng)目管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師或PP資格證書者優(yōu)先。城市項(xiàng)目經(jīng)理崗位 篇：管理渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 管理渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 億滋城市銷售經(jīng)理 - 經(jīng)銷商管理+現(xiàn)代渠道客戶管理 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋ncargeofterory dtbuto mangemenand dirctaccnt bsnss ione oe cit. ardin t istributor maagemt, hlp distrbtor build thir ifratutread improve distributr

8、s capailit to achiebneaet an other slePI,ucas rght soe andprfec sore. 職責(zé)描述： . Accountfor Top-Line taret an instore executon KPIs of te trrty dibutr ?Etlish theMDLZy o Dsrbtr Mnagement: usinss pln rviw,KP angement,（Rgh Sor PA), Syste oton, Ore oah managee， TS manametnd invenory mangement ?i isrbuto s

9、iness pln(DB）wth TD on rgular bass actin plan tnre the utinabe ofitable grth forboh MDLZ and TD ？ Set clear monthl business targefrisrbutn adag nexeution n ? nduc montl busiesreiew wit TD Gand D t eview h chivemnt gainstthe aret and find u he prtut n canl 2Cloy coote with DOM t enre h KI chievement

10、on TD sorrd ? CooerteitDMto estblih strngTD unctoal tam,incuigsles,fnnce, tmr serve,loisis, stem anduma resoures ? Cnduct theregular assessmnton isribtosapabilitybae on t cerd dvelp y D ？ Develop etailed ationan to impove ditributo caability (SOP deplynt） ? oach DM to anageD sles fore in Z way3. Enh

11、nc D opeatio capablit byexeuing TDerainanual ? Povde cocid rinin toTD alesorceto ensue good ualit unerstanding andeecutioin acodne wih TDoeration anual ? Asses TD capablity rulayaccoringtothe coreard an deigncustomizeddevelopment plan？ Bild capabil trafernolegeohe Distibutor sales team and organztio

12、 (System (S/SF)opertin,S depymet,In-toe ecuio, Route pln， finnce, HRad etc) 4. aitn good rltosip wthTop retilrsto drive sles tare acivmt ? Conduct busies eview withimptatsoresbaed onte etailed anlsis, suchas postdat,ventor data. ? ooinatewith interaeams to rsove he dailyoperaton isuesndprovibstin cl

13、ass servic tocusomer ？ egotite with neednstor on somi stratvities accordig o the sanda guidele， suca ewroduct listig,proin pan, diplay, et. ？ Lead saerp. team tocary ot t cort tems whichconfebyKA am 5.Delivery firs lass nstore execo ?Train Coach MZ aes tamt ensuethestada qlifiedexecuion ?Reula oe vi

14、i tomonitor the executn qualiy 6. Efectie nerna ommunication ? Keep good omuncaion withgona A tea ,K tam or Distibtor salestam if eed toensure thgod nderstadngof cmpany policyaexcution qalit ? Colet arket inforatn d feedback to rlevant team timy 7. Mondele ses foceTm maagemendapabiityimproemnt ？ Set

15、 clar busins trget oeach ta memrs an clsey trackingthe achieemet il kecontinuousreview o improve te effiiecy ? vde in-toe cachingaordg to he opayide guin ? Comletethepeorance mangemetcye wh igquality acording t th idelie f panywd ? Discuss ith tea emberson thi evlopent plan nd poide closely oachng 任職要求: Eductin Degre: Collee graduate or aoeEperee:? 68 workigperi