員工面談?dòng)涗洷?2)

1、.員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)面談原因1.面談內(nèi)容1.面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)面談原因1.面談內(nèi)容1.面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T市場部職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字

2、面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人

3、簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員

4、工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談

5、記錄表被面談人姓名所在部門職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷?/p>

6、被面談人姓名所在部門職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲?/p>

7、人姓名所在部門職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰?/p>

8、所在部門職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓?/p>

9、門職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)

10、面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷肀幻嬲勅诵彰诓块T職務(wù)面談日期面談時(shí)間面談地點(diǎn)公司面談原因面談內(nèi)容面談結(jié)果 辦理辭退 給予 天之改善期，于 年 月 日再次約談 能勝任工作繼續(xù)保持以求精進(jìn) 其他被面談人簽字面談人簽字員工面談?dòng)涗洷砻嬲剬ο蟛?門崗 位面談人學(xué) 歷專 業(yè)入司時(shí)間轉(zhuǎn)正考試成績轉(zhuǎn)正面談時(shí)間面談?dòng)涗浌ぷ鲃偃畏矫嫒穗H關(guān)系方面?zhèn)€人發(fā)展方面其他方面總 結(jié)備注：若面談內(nèi)容太多，后增加附件說明，此表交行政人事部備案。員工面談?dòng)涗洷砻嬲剷r(shí)間面談地點(diǎn)面談人面談對象面談人崗位面談內(nèi)容 1、 為了更好地了解您的培訓(xùn)需求，您能先介紹一下您目前的工作內(nèi)容嗎？2、 “你這段時(shí)間的工作感受如何”？ 3、你平常是如何進(jìn)行工作管理的？通常每天占用你時(shí)間比較多的事項(xiàng)是什么？ 4、 你工作時(shí)碰到的最大困惑是什么？經(jīng)常會(huì)遇到哪些難題？5、您認(rèn)為有哪