消防安全責(zé)任制考核辦法

1、消防安全責(zé)任制考核辦法公司開(kāi)展 消防安全四級(jí)檢查”、監(jiān)督管理和績(jī)效考核三結(jié)合的監(jiān) 督考核機(jī)制。一、自查和檢查（一）公司通過(guò)開(kāi)展消防安全四級(jí)檢查對(duì)各個(gè)崗位的消防安全責(zé) 任制進(jìn)行檢查。第一級(jí)：班組長(zhǎng)及市場(chǎng)管理員對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行隱患排查，每天必 須進(jìn)行一次。第二級(jí)：部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所轄區(qū)域開(kāi)展隱患排查，每周進(jìn)行一次。 檢查出隱患對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人扣分處理，并限期整改；第三級(jí)：分管安全的副經(jīng)理（安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人）帶隊(duì)檢查，每半 月開(kāi)展一次。檢查出隱患逐級(jí)扣分，并限期整改；第四級(jí)：總經(jīng)理帶隊(duì)檢查，每月開(kāi)展一次。檢查出隱患逐級(jí)扣分， 并限期整改；（具體檢查標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則見(jiàn)石門(mén)市場(chǎng)消防安全四級(jí)檢查制度）（二）預(yù)警及解聘1安全

2、生產(chǎn)主管副經(jīng)理在半年時(shí)對(duì)各部門(mén)、 各崗位消防安全責(zé)任制 進(jìn)行檢查，凡不履行責(zé)任制的干部或員工，進(jìn)行預(yù)警；2.總經(jīng)理年終對(duì)各部門(mén)、各崗位消防安全責(zé)任制進(jìn)行檢查，凡不履 行責(zé)任制的干部或員工，進(jìn)行解聘處理。二、監(jiān)督管理公司設(shè)立監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)-監(jiān)督管理部。部門(mén)負(fù)責(zé)人及監(jiān)督員每天對(duì) 市場(chǎng)內(nèi)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，直接對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣 分處理，并限期整改。三、績(jī)效考核公司實(shí)行安全生產(chǎn)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤制度。1每月由監(jiān)督管理部牽頭，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，對(duì)市場(chǎng)各區(qū)域進(jìn)行 安全生產(chǎn)檢查，檢查出隱患，由監(jiān)督管理部對(duì)責(zé)任部門(mén)當(dāng)月進(jìn)行扣除， 并監(jiān)督整改；2安全生產(chǎn)工作與每名干部員工的當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤， 實(shí)行逐級(jí)考

3、 核。四、安全生產(chǎn)一票否決制安全生產(chǎn)檢查中的一票否決制1部門(mén)各級(jí)負(fù)責(zé)人不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 決定，取消本年度一切評(píng)優(yōu)資格；2部門(mén)管轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決 定，取消責(zé)任班組本年度一切評(píng)優(yōu)資格。3部門(mén)員工不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，管轄區(qū)域隱患屢查屢犯，分管安 全的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）有權(quán)對(duì)其停職停崗，進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（期間無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金），考核合格后上崗，調(diào)離原工作崗位，并追究主管 班組長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)的管理責(zé)任。公司實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，即，發(fā)生一般、較大安全生產(chǎn)事故:1分管安全的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資格，根據(jù)事 故的程度，按比例扣除年終

4、績(jī)效；2事故責(zé)任部門(mén)的分管經(jīng)理（經(jīng)理助理）取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資格，根據(jù)事故的程度，按比例扣除年終績(jī)效；3事故責(zé)任部門(mén)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資格，扣除當(dāng)月 績(jī)效獎(jiǎng)，根據(jù)事故的程度，按比例扣除年終績(jī)效，并作書(shū)面檢查和整 改措施；責(zé)任部門(mén)和班組取消一切評(píng)優(yōu)資格。4事故責(zé)任部門(mén)的事故區(qū)域班組長(zhǎng)一律免職處理，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)，根據(jù)事故的程度，按比例扣除年終績(jī)效；5事故責(zé)任人（員工）扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng)，到綜合治理 辦公室培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格后方可上崗，且調(diào)離原有工作崗位。發(fā)生重大、特別重大安全生產(chǎn)事故：1分管安全的副經(jīng)理（經(jīng)理助理）予以免職處理，并扣除當(dāng)月績(jī)效 獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng)；2事故責(zé)任部門(mén)的分管經(jīng)理（經(jīng)理助理）予以免職處理，并扣除當(dāng) 月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng)；3事故責(zé)任部門(mén)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)予以免職處理，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) 和年終績(jī)效獎(jiǎng)；4事故責(zé)任部門(mén)的事故區(qū)域班組長(zhǎng)予