【精品】最新勞動合同范本_1

1、【精品】最新勞動合同范本 勞動合同 甲 方 : 地 址 : 負(fù)責(zé)人 : 乙 方 : 性 別: 年齡 : 籍貫: 電話: 住 址 : 身份證號碼 : 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則 ,經(jīng)協(xié)商一致 ,簽訂本合同 ,以便共同遵守。 第一條 勞動合同期限 一、勞動合同期 甲、乙雙方商定 ,采取下列第 種形式確定勞動合同期 : 1、有固定期限 :本合同期限為 年 ,自 年 月 日起至 年 止。 2、無固定期限 :本合同期限自 年 月 日開始履行 ,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 二、試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)） 1、無試用期。 2、試用期從自 年 月 日起至 年 月

2、 日止。 第二條 工作崗位 一、乙方的工作崗位（部門、職務(wù)）為 : . 二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn) ,可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部 門、工種或職務(wù)）乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。 第三條 工作條件和勞動保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境 ,保證乙方在身體不受危害的 環(huán)境條件下從事工作。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間 ,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和 培訓(xùn)。 第五條 工作時間 甲方實行每周五天 ,每天 8 小時工作制。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪 假日。 第六條 勞動報酬 一、甲方按

3、照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報 酬。 乙方試用期工資為 元 /月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。 二、甲方每月 5 日支付乙方上月工資 ,實行先工作后付薪。如遇法 定休假日或休息日 ,則提前到最近的工作日支付。 第七條 勞動保險和福利待遇 甲方按照國家和太原市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、 醫(yī)療、 失 業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲 方從乙方的工資中代為扣繳 ,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù) ,所扣繳款項在工資單 中列出。 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照 國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因病不能上班 ,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明 ,

4、享受甲方規(guī)定病假 工資。 第八條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī) 章制度。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度 ,甲方可按獎懲規(guī)定給予批 評、教育、處罰 ,直至解除勞動合同。 第九條 合同的變更 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定 ,全面履行各自的義務(wù)。 具有下列情形之一的 ,雙方可以變更本合同 : 1、雙方協(xié)商同意的 ; 第 2/5 頁 2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化 致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目 機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第十條 合同的終止 具有下列情形之一 ,本合同應(yīng)即終止 : 1、本合同期限屆滿 ;

5、2、乙方達(dá)到法定退休條件的 ; 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十一條 勞動合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 ,勞動合同可以解除。 一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的 ,甲方可以解除合同 并給予相應(yīng)罰金。 1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù) ; 2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù) 二、乙方有下列情形之一的 ,甲方可以解除合同 ,并不予支付經(jīng)濟(jì) 補償金。 1、在試用期間 ,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 ; 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 ; 4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 三、在下列情形之一的 ,甲方可以解除勞動合同 ,但是應(yīng)當(dāng)提前 3

6、0 日以書面形式通知乙方本人 ,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不 能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 ; 2、乙方不能勝任工作的 ; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié) 商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 ; 4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難 ,確需裁減 人員的。 四、有下列情形之一的 ,乙方可以通知甲方解除勞動合同。 第 3/5 頁 1、在試用期內(nèi)的 ,提前三日書面通知甲方 ; 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的 ; 3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 ; 4、乙方因

7、其它情況需辭職 ,提前 30 日以書面形式通知甲方。 五、乙方有下列情形之一的 ,甲方不得隨意解除勞動合同。 1、患病或負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。 第十二條 合同的續(xù)訂 一、本合同期限屆滿后 ,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同 ,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外 ,應(yīng)當(dāng)簽訂無 固定期限勞動合同。 第十三條 違約責(zé)任 一、乙方在本合同有效期內(nèi) ,經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn) ,乙方因個人原因辭職或離 職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的 100%賠償。 二、乙方違反本合同中第十條第一項

8、競業(yè)限制內(nèi)容的 ,除甲方可以解除勞動合同外 ,乙方 還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。 第十四條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同 ,發(fā)生爭議時 ,可由甲、 乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的 可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方 , 可在收到仲裁裁 決書十五天內(nèi) ,向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。 第十五條 其他約定 一、乙方保證與甲方簽訂本合同時 ,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系 ,并提供相 關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明 ,否則 ,甲方有權(quán)解除本合同。 由于乙方的過錯 ,導(dǎo)致甲方被 乙方原工作單位追訴的 ,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 二、乙方因故辭職 ,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職 ,否則甲 方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù) （包括出具解除勞動合同證明、 辦理檔案和社保關(guān) 系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)） 第 4/5 頁 三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后 ,需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年 ,勞動合 同自動延續(xù)。如違反約定 ,乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失伍萬元整。 四、本合同一式叁份 ,甲、乙雙方各執(zhí)一份 ,個人