某勘測設(shè)計(jì)研究院組織干事職務(wù)說明書

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某勘測設(shè)計(jì)研究院組織干事職務(wù)說明書崗位名稱組織干事所屬層級部門員工所在部門黨委辦公室崗位定員0.5直接上級室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職： 在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨務(wù)方面的具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 掌握全院黨員的基本情況工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)采集黨員基本信息。如：工作單位、所在支部、姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、學(xué)歷、職務(wù)、職稱，黨內(nèi)職務(wù)、工作時(shí)間、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)證時(shí)間等情況職責(zé)二職責(zé)表述：了解總支、支部的組織狀況和黨員隊(duì)伍狀況工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)掌握全院有多少個(gè)黨總支、支

2、部，了解黨支部“三會(huì)一課”情況，了解總支、支部黨員人數(shù)。職責(zé)三職責(zé)表述：登記已收入黨積極分子培訓(xùn)工作，新黨員發(fā)展、材料存檔工作。工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集各黨總支、支部報(bào)上的入黨積極分子培訓(xùn)登記，及時(shí)發(fā)放入黨積極分子培養(yǎng)表，安排培訓(xùn)，登記好新黨員的發(fā)展時(shí)間，及時(shí)和支部溝通、發(fā)展新黨員的手續(xù)，將入黨的材料及時(shí)存檔進(jìn)入本人的人事檔案職責(zé)四職責(zé)表述：收繳好全院黨員的黨費(fèi)，上報(bào)黨員統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全院黨員的黨費(fèi)收繳，負(fù)責(zé)上報(bào)黨費(fèi)統(tǒng)工作，每年及時(shí)上報(bào)。職責(zé)五職責(zé)表述： 在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的日常工作工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力： 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總院各黨總支、支部外部協(xié)調(diào)關(guān)系省直機(jī)關(guān)工委組織部任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)黨務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷黨務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通黨務(wù)管理知識(shí)，掌握黨務(wù)管理、法律知識(shí)，有較強(qiáng)的專業(yè)能力。技能技巧具有較強(qiáng)的組織能力、人際能力、溝通能力、影響力。勞動(dòng)強(qiáng)度體力勞動(dòng)強(qiáng)度低，精神壓力一般心理素質(zhì)要求一般其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室、安全性