關(guān)于求職勵志經(jīng)典文章.doc

1、關(guān)于求職勵志經(jīng)典文章勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。每個求 職者都需要這樣的勵志文字或勵志文章鼓勵自己，那么關(guān)于求職 勵志經(jīng)典文章都有哪些呢?下面就一起來看看我為大家精心推薦 的關(guān)于求職勵志經(jīng)典文章吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。關(guān)于求職勵志經(jīng)典文章：面試注意事項在面試中要注意哪些是需要做的，哪些是要避免的。需要 做到的包括：要開口說話許多應(yīng)聘者缺乏在眾人面前開口說話的經(jīng)驗，一旦面對多 對一的面試，或者參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就會十分緊張。而許多單 位對應(yīng)聘者的表達能力和在公眾面前的開口發(fā)言能力十分重視， 因為這會影響他將來的工作。善于表達者常常占盡了面試的便 宜。如果我們不能運用語言交流，我

2、們有再多的真才實學(xué)也不能 使自己得到進一步被考察的機會。所以，平時要珍惜可以開口說 話的機會，努力增大自己的膽量，練出當(dāng)眾陳詞的水平。實事求是地表達自己在回答問題的過程中，要真實地表現(xiàn)自己，實事求是地陳 述自己的個人情況、從業(yè)經(jīng)歷、在什么樣的特定條件下是如何做 的，以避免面試者持續(xù)追問后發(fā)現(xiàn)破綻。有時候當(dāng)時不能夠被發(fā) 現(xiàn)，但在背景調(diào)查中也會發(fā)現(xiàn)，避免被發(fā)現(xiàn)破綻的惟一的辦法就 是實事求是。保持良好的舉止、姿態(tài)見到面試人員要點頭微笑，主動問候，不宜主動握手。當(dāng) 面試者主動握手時，要自信地伸出手，不要過于緊張。在面試過 程中要保持正確的坐姿或站姿，不宜做小動作。保持自然的表情, 面帶微笑，直視面試者

3、，落落大方，眼神不得四處飄移，以示專 注。如果是多對一面試時，要移動目光，不能總是盯著一個面試 者。在表述過程中，可以使用適宜的肢體語言，不必過分夸張。不可忽視周邊小節(jié)在進入應(yīng)聘單位大門的一剎那，到離開單位為止，面試其 實一直在進行，不相關(guān)的其他部門的員工可能已經(jīng)注意到我們， 他們可能會和人力資源部門反映今天上午來的那個人對于我們 不合適。人力資源部門也會有意無意地安排與面試看似不相干 的場景，我們的反應(yīng)將會增強或者削弱他們錄用我們的信心。努力使自己保持自信的神情我們來面試就是為了獲得這份工作，我們獲得了面試的機 會，證明我們已經(jīng)受到了招聘人員的關(guān)注，我們獲得成功的希望 已經(jīng)有了曙光，所以我們

4、一定要自信。但是自信的前提是相信自 己的實力，并且面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。適當(dāng)表現(xiàn)自己的雄心壯志在面試過程中不妨表達自己對這個職位的理解，表明自己 的職業(yè)理想，以示對這個職位非常有興趣。有理想的員工總是受 到歡迎的，因為他們通常要比那些沒有任何想法，只是想混碗飯 吃的人干得出色。在面試中需要避免的也有很多，包括：避免過分拘謹(jǐn)不善于打破沉默，易造成自己的緊張和面試者的尷尬。避免與面試人員瞎套近乎有的應(yīng)聘者上來就問人家是什么地方的、什么學(xué)校的，以 期認個同鄉(xiāng)校友，這會使面試人員瞬間提高警惕;有的反客為 主，主動給面試人員倒水遞紙巾；有的對面試人員大拍馬屁，夸 獎人家的辦公室布置得體等，反而使面

5、試人員十分不舒服。避免弄虛作假回答問題與簡歷不符是自己給自己設(shè)套。有時面試者會順 著這個問題一直問下去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)多處破綻，應(yīng)試者最終是聰明 反被聰明誤。有些人對自己的職業(yè)發(fā)展沒有規(guī)劃，面試者問他可 以做什么時，他一口答應(yīng)做什么都可以，這是面試中最大的忌 諱，實際上證明了你自己什么都不專業(yè)，沒有特長可言。避免目光游離或者盯著地面，或者盯著墻，不肯與面試者進行目光交流, 這樣不利于與面試者進行順利的溝通。避免答非所問、言之無物、缺乏主見有的應(yīng)聘者很有思想，文采也好，但是常常會慷慨激昂， 答非所問；有的應(yīng)聘者有自己的想法，卻急于表達，缺乏語言的 組織，張口就來，想到哪里說到哪里。有的應(yīng)聘者答完以后才

6、反 應(yīng)過來，他回答的不是面試者問的問題。這時一定要道歉，重新 更正自己的答案。在小組面試中，有的應(yīng)試者回答問題總是引用 別人的例子，同意別人的觀點，卻沒有自己的思想。避免自命不凡，目中無人有的在職人員在被問到對這個行業(yè)目前的看法等問題時， 常常慣用三板斧一一先說我們怎么做，賣弄一番;再說別人都 不行，貶低一番;最后比較優(yōu)劣，吹噓一番。這樣不客觀的評價 很容易引起面試人員的反感。避免輕易否定主面試者的偏好，形成沖突有時面試人員在提問過程中會顯示出自己的偏好，應(yīng)聘者 一定要先行肯定其偏好的合理性，適當(dāng)分析可能的不足，不能動 輒否定其他人的偏好，以致造成沖突。避免抨擊以前的單位有的應(yīng)聘者在回答離職原

7、因時，對原來的單位、上司進行 抨擊，說原來的單位人際關(guān)系如何復(fù)雜、企業(yè)文化如何惡劣、上 司如何糟糕、收入如何不公、壓力如何大等等，這都是不可取的, 應(yīng)當(dāng)從積極的方面予以解答。比如加班問題，可以說對人員成本 控制比較緊，所以大家的任務(wù)都比較重。收入不公可以說是因為 企業(yè)發(fā)展歷史比較短，還在探索之中，但盡量避免類似話題，因 為目前許多單位都是秘密薪酬，同事間是不大能知道別人的薪酬 的，說收入不公有可能使面試官認為你有打探他人隱私之嫌。任 何單位都不歡迎動輒否定自己工作過的地方的候選人，因為他們 可能是下一個被否定的對象。避免過分關(guān)注薪酬福利待遇有的應(yīng)聘者不通過其他途徑打聽薪酬福利情況，而是在與 面

8、試者交談的一開始就打聽，給人的感覺是只關(guān)注薪酬福利，并 不關(guān)注這個職位的其他內(nèi)容。如前所述，一方面一個職位所承載 的不僅僅是薪酬福利，另一個方面，薪酬是動態(tài)的，你所知道的 未必是將來你獲得的。如果在面試時失去對自己的人生目標(biāo)的關(guān) 注，常常會錯失優(yōu)秀的企業(yè)。如果面試者問你關(guān)于薪酬的要求是多少，一般而言并不意 味著你可以獅子大開口，他只是判斷你的期望值與他的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn) 的差距是否合理，所以只要介紹你過去的薪酬水平以及目前的期 望值就可以了，應(yīng)屆畢業(yè)生則可以按照市場行情及自己了解到的 關(guān)于該單位的情況說一個中上值，如果太離譜，有失去工作機會 的可能性。也可以說：按照單位的規(guī)定就可以了，相信單位的 薪酬

9、制度是公正的。關(guān)于求職勵志經(jīng)典文章：面試成功法則參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但 也要注意整潔大方，不可遛遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦 亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1 .迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信， 應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2 .查找交通路線，以免面試遲到。接到面試通知后，應(yīng)仔細閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線， 要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘 或轉(zhuǎn)換車輛，

10、包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對交通不熟 悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。3 .整理文件包，帶上必備用品。面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番， 諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的 復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數(shù)量的現(xiàn) 金以備不時之需。4 .準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗， 但也要注意整潔大方，不可遹遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要 擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝?？傊?，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請的職位相符。頭發(fā)要梳 齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不 可修

11、飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。二、面試禮節(jié)現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。 因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止 得體者往往能獲得考官的青睞呢？1 .應(yīng)提前多長時間到達面試地點？提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙 趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀 念。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的 坐姿。2 .假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦？在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地 說聲：打擾了。然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可 貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示

12、感 謝。3 .進入面試室后能否馬上坐下？等考官告訴你請坐時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也 不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死 板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。4 .與考官交談時是否應(yīng)始終注視對方？這并不需要，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時 應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。5 .面試結(jié)束后該怎么做？站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后 轉(zhuǎn)過身來向考官柳一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。關(guān)于求職勵志經(jīng)典文章：找不到合適的工作時怎么辦大學(xué)四年以后，發(fā)現(xiàn)所學(xué)非所用，所有的年輕人都遇到這 樣的困惑。外國求職者同樣，現(xiàn)在就來看看外國的專家是怎

13、么說 的吧，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹菊{(diào)整你的期望大多數(shù)人所從事的職業(yè)跟他們所學(xué)的專業(yè)完全搭不上 邊，即使有人想從事與所學(xué)專業(yè)對口的工作，如果這個領(lǐng)域競爭 激烈的話，那也得一步步慢慢來。別在大學(xué)教公司的作者亞 歷山大·李維特說道，對于你的第一份工作，調(diào)整你的 期望，去尋找那些可以使你掌握可遷移能力、無論將來走哪條路 都會受用的崗位。建立人際關(guān)系我們鼓勵學(xué)生學(xué)會如何去建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。史密斯 說，在我的母校喬治梅森大學(xué)，我們校友人數(shù)不多，但是百分 之七十的校友都住在離學(xué)校不到30英里的地方。那里有許多在 職的年輕人，你很容易就能找到他們。大學(xué)生們在校期間就應(yīng)該 去參加一些校友活

14、動以便盡早與校友們建立聯(lián)系。不要僅僅依靠簡歷現(xiàn)如今僅僅投遞簡歷幾乎起不到任何效果。史密斯說， 許多雇主都會看重推薦人。去找校友。找到那些在你目標(biāo)行業(yè) 或公司里工作的人。在方便的時候請他們喝一杯，當(dāng)然，別愚蠢 地喝醉了，只是請校友喝一杯。他們也想要與年輕人交流并且建 立聯(lián)系。如果你能與他們搞好關(guān)系并且讓一個在職員工（向你可 能的雇主）遞交你的簡歷，你很有可能因此獲得一個面試的機會。 找到或創(chuàng)造當(dāng)志愿者的機會去認識一些在你的目標(biāo)公司里任職的個人，讓他找你當(dāng) 實習(xí)生/志愿者或是在內(nèi)部推薦你。李維特說。她向求職者推薦 在線求職和人際網(wǎng)絡(luò)求職，她說，去搜搜L,問問 你父母的朋友們和你的大學(xué)教授或?qū)嵙?xí)主管

15、，他們在這方面應(yīng)該 能幫得上忙。李維特還說，找一個30分鐘的具有信息量的面試機會比 起找份工作更加有效。一旦你結(jié)實了某個人，你可以知道她是 否需要幫助。她說，人們都不會拒絕免費的幫助，而且一旦你 進了某企業(yè)的門，你會更加容易得到一份帶薪的工作。拓寬你的視野如果你所感興趣的行業(yè)在你所居住的城市發(fā)展得并不好， 那么你需要換個地方住住一一但是在你找到工作前千萬別搬。史 密斯說：如果你參加了兄弟聯(lián)誼會或婦女聯(lián)誼會，或者你有家 庭，看看你能不能在（另一個城市的）某人家里的沙發(fā)上睡上一個 禮拜，以便去面試。如果你能把這個當(dāng)?shù)氐牡刂穼戇M你的簡歷， 那就更好了。李維特并不推薦在找到工作前就離職。這取決于你的性

16、 格。但是我建議你在手握工作機會以及路上必要的開銷前留在原 處。她說，如果你真心打算要盡快走，那么你就應(yīng)該在你搜尋 最佳選擇時，做好準(zhǔn)備接受一份你不那么喜歡的工作來賺取必要 的生活費。絕不要因為一時的決定而使自己以后欠上一屁股債。兼職工作也是份工作在你簡歷上寫些什么東西總比什么都沒有好。做兼職表 明一個求職者需要靠自己來養(yǎng)活自己，他對他的個人經(jīng)濟情況有 所考慮，所以他十分迫切想要找到一份工作。史密斯說，我喜 歡錄用那些在某方面有經(jīng)驗的人而不是成天面試的人。這能展現(xiàn) 出很強的工作理念。盡可能地利用你現(xiàn)在的職位如果你有一份僅僅是工作的工作，你仍然可以利用它去 到你想去的地方。待在你很不喜歡的地方最

17、難的一點就是這會 影響你的整體表現(xiàn)。史密斯說，當(dāng)你有這種感覺時，看看有沒 有可能去承擔(dān)其他職責(zé)?？纯磩e組的任務(wù)你能不能參與進去。ROCS的聯(lián)席總裁兼創(chuàng)始人湯姆·摩爾十分同意這 種觀點：我給許多學(xué)生的建議就是，如果你能夠找到任何工作, 在你的公司里志愿組織一場活動，以便鍛煉你的理財能力或其他 能力。他說，在你運用你的專業(yè)技能時，要通過不同方式來表 現(xiàn)得你具有創(chuàng)造力。人們會注意到你的貢獻的。正確地來看待問題如果你目前沒有找到理想的工作也不要徒自哀傷。多跟 你的父母、家人和好友交流，看看他們遇到類似的困難時是怎樣 度過的，這能讓你形成良好的心態(tài)。史密斯說，從經(jīng)濟意義上 來講，去做你必須要去做的事情并沒什么羞恥的。摩爾提醒求職者要在他們的職業(yè)熱情上保持專注。參加 會議。無論你目前從事什么工作，要多讀報紙和看博客，讓你覺 得你和你的目標(biāo)有所聯(lián)系，這樣來使你保持動力。她說道。有備選方案許多學(xué)