2019民生工程目標(biāo)管理工作規(guī)定-范文精品

1、民生工程目標(biāo)治理工作規(guī)定一、責(zé)任分工按下達(dá)的?市民生工程目標(biāo)責(zé)任書?中所列的“民生工程 各項(xiàng)指標(biāo),對 2021 年全市“民生工程實(shí)施繼續(xù)實(shí)行目標(biāo) 治理.其責(zé)任分工是：一市直有關(guān)部門主要責(zé)任.一是牽頭單位及責(zé)任.全市 “民生工程實(shí)施工作由市直 8 個部門負(fù)責(zé)牽頭,分別是： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)工作由市人保部門負(fù)責(zé)牽頭,社會救 助由市民政部門負(fù)責(zé)牽頭,醫(yī)療保證工作由市人保、衛(wèi)生和 民政部門分別負(fù)責(zé)牽頭,教育事業(yè)由市教育部門負(fù)責(zé)牽頭, 衛(wèi)生事業(yè)由市衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)牽頭,保證性住房工作由市房管、 民政部門分別負(fù)責(zé)牽頭,扶貧開發(fā)工作由市扶貧和移民部門 負(fù)責(zé)牽頭,生產(chǎn)生活水平工作由市發(fā)改部門負(fù)責(zé)牽頭,實(shí)施 “

2、民生工程的資金落實(shí)工作由市財(cái)政部門負(fù)責(zé)牽頭.各牽 頭單位要根據(jù)分工,負(fù)責(zé)對牽頭工作目標(biāo)落實(shí)的統(tǒng)一組織協(xié) 調(diào)、催促檢查和考評考核以及對責(zé)任單位年度目標(biāo)、任務(wù)分 解和實(shí)施意見的匯總上報(bào)等工作.二是責(zé)任單位及責(zé)任.根 據(jù)市政府各組成部門的職能分工,將“民生工程實(shí)施的各 項(xiàng)工作進(jìn)行對口歸類,分工程確定責(zé)任單位.責(zé)任單位要負(fù)責(zé)確定責(zé)任工作的年度目標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)分解,擬定工作實(shí)施 意見并開展催促指導(dǎo)、考評考核,同時增強(qiáng)與有關(guān)部門相互 配合,保證責(zé)任工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn). 三是協(xié)辦單位及責(zé)任. 根據(jù)實(shí)施“民生工程各項(xiàng)工作的需要,結(jié)合相關(guān)部門工作 職能,分工程確定協(xié)辦單位. 協(xié)辦單位要充分發(fā)揮部門職能, 配合責(zé)任

3、單位共同抓好工作目標(biāo)的落實(shí). 見附件 1二縣政府、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會主要責(zé)任.一是層層分解 任務(wù).及時分解“民生工程實(shí)施工作的各項(xiàng)任務(wù),將責(zé)任 落實(shí)到各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn) ,層層抓落實(shí).二是制定配套 方法.根據(jù)市政府出臺的政策文件要求,增強(qiáng)調(diào)查研究,結(jié) 合本地實(shí)際及時完善已出臺的配套方法和制訂出臺新的配 套方法, 保證各項(xiàng)政策的順利銜接實(shí)施. 三是建立工作機(jī)制. 建立相應(yīng)的鼓勵機(jī)制,促進(jìn)工作順利推進(jìn).四是實(shí)行“陽光 操作.嚴(yán)格程序,公開透明,標(biāo)準(zhǔn)有序,使廣闊人民群眾按 照規(guī)定充分享受改革開展的成果,促進(jìn)社會和諧開展.二、目標(biāo)考評 成立市“民生工程目標(biāo)治理考評工作小組,負(fù)責(zé) 2021 年 全市“民生工

4、程目標(biāo)治理考核工作. 見附件 3一考核內(nèi)容和分值 2、群眾測評 6 分.主要考核人民群眾對“民生工程各 項(xiàng)政策落實(shí)的滿意情況.二計(jì)分方法1、“組織實(shí)施的考評得分由市考評工作小組對縣、經(jīng)濟(jì) 開發(fā)區(qū)和市直責(zé)任部門進(jìn)行實(shí)地檢查,對照標(biāo)準(zhǔn)考評確定.2、“群眾測評的考評得分由市統(tǒng)計(jì)部門或市考評辦根據(jù) 組織民意測評或督查民意測評的結(jié)果對照標(biāo)準(zhǔn)考評確定.3、“任務(wù)完成的考評得分,由市直責(zé)任單位根據(jù)各縣、 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“民生工程工作指標(biāo)的完成情況對縣、經(jīng)濟(jì)開 發(fā)區(qū)進(jìn)行考評打分,并根據(jù)本單位的工作實(shí)際完成情況進(jìn)行 自評打分.在考評工作中,分加分指標(biāo)和不加分指標(biāo),其中 不加分指標(biāo)完成和超額的,得該指標(biāo)根本分值；加分

5、指標(biāo)完 成的,得根本分值,超額完成比例最高的,加該項(xiàng)指標(biāo)根本 分值的 20%,其他超額完成的加分公式為：超額完成比例/超額完成最高比例 × 該項(xiàng)指標(biāo)根本分值的 20%.指標(biāo)未 完成的, 作為不達(dá)標(biāo), 每差 1%扣減該項(xiàng)指標(biāo)根本分值的 5%, 不能以比例計(jì)算的,那么視情況予以扣分,但扣分最多均不超 過該項(xiàng)指標(biāo)根本分值的 60%.新農(nóng)保工作只考評試點(diǎn)縣任務(wù) 完成情況,其他縣考核準(zhǔn)備工作開展情況.4、處分扣分.與“民生工程目標(biāo)有直接關(guān)系的工作受到 省委、省政府或國家部委和市委、市政府或省直業(yè)務(wù)主管部 門通報(bào)批評的,分別扣 2 分和 1 分.5、目標(biāo)治理年度考評得分 =“組織實(shí)施的

6、考評得分 +“群 眾測評的考評得分 +“任務(wù)完成的考評得分- 處分扣分.三考評程序1、總結(jié)自查.各縣政府、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會和市直責(zé)任單 位對照考評內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真自查打分,建立和完善工作目標(biāo)執(zhí) 行情況的檔案資料, 形成書面自查報(bào)告 包括目標(biāo)執(zhí)行情況、 總體評價、獎罰情況等內(nèi)容 ,按規(guī)定于 2021 年 1 月 10 日 前報(bào)送市考評辦.各縣、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有關(guān)工作指標(biāo)完成自查 情況同時報(bào)送對口的市直責(zé)任單位.3、綜合匯總.市考評辦在 2021年 1月 30日前對各考評結(jié) 果進(jìn)行審核、匯總和排名.4、組織審定.市考評辦根據(jù)考評結(jié)果,提出先進(jìn)單位、先 進(jìn)個人建議名單,提交市“民生工程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組審定, 并報(bào)市政府批準(zhǔn).四獎懲設(shè)置和產(chǎn)生方法1、綜合先進(jìn)和末位單位的設(shè)置：縣含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合 先進(jìn)單位取前 3 名；綜合先進(jìn)市直單位 8 個；末位縣含經(jīng) 濟(jì)開發(fā)區(qū) 1 個.2、單項(xiàng)工作先進(jìn)單位的設(shè)置：共 11 個.分別為：就業(yè)和創(chuàng) 業(yè)工作先進(jìn)縣含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),下同 1 個；社會保險(xiǎn)工作 先進(jìn)縣 1 個；社會救助工作先進(jìn)縣 1 個；醫(yī)療保證工