護(hù)士工資績(jī)效考核規(guī)劃方案x

1、住院部護(hù)士工資績(jī)效考核方案士工=基本工（12001500）+金（科室效益的3%5%）+星 士勵(lì)金與每月理量考核掛，理量考核分100分，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)金定：例如90- 100分金3.5%+80-89分金3%+60-79 分金 3%60分者金3%,扣當(dāng)月 金100當(dāng)年考核平均85分以上基本工+100元；7084分，基本工+50每月士行理量考核，當(dāng)季度（三個(gè)月）考核90-100分，即可定“星士”，予金200 元，激勵(lì)和士工作極性。理量考核準(zhǔn)：工作量（21分）要求：1工作極、真、心、主，按按量完成本班工作任。2準(zhǔn)確及 行各醫(yī)囑，真指病人做好各種助 前準(zhǔn)，告知患者 前注意事， 準(zhǔn)確及收集各種本。心察病情，

2、及了解病情化并及通知醫(yī)生及作出理?？鄯譁?zhǔn)：1工作欠極、真、主、致，每次扣1分；2在定的工作 內(nèi)未能及完成當(dāng)班工作及完成后工作量差的，每次扣1分；3未能準(zhǔn)確及行各醫(yī)囑，影響治效果的，每次扣2分；4助、因準(zhǔn)或收集本不準(zhǔn)確不及，每次扣2分；5因準(zhǔn)或收集本不準(zhǔn)確，致漏、的，每次扣2分；6因任心不，在收中出多收、少收、漏收的，每 次扣3分；7因錯(cuò)收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評(píng)？星級(jí)護(hù)士？資格；8不能 及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時(shí)通知醫(yī)生，導(dǎo)致病情加重或被投訴， 每次扣5分，并取消本季度“星級(jí)護(hù)士 ”評(píng)選資格；服務(wù)質(zhì)量（6分）要求：熱情服務(wù)對(duì)患者要耐心、細(xì)心、熱心，禮貌待人，做到？三聲？

3、（來(lái)有迎 聲，問(wèn)有答聲，走有送聲和囑托聲），三認(rèn)真（認(rèn)真聽(tīng)取病人的陳述、認(rèn)真 向病人解說(shuō)必要的治療方案，認(rèn)真回答病人提出的有關(guān)問(wèn)題），并做好入院宣 教、疾病宣教及出院指導(dǎo)等?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：1接診不熱情、主動(dòng)，對(duì)入院病人沒(méi)有詳細(xì)介紹住院須知，解釋 不詳細(xì)造成病人投訴，每次扣3分；2對(duì)病人沒(méi)有做好疾病宣教、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及（如各種檢查前的準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥、治療的宣教等），導(dǎo)致使影響診療及病人投 訴的，每次扣3分;儀表儀容、組織紀(jì)律（8分） 要求：1儀表端莊，準(zhǔn)時(shí)上崗。2上班不遲到、早退、無(wú)故請(qǐng)假。扣分標(biāo)準(zhǔn)：1上班遲到、早退，每次扣1分;2上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視

4、及看與專業(yè)無(wú)關(guān)的雜志、書(shū)刊等，每次扣1分；3上班時(shí)間離崗、睡覺(jué)，每次扣2分；4未經(jīng)科護(hù)長(zhǎng)同意私自調(diào)班，每次扣2分；專業(yè)技能（5分）要求：對(duì)專業(yè)知識(shí)的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程，操作熟練，？三基? 理論及技能考核合格?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：1不遵守操作規(guī)程，違反護(hù)理操作的，每次扣 2分；2技術(shù)操作考核不合格者扣1分；3因事請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而離崗者扣2分;病區(qū)管理（8分）要求：對(duì)科治療室、辦公室及個(gè)種物品管理有序合理整齊擺放。當(dāng)班時(shí)向 病人、家屬解釋物品擺放位置，無(wú)亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序，陪 人椅放置整齊，床單位整齊無(wú)污跡、血跡?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范，每次扣 1

5、 分2有亂掛亂曬現(xiàn)象，當(dāng)班管理不善者，每次扣 1分；3床單有血跡、污跡沒(méi)及時(shí)更換每次扣 1分;4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實(shí)，每次扣5分。規(guī)章制度（47分） 要求：嚴(yán)格落實(shí)核心制度（查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)管理制度、護(hù)理查房制度、護(hù)理會(huì)診制度、危重病人搶救制度）?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：1違反制度中的每一項(xiàng)，按情節(jié)輕重予以扣2分，無(wú)查對(duì)一次扣1分；2因查對(duì)不認(rèn)真而出現(xiàn)差錯(cuò)但未作用到病人每次扣 1分;3床頭交接班少一次扣2分;4因交班不認(rèn)真導(dǎo)致護(hù)理缺陷扣責(zé)任者10分;5分級(jí)護(hù)理制度不落實(shí)扣2分；6出現(xiàn)護(hù)理缺陷或糾紛不上報(bào)扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分；7巡視 馬虎導(dǎo)致病情變化不及時(shí)發(fā)現(xiàn)扣6分；8不認(rèn)真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分； 9非搶救時(shí)執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣 3分;