泛微Ecology權(quán)限整理大全-相當(dāng)全要點(diǎn)

1、Ecology權(quán)限整理一文檔模塊ID標(biāo)識權(quán)限名所屬權(quán)限 組類型能否 分權(quán)權(quán)限詳細(xì)描述11文檔主目錄維 護(hù)文檔治理權(quán)限組文檔否文檔主目錄的新建、刪除、編輯、日志查看24文檔分目錄維 護(hù)文檔治理 權(quán)限組文 檔否文檔分目錄的新建、刪除、編輯、日志查看38文檔子目錄維 護(hù)文檔治理 權(quán)限組文 檔否 文檔子目錄的新建、刪除、編輯、日志查看410文檔模板維護(hù)文檔治理 權(quán)限組文檔否文檔編輯模板和顯示模板的新建、刪除、編輯、日志查看511文檔新聞頁設(shè)置維護(hù)文檔治理權(quán)限組文檔否文檔新聞頁設(shè)置的新建、刪除、編輯、日志查看612文檔系統(tǒng)默認(rèn) 設(shè)置維護(hù)文檔治理 權(quán)限組文 檔否文檔頁面設(shè)置的編輯、日志查看713文檔圖片上

2、傳 維護(hù)文檔治理 權(quán)限組文 檔否 I文檔圖片上傳的新建、刪除、編輯、日志查 看814文檔復(fù)制移動 維護(hù)文檔治理權(quán)限組文檔否文檔的復(fù)制、移動、日志查看和子目錄中 的復(fù)制移動權(quán)限結(jié)合使用916文檔維護(hù)文檔治理 權(quán)限組文 檔否 文檔監(jiān)控刪除、發(fā)布、失效、歸檔及重新 翻開、作廢及重新翻開、強(qiáng)制簽入10395簽章維護(hù)文檔治理 權(quán)限組文 檔否簽章的新建、刪除、編輯11405收文發(fā)文治理文檔治理 權(quán)限組文檔否發(fā)文號、秘級、公文種類、緊急程度、收 發(fā)文單位的新建、刪除、編輯12448文檔下載日志文檔治理 權(quán)限組文 檔否文檔下載日志查看13453期刊設(shè)置維護(hù)文檔治理 權(quán)限組文 檔否期刊的新建、刪除、編輯1445

3、8調(diào)查維護(hù)權(quán)限文檔治理 權(quán)限組文檔否網(wǎng)上調(diào)查的新建、刪除、編輯、結(jié)束、授權(quán)15684新聞類型維護(hù)文檔治理 權(quán)限組文檔否 I新聞類型的新建、刪除、編輯16712搜索索引治理文檔治理 權(quán)限組文 檔全文搜索索引維護(hù)17716虛擬目錄文檔治理 權(quán)限組文 檔否虛擬目錄的新建、刪除、編輯18389郵件模板維護(hù)文檔治理 權(quán)限組通信否郵件模板新建、刪除、編輯、日志查看目錄設(shè)置|123新聞設(shè)置歌聞設(shè)置新觸型設(shè)置p模慢設(shè)置目錄模板 茶顯模板 顯示模板 郵件模板其他設(shè)置頁面設(shè)置筌堂設(shè)置 圖片上傳 月上調(diào)麥 期刊設(shè)1 虐痘目累設(shè) 鞭素素引笞理復(fù)制移動8a收文發(fā)文發(fā)文字號秘裔的公文抑類 案假設(shè)程度 收發(fā)文單位文檔笈控文

4、檔批量共享191在：【對應(yīng)上衰中權(quán)«HD】51541 4 18 6 (10 7114 【13】 (17 1611 (111 (ill (11) (11)Ecology權(quán)限整理二流程模塊ID標(biāo)識權(quán)限名所屬權(quán)限組類型能否 分權(quán)權(quán)限詳細(xì)描述191工作流維護(hù)工作流治理 權(quán)限組工作 流是類型設(shè)置、路徑設(shè)置、單據(jù)治理、流程模 板的維護(hù)2300工作流報(bào)表管 理工作流治理 權(quán)限組工作 流否報(bào)表種類、報(bào)表定義的維護(hù)3455公共流程代理 維護(hù)工作流治理權(quán)限組工作流否設(shè)置任何人的流程代理權(quán)限4456個人流程代理 維護(hù)工作流治理 權(quán)限組工作 流否設(shè)置自己流程的代理權(quán)限5590字段維護(hù)工作流治理 權(quán)限組工作

5、流是字段治理的維護(hù)6591表單維護(hù)工作流治理 權(quán)限組工作 流是表單治理的維護(hù)7642流程方案設(shè)置工作流治理 權(quán)限組工作 流否路徑設(shè)置中流程方案的設(shè)置權(quán)限8646效率報(bào)表共享 設(shè)置工作流治理權(quán)限組工作流否報(bào)表共享設(shè)置維護(hù)9662標(biāo)題字段治理工作流治理 權(quán)限組工作 流否路徑設(shè)置中標(biāo)題字段的設(shè)置權(quán)限10663流程編號工作流治理 權(quán)限組工作流否路徑設(shè)置中流程編號的設(shè)置權(quán)限11719自定義查詢工作流治理 權(quán)限組工作 流否自定義查詢設(shè)置維護(hù)12771流程監(jiān)控設(shè)置工作流治理 權(quán)限組工作流否流程監(jiān)控設(shè)置維護(hù)1314151617181類型設(shè)置 1字段首理 5表單首理 6路徑設(shè)置1、7、9、10單據(jù)營理«

6、;推表和類2流程耦夜1報(bào)裳定義2監(jiān)控設(shè)置12獻(xiàn)線自定義查灣設(shè)置H報(bào)表共享設(shè)置8色數(shù)字對應(yīng)蓑格中工.留我的流程.同新建流程得辦事宜9已辦審宜 國流檢者辦 口辦結(jié)-宜qp我的id或©流程代理3、4潞流程a詼I一封查廂超豆自定s造詢Ecology權(quán)限整理三人力資源標(biāo)識權(quán)限名所屬權(quán)限組類型能否分權(quán)權(quán)限詳細(xì)描述17總部維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否總部的編輯和日志查看18分部維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源是分部的新建、編輯、顯示、刪除、 查看日志19部門維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源是部門的添加,刪除,更新和查看日 志22人力資源維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源是人力資源的添加,更新和日志查看

7、24公眾假日維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否公眾假日的添加復(fù)制,刪除, 更新和日志查看27位置維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否位置的添加,刪除,更新和日志查 看28職務(wù)類別維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否'職務(wù)類別的添加,刪除,更新和日 志查看29責(zé)任維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否責(zé)任的添加,刪除,更新和日志查 看30崗位維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源是崗位的添加,刪除,更新和日志查 看34權(quán)限轉(zhuǎn)移維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否權(quán)限轉(zhuǎn)移的許可35默認(rèn)時(shí)間表維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否默認(rèn)時(shí)間表的編輯和日志查看37考勤種類維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源是考勤種類維護(hù)9

8、4人力資源空閑字段維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否人力資源空閑字段維護(hù)109人力資源工資維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源是人力資源工資維護(hù)111應(yīng)聘信息維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否應(yīng)聘信息維護(hù)113人力資源銀行帳戶維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否人力資源銀行帳戶維護(hù)115人力資源郵件群發(fā)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否人力資源郵件的群發(fā)117查看人力資源方案人力資源管理權(quán)限組人力資源否查看人力資源方案118查看人力資源請假人力資源管理權(quán)限組人力資源否查看人力資源請假122培訓(xùn)種類維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否培訓(xùn)種類維護(hù)123獎懲種類維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否獎懲種類維護(hù)12

9、4職稱維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否職稱維護(hù)125專業(yè)維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否專業(yè)維護(hù)127用工性質(zhì)維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否用工性質(zhì)維護(hù)132培訓(xùn)記錄維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否培訓(xùn)記錄維護(hù)133獎懲記錄維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否獎懲記錄維護(hù)309顯示欄目維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否顯示欄目維護(hù)370培訓(xùn)規(guī)劃維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否培訓(xùn)規(guī)劃添加,編輯,刪除和日志 查看372培訓(xùn)資源維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否培訓(xùn)資源添加,編輯,刪除和日志 查看374用工需求維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否用工需求添加,編輯,刪除和日志 查看375招聘

10、方案維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否招聘方案添加,編輯,刪除和日志 查看381考勤維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源是考勤維護(hù)添加,編輯,刪除和日志 查看382學(xué)歷維護(hù)人力資源管理權(quán)限組人力資源否學(xué)歷維護(hù)383合同種類維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否合同種類添加,編輯,刪除和日志 查看384合同維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否合同添加,編輯,刪除386人力資源考核種類 維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資源否人力資源考核種類新建,編輯和刪 除387人力資源考核工程 維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否人力資源考核工程新建,編輯和刪 除388人力資源考核實(shí)施 維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源

11、否人力資源考核實(shí)施維護(hù)399排班維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否排班維護(hù)400排班種類維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否排班種類維護(hù)401考勤系統(tǒng)設(shè)置人力資源管人力資否考勤系統(tǒng)設(shè)置理權(quán)限組源402打卡用戶接口維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否打卡用戶接口維護(hù)403出勤與偏差維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否出勤與偏差維護(hù)416人力資源顯示順序 維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否人力資源顯示順序維護(hù)417組織架構(gòu)圖形編輯人力資源管理權(quán)限組人力資源下組織架構(gòu)圖形編輯454hrm其他設(shè)置維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否hrm其他設(shè)置維護(hù)462hrm自定義組維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力

12、資 源否hrm自定義組維護(hù)464離職處理人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否離職處理588組織結(jié)構(gòu)治理人力資源管理權(quán)限組人力資源是組織結(jié)構(gòu)治理600考核等級劃分目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否考核等級劃分,新增,刪除,修改601審批流程設(shè)定目標(biāo)績效權(quán)限組人力資源否審批流程設(shè)定602方案性質(zhì)設(shè)定目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否方案性質(zhì)設(shè)定603提醒時(shí)間設(shè)定目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否提醒時(shí)間設(shè)定604指標(biāo)庫設(shè)定目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否指標(biāo)庫設(shè)定605自定義考核表設(shè)定目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資源否自定義考核表設(shè)定606考核方案設(shè)定目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否考核方案設(shè)定607評分規(guī)那么設(shè)定目標(biāo)績效權(quán)限組人力資

13、源否評分規(guī)那么設(shè)定608部門目標(biāo)設(shè)定權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資源否部門目標(biāo)設(shè)定權(quán)限609部門方案設(shè)定權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否部門方案設(shè)定權(quán)限610部門報(bào)告生成權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否部門報(bào)告生成權(quán)限619得分修正目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資源否得分修正626分部目標(biāo)設(shè)定權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否分部目標(biāo)設(shè)定權(quán)限632集團(tuán)目標(biāo)設(shè)定權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否集團(tuán)目標(biāo)設(shè)定權(quán)限633分部方案設(shè)定權(quán)限目標(biāo)績效權(quán)限組人力資源否分部方案設(shè)定權(quán)限634集團(tuán)方案設(shè)定權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資源否集團(tuán)方案設(shè)定權(quán)限635分部報(bào)告生成權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資 源否分部報(bào)告生成權(quán)限636集團(tuán)報(bào)告

14、生成權(quán)限目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資源否'集團(tuán)報(bào)告生成權(quán)限641自定義計(jì)量單位目標(biāo)績效權(quán) 限組人力資源否自定義計(jì)量單位773網(wǎng)段策略人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否網(wǎng)段策略維護(hù)776人力資源卡片系統(tǒng) 信息維護(hù)人力資源管 理權(quán)限組人力資 源否人力資源卡片系統(tǒng)信息維護(hù)注：圖片中的紅色數(shù)字為上 表中對應(yīng)的權(quán)限標(biāo)識!Q組式轉(zhuǎn)構(gòu),根本設(shè)置,一人事治理卜,；考財(cái)治理,目標(biāo)曾f113mpi jp(上身管也組我轉(zhuǎn)椅17, 1 1 9,凡58S曲玷梅417辦公地1點(diǎn)27 職務(wù)弟別躅 職務(wù)設(shè),器 崗位設(shè)量嗎!蹬U金值1寸理1iO工費(fèi)福利*o城I嗒理'LJ獎建考核自定義信息22：組織結(jié)構(gòu)根本設(shè)置,考勤喈理

15、.目標(biāo)笆理,招羚治理合同治理Q工費(fèi)福利培U值理獎懲考核自定義信息)人員轉(zhuǎn)正22人員諼簽22人員蛔22心人員耐 一人員退休22人員運(yùn)I?人員解胯22人員試用22入職維護(hù)22人員導(dǎo)入35而和g 35里職事宜464人費(fèi)常職處理22亞蟲結(jié)構(gòu)根本設(shè)置L_J人事省理Q考勤營龍目研?理招聘治理 臺同首迎_工資猛利_j揩述營理,獎售胃械自定義信息姐9) 根本設(shè)置人事莒理考勤等查 Q目標(biāo)售查 匕招聘管費(fèi) 心合同哲理 a工費(fèi)福利培訓(xùn)苦理；獎懲考核自定義信息指標(biāo)國604考勃系茨設(shè)置401考勤種類37考州8護(hù)381考勃月記錄381一限眄間35工作日期闞整24建班樸類400播班維護(hù)399打卡用戶接口 “2我眼打卡數(shù)第3

16、5打卡數(shù)先導(dǎo)入35打卡數(shù)據(jù)偏差治理403工作時(shí)間偏差治理403員工出勤治理403考核力宴設(shè)定8(16貨那么問設(shè)定603 評分規(guī)那么6.？自定義考核第605 計(jì)戈啪生質(zhì)設(shè)定602 審批流程關(guān)聯(lián)601 考該等級劃分60U 計(jì)量單位自定義641到只結(jié)構(gòu) 根本設(shè)置 口大事近山I Q考勤苦理 I目存治理合同者理 工資福利 據(jù)訓(xùn)營理 獎懲考核U 心 g g 口姐媒結(jié)構(gòu)根本設(shè)人事治理考勤告理目標(biāo)莒理招曜答理P合同首理工資福利j搪涓治理一獎懲考核自定義侑息組織結(jié)的根本設(shè)置_人事省理考勤治理L.目標(biāo)治理,招聘營理 合IW理 -1工資猛利3獎懲考核自定義信息招mr建3/5網(wǎng)上發(fā)布文的I板第 rw收限1用工需求3

17、招聘方案375應(yīng)聘朦111合同模版,合同種類383合同首理38Q培訓(xùn)特類122培訓(xùn)規(guī)劃370培訓(xùn)資涯372培訓(xùn)安排132培訓(xùn)活動3組織結(jié)椅口根本設(shè)置Q人事營理,1 1口考勤省理a目標(biāo)省理已招聘營理O合同治理O工資福利g培B哲理自定義信息獎懲苣理133123考核種類而6考核工程387考核實(shí)施388哈士夕自定義界面462 設(shè)置尾個人設(shè)置1 埼,7寶輪1 F個人信息/郵件發(fā)送咚工作信息北個人信息%工資初,工作信息:資產(chǎn)信息工工資的rf東坡信星w資產(chǎn)倍息0新建方案.系統(tǒng)信息115?新建物作事件:3方案:新建方案屆新建協(xié)作孚件T76HT陞方案皿9嗎建協(xié)作事件11B角色.培工記錄受英煨等被人力蜜蠹卡片右所

18、見篥17, 1Rr 19, ?2# SfiR量大數(shù)*至看財(cái)務(wù)集表 外口修亙建*丁蹴S人力資源影新建同級部ri 獴新建下級部門132133Ecology權(quán)限整理四客戶模塊標(biāo)識權(quán)限名所屬權(quán)限組類型能否分權(quán)權(quán)限詳細(xì)描述40聯(lián)系人稱呼維護(hù)CRM否聯(lián)系人稱呼的添加,刪除,更新和日志查 看41地址類型維護(hù)CRM否地址類型的添加,刪除,更新和日志查看42聯(lián)系方法維護(hù)CRM否聯(lián)系方法的添加,刪除,更新和日志查看43送貨方式維護(hù)CRM否送貨方式的添加,刪除,更新和日志查看44行業(yè)維護(hù)CRM否行業(yè)的添加,刪除,更新和日志查看45公司規(guī)模維護(hù)CRM否公司規(guī)模的添加,刪除,更新和日志查看46客戶類別維護(hù)CRM否客戶類

19、別的添加,刪除,更新和日志查看47累計(jì)合同金額維 護(hù)CRM否累計(jì)合同金額的添加,刪除,更新和日志 查看48信用等級維護(hù)CRM否信用等級的添加,刪除,更新和日志查看49客戶狀況維護(hù)CRM否客戶狀況的添加,刪除,更新和日志查看50客戶描述維護(hù)CRM否客戶描述的添加,刪除,更新和日志查看93客戶信息空閑字 段CRM否客戶信息空閑字段編輯101客戶維護(hù)CRM否客戶維護(hù)116CRM郵件群發(fā)CRM否CRM郵件的群發(fā)351客戶價(jià)值評估維 護(hù)CRM否客戶價(jià)值評估維護(hù)352客戶合同性質(zhì)維 護(hù)CRM否客戶合同性質(zhì)維護(hù)353客戶信用額度/ 期間維護(hù)CRM否客戶信用額度/期間維護(hù)380產(chǎn)品維護(hù)CRM否產(chǎn)品維護(hù)443銷售時(shí)機(jī)維護(hù)CRM否銷售時(shí)機(jī)維護(hù)444客戶級別直接批 量審批CRM否客戶級別直接批量審批巨椰腮5,分類設(shè)置j價(jià)值設(shè)置 1_,銷售時(shí)機(jī)i合同信用O產(chǎn)品設(shè)置1客戶批量： 聯(lián)采人'一 客戶監(jiān)控101 客戶導(dǎo)入標(biāo)呼設(shè)置 皿會 我東方法 娥地目定義信息93膻系定義93地址定義93lLj技聒設(shè)置lL J價(jià)值設(shè)置銷售時(shí)機(jī)I,合同僖用產(chǎn)品設(shè)置客戶批量后聯(lián)系人行業(yè)設(shè)置視橫設(shè)置45其型收置46施逑設(shè)置50客尸笳控客戶導(dǎo)入根底設(shè)置分類設(shè)置p價(jià)值設(shè)置銷售時(shí)機(jī)合同信用產(chǎn)品設(shè)置客戶批量共享聯(lián)系人SPifiS容尸導(dǎo)入LJ恭射設(shè)置I.J分類設(shè)置價(jià)值設(shè)置