安全生產(chǎn)管理組織管理體系

1、安全生產(chǎn)管理組織管理體系、人員資格管理 制度1建筑施工企業(yè)應以安全生產(chǎn)責任制為核心，建立健全安全生產(chǎn)管理 制度。2建筑施工企業(yè)應建立安全生產(chǎn)教育培訓、安全生產(chǎn)資金保障、安全 生產(chǎn)技術管理、施工設施、設備及臨時建(構(gòu))筑物的安全管理、分 包(供)安全生產(chǎn)管理、施工現(xiàn)場安全管理、事故應急救援、生產(chǎn)安 全事故管理、安全檢查和改進、安全考核和獎懲等制度。3建筑施工企業(yè)的各項安全管理制度應明確規(guī)定以下內(nèi)容:(1)工作內(nèi)容;(2 )責任人(部門)的職責與權限;(3)基本工作程序及標準。4建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理體制、 有關法律法規(guī)發(fā)生變化時，應適時更新、修訂完善 安全生產(chǎn)管理組

2、織和責任體系 5建筑施工企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)組織體系，明確各管理層、 職能部門、崗位的安全生產(chǎn)責任。6建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理組織體系應包括各管理層的主要負責 人，專職安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及各相關職能部門，專職安全管理及相關 崗位人員。7建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系應符合下列要求:1.1建筑施工企業(yè)應設立由企業(yè)主要負責人及各部門負責人組成 的安全生產(chǎn)決策機構(gòu)，負責領導企業(yè)安全管理工作，組織制定企業(yè)安 全生產(chǎn)中長期管理目標，審議、決策重大安全事項。1.2各管理層主要負責人中應明確安全生產(chǎn)的第一責任人，對本管理層的安全生產(chǎn)工作全面負責。1.3各管理層主要負責人應明確并組織落實本管理層各職能部門和

3、崗位的安全生產(chǎn)職責，實現(xiàn)本管理層的安全管理目標。1.4各管理層的職能部門及崗位負責落實職能范圍內(nèi)與安全生產(chǎn)相關的職責，實現(xiàn)相關安全管理目標。1.5各管理層專職安全生產(chǎn)管理機構(gòu)承擔的安全職責應包括以下內(nèi)容:1)宣傳和貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范;2)編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施;3)組織或參與企業(yè)生產(chǎn)安全相關活動;4)協(xié)調(diào)配備工程項目專職安全生產(chǎn)管理人員;5)制訂企業(yè)安全生產(chǎn)考核計劃,查處安全生產(chǎn)問題，建立管理最新可編輯word文檔檔案;8建筑施工企業(yè)各管理層、職能部門、崗位的安全生產(chǎn)責任應形成責任書，并經(jīng)責任部門或責任人確認。責任書的內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)職責、目標、考核獎懲規(guī)定

4、等。安全生產(chǎn)教育培訓1建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓應貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，教育培訓包括計劃編制、組織實施和人員資格審定等工作內(nèi)容。2建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓計劃應依據(jù)類型、對象、內(nèi)容、時間安排、形式等需求進行編制。3安全教育和培訓的類型應包括崗前教育、 日常教育、年度繼續(xù)教育,以及各類證書的初審、復審培訓。4建筑施工企業(yè)新上崗操作工人必須進行崗前教育培訓，教育培訓應包括以下內(nèi)容1.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度;1.2安全操作規(guī)程;1.3針對性的安全防范措施;1.4違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律產(chǎn)生的后果;1.5預防、減少安全風險以及緊急情況下應急救援的基本措施。5建筑施工企業(yè)應結(jié)合季節(jié)

5、施工要求及安全生產(chǎn)形勢對從業(yè)人員進行 日常安全生產(chǎn)教育培訓。6建筑施工企業(yè)每年應按規(guī)定對所有相關人員進行安全生產(chǎn)繼續(xù)教 育，教育培訓應包括以下內(nèi)容:2.1新頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術標準、規(guī)范、安全生 產(chǎn)規(guī)范性文件2.2先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和典型事故案例分析;7企業(yè)的下列人員上崗前還應滿定下列要求:3.1企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須 經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，依法取得安全生產(chǎn)考核合格證 書;3.2企業(yè)的技術和相關管理人員必須具備與崗位相適應的安全管 理知識和能力，依法取得必要的崗位資格證書;3.3特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術理論和操作技能考核合格，依 法取

6、得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書。8建筑施工企業(yè)應及時統(tǒng)計、匯總從業(yè)人員的安全教育培訓和資格認 定等相關記錄，定期對從業(yè)人員持證上崗情況進行審核、檢查。1、建立健全 “安全組織機構(gòu) ”是安全生產(chǎn)有序推進的根本保證。安全 組織機構(gòu)在企業(yè)安全生產(chǎn)的管理中是一項最基本的也是最重要的工 作，組織機構(gòu)的設置要遵守中華人民共和國安全生產(chǎn)法的規(guī)定， 也就是說企業(yè)第一責任人同時也是安全生產(chǎn)的第一責任人負責安全 工作重大問題的組織研究和決策。 機構(gòu)第二內(nèi)容就是主要安全的負責 人負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。 機構(gòu)的第三個內(nèi)容是企業(yè)安全職能 部門，施工企業(yè)的性質(zhì)決定必須設立安全職能部門， 負責日常安全生 產(chǎn)工作管

7、理監(jiān)督和落實。 安全組織機構(gòu)的設置應體現(xiàn)高效精干， 既有 較強的責任心又有一定的吃苦精神 ;既有較豐富的理論知識、法律意識又有豐富的現(xiàn)場實際經(jīng)驗 ;既有一定的組織分析能力又有良好的道德修養(yǎng)。也就是說安全機構(gòu)不能是框架， 不能是迫于形式要求的一個 設置機構(gòu)。組織機構(gòu)要對國家法律、法規(guī)知識了解掌握 ;并貫穿到基層中去 ;負責修訂和不斷完善企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度 ;負責組織學習、培訓企業(yè)在職人員安全管理知識和實際操作技能 ;負責監(jiān)督、檢查、指導企業(yè)的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況 ;負責查處企業(yè)安全生產(chǎn)中違章、違規(guī)行為 ;負責對事故進行調(diào)查分析及相應處理。在組織機構(gòu)建立完善的同時，層層建立安全生產(chǎn)責任制，責任

8、制要渾入到單位、部門和M-t /亠崗位。2、建立健全 “安全規(guī)章制度 ”是安全生產(chǎn)有效運行的有力支撐。安全規(guī)章制度是安全管理的一項重要內(nèi)容， 俗話說，沒有規(guī)矩不成方 圓，在企業(yè)的經(jīng)營活動中實現(xiàn)制度化管理是一項重要課題， 安全制度 的制定依據(jù)要符合安全法律和行業(yè)規(guī)定， 制度的內(nèi)容齊全、 針對性強， 企業(yè)的安全生產(chǎn)制度應該體現(xiàn)更具有實效性和可操作性反映企業(yè)性 質(zhì)面向生產(chǎn)一線貼近職工生活，讓職工體會并理解透徹。一部合理、 完善、具有可操作性的管理制度，有利于企業(yè)領導的正確決策，有利 于規(guī)范企業(yè)和企業(yè)職工行為， 有利于指導企業(yè)生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)的實 施，提高職工的安全意識， 加強企業(yè)的安全管理最終實現(xiàn)杜

9、絕或減少 安全事故的發(fā)生，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和生存與發(fā)展奠定良好的基礎。應當認識到，當前施工建筑企業(yè)所面臨的安全生產(chǎn)形勢異常嚴 峻，安全生產(chǎn)工作要想抓出實效、抓出成果，尚需做長期、艱苦的工 作。因此，各級人員必須牢固樹立 “安全責任重于泰山 ”的觀念，增強 搞好安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，以 “三個代表”、“科學發(fā)展觀 ”為重 要指導思想， 不斷建立健全安生產(chǎn)組織機構(gòu)及規(guī)章制度， 為保證安全 生產(chǎn)夯實基礎。3、建立健全 “獎勵激勵機制 ”是調(diào)動員工主觀能動性的有力工具。安全生產(chǎn)獎罰機制和企業(yè)制定的其他獎罰制度一樣， 目的在于獎勤罰 懶、獎優(yōu)罰劣。 企業(yè)的安全工作是一項重要的工作，是關系到企業(yè)生 存

10、的大事。安全工作做不好，企業(yè)遭受損失、職工生命受到威脅，所 以對那些管理混亂、 無視安全生產(chǎn)、 違規(guī)指揮、違規(guī)操作、有禁不止、 有令不行的單位和個人按制度和規(guī)定給予處理。 后果嚴重的按照安全 生產(chǎn)法律法規(guī)程序予以嚴懲。 同時對那些認真貫徹執(zhí)行國家有關安全 方針、政策、法規(guī)規(guī)定 ;在改善勞動條件及防止工傷事故和職工危害做出顯著成績 ;消除事故隱患、避免重大事故發(fā)生 ;發(fā)生事故積極搶救并采取措施能防止事故擴大 ;以及提出重要建議，有科研成果成績顯著的先進單位及個人應 “塑典推優(yōu) ”，在給予物質(zhì)獎勵的同時還應加大 宣傳報道工作， 積極積極營造良好的安全生產(chǎn)氛圍， 倡導安全生產(chǎn)先 進文化。從正反兩個方面著手，獎懲兩個角度切入，充分運用、發(fā)揮 出經(jīng)濟杠桿的作用，